Гострудинспекцией в Тверской области завершено расследование тяжелого несчастного случая с работниками ООО «Тверь Водоканал». Установлено, что при выполнении работ по капремонту канализационного коллектора, работник получил тяжелые повреждения здоровья.
Основной причиной НС является неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины.
В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности.
Напоминаем, что для предотвращения нарушений обязательных требований, устранения условий, причин и факторов, способных привести к нарушениям, снижения рисков травматизма и т. д. работодатели могут обратиться в Гострудинспекцию с просьбой о проведении Профилактического визита (https://онлайнинспекция.рф/employer), главной целью которого является предупреждение нарушений и снижение профрисков путем проведения разъяснительной работы.

Завершено расследование сокрытого несчастного случая, произошедшего с работником ООО «Транспорт Верхневолжья».
В ходе расследования установлено, что в результате противоправных действий третьих лиц контролер ООО «Транспорт Верхневолжья», при проверке оплаты проезда в пассажирском автобусе, получил удар палкой по голове, приведший к тяжелой производственной травме.
При этом, в нарушение требований ст. 228.1 ТК РФ, о несчастном случае на производстве в Гострудинспекцию в установленные сроки сообщено не было.
Работодателю предписано провести внеплановый инструктаж с работниками предприятия, оформить Акт N-1 в соответствии с заключением Гострудинспекции и вручить пострадавшему, а также направить в Инспекцию. Исполнение предписания находится на контроле.

Производственный календарь на ноябрь 2024 года: рабочие, праздничные и выходные дни
В ноябре 3 и 4 числа, то есть в воскресенье и понедельник, будут выходными. Суббота, 2 ноября, будет сокращенным рабочим днем, так как выходной с этой даты перенесли на 30 апреля
Всего же в ноябре 2024 года из 30 календарных дней при пятидневной рабочей неделе будет 21 рабочий день, 9 выходных:
9, 16, 23 и 30 ноября – субботы;
3, 10, 17 и 24 ноября – воскресенья
Напоминаем, что нерабочие праздничные дни не могут быть причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Работникам со сдельной оплатой труда за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.

Руководитель Гострудинспекции напомнила о важности соблюдения обязательных требований
01.11.2024г. на территории Союза "Тверская торгово-промышленная палата", прошло ме-роприятие, организованное Тверским ТПП совместно с Гострудинспекцией в Тверской области.
Темой встречи стало внедрение Единых типовых норм выдачи СИЗ (ЕТН) с 01.01.2025г.
Глава ведомства рассказала о наиболее типичных нарушениях трудового законодатель-ства, выявляемых в ходе как плановых, так и внеплановых проверок; в каких случаях сра-батывает индикатор риска нарушения обязательных требований при осуществлении феде-рального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодатель-ства, а также про категории риска: (кто присваивает, как подать заявление на изменение, как рассчитывается и т.д.) и напомнила о необходимости не только обеспечения работни-ков СИЗ, но и осуществления обязательного контроля за применением работниками вы-данных СИЗ; о необходимости обучения каждого работника по применению выданных СИЗ.

Работодателем исполнено Предписание Гострудинспекции в Тверской области
По результатам проведенной Гострудинспекцией в Тверской области плановой выездной проверки в отношении АО КСК «РЖЕВСКИЙ» были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, в связи с чем контролируемому лицу было предписано устранить выявленные нарушения.
Во исполнение предписания работодатель зарегистрировался в Реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда; обеспечил передачу в Реестр обученных лиц сведений о прохождении обучения работниками.
Восстановлены трудовые права 3 работников.

Восстановлены права работников в части оплаты труда
В Гострудинспекцию в Тверской области поступили обращения работников о задержке заработной платы. В результате принятых мер, без проведения контрольных (надзорных) мероприятий, работодателем погашена задолженность по заработной плате и выплачена компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в общем размере 159 267,4 рублей.
Восстановлены трудовые права 2 работников.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🔔 Друзья, в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на часто задаваемые вопросы о проведении инструктажей по охране труда.

❓Какие виды инструктажей бывают?

Инструктаж по охране труда бывает:

➡️ вводным;
➡️ на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);
➡️ целевым.

❓С кем проводится вводный инструктаж по охране труда?

➖ со всеми принимаемыми на работу лицами;
➖ с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации (с работниками, командированными в организацию, а также с работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, и с учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими в организации производственную практику).

❓В каких случаях проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте?

Внеплановый инструктаж проводится в случаях:

◾️изменений в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
◾️изменений должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
◾️изменений нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
◾️выявления дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников
◾️требования должностных лиц федеральной инспекции труда;
◾️произошедших авариях и несчастных случаях на производстве;
◾️перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
◾️решения работодателя.

❓В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?

🔵 Повторный инструктаж проводится проводится не реже одного раза в 6 месяцев (допускается сокращение периодичности повторного инструктажа по сравнению с установленной).

❗️В случае если работник выполняет работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца.
➡️ Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденные приказом Минтруда России от 18 ноября 2020 г. № 814н.

❓Нужно ли проводить проверку знаний после инструктажа по охране труда?

✅ Инструктаж завершается обязательной проверкой знания требований охраны труда. #инструктаж #охранатруда