💪 Из зоны проведения специальной военной операции от бойцов Интернациональной Бригады «Пятнашка» и «Дикой Дивизии Донбасса» поступило видеопослание со словами огромной благодарности Государственной инспекции труда в Тамбовской области за предоставленную гуманитарную помощь.

«Спасибо вам за гуманитарную помощь. Победа будет за нами!»

- говорится в видеообращении.

🏢 Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области на постоянной основе помогает российским военнослужащим, выполняющим воинский долг в зоне проведения специальной военной операции. Сотрудники ведомства регулярно отправляют гуманитарные грузы в зону боевых действий, оперативно оказывая необходимую поддержку нашим бойцам.

🏢Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области в преддверии Нового года организовал сбор для воспитанников из местных детских домов.

Акция вызвала широкий отклик среди сотрудников, которые с большим вниманием отнеслись к необходимости помочь и порадовать детей.

В короткие сроки сотрудники смогли собрать канцелярские принадлежности для детей, наборы с карандашами, альбомы, фломастеры и краски, настольные игры, мозайки, наборы для творчества и другие предметы для досуга детей.

Кроме того, были собраны не только канцелярские товары, но и одежда.

Уже в самое ближайшее время собранные вещи будут переданы в детские дома, что позволит детям почувствовать заботу и поддержку в этот праздничный период.
Добрая традиция по оказанию помощи будет продолжена коллективом и в дальнейшем.

🇷🇺 Сегодня особенный день – День Конституции Российской Федерации!

Это не просто дата в календаре, а важный момент в истории нашей страны.

🇷🇺 Конституция – как фундамент дома, на котором строится всё остальное. Она защищает наши права и свободы, помогает жить в мире и согласии.

Пусть этот праздник станет напоминанием о том, насколько важно ценить и уважать законы своей страны.

🇷🇺 Поздравляем вас с Днём Конституции! Желаем всем счастья, здоровья и успехов во всех начинаниях!

#ДеньКонституции #Россия

🏢Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует о предстоящей шестидневной рабочей неделе в декабре 2024 года.

📆Работники, которые трудятся по графику пятидневной рабочей недели, в конце декабря ждет шестидневная рабочая неделя. Она начнется в понедельник, 23 декабря, и продлится до субботы, 28 декабря, включительно. Это связано с переносом выходных дней: с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря и с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря. Эти переносы закреплены соответствующим постановлением Правительства России.

❗️Таким образом, на Новый год россияне смогут отдохнут 11 дней подряд - с 29 декабря по 8 января.

▶️Гострудинспекция напоминает, что согласно ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере.

▶️Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

▶️Дополнительно информируем, что согласно статье 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

🏢Государственная инспекция труда в Тамбовской области обращает внимание работодателей и соответствующих должностных лиц на необходимость максимального усиления мер безопасности при организации работ по очистке от снега и льда крыш и покрытий зданий и сооружений.

До начала работ работодателям следует оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников. После процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению. Организационные и технические мероприятия по снижению уровня рисков изложены, в частности, в «Правилах по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2020 № 758н, в «Правилах по охране труда при работе на высоте», утвержденных приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н.

К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам. Важнейшим требованием к работодателю является обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью. В необходимых случаях должны использоваться, соответствующие характеру и виду выполняемой работы, системы обеспечения безопасности работ на высоте.

Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить соответствующий наряд-допуск.

❗️При очистке крыш зданий от снега и льда должны быть приняты следующие меры безопасности:

➡️ тротуар, а в необходимых случаях и проезжая часть на ширину возможного падения снега и льда ограждается с трех сторон инвентарными решетками (щитами), сигнальной лентой или веревкой с красными флажками, подвешиваемой на специальных стойках;

➡️на тротуаре для предупреждения людей об опасности должен быть выставлен дежурный со свистком в сигнальном жилете и защитной каске;

➡️ дверные проемы, выходящие в сторону очищаемого от снега ската крыши, запираются или внутри лестничных клеток, арок, ворот, выставляются дежурные для предупреждения людей об опасности.

➡️ снятие ледяных сосулек с краев крыши здания и у водосточных труб должно производиться специальным приспособлением (крючком). Свешиваться с крыши при выполнении этой работы запрещается;

➡️ очистку крыши здания от снега необходимо производить только деревянными лопатами, начиная от конька к карнизу, равномерно, не допуская перегрузки снегом отдельных ее участков;

➡️ запрещается сбрасывать снег на электрические и телефонные провода, оттяжки троллейбусных проводов.

🏢26 декабря 2024 года руководителем Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольгой Артамоновой осуществлен прием работников МБУ «Пассажирские Перевозки» по вопросам соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В ходе приема были заданы интересующие вопросы по трудовому законодательству, по оплате труда, в том числе вопросы, касающиеся индексации заработной платы.

По итогам приема даны все необходимые разъяснения, рассматривается вопрос о направлении предостережений в адрес работодателя о недопустимости нарушений требований трудового законодательства.

🏢Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что на период новогодних праздников с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года телефон «горячей линии» будет принимать звонки ежедневно с 10.00 до 16.00 по московскому времени.

☎️Получить консультацию по вопросам трудового законодательства можно будет по телефону: 8(915) 862-00-68.

🎄Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области сердечно поздравляет Вас с наступающим Новым годом и светлым праздником Рождества!

☃️Пусть этот год принесет Вам радости, здоровья и успехов во всех начинаниях. Желаем, чтобы каждый день был наполнен теплом, любовью и улыбками близких людей.

☃️Примите самые теплые пожелания счастья,  благополучия, мира и радости, оптимизма, успехов во всех добрых делах.

🏡Пусть в Вашем доме всегда царит мир, уют и взаимопонимание. Удачи Вам и исполнения самых заветных желаний!

🏢Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что с 1 января 2025 года Роструд начинает вести реестр работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости. В этот список попадут организации и индивидуальные предприниматели, подменяющие трудовые отношения гражданско-правовыми договорами или уклоняющиеся от оформления трудовых договоров с работниками.

🌐Реестр будет доступен на официальном сайте Роструда и станет публичным. Таким образом, любой работник, который собирается трудоустроиться в компанию, может проверить наличие предприятия в данном списке.

📝Внесённая в реестр запись о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, будет содержать следующие сведения:

▶️название организации или ФИО индивидуального предпринимателя;
▶️ИНН;
▶️дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).

❗️О фактах уклонения работодателя от заключения трудового договора можно сообщить в Государственную инспекцию труда Тамбовской области онлайн с помощью портала Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии +7(915) 862-00-68.

🏢Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что в соответствии с Федеральным законом от 30.09.2024 №339-ФЗ внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации, которыми определен порядок использования отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

С 1 марта 2025 года день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в такой день либо присоединён к отпуску, предоставляемому в указанный период.

В соответствии с поправками в случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день.

По текущему законодательству, если сотрудник работает в выходной или нерабочий праздничный день, он может запросить другой день отдыха по своему желанию. В этом случае его выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).

Ранее срок, в течение которого отгула можно было использовать, законодательством не ограничивался. Это означало, что отгулы можно было брать в любое время, даже в следующем календарном году.

🏢Государственная инспекция труда в Тамбовской области выясняет обстоятельства и причины смертельного несчастного случая с 57-летним водителем автомобиля МБУ «Дирекция городских дорог», произошедший 20 января 2025 года.

Перед началом рабочей смены, находясь в бытовом помещении, водитель почувствовал себя плохо, после чего была вызвана скорая медицинская помощь.

Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника.

По данному факту Государственной инспекцией труда в Тамбовской области начато соответствующее расследование, с целью установления обстоятельств и причин указанного несчастного случая.