Forwarded from Новости Роструда
🔥Что нужно проверить в кадровых документах при конфликтных увольнениях?
Поговорим об этом на живом онлайн-вебинаре с экспертом по трудовому праву - Валентиной Митрофановой.
Обсудим:
👉 как защитить интересы вашего бизнеса в трудовых спорах
👉 кадровый аудит: частые ошибки в кадровых документах при аудитах
👉 решения работодателя в случае недобросовестности со стороны работника
👉 и другие популярные вопросы кадрового документооборота для реализации задач бизнеса.
Это бесплатный вебинар для кадровых специалистов, HR, а также собственников бизнеса, где вы сможете задавать вопросы эксперту. Максимум пользы "без воды".
Встречаемся онлайн 26.09 в 11.00 по мск.
Регистрируйтесь прямо сейчас!
📌 Подпишитесь на полезный канал по трудовому праву и юридическому консалтингу
erid: LjN8KGsZ4
Поговорим об этом на живом онлайн-вебинаре с экспертом по трудовому праву - Валентиной Митрофановой.
Обсудим:
👉 как защитить интересы вашего бизнеса в трудовых спорах
👉 кадровый аудит: частые ошибки в кадровых документах при аудитах
👉 решения работодателя в случае недобросовестности со стороны работника
👉 и другие популярные вопросы кадрового документооборота для реализации задач бизнеса.
Это бесплатный вебинар для кадровых специалистов, HR, а также собственников бизнеса, где вы сможете задавать вопросы эксперту. Максимум пользы "без воды".
Встречаемся онлайн 26.09 в 11.00 по мск.
Регистрируйтесь прямо сейчас!
📌 Подпишитесь на полезный канал по трудовому праву и юридическому консалтингу
erid: LjN8KGsZ4
Forwarded from Здоровье Ответственность Труд
Сейчас активно обсуждается проект "О внесении изменений в Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 766н"
Присоединиться к обсуждению можно по ссылке⬅️
Ваше мнение важно💛
Присоединиться к обсуждению можно по ссылке
Ваше мнение важно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Роструд разъясняет (сентябрь 2024):
https://base.garant.ru/482304217/
https://base.garant.ru/482304217/
base.garant.ru
Вопрос: Начальник отдела включил меня в чат в мессенджере. Я не согласна, потому что не хочу отвлекаться на сообщения, которые…
Вопрос: Начальник отдела включил меня в чат в мессенджере. Я не согласна, потому что не хочу отвлекаться на сообщения, которые меня не касаются. Да и согласия я своего не давала, меня даже никто не спросил. Вышестоящий руководитель наорала на меня, и несколько…
МРОТ с 1 января 2025 года планируют увеличить более чем на 16,5%
Согласно информации с сайта Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2024 года со следующего года минимальный размер заработной платы планируется увеличить более чем 16,5% и его размер составит 22 440 рублей.
К 2030 году МРОТ должен достигнуть 35 тысяч рублей. Сейчас этот показатель равен 19 242 рублей.
Согласно информации с сайта Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2024 года со следующего года минимальный размер заработной платы планируется увеличить более чем 16,5% и его размер составит 22 440 рублей.
К 2030 году МРОТ должен достигнуть 35 тысяч рублей. Сейчас этот показатель равен 19 242 рублей.
Channel name was changed to «Гострудинспекция в Тверской области»
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) включены положения об обязанностях, которые нарушают права работника?
1️⃣ Ознакомьтесь с содержанием правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
👉 Если ПВТР содержат условия, непосредственно ухудшающие Ваше положение по сравнению с установленным трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, перейдите к шагу 2.
2️⃣ Предложите работодателю не применять к Вам нормы ПВТР, ухудшающие Ваше положение.
📄 Направьте работодателю заявление в двух экземплярах:
🔹 1 экз. первый отдайте работодателю (его представителю)
🔹 2 экз. поставьте отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя
*В случае отказа приема заявления, направьте его заказным письмом с уведомлением
Если работодатель проигнорирует Ваше заявление или откажет Вам, перейдите к шагу 3.
3️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции.
👉 Для предотвращения индивидуального трудового спора направьте обращение в :
🔹 гострудинспекцию;
🔹 прокуратуру;
🔹 в профсоюзную организацию (при наличии).
👉 Для разрешения возникшего трудового спора направьте заявление в :
🔹 суд по адресу работодателя или по месту жительства заявителя – в течение трех месяцев;
🔹 комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение трех месяцев.
🔗 Подробнее с инструкцией можно ознакомиться на «Онлайнинспекции.рф» ➡️ здесь.
#роструд #инструкция #онлайнинспекция
*В случае отказа приема заявления, направьте его заказным письмом с уведомлением
Если работодатель проигнорирует Ваше заявление или откажет Вам, перейдите к шагу 3.
#роструд #инструкция #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Травма.jpg
30.8 KB
Государственной инспекцией труда в Тверской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего в АО «ТЖБИ-4» города Твери.
Несчастный случай произошел с электросварщиком ручной сварки. При выполнении производственного задания на территории работодателя на работника самопроизвольно покатилась бухта арматурной проволоки весом 960 килограмм, в результате чего последний получил тяжелую производственную травму.
Основная причина несчастного случая:
- Неудовлетворительная организация производства работ, нарушение Правил охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Минтруда России от 28.10.2020 № 753н.
Материалы расследования несчастного случая направлены в следственные и правоохранительные органы.
Несчастный случай произошел с электросварщиком ручной сварки. При выполнении производственного задания на территории работодателя на работника самопроизвольно покатилась бухта арматурной проволоки весом 960 килограмм, в результате чего последний получил тяжелую производственную травму.
Основная причина несчастного случая:
- Неудовлетворительная организация производства работ, нарушение Правил охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Минтруда России от 28.10.2020 № 753н.
Материалы расследования несчастного случая направлены в следственные и правоохранительные органы.
27.09.2024г. заместителем руководителя Гострудинспекции в Тверской области Родченковым В.Г. проведен вебинар на тему "Актуальные вопросы регулирования охраны труда", организованный для руководителей и специалистов по охране труда организаций Тверской области. В вебинаре приняли участие более 160 слушателей. В.Г. Родченков рассказал слушателям о государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства в сфере охраны труда и за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве в организациях Тверской области.
Друзья! Публикуем календарь на следующий месяц.
📆 В октябре не забудьте поздравить с профессиональным праздником следующих специалистов:
5 октября – День учителя;
12 октября – День кадрового работника;
13 октября – День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности;
20 октября – День работника дорожного хозяйства;
25 октября – День таможенника;
27 октября – День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта;
31 октября – День сурдопереводчика;
❣️ Всем удачного месяца!
📆 В октябре не забудьте поздравить с профессиональным праздником следующих специалистов:
5 октября – День учителя;
12 октября – День кадрового работника;
13 октября – День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности;
20 октября – День работника дорожного хозяйства;
25 октября – День таможенника;
27 октября – День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта;
31 октября – День сурдопереводчика;
❣️ Всем удачного месяца!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Цифровой сервис снижает нагрузку на бизнес и помогает экономить:
время - на изучение требований законодательства в сфере трудовых отношений с помощью самопроверки
деньги - в случае устранения выявленных системой нарушений работодатели получают возможность оградить себя от штрафов за эти нарушения
Электронный помощник позволяет:
пройти предварительную проверку по соблюдению трудового законодательства самостоятельно
выявить нарушения получить правовое обоснование и инструкции по устранению выявленных нарушений
Подробнее о сервисе "Электронный инспектор" смотрите в нашем ролике.
время - на изучение требований законодательства в сфере трудовых отношений с помощью самопроверки
деньги - в случае устранения выявленных системой нарушений работодатели получают возможность оградить себя от штрафов за эти нарушения
Электронный помощник позволяет:
пройти предварительную проверку по соблюдению трудового законодательства самостоятельно
выявить нарушения получить правовое обоснование и инструкции по устранению выявленных нарушений
Подробнее о сервисе "Электронный инспектор" смотрите в нашем ролике.
На радио.jpg
75.9 KB
07 октября 2024г. вышло интервью с врио руководителя Государственной инспекции труда в Тверской области на ГТРК Тверь.
Обсудили итоги работы Гострудинспекции в Тверской области и изменения в подходе к надзору
Обсудили итоги работы Гострудинспекции в Тверской области и изменения в подходе к надзору
На основании срабатывания индикатора риска Гострудинспекция в Тверской области провела внеплановую проверку в отношении МОУ «СОШ №7».
В ходе проведения проверки было выявлено, что в МОУ «СОШ №7» специальная оценка условий труда, по рабочим местам, введенным в эксплуатацию с момента образования юридического лица не проведена, в связи с чем в адрес организации направлено обязательное для исполнения предписание.
В результате принятых мер работодатель провел специальную оценку условий труда на 68 рабочих местах
В ходе проведения проверки было выявлено, что в МОУ «СОШ №7» специальная оценка условий труда, по рабочим местам, введенным в эксплуатацию с момента образования юридического лица не проведена, в связи с чем в адрес организации направлено обязательное для исполнения предписание.
В результате принятых мер работодатель провел специальную оценку условий труда на 68 рабочих местах
В Гострудинспекцию поступило извещение от компании, занимающейся литьем чугуна.
21 сентября 2024 года при осуществлении работ по загрузке шихты в плавильную печь работник получил термический ожог горячим маслом и раскаленными газами из печи, в результате разрыва масляного амортизатора. Гострудинспекцией в Тверской области совместно с Ростехнадзором организовано расследование несчастного случая, в ходе которого будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.
О результатах сообщим дополнительно.
21 сентября 2024 года при осуществлении работ по загрузке шихты в плавильную печь работник получил термический ожог горячим маслом и раскаленными газами из печи, в результате разрыва масляного амортизатора. Гострудинспекцией в Тверской области совместно с Ростехнадзором организовано расследование несчастного случая, в ходе которого будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.
О результатах сообщим дополнительно.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❗️Изменение условий трудового договора по иным причинам, а также изменение трудовой функции работника не допускается.
При нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу (вакантную должность соответствующей квалификации, или нижестоящую вакантную должность, или нижеоплачиваемую работу), не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
🙅🏻♂️ Работник вправе отказаться от предложенной работы.
При отсутствии у работодателя другой работы или при отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается.
#роструд #блицответы #изменениеусловийтрудовогодоговора
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В результате принятых мер Гострудинрспекцией в Тверской области, восстановлены права работника ООО «Стройтранс».
По результатам проведённой в ООО «Стройтранс» проверки, работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, в том числе о необходимости обеспечить работника средствами индивидуальной защиты в полном объеме.
Предписание исполнено в установленный срок, работник полностью обеспечен необходимыми СИЗ.
По результатам проведённой в ООО «Стройтранс» проверки, работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, в том числе о необходимости обеспечить работника средствами индивидуальной защиты в полном объеме.
Предписание исполнено в установленный срок, работник полностью обеспечен необходимыми СИЗ.
10.10.2024г. Врио Руководителя Гострудинспекции в Тверской области М.Я. Кишмахова в режиме нон-стоп отвечала на вопросы предпринимателей.
Встреча была организована Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Тверской области.
В ходе встречи были освещены особенности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с новыми изменениями в законодательстве; работа с предостережениями: основная роль предостережения в контрольно-надзорной деятельности; изменения в подходе к надзору. Участники активно задавали вопросы, на которые подробно ответила врио руководителя Гострудинспекции.
Встреча была организована Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Тверской области.
В ходе встречи были освещены особенности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с новыми изменениями в законодательстве; работа с предостережениями: основная роль предостережения в контрольно-надзорной деятельности; изменения в подходе к надзору. Участники активно задавали вопросы, на которые подробно ответила врио руководителя Гострудинспекции.
Forwarded from Роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Согласно пункту 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утв. постановлением Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 (действуют с 1 сентября 2024 г.), квота считается выполненной работодателем в случаях наличия: заключенного трудового договора (в том числе и срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; с инвалидом, предусматривающего выполнение работником трудовой функции, в том числе при внешнем совместительстве.
При дистанционной работе работник выполняет трудовую функцию вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя (статья 312.1 ТК РФ).
В соответствии со статьей 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Следовательно, работодатель вправе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов засчитывать дистанционных работников и внешних совместителей. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем при оформлении трудовых отношений с инвалидом, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.
При дистанционной работе работник выполняет трудовую функцию вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя (статья 312.1 ТК РФ).
В соответствии со статьей 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Следовательно, работодатель вправе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов засчитывать дистанционных работников и внешних совместителей. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем при оформлении трудовых отношений с инвалидом, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.
Forwarded from Роструд
Более 226 тыс. соцконтрактов планируется заключить в 2025 году
В следующем году данный механизм охватит с учетом членов семей порядка 630 тыс. человек, всего планируется заключить почти 230 тыс. социальных контрактов.
Публикация: ТАСС.
В 2025 году средствами маткапитала смогут воспользоваться более 1 млн человек
В следующем году материнский капитал на первого ребенка увеличится на 46 тыс. рублей, а на второго - на 61 тыс. рублей, сообщил глава Минтруда России Антон Котяков.
Публикация: ТАСС.
День открытых дверей кластеров «Профессионалитета» пройдет 19 октября в 79 регионах России
В рамках мероприятий школьникам и их родителям расскажут о процессе трудоустройства в ведущие компании страны и познакомят с востребованными рабочими профессиями.
Публикация: ТАСС.
В рамках форума «Сделано в России» будут награждены победители конкурса «Экспортер года»
Церемония награждения победителей Всероссийского конкурса «Экспортер года», организованного Российским экспортным центром, состоится 14 октября на форуме «Сделано в России».
Публикация: ТАСС.
Вопросом сотрудничества с креативной индустрией России заинтересовались пять стран
Заинтересованность в организации встреч с представителями российской креативной индустрии выразили иностранные делегации из Южной Кореи, Киргизии, Ирана, Таиланда и Белоруссии.
Публикация: ТАСС.
В 2025 году планируется выделить около 200 млрд рублей на развитие туризма
В проекте бюджета в целях развития отрасли туризма в России заложено порядка 200 млрд рублей, сообщил заместитель председателя комитета Госдумы по туризму и развитию туристической инфраструктуры Сергей Кривоносов.
Публикация: ТАСС.
Минфин России планирует проиндексировать зарплаты бюджетников
Об этом сообщил министр финансов России Антон Силуанов, отметив, что на реализацию данных целей в регионы будет направлено 114 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
В следующем году данный механизм охватит с учетом членов семей порядка 630 тыс. человек, всего планируется заключить почти 230 тыс. социальных контрактов.
Публикация: ТАСС.
В 2025 году средствами маткапитала смогут воспользоваться более 1 млн человек
В следующем году материнский капитал на первого ребенка увеличится на 46 тыс. рублей, а на второго - на 61 тыс. рублей, сообщил глава Минтруда России Антон Котяков.
Публикация: ТАСС.
День открытых дверей кластеров «Профессионалитета» пройдет 19 октября в 79 регионах России
В рамках мероприятий школьникам и их родителям расскажут о процессе трудоустройства в ведущие компании страны и познакомят с востребованными рабочими профессиями.
Публикация: ТАСС.
В рамках форума «Сделано в России» будут награждены победители конкурса «Экспортер года»
Церемония награждения победителей Всероссийского конкурса «Экспортер года», организованного Российским экспортным центром, состоится 14 октября на форуме «Сделано в России».
Публикация: ТАСС.
Вопросом сотрудничества с креативной индустрией России заинтересовались пять стран
Заинтересованность в организации встреч с представителями российской креативной индустрии выразили иностранные делегации из Южной Кореи, Киргизии, Ирана, Таиланда и Белоруссии.
Публикация: ТАСС.
В 2025 году планируется выделить около 200 млрд рублей на развитие туризма
В проекте бюджета в целях развития отрасли туризма в России заложено порядка 200 млрд рублей, сообщил заместитель председателя комитета Госдумы по туризму и развитию туристической инфраструктуры Сергей Кривоносов.
Публикация: ТАСС.
Минфин России планирует проиндексировать зарплаты бюджетников
Об этом сообщил министр финансов России Антон Силуанов, отметив, что на реализацию данных целей в регионы будет направлено 114 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
Государственной инспекцией труда в Тверской области проведена плановая выездная проверка в отношении ООО «Техстройэнергосервис».
В ходе контрольно-надзорных мероприятий установлено, что в ООО «Техстройэнергосервис» в нарушение требований статей 214, 218 ТК в Обществе не функционирует система управления охраной труда, работодатель не проводит системные мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: опасности при выполнении работ по проведению предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств не распознаны, не описаны и не классифицированы, опасности при выполнении работ по эксплуатации легкового автомобиля.
Кроме того, в нарушение статьи 221 ТК РФ работодатель не обеспечил работника средствами индивидуальной защиты.
ООО «Техстройэнергосервис» выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Исполнение предписания находится на контроле.
В ходе контрольно-надзорных мероприятий установлено, что в ООО «Техстройэнергосервис» в нарушение требований статей 214, 218 ТК в Обществе не функционирует система управления охраной труда, работодатель не проводит системные мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: опасности при выполнении работ по проведению предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств не распознаны, не описаны и не классифицированы, опасности при выполнении работ по эксплуатации легкового автомобиля.
Кроме того, в нарушение статьи 221 ТК РФ работодатель не обеспечил работника средствами индивидуальной защиты.
ООО «Техстройэнергосервис» выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Исполнение предписания находится на контроле.
Гострудинспекцией в Тверской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего в ООО «НН-Строй». Несчастный случай произошел со слесарем-ремонтником, который при выполнении работ был зажат между стенками отсека касетной установки. Утановлено, что основной причиной несчастного случая явилось нарушение технологического процесса, а именно: в нарушение требований п. 1 Технологической карты «Касеты типа СМЖ» работы по переналадке оборудования производились при нахождении работника внутри касетной установки. Материалы расследования несчастного случая направлены в следственные и правоохранительные органы