В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступило обращение работника ООО УК «Волжанка». В результате принятых мер, без проведения контрольных (надзорных) мероприятий, работнику был выплачен окончательный расчет при увольнении, в том числе компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в общем размере 25 418 руб.
Восстановлены трудовые права 1 работника.

Несчастный случай на производстве: обязанности работодателя
Несчастные случаи на работе могут произойти неожиданно, но важно знать, что работодатель обязан предпринять определенные шаги для обеспечения безопасности сотрудников и соблюдения законодательства. В этой статье мы рассмотрим основные обязанности работодателя при возникновении таких ситуаций.
1. Оказание первой помощи
Работодатель должен обеспечить наличие аптечек с необходимыми медикаментами и обученных сотрудников, способных оказать первую помощь до прибытия медицинских служб. Это поможет минимизировать последствия травмы или болезни.
2. Уведомление соответствующих органов
При серьезном происшествии необходимо незамедлительно уведомить государственные органы (в т.ч. Гострудинспекцию) о случившемся. Важно предоставить полную информацию о произошедшем НС.
3. Расследование НС
После происшествия работодатель обязан провести внутреннее расследование для выяснения причин несчастного случая. Это включает сбор информации от свидетелей, анализ условий труда и оценку состояния оборудования.
4. Принятие мер по предотвращению повторения
На основе результатов расследования работодатель должен принять меры для устранения выявленных недостатков и предотвращения подобных инцидентов в будущем. Это может включать модернизацию оборудования, улучшение условий труда или дополнительное обучение персонала.
5. Компенсация пострадавшим работникам
Если работник получил травму или заболел вследствие работы, работодатель обязан выплатить компенсацию согласно законодательству. Размер компенсации зависит от степени тяжести повреждения здоровья и других факторов.
6. Поддержка пострадавших работников
Помимо материальной поддержки, работодатель также должен оказывать моральную поддержку своим работникам, оказавшимся в сложной ситуации. Это может включать предоставление психологической помощи и создание благоприятной атмосферы для возвращения к работе после выздоровления (меры социальной поддержки можно закрепить в колдоговоре).
7. Документирование всех действий
Все действия, связанные с расследованием и устранением последствий несчастного случая, должны быть задокументированы. Это позволит избежать недоразумений и обеспечит прозрачность расследования.
Соблюдение этих обязанностей не только помогает работодателю выполнять свои юридические обязательства, но и способствует созданию безопасной и комфортной рабочей среды.

Друзья, поздравляем вас с особенным днем – первым днем зимы! Время волшебства, уютных вечеров под пледом и горячего шоколада. Пусть этот сезон принесет вам много радости, тепла и новых впечатлений! Помните, как в детстве мы ждали первого снега? А теперь у нас есть возможность снова почувствовать это детское восхищение. Так что не забудьте взглянуть в окно и улыбнуться, когда увидите, как снежинки кружатся в воздухе. Зима – это время чудес и сказочных историй. Пусть ваши дни будут наполнены теплом близких людей, а вечера – задушевными разговорами у камина или праздничной елки. И помните, зима – это не только холод, но и удивительные возможности. Катание на лыжах, коньках, строительство снеговиков и зимние прогулки – все это ждет вас впереди! Так что давайте встречать зиму с радостью и оптимизмом! Ведь каждый новый сезон – это шанс начать что-то новое и интересное. Счастливой зимы всем нам!

Строим новогодние планы💫
Кажется, будто только вчера мы отмечали прошлый Новый Год, а уже снова пора доставать мишуру и елочные игрушки из шкафов! Но чтобы этот праздник был по-настоящему волшебным, нужно немного подготовиться.
Предлагаем вам план на декабрь:
1 декабря: Пора составить список подарков! Подарки – это всегда приятно как дарить, так и получать. Подумай о том, кто из твоих близких и друзей заслуживает особенного внимания. Может быть, у кого-то есть заветное желание? Или ты хочешь сделать сюрприз своими руками?
8 декабря: Время шопинга! Теперь, когда список готов, можно отправляться за покупками. Не забываем заглянуть на предновогодние ярмарки – там часто бывают самые необычные вещицы!
15 декабря: Украшаем дом! Настало время превратить свой дом в сказку! Достаем гирлянды, елочные шары и другие украшения. Пусть каждый уголок будет наполнен праздничной атмосферой!
22 декабря: Готовимся к праздничному столу! Составляем меню на праздничный ужин. Что будем готовить? Может быть, попробуем какой-нибудь новый рецепт или вернемся к проверенным семейным блюдам?
25 декабря: Упаковка подарков! Это одно из самых приятных занятий перед праздником. Выбираем красивую упаковку, ленты и бантики. Главное – не забыть подписать подарки, чтобы никто не остался без сюрприза!
29 декабря: Последний рывок! Проверь все ли готово: елка наряжена, подарки упакованы, стол накрыт. Если что-то еще осталось – самое время доделать!
31 декабря: Встречаем Новый Год! Ну вот и он, долгожданный момент! Собираемся всей семьей или с друзьями, включаем любимые фильмы, зажигаем свечи и ждем бой курантов. Пусть следующий год принесет много радости и счастья! Вот такой план на декабрь. Надеюсь, он поможет вам организовать подготовку к Новому Году и сделает этот месяц по-настоящему волшебным!
А какие у вас планы на декабрь? Делитесь в комментариях!

Завершено расследование несчастного случая в АО «РН-Тверь», в результате которого погиб работник
Расследованием установлено, что основной причиной несчастного случая явилось нарушение технологического процесса: в рукаве наливного устройства была оставлена жидкость, не было установлено заземление установки и тем самым не была обеспечена безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Кроме того, в нарушение требований ст. 214 ТК РФ не были проведены обучение и проверка знаний охраны труда.
В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности, материалы расследования несчастного случая направлены в следственные и правоохранительные органы.

Охрана труда: Жизнь и здоровье как главные ценности
В современном мире мы часто сталкиваемся с различными аспектами охраны труда. Это не просто набор правил и инструкций, а система мер, направленных на защиту одного из самых важных ресурсов – человека. В основе этой системы лежат такие охраняемые законом ценности, как жизнь и здоровье людей.
Почему это важно? Жизнь каждого человека уникальна и бесценна. Здоровье же является основой для полноценной и счастливой жизни. Потеря здоровья может привести к серьезным последствиям, включая снижение качества жизни, утрату трудоспособности и даже инвалидность. Поэтому охрана труда направлена на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, что позволяет сохранить эти важнейшие ценности.
Что включает в себя охрана труда? Охрана труда охватывает широкий спектр мероприятий, начиная от обеспечения безопасных условий работы до обучения сотрудников правилам безопасности. Сюда входят: Проведение регулярных проверок рабочих мест; Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ); Организация медицинских осмотров; Проведение инструктажей по технике безопасности; Разработка и внедрение программ по улучшению условий труда.
Как это влияет на нас? Каждый из нас, независимо от сферы деятельности, имеет право на безопасные условия труда. Соблюдение норм охраны труда помогает снизить риски травм и заболеваний, повышает производительность и улучшает общее самочувствие работников. Кроме того, это способствует созданию благоприятного психологического климата в коллективе и повышению лояльности сотрудников к компании.
Запомним! Охрана труда – это не просто формальность, а необходимость, направленная на сохранение жизни и здоровья каждого из нас. Забота о людях должна быть приоритетом любой организации, ведь только здоровый и безопасный труд способен обеспечить благополучие общества в целом. Помните об этом каждый день, создавая и поддерживая культуру безопасности на рабочем месте. Берегите себя и своих коллег!
⚡⚡Для предотвращения нарушений обязательных требований, устранения условий, причин и факторов, способных привести к нарушениям, снижения рисков травматизма и т. д. работодатели могут обратиться в Гострудинспекцию с просьбой о проведении Профилактического визита (https://онлайнинспекция.рф/employer), главной целью которого является предупреждение нарушений и снижение профрисков путем проведения разъяснительной работы.

Завершено расследование тяжелого НС. При выполнении работы по загрузке шихты в плавильную печь, произошел взрыв маслянного амортизатора, который попал в печь с шихтой. В результате взрыва работник ООО «КСК ТЛЗ» получил термический ожог нескольких областей тела, верхних дыхательных путей.
Установлено, что причинами несчастного случая являются:
- неисполнение требований проекта производства работ и(или) требований руководства (инструкции) по монтажу и(или) эксплуатации изготовителя машин, механизмов, оборудования;
- необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работ, а также неприменение работником средств индивидуальной защиты.
Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности, материалы расследования несчастного случая направлены в следственные и правоохранительные органы.

Во исполнение требования Гострудинспекции в Тверской области проведена СОУТ на рабочих местах
По результатам проведенной внеплановой проверки ООО ЧОО «ПРАЙД» было Предписано устранить выявленные нарушения, а именно: провести СОУТ на рабочих местах. Во исполнение требования Гострудинспекции в Тверской области ООО ЧОО «ПРАЙД» проведена СОУТ на рабочих местах, сведения внесены во ФГИС СОУТ.

💥Может ли работодатель просто взять и добавить новые задачи? Права работника при изменении должностных инструкций
Представим себе ситуацию: работаешь на своей обычной должности, делаешь то, что всегда делал, а тут вдруг начальник приходит и говорит: "А теперь вот это тоже делай". Вопрос – имеет ли он на это право?
Важно знать: да, работодатель может внести изменения в должностную инструкцию, но только с письменного согласия! Без этого любое изменение будет незаконным. Почему так?
1. Права работника защищены законом. Трудовой кодекс РФ четко регламентирует порядок внесения изменений в условия труда. Работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях за два месяца до их вступления в силу.
2. Согласие или отказ. После получения уведомления есть выбор: согласиться с новыми условиями или отказаться от них. Если работник не согласен, то можно обсудить другие варианты или вовсе уйти по соглашению сторон.
3. Никакого давления. Работодатель не имеет права давить или угрожать увольнением, если работник не хочет брать на себя новые обязанности. Это нарушение закона!
4. Если все-таки согласился. Если работник принял новые условия, они должны быть зафиксированы письменно – подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору.
Помним: права работника всегда под защитой!
В случае нарушения трудовых прав бесплатную консультацию по трудовому законодательству можно получить:
Онлайн «Дежурный инспектор» - на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие.
👉более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы
👉развернутый ответ с правовым обоснованием
⚡ Как пользоваться сервисом?
- выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов" или через строку "Поиск" наверху страницы
☝Не нашли ответ на свой вопрос?
выберете интересующую тематику в разделе "Часто задаваемые вопросы"
👉 в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет" и задайте свой вопрос
Лично
В Государственной инспекции труда в Тверской области по адресу: г.Тверь, ул. Вагжанова, д.7, корпус 1, 5-й этаж
По телефону
Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 звонок бесплатный, круглосуточно
Телефон горячей линии Гострудинспекции Тверской области 8-800-201-39-10, с 9-00 до 21-00 час.
📣📣📣Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!

Добровольное устранение нарушений в рамках рассмотрения обращения.
В Гострудинспекцию в Тверской области поступило обращение работника Дворца культуры о несогласии с привлечением к дисциплинарной ответственности. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений было установлено, что работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в нарушение требований статей 192, 193 ТК РФ, в связи с чем работодателю было направлено письмо о добровольном устранении нарушений обязательных требований трудового законодательства. По результатам рассмотрения письма работодателем добровольно устранены нарушения, приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности отменен.

ВРИО руководителя Гострудинспекции в Тверской области приняла участие в заседании Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости
11 декабря 2024 года ВРИО руководителя Гострудинспекции в Тверской области Кишмахова М.Я. приняла участие в первом заседании Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, под руководством заместителя Председателя Правительства Тверской области - Министра экономического развития Тверской области Егорова Ивана Игоревича.
На заседании обсудили вопросы информационного взаимодействии и алгоритм проведения контрольно-надзорных и профилактических мероприятий. Утвержден План работы МВК на 2025 год.

Работодателем исполнено Предписание Гострудинспекции в Тверской области
Во исполнение предписания Гострудинспекции в Тверской области, выданной по результатам внеплановой выездной проверки, контролируемым лицом устранены нарушения обязательных требований: эксплуатируемые съемные грузозахватные приспособления оборудованы предохранительными замками, что в дальнейшем предотвратит травмированние работников.

ВРИО руководителя Гострудинспекции в Тверской области приняла участие в заседании межведомственной рабочей группы по противодействию правонарушениям и преступлениям в сфере трудовых прав граждан.
13 декабря 2024 года ВРИО руководителя Гострудинспекции в Тверской области Майя Кишмахова приняла участие в заседании межведомственной рабочей группы по защите трудовых прав граждан под председательством прокурора Тверской области Павла Хлебковича.
На заседании обсудили результаты надзорной деятельности в сфере соблюдения трудового законодательства. Прокурором области поручено незамедлительно принять дополнительные меры реагирования к работодателям, имеющим задолженность по выплате заработной платы.

Устранение нарушений во исполнение требований инспектора
По результатам проведенной Гострудинспекцией в Тверской области плановой проверки контролируемому лицу было предписано устранить нарушения статьи 152 ТК РФ, а именно: доначислить и выплатить работнику заработную плату за работу сверх нормы. Во исполнение предписания надзорного органа работнику оплачена выполненная работа сверх нормы в размере 8 379 руб.

### С Днём освобождения Калинина! ###
Сегодня мы отмечаем 83-ю годовщину освобождения города Калинина (нынешней Твери) от немецких захватчиков. Этот день напоминает нам о героизме наших предков, их стойкости и мужестве. Пусть дух свободы и единства всегда живёт в наших сердцах!
С праздником!

В Гострудинспекцию в Тверской области поступили обращения работников организации, находящейся в стадии ликвидации, о задолженности по выплате заработной платы. В рамках рассмотрения обращений работников работодателю было направлено письмо о добровольном устранении нарушений обязательных требований трудового законодательства. По результатам рассмотрения письма работодателем добровольно устранены нарушения статей 136 и 140 ТК РФ, задолженность по заработной плате в общем размере 665 313 руб. перед работниками полностью погашена.
Восстановлены трудовые права 3 работников.

В ходе проведения внеплановой проверки в связи со срабатыванием индикатора риска было установлено, что в образовательном учреждении Старицкого муниципального округа в нарушение абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ не была проведена СОУТ на рабочих местах. По требованию инспектора выявленные нарушения устранены, была проведена СОУТ на рабочих местах, сведения внесены во ФГИС СОУТ.

Около 7% организаций в России используют генеративный ИИ для создания текста, изображений или видео
В рамках очередного заседания Совета по данным при Роструде было изучено влияние генеративного ИИ на рынок труда.
Публикация: ТАСС.

Первая рабочая неделя в 2025 году будет двухдневной
После новогодних праздников россияне будут работать 9 и 10 января, которые приходятся на четверг и пятницу.
Публикация: ТАСС.

В 2025 году количество бюджетных мест в вузах России увеличится
Об этом сообщил глава Минобрнауки России Валерий Фальков, отметив, что в этом вопросе необходимо обращать внимание на качество обучения и содержание образовательных программ.
Публикация: ТАСС.

В 2024 году меры господдержки Корпорации МСП использовал каждый десятый предприниматель
Генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич отметил, что в общей сложности указанными мерами поддержки воспользовались более 600 тыс. малых и средних предприятий.
Публикация: сайт Корпорации МСП.

Состоялось открытие аэропортов в Магадане, Чебоксарах и Ставрополе
Владимир Путин в формате видеоконференции принял участие в церемонии открытия трех воздушных гаваней.
Публикация: ТАСС.

В рамках нацпроекта «Культура» было отремонтировано более 820 детских школ искусств
Благодаря появлению новых площадей за счет реконструкции в учреждениях создано более 2 тыс. новых мест для детей, сообщила министр культуры Ольга Любимова.
Публикация: ТАСС.

Нацпроект «Инфраструктура для жизни» предполагает выделение 8,3 трлн рублей
В рамках нацпроекта планируется привести в нормативное состояние 60% региональной сети опорных дорог, 85% федеральных дорог в агломерациях, которые вошли в опорную сеть.
Публикация: ТАСС.