🏢 Роструд в своей работе активно применяет технологии искусственного интеллекта.

🌐 На портале «Работа России» ИИ помогает пользователям создать эффективное резюме и вакансию, а также сопоставить их между собой:

🟦 при создании вакансий и резюме искусственный интеллект также анализирует их и предлагает оптимальные варианты по заполнению тех или иных полей.
❗️Это позволяет повысить привлекательность вакансий и резюме, что повышает эффективность трудоустройства или подбора работников.

🟦 в автоматическом режиме по заданным параметрам система подбирает наиболее подходящий вариант для соискателя и работодателя.
🧩 Для этого сопоставляется информация из резюме с доступными предложениями ➡️ в личном кабинете появляется перечень вакансий, параметры которых совпадают с параметрами, указанными в резюме. По аналогии в личном кабинете работодателя создаётся перечень подходящих кандидатов.


⚡️ На портале "Онлайнинспекция.рф" технологии искусственного интеллекта используются в работе электронного сервиса "Чат-бот":

🟦 они позволяют в течение нескольких секунд генерировать ответы на основе имеющихся на портале данных.
Для этого в целях распознавания запросов пользователей в системе сформированы обучающие и валидационные примеры, которые были подготовлены на основе анализа базы поисковых запросов пользователей.
🤖 Чат-бот находится в правом нижнем углу на главной странице портала "Онлайнинспекция.рф"

#роструд #искусственныйинтеллект #высокиетехнологии

🏀 🏋️ В преддверии Дня физкультурника, в этом году посвященного100-летию образования госоргана управления в сфере физкультуры и спорта, расскажем о регулировании труда спортсменов и тренеров.

🇷🇺 Сейчас развитие массового спорта – одна из приоритетных задач государства. Совершенствованию спортивной инфраструктуры, подготовке высококвалифицированных специалистов, наставников, педагогов уделяется большое внимание.

🎓 Трудовые отношения со спортсменами и тренерами регулирует ТК РФ (гл. 54.1 ТК РФ).

📄 По соглашению сторон с ними могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте.

Помимо стандартных условий, обязательных для включения, в трудовой договор со спортсменом и тренером включают иные условия. Например, об:

⏺обязанности работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера

⏺обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к соревнованиям

⏺обязанности спортсмена соблюдать общероссийские и международные антидопинговые правила

⏺обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медстрахования и др.

🤾‍♂️ Особенности оплаты труда и режима рабочего времени спортсменов и тренеров, в т.ч.:
- привлечения их к сверхурочной работе
- работе в ночное время
- в выходные и нерабочие праздничные дни
могут устанавливаться коллдоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами. (ст.348.1 ТК РФ)

🔗 Подробнее о регулировании труда спортсменов и тренеров на сайте "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

🎉 Кстати, 12 августа во всех регионах страны состоятся массовые любительские спортивные мероприятия и праздники. Они объединят атлетов, тренеров, работников сферы физической культуры, всех приверженцев ЗОЖ. Присоединяйтесь!

#Спорт #Качество_жизни #Международное_сотрудничество #роструд #трудовыегарантии

#космическиевакансии

🚀Совершенствование собственной инфраструктуры, наращивание и качественное улучшение орбитальной группировки космических аппаратов, создание перспективной линейки ракетных комплексов, увеличение доли инновационной космической техники, продукции и услуг - все это является приоритетными для российской ракетно-космической отрасли. 

📡Последовательное развитие спутниковой связи и внедрение цифровых сервисов на ее основе является стратегическим направлением развития России.

🛰Ракета-носитель «Союз-2.1б» с автоматической станцией «Луна-25» стартовала с космодрома Восточный 11 августа. Уже совсем скоро,16 августа, аппарат должен выйти на окололунную орбиту. Посадка первого отечественного аппарата в истории современной России «Луна-25», который отправился на естественный спутник Земли, ожидается 21 августа. В целом, миссия рассчитана на год.

🌐 Если вы обладаете профессиональными компетенциями в области
космоприборостроения вас наверняка заинтересуют предложения о работе, размещенные на портале "Работа России". Даем ссылки на некоторые из них:

⚡️ Московская область
👉слесарь-сборщик летательных аппаратов
👉слесарь-испытатель изделия

⚡️ Москва
👉наладчик технологического оборудования
👉монтажник радиоэлектронной аппаратуры
👉инженер

⚡️ Амурская область
👉инженер по надзору за строительством

⚡️ Красноярский край
👉инженер отдела

 #Технологии #космос #работароссии #вакансиядня

Ответ: нет, не может

⚖️Правовое обоснование:
Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).

⌛️При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени.

☝️При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

👍Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

❗️В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#вопросдня #онлайнинспекция #роструд #неполноевремя

🌐 Портал «Онлайнинспекция.рф» набирает популярность среди пользователей Интернета.

📊 Число зарегистрированных пользователей портала уже превышает 1 миллион.

👥 По итогам 2022 года число посетителей превысило 16 млн, зафиксировано более 85 млн просмотров страниц цифровой платформы.

🗣️ «За время работы проект «Онлайнинспекция.рф» показал свою востребованность и эффективность. Ежегодно к порталу присоединяется примерно 100 тысяч новых пользователей. Сегодня их число уже превышает 1 млн человек», - рассказал начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.

📱 Сегодня на портале «Онлайнинспекция.рф» доступно порядка 20 бесплатных консультационных и правовых инструментов. Они направлены на поддержку как работников, так и работодателей в сфере трудового законодательства.

Среди наиболее популярных:

👩‍💻 «Сообщить о проблеме» - он позволяет направить онлайн-обращение в инспекцию труда
🔎 «Дежурный инспектор» - предоставляет развернутую онлайн-консультацию с правовым обоснованием в течение 1-3 рабочих дней.

🗣️ «Одним из новых сервисов, который мы запустили этим летом, стал сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем», - рассказал Виталий Лосев.

🤝 Сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем помогает урегулировать проблемную трудовую ситуацию до направления работником обращения в государственную инспекцию труда.

🗣️ «Работодатели также заинтересовались данной возможностью и стали регистрироваться на «Онлайнинспекции.рф», чтобы иметь возможность получать сообщения о нарушениях от работников и решать спорные ситуации без участия надзорного органа», - отметил начальник управления Роструда.

🔗 Все сервисы находятся по ссылке.

#роструд #сервисы #онлайнинспекция

🇷🇺 Сегодня в России празднуют День ветеринарного работника.
⠀
💁🏼 Праздник отмечают ежегодно 31 августа.
⠀
🐶 День ветеринарного работника – это праздник тех, кто решил посвятить свою жизнь братьям нашим меньшим, бороться за их здоровье. Как человек нуждается в квалифицированном лечении, так и животным бывает необходима помощь специализированных докторов. Ведь болеют они совершенно так же, как люди, и имеют похожие заболевания.
⠀
♥️ Ветеринар – это одна из важных и сложных профессий. Только человек с большим сердцем и любовью к животным выбирает эту профессию. Ветработники обладают такими качествами, как ответственность, наблюдательность, аккуратность, целеустремленность. Особенностями работы ветеринарного врача являются повышенные требования к уровню медицинской образованности, постоянное совершенствование своих профессиональных качеств и умение «понимать» животных.
⠀
🤗 Празднование Дня ветеринарного работника дает понять людям этой профессии, что их труд востребован и высоко ценится у нас в стране, а сами специалисты ветеринарных служб уважаемы и значимы.
⠀
🎉 Поздравляем всех работников ветеринарных служб страны с профессиональным праздником! Желаем, чтобы работа приносила только удовольствие! Благополучия, счастья, позитивного настроения!

🐾 Мы подготовили инструкцию о том, как должен действовать работодатель при приеме работника для работы вахтовым методом.

Итак, работодателю необходимо:
1️⃣Ознакомиться с требованиями, необходимыми при приеме на работу вахтовым методом
Среди них, например, создание вахтовых поселков (комплекс зданий и сооружений для обеспечения жизнедеятельности работников во время выполнения работ и междусменного отдыха), либо оплата общежитий, иных жилых помещений.

2️⃣Определить обстоятельства, исключающие привлечение к работе вахтовым методом
На работу вахтовым методом не могут привлекаться:
*️⃣работники в возрасте до 18 лет
*️⃣беременные женщины
*️⃣женщины, имеющие детей до 3 лет и др.

3️⃣Направить соискателя на медосмотр
По общему правилу, предварительные медосмотры проводятся по направлению и за счет работодателя.

4️⃣ Получить от соискателя документы для оформления и предложить заполнить документы для личного дела
*️⃣паспорт или иной документ, удостов-ий личность
*️⃣трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности
*️⃣документы воинского учета
*️⃣документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний и пр.

5️⃣ Ознакомить нанимаемого с обязательными документами
*️⃣колдоговором (при наличии)
*️⃣правилами внутреннего трудового распорядка
*️⃣иными локальными нормативными актами, связ-ми с трудовой деятельностью работника и пр.

6️⃣ Заключить трудовой договор и издать приказ о приеме на работу
*️⃣В трудовом договоре должно быть указано место работы, в т.ч. обособленное структурное подразделение и его местонахождение.
Местом работы считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.
*️⃣В приказе о приеме на работу должно быть указание на вахтовый метод работы и на пункт сбора. В з-х дн. срок со дня фактического начала работы следует ознакомить работника с приказом под подпись.

➡️ С другими обязательными шагами по приему на работу вахтовым методом вы можете ознакомиться на "Онлайнинспекции.рф" ➡️ здесь.

#роструд #вахтовыйметод #инструкция

🏢 Дорогие подписчики! В День знаний развеем некоторые мифы, касающиеся совмещения учебы с трудовой деятельностью.

❌ МИФ
Студентов очных отделений нельзя принимать на работу.
✅ ПРАВДА
Студентам очной формы обучения разрешено совмещать учебу с работой. При этом должны быть соблюдены требования о максим. продолжительности рабочего времени – не более 40 ч. в неделю. Режим рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Причем несовершеннолетнему студенту, совмещающему работу и учёбу, в обязательном порядке предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени (для работников в возрасте до 16 лет - не более 12 ч. в неделю; от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч. в неделю).

❌ МИФ
Испытательный срок для совмещающих работу и учебу не устанавливается.
✅ ПРАВДА
Испытательный срок не устанавливается в случае, если устраивающемуся на работу нет 18 лет (ст.70 ТК РФ). Также испытательный срок не предусмотрен для тех, кто успешно завершил ученичество по договору с будущим работодателем (ст.207 ТК РФ).

❌ МИФ
Работодатель не обязан оплачивать проезд к месту обучения работникам, получающим образование по заочной форме обучения.
✅ ПРАВДА
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно (ст.173 ТК РФ).

❌ МИФ
Работодатель не обязан предоставлять отпуск работникам, готовящимся к поступлению для получения образования.
✅ ПРАВДА
В соответствии со ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в размере 15 календ. дней работникам, допущенным к вступительным испытаниям и слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации (вне зависимости от формы обучения).

#роструд #правдамиф #совмещениеучебысработой