⚡Напомним, что до конца 2024 года внеплановые проверки (мероприятия) Гострудинспекцией проводятся (с согласования органом прокуратуры):
• при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
• по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
• при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований;
• по решению руководителя (заместителя руководителя) в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца;
Если основанием для проведения контрольного (надзорного) мероприятия на объектах чрезвычайно высокого и высокого риска, на опасных производственных объектах I и II класса опасности, на гидротехнических сооружениях I и II класса являются факты причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, Гострудинспекция вправе приступить к проведению внепланового контрольного (надзорного) мероприятия незамедлительно с извещением в установленном порядке органов прокуратуры о проведении контрольного (надзорного) мероприятия.
Мораторий на плановые проверки сохраняется до 2030 года за исключением:
• предприятий и организаций, деятельность которых относится к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска;
• объектов, которые являются опасными производствами II класса опасности и гидротехническими сооружениями II класса;
Решение является частью реформы контрольно-надзорной деятельности и направлено на снижение нагрузки на бизнес.
Также в образовательных учреждениях, входящих в группу с высоким риском, продлена возможность проведения профилактических визитов вместо плановых проверок. Если в ходе таких мероприятий будут выявлены нарушения, контрольный (надзорный) орган вправе вынести предписания об их устранении.
Кроме того, напоминаем, что установлена возможность проведения профилактических визитов.
Заказать профвизит можно на портале Онлайнинспекция.рф https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/employer
В рамках реформы создан единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий, где через личные кабинеты контролируемые лица смогут:
отслеживать информацию о предстоящих проверках,
видеть принятые по итогам проверок решения,
в случае несогласия с результатами проверки обжаловать их в досудебном порядке с помощью специального сервиса подачи заявлений.
• при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
• по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
• при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований;
• по решению руководителя (заместителя руководителя) в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца;
Если основанием для проведения контрольного (надзорного) мероприятия на объектах чрезвычайно высокого и высокого риска, на опасных производственных объектах I и II класса опасности, на гидротехнических сооружениях I и II класса являются факты причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, Гострудинспекция вправе приступить к проведению внепланового контрольного (надзорного) мероприятия незамедлительно с извещением в установленном порядке органов прокуратуры о проведении контрольного (надзорного) мероприятия.
Мораторий на плановые проверки сохраняется до 2030 года за исключением:
• предприятий и организаций, деятельность которых относится к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска;
• объектов, которые являются опасными производствами II класса опасности и гидротехническими сооружениями II класса;
Решение является частью реформы контрольно-надзорной деятельности и направлено на снижение нагрузки на бизнес.
Также в образовательных учреждениях, входящих в группу с высоким риском, продлена возможность проведения профилактических визитов вместо плановых проверок. Если в ходе таких мероприятий будут выявлены нарушения, контрольный (надзорный) орган вправе вынести предписания об их устранении.
Кроме того, напоминаем, что установлена возможность проведения профилактических визитов.
Заказать профвизит можно на портале Онлайнинспекция.рф https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/employer
В рамках реформы создан единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий, где через личные кабинеты контролируемые лица смогут:
отслеживать информацию о предстоящих проверках,
видеть принятые по итогам проверок решения,
в случае несогласия с результатами проверки обжаловать их в досудебном порядке с помощью специального сервиса подачи заявлений.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌋 Оплата труда в особых условиях и других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере (за счёт выплаты соответствующих компенсаций).
👉 ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА:
🟩 1. Работа с вредными и опасными условиями труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4% тарифной ставки (оклада) , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышенной оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, либо трудовым договором с работником.
🥶 2. Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Оплата труда производится с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
👉РАБОТА В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ:
🌙1. Работа в ночное время. Минимальный размер повышенной оплаты труда установлен Правительством РФ и составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (или 20% оклада, рассчитанного за час работы в ночное время). Ночным временем считается период с 22 часов до 6 часов.
🧑🏻🏭2. Выполнение работ различной квалификации. В данном случае работодатель обязан соблюсти следующий порядок:
🔹при повременной оплате труда - труд работника оплачивается по работе с более высокой квалификацией;
🔹при сдельной оплате труда - труд работника оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
При поручении работнику (в связи с характером производства) со сдельной оплатой труда выполнении работ, тарифицируемых ниже присвоенного работнику разряда, работодатель обязан выплатить работнику межразрядную разницу.
👷🏻🚗 3. Совмещение должностей.
Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Максимальный размер доплаты законом не ограничен.
Для повышенной оплаты будут относится следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
🔹совмещение профессий (должностей);
🔹расширение зон обслуживания;
🔹увеличение объема работ;
🔹исполнение обязанностей (их части) временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.
😥 4. Сверхурочная работа.
➖ за первые два часа - не менее, чем в полуторном размере,
➖ за последующие часы - не менее, чем в двойном размере от величины зарплаты сотрудника с учетом всех получаемых компенсационных и стимулирующих выплат.
❗️По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха
📅 5. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда производитя не менее чем в двойном размере.
❗️По желанию работника вместо повышенной оплаты работа в выходной день может быть компенсирована предоставление другого дня отдыха. В этом случае оплата работы в выходной день производится в одинарном размере, а предоставленный другой день отдыха не оплачивается.
💻 Подробнее с информацией об оплате труда в условиях, отклоняющихся от нормальных читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф"
#оплататруда
🌋 Оплата труда в особых условиях и других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере (за счёт выплаты соответствующих компенсаций).
👉 ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА:
🟩 1. Работа с вредными и опасными условиями труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4% тарифной ставки (оклада) , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышенной оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, либо трудовым договором с работником.
🥶 2. Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Оплата труда производится с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
👉РАБОТА В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ:
🌙1. Работа в ночное время. Минимальный размер повышенной оплаты труда установлен Правительством РФ и составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (или 20% оклада, рассчитанного за час работы в ночное время). Ночным временем считается период с 22 часов до 6 часов.
🧑🏻🏭2. Выполнение работ различной квалификации. В данном случае работодатель обязан соблюсти следующий порядок:
🔹при повременной оплате труда - труд работника оплачивается по работе с более высокой квалификацией;
🔹при сдельной оплате труда - труд работника оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
При поручении работнику (в связи с характером производства) со сдельной оплатой труда выполнении работ, тарифицируемых ниже присвоенного работнику разряда, работодатель обязан выплатить работнику межразрядную разницу.
👷🏻🚗 3. Совмещение должностей.
Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Максимальный размер доплаты законом не ограничен.
Для повышенной оплаты будут относится следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
🔹совмещение профессий (должностей);
🔹расширение зон обслуживания;
🔹увеличение объема работ;
🔹исполнение обязанностей (их части) временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.
😥 4. Сверхурочная работа.
➖ за первые два часа - не менее, чем в полуторном размере,
➖ за последующие часы - не менее, чем в двойном размере от величины зарплаты сотрудника с учетом всех получаемых компенсационных и стимулирующих выплат.
❗️По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха
📅 5. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда производитя не менее чем в двойном размере.
❗️По желанию работника вместо повышенной оплаты работа в выходной день может быть компенсирована предоставление другого дня отдыха. В этом случае оплата работы в выходной день производится в одинарном размере, а предоставленный другой день отдыха не оплачивается.
💻 Подробнее с информацией об оплате труда в условиях, отклоняющихся от нормальных читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф"
#оплататруда
Forwarded from Новости Роструда
🔥Что нужно проверить в кадровых документах при конфликтных увольнениях?
Поговорим об этом на живом онлайн-вебинаре с экспертом по трудовому праву - Валентиной Митрофановой.
Обсудим:
👉 как защитить интересы вашего бизнеса в трудовых спорах
👉 кадровый аудит: частые ошибки в кадровых документах при аудитах
👉 решения работодателя в случае недобросовестности со стороны работника
👉 и другие популярные вопросы кадрового документооборота для реализации задач бизнеса.
Это бесплатный вебинар для кадровых специалистов, HR, а также собственников бизнеса, где вы сможете задавать вопросы эксперту. Максимум пользы "без воды".
Встречаемся онлайн 26.09 в 11.00 по мск.
Регистрируйтесь прямо сейчас!
📌 Подпишитесь на полезный канал по трудовому праву и юридическому консалтингу
erid: LjN8KGsZ4
Поговорим об этом на живом онлайн-вебинаре с экспертом по трудовому праву - Валентиной Митрофановой.
Обсудим:
👉 как защитить интересы вашего бизнеса в трудовых спорах
👉 кадровый аудит: частые ошибки в кадровых документах при аудитах
👉 решения работодателя в случае недобросовестности со стороны работника
👉 и другие популярные вопросы кадрового документооборота для реализации задач бизнеса.
Это бесплатный вебинар для кадровых специалистов, HR, а также собственников бизнеса, где вы сможете задавать вопросы эксперту. Максимум пользы "без воды".
Встречаемся онлайн 26.09 в 11.00 по мск.
Регистрируйтесь прямо сейчас!
📌 Подпишитесь на полезный канал по трудовому праву и юридическому консалтингу
erid: LjN8KGsZ4
Forwarded from Здоровье Ответственность Труд
Сейчас активно обсуждается проект "О внесении изменений в Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 766н"
Присоединиться к обсуждению можно по ссылке⬅️
Ваше мнение важно💛
Присоединиться к обсуждению можно по ссылке
Ваше мнение важно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Роструд разъясняет (сентябрь 2024):
https://base.garant.ru/482304217/
https://base.garant.ru/482304217/
base.garant.ru
Вопрос: Начальник отдела включил меня в чат в мессенджере. Я не согласна, потому что не хочу отвлекаться на сообщения, которые…
Вопрос: Начальник отдела включил меня в чат в мессенджере. Я не согласна, потому что не хочу отвлекаться на сообщения, которые меня не касаются. Да и согласия я своего не давала, меня даже никто не спросил. Вышестоящий руководитель наорала на меня, и несколько…
МРОТ с 1 января 2025 года планируют увеличить более чем на 16,5%
Согласно информации с сайта Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2024 года со следующего года минимальный размер заработной платы планируется увеличить более чем 16,5% и его размер составит 22 440 рублей.
К 2030 году МРОТ должен достигнуть 35 тысяч рублей. Сейчас этот показатель равен 19 242 рублей.
Согласно информации с сайта Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2024 года со следующего года минимальный размер заработной платы планируется увеличить более чем 16,5% и его размер составит 22 440 рублей.
К 2030 году МРОТ должен достигнуть 35 тысяч рублей. Сейчас этот показатель равен 19 242 рублей.
Channel name was changed to «Гострудинспекция в Тверской области»
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) включены положения об обязанностях, которые нарушают права работника?
1️⃣ Ознакомьтесь с содержанием правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
👉 Если ПВТР содержат условия, непосредственно ухудшающие Ваше положение по сравнению с установленным трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, перейдите к шагу 2.
2️⃣ Предложите работодателю не применять к Вам нормы ПВТР, ухудшающие Ваше положение.
📄 Направьте работодателю заявление в двух экземплярах:
🔹 1 экз. первый отдайте работодателю (его представителю)
🔹 2 экз. поставьте отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя
*В случае отказа приема заявления, направьте его заказным письмом с уведомлением
Если работодатель проигнорирует Ваше заявление или откажет Вам, перейдите к шагу 3.
3️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции.
👉 Для предотвращения индивидуального трудового спора направьте обращение в :
🔹 гострудинспекцию;
🔹 прокуратуру;
🔹 в профсоюзную организацию (при наличии).
👉 Для разрешения возникшего трудового спора направьте заявление в :
🔹 суд по адресу работодателя или по месту жительства заявителя – в течение трех месяцев;
🔹 комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение трех месяцев.
🔗 Подробнее с инструкцией можно ознакомиться на «Онлайнинспекции.рф» ➡️ здесь.
#роструд #инструкция #онлайнинспекция
*В случае отказа приема заявления, направьте его заказным письмом с уведомлением
Если работодатель проигнорирует Ваше заявление или откажет Вам, перейдите к шагу 3.
#роструд #инструкция #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Травма.jpg
30.8 KB
Государственной инспекцией труда в Тверской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего в АО «ТЖБИ-4» города Твери.
Несчастный случай произошел с электросварщиком ручной сварки. При выполнении производственного задания на территории работодателя на работника самопроизвольно покатилась бухта арматурной проволоки весом 960 килограмм, в результате чего последний получил тяжелую производственную травму.
Основная причина несчастного случая:
- Неудовлетворительная организация производства работ, нарушение Правил охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Минтруда России от 28.10.2020 № 753н.
Материалы расследования несчастного случая направлены в следственные и правоохранительные органы.
Несчастный случай произошел с электросварщиком ручной сварки. При выполнении производственного задания на территории работодателя на работника самопроизвольно покатилась бухта арматурной проволоки весом 960 килограмм, в результате чего последний получил тяжелую производственную травму.
Основная причина несчастного случая:
- Неудовлетворительная организация производства работ, нарушение Правил охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Минтруда России от 28.10.2020 № 753н.
Материалы расследования несчастного случая направлены в следственные и правоохранительные органы.
27.09.2024г. заместителем руководителя Гострудинспекции в Тверской области Родченковым В.Г. проведен вебинар на тему "Актуальные вопросы регулирования охраны труда", организованный для руководителей и специалистов по охране труда организаций Тверской области. В вебинаре приняли участие более 160 слушателей. В.Г. Родченков рассказал слушателям о государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства в сфере охраны труда и за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве в организациях Тверской области.
Друзья! Публикуем календарь на следующий месяц.
📆 В октябре не забудьте поздравить с профессиональным праздником следующих специалистов:
5 октября – День учителя;
12 октября – День кадрового работника;
13 октября – День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности;
20 октября – День работника дорожного хозяйства;
25 октября – День таможенника;
27 октября – День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта;
31 октября – День сурдопереводчика;
❣️ Всем удачного месяца!
📆 В октябре не забудьте поздравить с профессиональным праздником следующих специалистов:
5 октября – День учителя;
12 октября – День кадрового работника;
13 октября – День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности;
20 октября – День работника дорожного хозяйства;
25 октября – День таможенника;
27 октября – День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта;
31 октября – День сурдопереводчика;
❣️ Всем удачного месяца!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Цифровой сервис снижает нагрузку на бизнес и помогает экономить:
время - на изучение требований законодательства в сфере трудовых отношений с помощью самопроверки
деньги - в случае устранения выявленных системой нарушений работодатели получают возможность оградить себя от штрафов за эти нарушения
Электронный помощник позволяет:
пройти предварительную проверку по соблюдению трудового законодательства самостоятельно
выявить нарушения получить правовое обоснование и инструкции по устранению выявленных нарушений
Подробнее о сервисе "Электронный инспектор" смотрите в нашем ролике.
время - на изучение требований законодательства в сфере трудовых отношений с помощью самопроверки
деньги - в случае устранения выявленных системой нарушений работодатели получают возможность оградить себя от штрафов за эти нарушения
Электронный помощник позволяет:
пройти предварительную проверку по соблюдению трудового законодательства самостоятельно
выявить нарушения получить правовое обоснование и инструкции по устранению выявленных нарушений
Подробнее о сервисе "Электронный инспектор" смотрите в нашем ролике.
На радио.jpg
75.9 KB
07 октября 2024г. вышло интервью с врио руководителя Государственной инспекции труда в Тверской области на ГТРК Тверь.
Обсудили итоги работы Гострудинспекции в Тверской области и изменения в подходе к надзору
Обсудили итоги работы Гострудинспекции в Тверской области и изменения в подходе к надзору
На основании срабатывания индикатора риска Гострудинспекция в Тверской области провела внеплановую проверку в отношении МОУ «СОШ №7».
В ходе проведения проверки было выявлено, что в МОУ «СОШ №7» специальная оценка условий труда, по рабочим местам, введенным в эксплуатацию с момента образования юридического лица не проведена, в связи с чем в адрес организации направлено обязательное для исполнения предписание.
В результате принятых мер работодатель провел специальную оценку условий труда на 68 рабочих местах
В ходе проведения проверки было выявлено, что в МОУ «СОШ №7» специальная оценка условий труда, по рабочим местам, введенным в эксплуатацию с момента образования юридического лица не проведена, в связи с чем в адрес организации направлено обязательное для исполнения предписание.
В результате принятых мер работодатель провел специальную оценку условий труда на 68 рабочих местах
В Гострудинспекцию поступило извещение от компании, занимающейся литьем чугуна.
21 сентября 2024 года при осуществлении работ по загрузке шихты в плавильную печь работник получил термический ожог горячим маслом и раскаленными газами из печи, в результате разрыва масляного амортизатора. Гострудинспекцией в Тверской области совместно с Ростехнадзором организовано расследование несчастного случая, в ходе которого будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.
О результатах сообщим дополнительно.
21 сентября 2024 года при осуществлении работ по загрузке шихты в плавильную печь работник получил термический ожог горячим маслом и раскаленными газами из печи, в результате разрыва масляного амортизатора. Гострудинспекцией в Тверской области совместно с Ростехнадзором организовано расследование несчастного случая, в ходе которого будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.
О результатах сообщим дополнительно.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❗️Изменение условий трудового договора по иным причинам, а также изменение трудовой функции работника не допускается.
При нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу (вакантную должность соответствующей квалификации, или нижестоящую вакантную должность, или нижеоплачиваемую работу), не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
🙅🏻♂️ Работник вправе отказаться от предложенной работы.
При отсутствии у работодателя другой работы или при отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается.
#роструд #блицответы #изменениеусловийтрудовогодоговора
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В результате принятых мер Гострудинрспекцией в Тверской области, восстановлены права работника ООО «Стройтранс».
По результатам проведённой в ООО «Стройтранс» проверки, работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, в том числе о необходимости обеспечить работника средствами индивидуальной защиты в полном объеме.
Предписание исполнено в установленный срок, работник полностью обеспечен необходимыми СИЗ.
По результатам проведённой в ООО «Стройтранс» проверки, работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, в том числе о необходимости обеспечить работника средствами индивидуальной защиты в полном объеме.
Предписание исполнено в установленный срок, работник полностью обеспечен необходимыми СИЗ.
10.10.2024г. Врио Руководителя Гострудинспекции в Тверской области М.Я. Кишмахова в режиме нон-стоп отвечала на вопросы предпринимателей.
Встреча была организована Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Тверской области.
В ходе встречи были освещены особенности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с новыми изменениями в законодательстве; работа с предостережениями: основная роль предостережения в контрольно-надзорной деятельности; изменения в подходе к надзору. Участники активно задавали вопросы, на которые подробно ответила врио руководителя Гострудинспекции.
Встреча была организована Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Тверской области.
В ходе встречи были освещены особенности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с новыми изменениями в законодательстве; работа с предостережениями: основная роль предостережения в контрольно-надзорной деятельности; изменения в подходе к надзору. Участники активно задавали вопросы, на которые подробно ответила врио руководителя Гострудинспекции.
Forwarded from Роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Согласно пункту 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утв. постановлением Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 (действуют с 1 сентября 2024 г.), квота считается выполненной работодателем в случаях наличия: заключенного трудового договора (в том числе и срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; с инвалидом, предусматривающего выполнение работником трудовой функции, в том числе при внешнем совместительстве.
При дистанционной работе работник выполняет трудовую функцию вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя (статья 312.1 ТК РФ).
В соответствии со статьей 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Следовательно, работодатель вправе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов засчитывать дистанционных работников и внешних совместителей. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем при оформлении трудовых отношений с инвалидом, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.
При дистанционной работе работник выполняет трудовую функцию вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя (статья 312.1 ТК РФ).
В соответствии со статьей 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Следовательно, работодатель вправе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов засчитывать дистанционных работников и внешних совместителей. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем при оформлении трудовых отношений с инвалидом, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.
Forwarded from Роструд
Более 226 тыс. соцконтрактов планируется заключить в 2025 году
В следующем году данный механизм охватит с учетом членов семей порядка 630 тыс. человек, всего планируется заключить почти 230 тыс. социальных контрактов.
Публикация: ТАСС.
В 2025 году средствами маткапитала смогут воспользоваться более 1 млн человек
В следующем году материнский капитал на первого ребенка увеличится на 46 тыс. рублей, а на второго - на 61 тыс. рублей, сообщил глава Минтруда России Антон Котяков.
Публикация: ТАСС.
День открытых дверей кластеров «Профессионалитета» пройдет 19 октября в 79 регионах России
В рамках мероприятий школьникам и их родителям расскажут о процессе трудоустройства в ведущие компании страны и познакомят с востребованными рабочими профессиями.
Публикация: ТАСС.
В рамках форума «Сделано в России» будут награждены победители конкурса «Экспортер года»
Церемония награждения победителей Всероссийского конкурса «Экспортер года», организованного Российским экспортным центром, состоится 14 октября на форуме «Сделано в России».
Публикация: ТАСС.
Вопросом сотрудничества с креативной индустрией России заинтересовались пять стран
Заинтересованность в организации встреч с представителями российской креативной индустрии выразили иностранные делегации из Южной Кореи, Киргизии, Ирана, Таиланда и Белоруссии.
Публикация: ТАСС.
В 2025 году планируется выделить около 200 млрд рублей на развитие туризма
В проекте бюджета в целях развития отрасли туризма в России заложено порядка 200 млрд рублей, сообщил заместитель председателя комитета Госдумы по туризму и развитию туристической инфраструктуры Сергей Кривоносов.
Публикация: ТАСС.
Минфин России планирует проиндексировать зарплаты бюджетников
Об этом сообщил министр финансов России Антон Силуанов, отметив, что на реализацию данных целей в регионы будет направлено 114 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
В следующем году данный механизм охватит с учетом членов семей порядка 630 тыс. человек, всего планируется заключить почти 230 тыс. социальных контрактов.
Публикация: ТАСС.
В 2025 году средствами маткапитала смогут воспользоваться более 1 млн человек
В следующем году материнский капитал на первого ребенка увеличится на 46 тыс. рублей, а на второго - на 61 тыс. рублей, сообщил глава Минтруда России Антон Котяков.
Публикация: ТАСС.
День открытых дверей кластеров «Профессионалитета» пройдет 19 октября в 79 регионах России
В рамках мероприятий школьникам и их родителям расскажут о процессе трудоустройства в ведущие компании страны и познакомят с востребованными рабочими профессиями.
Публикация: ТАСС.
В рамках форума «Сделано в России» будут награждены победители конкурса «Экспортер года»
Церемония награждения победителей Всероссийского конкурса «Экспортер года», организованного Российским экспортным центром, состоится 14 октября на форуме «Сделано в России».
Публикация: ТАСС.
Вопросом сотрудничества с креативной индустрией России заинтересовались пять стран
Заинтересованность в организации встреч с представителями российской креативной индустрии выразили иностранные делегации из Южной Кореи, Киргизии, Ирана, Таиланда и Белоруссии.
Публикация: ТАСС.
В 2025 году планируется выделить около 200 млрд рублей на развитие туризма
В проекте бюджета в целях развития отрасли туризма в России заложено порядка 200 млрд рублей, сообщил заместитель председателя комитета Госдумы по туризму и развитию туристической инфраструктуры Сергей Кривоносов.
Публикация: ТАСС.
Минфин России планирует проиндексировать зарплаты бюджетников
Об этом сообщил министр финансов России Антон Силуанов, отметив, что на реализацию данных целей в регионы будет направлено 114 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.