Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области Буторин Я.В. принял сегодня участие в работе Комиссии по осуществлению общественного контроля за деятельностью органов государственной власти и местного самоуправления Общественной палаты Тамбовской области по теме: «О предоставлении почтовых услуг жителям сельских поселений Тамбовской области».

В рамках данной Комиссии, в том числе прошли обсуждения по проблемам трудовых отношений в филиале АО «Почта России» УФПС Тамбовской области.

📌Государственная инспекция в Тамбовской области приняла участие в судебном заседании Октябрьского районного суда г. Тамбова

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице Юго-Восточной дирекции по тепловодоснабжению — структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» обратилось в суд с исковым заявлением об обжаловании заключения государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тамбовской области, составленного по результатам дополнительного расследования несчастного случая с легким исходом, произошедшего 12.09.2023 со слесарем аварийно-восстановительных работ Юго-Восточной дирекции по тепловодоснабжению — структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».

В ходе судебных заседаний подтвержден факт несчастного случая связанного с производством. Заключение инспектора признано законным.

В удовлетворении административного иска открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Юго-Восточной дирекции по тепловодоснабжению — структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» отказано. Решение Октябрьского районного суда г. Тамбова в законную силу не вступило.

❗️С 2025 года пенсия работающих тамбовских пенсионеров будет повышаться точно так же, как и у неработающих пенсионеров

Новая индексация будет рассчитана из всех сформированных пенсионных прав. С 2016 года выплаты работающим пенсионерам не индексируют, однако повышения при этом фиксируются на лицевых счетах пенсионеров.

Например:
Сейчас пенсия работающего пенсионера составляет 17,4 тыс. рублей. С учетом пропущенных индексаций за три года работы пенсия составляет 23,4 тыс. рублей. Это более высокий размер, который закреплен на лицевом счете пенсионера, и именно по нему будет считаться индексация. А прибавляется он к получаемой пенсии в размере 17,4 тыс. рублей.

Напомним, данная индексация коснётся более 55 тысяч работающих пенсионеров Тамбовской области.
А после увольнения в размер пенсии дополнительно включат и пропущенные индексации.

Все свои накопленные пенсионные права можно узнать, заказав выписку из индивидуального лицевого счета ( https://www.gosuslugi.ru/600303/1/form )

❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области приступила к расследованию смертельного несчастного случая

5 августа на территории производственного участка Горельского лесхоза во время рубки деревьев работник получил травмы несовместимые с жизнью.

В ходе расследования будут определены обстоятельства и причины случившегося.

Гострудинспекция  напоминает, что  осуществление соблюдения требований охраны труда строго необходимо в целях предотвращения несчастных случаев с работниками.

📌Завершено расследование группового несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работниками ООО «СП СТРОЙ»

Государственной инспекцией труда в Тамбовской области совместно с представителями Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области и Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов завершено расследование группового несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работниками ООО «СП СТРОЙ» в помещении канализационной насосной станции (КНС) при проведении работ по осмотру работоспособности перекачивающего насоса, находящегося в емкости для сбора жидких отходов пищевого производства.

Основной причиной несчастного случая явилось неприменение работниками средств индивидуальной защиты вследствие необеспеченности ими работодателем, выразившееся в производстве работниками работ в ограниченных и замкнутых пространствах (далее - ОЗП) с газоопасной средой без применения изолирующих костюмов и (или) изолирующих противогазов с соответствующим уровнем защиты, которыми работодателем они обеспечены небыли.

В ходе расследования установлено, что трудовые отношения с указанными работниками и ООО «СП СТРОЙ» небыли надлежащим образом оформлены. Вследствие чего, Государственной инспекцией труда в Тамбовской области материалы группового несчастного случая, со смертельным исходом были направлены в Мичуринский районный суд Тамбовской области в целях установления характера спорных правоотношений, для принятия решения государственным инспектором труда об окончательном оформлении несчастного случая в зависимости от судебного решения.

Согласно поступившему в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области, решению Мичуринскому районного суда Тамбовской области, а также апелляционному определению судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда, исковые требования Государственной инспекции труда в Тамбовской области удовлетворены: отношения, возникшие между пострадавшими и ООО «СП СТРОЙ» были признаны трудовыми. По итогам расследования несчастный случай квалифицирован как связанный с производством и подлежащий оформлению актом по форме Н-1 на каждого пострадавшего, учету и регистрации в ООО «СП СТРОЙ».

Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений Материалы расследования несчастного случая для принятия процессуального решения направлены в следственные органы в соответствии со ст. 143 УК РФ.

📌В настоящее время проводятся расследования несчастных случаев со смертельным исходом, происшедшие с работниками ООО «Транс Лайн», ООО «Тамбовский бекон», под председательством государственного инспектора труда.

В ходе расследования данных несчастных случаев, комиссией по расследованию будет дана правовая оценка случившемуся, а также будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.

📌Государственной инспекцией труда в Тамбовской области завершено расследование несчастного случая, произошедшего с трактористом- машинистом сельскохозяйственного оборудования ООО «Анненка».

В ходе расследования установлено, что 29 июня 2024 года во время проведения работ по подкормке озимой пшеницы на поле произошел наезд транспортного средства на пострадавшего.

В результате несчастного случая тракторист- машинист сельскохозяйственного оборудования получил телесные повреждения. По результатам проведенного расследования причиной тяжелого несчастного случая явились нарушения требований трудового законодательства РФ, правил по охране труда, локальных нормативных актов.

По итогам расследования несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством, подлежащий учету и регистрации в ООО «Анненка». Работодателем утвержден акт по форме Н-1.

В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении лиц допустивших нарушения трудового законодательства, приведших к несчастному случаю, к административной ответственности.

Материалы расследования несчастного случая для принятия процессуального решения направлены в следственные органы в соответствии со ст. 143 УК РФ.

Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работникам и работодателям о необходимости соблюдения требований охраны труда. Сохранение жизни и здоровья работников является приоритетным направлением в трудовой деятельности.

📌С 1 сентября 2024 года будут следующие изменения:

➡️1) изменится состав аптечки первой помощи работникам;
➡️2) начнут действовать поправки об оплате сверхурочной работы;
➡️3) изменится методика проведения СОУТ.
➡️4) статья 115 ТК РФ дополнится новой частью о предоставлении отпуска работающим инвалидам.

Более детально рассмотрим каждое изменение в следующих публикациях. Следите за новостной лентой!

Гострудинспекция в Тамбовской области напоминает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В случае, если работодатель не соблюдает трудовое законодательство, то он несет административную ответственность в соответствии с КоАП РФ.