🇷🇺Государственная инспекция труда в Тамбовской области поздравляет с Днём Государственного флага!
Российский триколор олицетворяет многовековые традиции и славную историю нашей страны. Он стал символом военных побед и трудовых достижений, успехов в решении важных социальных и экономических задач, символизирует преемственность поколений, укрепляет патриотический дух, объединяет граждан в стремлении сохранить силу и независимость России.
Сегодня наш триколор на форме и оружии участников специальной военной операции. И мы желаем нашим бойцам скорейшей Победы!
От всей души всем желаем крепкого здоровья, семейного счастья, благополучия, уверенности в завтрашнем дне и успехов в делах, совершаемых на благо Отечества!
Российский триколор олицетворяет многовековые традиции и славную историю нашей страны. Он стал символом военных побед и трудовых достижений, успехов в решении важных социальных и экономических задач, символизирует преемственность поколений, укрепляет патриотический дух, объединяет граждан в стремлении сохранить силу и независимость России.
Сегодня наш триколор на форме и оружии участников специальной военной операции. И мы желаем нашим бойцам скорейшей Победы!
От всей души всем желаем крепкого здоровья, семейного счастья, благополучия, уверенности в завтрашнем дне и успехов в делах, совершаемых на благо Отечества!
👍3
Forwarded from Роструд
Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
☢️ на работах с вредными или опасными условиями труда, и работа по совместительству также связана с вредными или опасными условиями труда;
#роструд #разъяснения #трудовойкодекс #совместительство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
☎️Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает о работе «Горячей линии» по информированию и консультированию граждан в рамках трудового законодательства.
Звонки принимаются по телефону +7 (915) 862-00-68.
Время работы «Горячей линии» ежедневно с 9:00 до 18:00.
На горячей линии можно:
➡️ получить развернутую консультацию по трудовому законодательству;
➡️ записаться на прием в Гострудинспекцию;
➡️ узнать, как подать обращение.
📌Также получить консультацию можно на Федеральной горячей линии Роструда по телефону 8 (800) 707-88-41. Звонок бесплатный для всех регионов.
Звонки принимаются по телефону +7 (915) 862-00-68.
Время работы «Горячей линии» ежедневно с 9:00 до 18:00.
На горячей линии можно:
➡️ получить развернутую консультацию по трудовому законодательству;
➡️ записаться на прием в Гострудинспекцию;
➡️ узнать, как подать обращение.
📌Также получить консультацию можно на Федеральной горячей линии Роструда по телефону 8 (800) 707-88-41. Звонок бесплатный для всех регионов.
👍3
Командир 16 бригады специального назначения гвардии полковник Чемезов С. выразил благодарность Государственной инспекции труда в Тамбовской области в лице руководителя Артамоновой Ольги за оказание помощи военнослужащим-участникам специальной военной операции по демилитаризации и денацификации Украины.
«Мы тронуты Вашим вниманием и ценим гуманитарную помощь, которую Вы оказываете военнослужащим нашей части. Эта помощь является важной составляющей на пути к победе, ведь она формируется не только на линии фронта, но и в тылу.
Ваша инициатива, активная гражданская позиция, реальные дела и личный пример являются истинным проявлением патриотизма.
Заветы наших отцов, дедов, прадедов о защите Отечества, никогда не будут преданы забвению!
Помощь с родной земли – это вклад в нашу общую победу!» - отмечается в благодарственном письме.
«Мы тронуты Вашим вниманием и ценим гуманитарную помощь, которую Вы оказываете военнослужащим нашей части. Эта помощь является важной составляющей на пути к победе, ведь она формируется не только на линии фронта, но и в тылу.
Ваша инициатива, активная гражданская позиция, реальные дела и личный пример являются истинным проявлением патриотизма.
Заветы наших отцов, дедов, прадедов о защите Отечества, никогда не будут преданы забвению!
Помощь с родной земли – это вклад в нашу общую победу!» - отмечается в благодарственном письме.
👍7
❗️В целях оказания информационной и консультационной поддержки работников и работодателей, предотвращения нарушений трудового законодательства, в связи с введением на территории Курской области режима чрезвычайной ситуации федерального значения, граждане, выехавшие из приграничных районов Курской области, в том числе работники, находящихся в трудовых отношениях, могут получить бесплатную консультацию, обратившись в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области.
☎️Контактный телефон «горячей линии» Государственной инспекции труда в Тамбовской области для консультации: +7 (915) 862-00-68 (ежедневно с понедельника по воскресенье с 09:00 до 18:00 по московскому времени).
☎️Контактный телефон «горячей линии» Государственной инспекции труда в Тамбовской области для консультации: +7 (915) 862-00-68 (ежедневно с понедельника по воскресенье с 09:00 до 18:00 по московскому времени).
👍3
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🛤 Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ).
#роструд #вопросдня #командировка #оплататруда #вахтовыйметод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
📌В результате принятых мер инспекторского реагирования за 9 месяцев текущего года погашена задолженность по заработной плате на сумму более 27 млн. рублей.
❗️Гострудинспекция в Тамбовской области напоминает, согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации).
Для работодателей и руководителей организации (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, касающиеся сроков выплаты заработной платы, предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Часть 6 статьи 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за задержку зарплаты в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Уголовная ответственность за задержку зарплаты предусмотрена статьей 145.1. Уголовного кодекса РФ (частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы или - полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда)
❗️Гострудинспекция в Тамбовской области напоминает, согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации).
Для работодателей и руководителей организации (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, касающиеся сроков выплаты заработной платы, предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Часть 6 статьи 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за задержку зарплаты в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Уголовная ответственность за задержку зарплаты предусмотрена статьей 145.1. Уголовного кодекса РФ (частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы или - полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда)
👍4
Стартовала IX Всероссийская неделя охраны труда в городе Сочи в Парке науки и искусства «Сириус»
За четыре дня состоится более 150 мероприятий, посвященных актуальным вопросам охраны труда и занятости населения, в том числе деловые сессии, конференции, дискуссии, совещания, круглые столы и мастер-классы.
Ключевые темы ВНОТ-2024 – практическое внедрение превентивной модели обеспечения безопасности работников, инновационные подходы к охране труда, в том числе за счет применения IT-технологий и совершенствования внутрикорпоративной культуры, обмен лучшими производственными практиками.
На стенде Роструда на ВНОТ-2024 все желающие cмогут получить консультацию специалистов по вопросам трудового законодательства, пройти самопроверку на знание норм Трудового кодекса, стать участником викторины «100 вопросов по истории надзора в сфере труда».
В указанном мероприятии принимает участие руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области – главный государственный инспектор труда в Тамбовской области Артамонова Ольга Владимировна.
За четыре дня состоится более 150 мероприятий, посвященных актуальным вопросам охраны труда и занятости населения, в том числе деловые сессии, конференции, дискуссии, совещания, круглые столы и мастер-классы.
Ключевые темы ВНОТ-2024 – практическое внедрение превентивной модели обеспечения безопасности работников, инновационные подходы к охране труда, в том числе за счет применения IT-технологий и совершенствования внутрикорпоративной культуры, обмен лучшими производственными практиками.
На стенде Роструда на ВНОТ-2024 все желающие cмогут получить консультацию специалистов по вопросам трудового законодательства, пройти самопроверку на знание норм Трудового кодекса, стать участником викторины «100 вопросов по истории надзора в сфере труда».
В указанном мероприятии принимает участие руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области – главный государственный инспектор труда в Тамбовской области Артамонова Ольга Владимировна.
👍3
Forwarded from Роструд
1️⃣Ознакомьтесь с порядком возмещения расходов, которые работодатель обязан возместить работнику при направлении в командировку.
Согласно ч. 1 ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику:
➖расходы по проезду;
➖расходы по найму жилого помещения;
➖дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
➖иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
💻Размер суточных работодатель определяет самостоятельно, закрепляя его в локальных нормативных актах, например, в Положении о командировках.
🏠 Суточные выплачиваются за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе за время вынужденной остановки. А также за весь период нетрудоспособности, наступившей в командировке.
❌При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
2️⃣Потребуйте оплатить расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
✍️Направьте работодателю заявление о выплате расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных).
📭В случае если работодатель отказывается принять у Вас заявление либо поставить отметку о его принятии, направьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.
➡️Если работодатель не оплатил суточные либо оплатил их в неполном объеме, перейдите к шагу 3.
3️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
☑️ государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
☑️ суд;
☑️ прокуратуру.
🔗 Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по ➡️ ссылке.
#роструд #инструкция #онлайнинспекция #командировка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«На текущий момент профилактика стала нашим важнейшим инструментом в надзорной деятельности. При этом мы видим поддержку таких профилактических подходов со стороны самих работодателей, их заинтересованность. С начала года мы провели 72 тыс. профвизитов. И каждый пятый из них был проведен по запросу бизнеса», - сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков, выступая на Всероссийской неделе охраны труда-2024.
#роструд #внот #охранатруда #профвизит #профилактика #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #вопросдня #режимработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2👏1
Forwarded from Роструд
🌋 Оплата труда в особых условиях и других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере (за счёт выплаты соответствующих компенсаций).
👉 ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА:
🟩 1. Работа с вредными и опасными условиями труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4% тарифной ставки (оклада) , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышенной оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, либо трудовым договором с работником.
🥶 2. Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Оплата труда производится с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
👉 РАБОТА В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ:
🌙 1. Работа в ночное время. Минимальный размер повышенной оплаты труда установлен Правительством РФ и составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (или 20% оклада, рассчитанного за час работы в ночное время). Ночным временем считается период с 22 часов до 6 часов.
🧑🏻🏭2. Выполнение работ различной квалификации. В данном случае работодатель обязан соблюсти следующий порядок:
🔹 при повременной оплате труда - труд работника оплачивается по работе с более высокой квалификацией;
🔹 при сдельной оплате труда - труд работника оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
При поручении работнику (в связи с характером производства) со сдельной оплатой труда выполнении работ, тарифицируемых ниже присвоенного работнику разряда, работодатель обязан выплатить работнику межразрядную разницу.
👷🏻🚗 3. Совмещение должностей.
Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Максимальный размер доплаты законом не ограничен.
Для повышенной оплаты будут относится следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
🔹 совмещение профессий (должностей);
🔹 расширение зон обслуживания;
🔹 увеличение объема работ;
🔹 исполнение обязанностей (их части) временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.
😥 4. Сверхурочная работа.
➖ за первые два часа - не менее, чем в полуторном размере,
➖ за последующие часы - не менее, чем в двойном размере от величины зарплаты сотрудника с учетом всех получаемых компенсационных и стимулирующих выплат.
❗️ По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха
📅 5. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда производитя не менее чем в двойном размере.
❗️ По желанию работника вместо повышенной оплаты работа в выходной день может быть компенсирована предоставление другого дня отдыха. В этом случае оплата работы в выходной день производится в одинарном размере, а предоставленный другой день отдыха не оплачивается.
💻 Подробнее с информацией об оплате труда в условиях, отклоняющихся от нормальных читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф"
#роструд #оплататруда
Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4% тарифной ставки (оклада) , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышенной оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, либо трудовым договором с работником.
Оплата труда производится с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
🧑🏻🏭2. Выполнение работ различной квалификации. В данном случае работодатель обязан соблюсти следующий порядок:
При поручении работнику (в связи с характером производства) со сдельной оплатой труда выполнении работ, тарифицируемых ниже присвоенного работнику разряда, работодатель обязан выплатить работнику межразрядную разницу.
👷🏻
Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Максимальный размер доплаты законом не ограничен.
Для повышенной оплаты будут относится следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
#роструд #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
В ходе заседания был рассмотрен вопрос реализации в регионе мероприятий, направленных на снижение нелегальной занятости в истекшем периоде 2024 года.
Ольга Артамонова выступила с докладом об итогах работы Государственной инспекции труда в Тамбовской области по вопросу проведения контрольно-надзорных мероприятий на основании информации, поступающей от межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Forwarded from Роструд
В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.
#роструд #инструкция #онлайнинспекция #беременная #переводнадругуюработу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👨🏻🏫 Для педагогических работников трудовым законодательством предусмотрены права на ежегодный удлинённый и длительный отпуск. В преддверии Дня учителя рассказываем о порядке предоставления таких отпусков.
👨🎓 Порядок предоставления удлиненного отпуска соответствует порядку предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в том числе при переносе, разделении на части, отзыве, замене денежной компенсацией и т.д.
🏖️ Удлиненный отпуск предоставляется также руководителям образовательных организаций, заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений этих организаций и их заместителям.
🗓 Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях.
⌛️ Продолжительность удлиненного отпуска для педагогов составляет 42 или 56 календарных дней.
Длительный отпуск предоставляется педагогическим работникам образовательных организаций:
✔️ не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы;
✔️ на срок до 1 года.
✍️ Длительный отпуск предоставляется работодателем на основании заявления педагогического работника.
👩🏻🏫За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность), а также объем учебной нагрузки, при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).
❌ Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя.
*️⃣ Искл.: ликвидация организации.
🔗 С должностями педагогов, которые имеют право на длительный отпуск можно ознакомиться в нашей 👉 памятке.
#роструд #отпускпедагогов #разъяснения #деньучителя
Длительный отпуск предоставляется педагогическим работникам образовательных организаций:
👩🏻🏫За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность), а также объем учебной нагрузки, при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).
#роструд #отпускпедагогов #разъяснения #деньучителя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
📌Государственной инспекцией труда в Тамбовской области завершено расследование несчастного случая, в результате которого слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования АО «Квадра» - «Тамбовская генерация» получил тяжелую травму.
Несчастный случай произошел 17 августа 2024 года. Установлено, что при осуществлении погрузки в кузов грузового автомобиля демонтированного оборудования произошло смещение детали, в результате чего деталь прижала ногу пострадавшего к борту кузова.
Причинами несчастного случая стали: необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, а также необеспеченность работников необходимым технологическим и вспомогательным оборудованием, материалами и инструментом.
Материалы расследования несчастного случая направлены в СУ СК РФ по Тамбовской области для рассмотрения вопроса о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности, предусмотренной ст. 143 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Несчастный случай произошел 17 августа 2024 года. Установлено, что при осуществлении погрузки в кузов грузового автомобиля демонтированного оборудования произошло смещение детали, в результате чего деталь прижала ногу пострадавшего к борту кузова.
Причинами несчастного случая стали: необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, а также необеспеченность работников необходимым технологическим и вспомогательным оборудованием, материалами и инструментом.
Материалы расследования несчастного случая направлены в СУ СК РФ по Тамбовской области для рассмотрения вопроса о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности, предусмотренной ст. 143 Уголовного кодекса Российской Федерации.
👍2
📌В Государственную инспекцию труда в Тамбовской области поступило обращение работника ООО «Миромакс» о возможном нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части не выплаты заработной платы за 2 месяца.
В связи с действующими в настоящее время ограничениями на проведение контрольно-надзорных мероприятий с целью соблюдения прав работника Гострудинспекцией в адрес организации было направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Предостережение работодателем рассмотрено в установленные сроки.
В результате принятых мер трудовые права работника восстановлены в полном объеме. Сумма выплаты заработной платы и окончательного расчета составила свыше 48 тыс.руб.
В связи с действующими в настоящее время ограничениями на проведение контрольно-надзорных мероприятий с целью соблюдения прав работника Гострудинспекцией в адрес организации было направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Предостережение работодателем рассмотрено в установленные сроки.
В результате принятых мер трудовые права работника восстановлены в полном объеме. Сумма выплаты заработной платы и окончательного расчета составила свыше 48 тыс.руб.
👍3
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❗️Изменение условий трудового договора по иным причинам, а также изменение трудовой функции работника не допускается.
При нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу (вакантную должность соответствующей квалификации, или нижестоящую вакантную должность, или нижеоплачиваемую работу), не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
🙅🏻♂️ Работник вправе отказаться от предложенной работы.
При отсутствии у работодателя другой работы или при отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается.
#роструд #блицответы #изменениеусловийтрудовогодоговора
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
❗️Гострудинспекции в Тамбовской области требуется государственный инспектор труда (по охране труда) по служебному контракту.
Квалификационные требования: без предъявления требования к стажу, наличие высшего профессионального образования, знание ТК РФ, КоАП, уверенный пользователь ПК.
Обязанности: проведение расследований несчастных случаев на производстве, проведение проверок соблюдения трудового законодательства в области охраны труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности, рассмотрение обращений граждан.
Режим работы:
а) ненормированный рабочий день;
б) время начала и окончания службы:
- начало рабочего дня в 8 часов 30 минут, окончание: понедельник - четверг в 17 часов 30 минут, в пятницу - 15 часов 45 минут;
- перерыв на обед с 12 часов 30 минут до 13 часов 15 минут;
в) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 33 календарных дней.
Заработная плата от 30 тыс. руб.
По вопросам обращаться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по телефону: (4752) 58-01-43.
Квалификационные требования: без предъявления требования к стажу, наличие высшего профессионального образования, знание ТК РФ, КоАП, уверенный пользователь ПК.
Обязанности: проведение расследований несчастных случаев на производстве, проведение проверок соблюдения трудового законодательства в области охраны труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности, рассмотрение обращений граждан.
Режим работы:
а) ненормированный рабочий день;
б) время начала и окончания службы:
- начало рабочего дня в 8 часов 30 минут, окончание: понедельник - четверг в 17 часов 30 минут, в пятницу - 15 часов 45 минут;
- перерыв на обед с 12 часов 30 минут до 13 часов 15 минут;
в) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 33 календарных дней.
Заработная плата от 30 тыс. руб.
По вопросам обращаться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по телефону: (4752) 58-01-43.
👍2