Уважаемые жители и гости Тамбовской области
Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области искренне поздравляет Вас с наступающим Новым 2024 годом и светлым праздником Рождества Христова!🎄
Примите самые тёплые пожелания счастья, здоровья и благополучия Вам и Вашим близким.
Пусть 2024 год войдёт в каждый дом, в каждую семью, с добром и любовью, воплотит в жизнь все ваши добрые замыслы, станет годом новых побед и приятных открытий.
Пусть грядущий год наполнит жизнь уверенностью в завтрашнем дне, счастливыми событиями и яркими впечатлениями.
Мира и благополучия Вам и Вашим семьям в наступающем году!
Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области искренне поздравляет Вас с наступающим Новым 2024 годом и светлым праздником Рождества Христова!🎄
Примите самые тёплые пожелания счастья, здоровья и благополучия Вам и Вашим близким.
Пусть 2024 год войдёт в каждый дом, в каждую семью, с добром и любовью, воплотит в жизнь все ваши добрые замыслы, станет годом новых побед и приятных открытий.
Пусть грядущий год наполнит жизнь уверенностью в завтрашнем дне, счастливыми событиями и яркими впечатлениями.
Мира и благополучия Вам и Вашим семьям в наступающем году!
🕊2❤1👍1
Forwarded from Роструд
поможет найти ответ на ваш вопрос среди часто задаваемых или в случае его отсутствия предоставит ответ в течение 3 рабочих дней
предоставляет инструкции по разрешению распространенных проблемных трудовых ситуаций и их анализ
поможет пройти самостоятельную проверку соблюдения требований трудового законодательства
содержит более 200 бесплатных памяток по разным темам и дает возможность выгрузить отдельную памятку, набор памяток или сразу все памятки в формате для печати
#роструд #онлайнинспекция #самообразование #сервисы #цифровизация #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from Роструд
👩👦Сегодня расскажем об основных гарантиях и особенностях регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет
Среди основных:
🔻предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 256 ТК РФ)
❗️ Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком
🔻предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет
❗️ Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка
🔻возможность работы в режиме неполного рабочего времени
❗️ При этом право получение пособия по государственному социальному страхованию сохраняется
🔻ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки
❗️ Работодатель вправе привлекать только при наличии письменного на то согласия, при отсутствии противопоказаний по здоровью, а также при письменном ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы (ст. 259 ТК РФ)
🔻запрет на увольнение по инициативе работодателя
Работодатель не вправе уволить по собственной инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет
*️⃣ Исключения: ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, грубое нарушение трудовых обязанностей и пр. (п.1, 5 - 8, 10, 11 ч.1 ст. 81; п.2 ст. 336 ТК РФ)
🌐 Подробнее о гарантиях женщинам с детьми до 3 лет читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф»
👩🏻💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме»
#мерыподдержки #социальнаяповестка #дети
Среди основных:
🔻предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 256 ТК РФ)
🔻предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет
🔻возможность работы в режиме неполного рабочего времени
🔻ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки
🔻запрет на увольнение по инициативе работодателя
Работодатель не вправе уволить по собственной инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет
👩🏻💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме»
#мерыподдержки #социальнаяповестка #дети
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👏1
Forwarded from Роструд
Ранее мы уже отвечали на вопросы по данной теме
📄 Выдаем работнику документы, связанные с работой
📌Сегодня мы рассказываем, какой порядок запроса и выдачи таких документов
❗️В случае невозможности выполнить запрос полностью либо частично (например, при истечении сроков хранения запрашиваемых документов) для работника следует подготовить письменный ответ с обоснованием причин, почему его запрос не может быть выполнен. Обоснование предоставляется, так же как и документы, по запросу или вместе с ними (если запрос выполняется частично)
#роструд #онлайниспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👏1
📌Государственная инспекция труда в Тамбовской области сообщает о запуске телеграм-чата, где любой желающий может задать интересующий его вопрос по трудовому законодательству, получить ответ в короткие сроки, принять участие в обсуждении спорных ситуаций, поделиться опытом из своей практики, а также телеграм-бота, где Вы сможете оставить анонимную информацию о нарушении трудового законодательства.
Обращаем внимание, что СООБЩЕНИЕ В ДАННЫЙ ЧАТ НЕ МОЖЕТ РАССМАТРИВАТЬСЯ КАК ОФИЦИАЛЬНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И СЛУЖИТЬ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ КОНТРОЛЬНЫХ (НАДЗОРНЫХ) МЕРОПРИЯТИЙ, НАША ЦЕЛЬ - ПРОФИЛАКТИКА НАРУШЕНИЙ. Мы приветствуем конструктивное общение, но оставляем за собой право удалять:
❌ Спам
❌ Комментарии, не соответствующие теме обсуждения
❌ Сообщения, содержащие ненормативную лексику
❌ Оскорбления, клевету, угрозы, призывы к нарушению законов РФ
❌ Сообщения, направленные на разжигание межнациональных и межрелигиозных конфликтов
❌ Рекламу
❌ Cсылки на сторонние ресурсы
❗️ За неоднократное нарушение правил пользователю может быть заблокирован доступ в телеграм-чат.
Чтобы направить официальное обращение в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области можно воспользоваться сервисом Онлайнинспекция.рф, а также посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ), а также на личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
Будем благодарны вам за активное участие, советы и пожелания для улучшения работы чата. Всем хороших трудовых будней!
➡️Телеграм-чат находится по ссылке https://t.iss.one/+JO8pUQlRDzpmZjgy
➡️Телеграм-бот находится по ссылке https://t.iss.one/Git68bot
Обращаем внимание, что СООБЩЕНИЕ В ДАННЫЙ ЧАТ НЕ МОЖЕТ РАССМАТРИВАТЬСЯ КАК ОФИЦИАЛЬНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И СЛУЖИТЬ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ КОНТРОЛЬНЫХ (НАДЗОРНЫХ) МЕРОПРИЯТИЙ, НАША ЦЕЛЬ - ПРОФИЛАКТИКА НАРУШЕНИЙ. Мы приветствуем конструктивное общение, но оставляем за собой право удалять:
❌ Спам
❌ Комментарии, не соответствующие теме обсуждения
❌ Сообщения, содержащие ненормативную лексику
❌ Оскорбления, клевету, угрозы, призывы к нарушению законов РФ
❌ Сообщения, направленные на разжигание межнациональных и межрелигиозных конфликтов
❌ Рекламу
❌ Cсылки на сторонние ресурсы
❗️ За неоднократное нарушение правил пользователю может быть заблокирован доступ в телеграм-чат.
Чтобы направить официальное обращение в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области можно воспользоваться сервисом Онлайнинспекция.рф, а также посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ), а также на личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
Будем благодарны вам за активное участие, советы и пожелания для улучшения работы чата. Всем хороших трудовых будней!
➡️Телеграм-чат находится по ссылке https://t.iss.one/+JO8pUQlRDzpmZjgy
➡️Телеграм-бот находится по ссылке https://t.iss.one/Git68bot
👍2👏1
📌Руководитель государственной инспекции труда в Тамбовской области ответил на вопросы предпринимателей
По итогам круглого стола «Изменения законодательства по охране труда в 2023 году», который в ноябре 2023 года проводил Тамбовский региональный общественный фонд содействия бизнесу, в фонд поступили вопросы от предпринимателей.
На них корреспонденту «Собиз Инфо» ответила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
С ответами на вопросы о том, как происходят расследования и учет несчастных случаев на производстве, какие предусмотрены льготы для работников, работающих во вредных условиях труда, а также какие дополнительные гарантии предусмотрены женщинам, работающим в сельской местности, можно ознакомиться по ссылке https://sobiz-fond.ru/17836
По итогам круглого стола «Изменения законодательства по охране труда в 2023 году», который в ноябре 2023 года проводил Тамбовский региональный общественный фонд содействия бизнесу, в фонд поступили вопросы от предпринимателей.
На них корреспонденту «Собиз Инфо» ответила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
С ответами на вопросы о том, как происходят расследования и учет несчастных случаев на производстве, какие предусмотрены льготы для работников, работающих во вредных условиях труда, а также какие дополнительные гарантии предусмотрены женщинам, работающим в сельской местности, можно ознакомиться по ссылке https://sobiz-fond.ru/17836
Собиз Инфо
Простыми словами об охране труда - Собиз Инфо
Руководитель государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова ответила на вопросы предпринимателей. По итогам круглого стола «Изменения законодательства по охране труда в 2023 году», который в ноябре ушедшего года проводил Тамбовский…
👍1👏1
📌Из тяжелого в смертельный – несчастный случай с работником
В новогодние каникулы не обошлось без жертв на рабочем месте, соблюдение «зимних» правил по охране труда и технике безопасности может сохранить жизнь и здоровье.
В настоящее время Гострудинспекцией в Тамбовской области проводится расследование несчастного случая, происшедшего с работником межмуниципального отдела МВД РФ «Рассказовский». В ходе мероприятий, направленных на установление обстоятельств и причин произошедшего, государственным инспектором труда будет дана правовая оценка случившемуся.
В новогодние каникулы не обошлось без жертв на рабочем месте, соблюдение «зимних» правил по охране труда и технике безопасности может сохранить жизнь и здоровье.
В настоящее время Гострудинспекцией в Тамбовской области проводится расследование несчастного случая, происшедшего с работником межмуниципального отдела МВД РФ «Рассказовский». В ходе мероприятий, направленных на установление обстоятельств и причин произошедшего, государственным инспектором труда будет дана правовая оценка случившемуся.
😢1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌Государственной инспекцией труда в Тамбовской области расследуется смертельный несчастный случай, произошедший при осуществлении подготовительных работ по модернизации водозаборной скважины с работником ООО «Тамбовгеология» в Токаревском районе.
В ходе расследования данного несчастного случая, государственным инспектором труда будет дана правовая оценка случившемуся, а также будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.
В ходе расследования данного несчастного случая, государственным инспектором труда будет дана правовая оценка случившемуся, а также будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.
😢2
📌В Государственную инспекцию труда в Тамбовской области поступили обращения работников ООО «Торговый дом «Транссервис», содержащее сведения о нарушении трудового законодательства в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
В рамках оценки достоверности сведений поступившего обращения Государственной инспекцией труда было установлено, что в организации имеется задолженность по заработной плате свыше 2-х месяцев в отношении 27 работников в размере более 1160,5 тыс. рублей.
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области по результатам контрольно-надзорного мероприятия ООО «Торговый дом «Транссервис» было выдано обязательное для исполнения предписание, в части выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, начислении и выплаты компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении.
В установленный законом срок предписание ООО «Торговый дом «Транссервис» не исполнило , в связи с чем Государственной инспекцией труда в Тамбовской области был составлен протокол по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ и направлен в суд для рассмотрения.
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области ООО «Торговый дом «Транссервис» были выданы решения о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
По результатам принятых Государственной инспекцией труда в Тамбовской области мер инспекторского реагирования выявленная задолженность погашена в полном объеме.
Соответствующая информация о задолженности направлена в следственное управление следственного комитета Российской Федерации по Тамбовской области для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ.
В рамках оценки достоверности сведений поступившего обращения Государственной инспекцией труда было установлено, что в организации имеется задолженность по заработной плате свыше 2-х месяцев в отношении 27 работников в размере более 1160,5 тыс. рублей.
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области по результатам контрольно-надзорного мероприятия ООО «Торговый дом «Транссервис» было выдано обязательное для исполнения предписание, в части выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, начислении и выплаты компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении.
В установленный законом срок предписание ООО «Торговый дом «Транссервис» не исполнило , в связи с чем Государственной инспекцией труда в Тамбовской области был составлен протокол по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ и направлен в суд для рассмотрения.
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области ООО «Торговый дом «Транссервис» были выданы решения о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
По результатам принятых Государственной инспекцией труда в Тамбовской области мер инспекторского реагирования выявленная задолженность погашена в полном объеме.
Соответствующая информация о задолженности направлена в следственное управление следственного комитета Российской Федерации по Тамбовской области для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ.
👍3
❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области сообщает, что телефоны сотрудников инспекции временно не работают по техническим причинам.
☎️По всем интересующим вопросам обращаться по телефону горячей линии по номеру: +7(915) 862-00-68.
О возобновлении работы телефонной связи будет сообщено дополнительно.
☎️По всем интересующим вопросам обращаться по телефону горячей линии по номеру: +7(915) 862-00-68.
О возобновлении работы телефонной связи будет сообщено дополнительно.
😁2🫡1
❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области сообщает о возобновлении работы телефонов сотрудников Инспекции после устранения технических неполадок.
✅В настоящее время прием звонков осуществляется в штатном режиме.
📌Напоминаем, что работники в случае нарушения трудовых прав могут обратиться в Гострудинспекцию по номеру телефона «Горячей линии» +7(915) 862-00-68 ежедневно с 9:00 до 21:00, либо через интернет приемную "Онлайнинспекция.РФ", посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ), а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
✅В настоящее время прием звонков осуществляется в штатном режиме.
📌Напоминаем, что работники в случае нарушения трудовых прав могут обратиться в Гострудинспекцию по номеру телефона «Горячей линии» +7(915) 862-00-68 ежедневно с 9:00 до 21:00, либо через интернет приемную "Онлайнинспекция.РФ", посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ), а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
👍5❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌Государственной инспекцией труда в Тамбовской области расследуется несчастный случай, произошедший с работником ОАО «Токаревская птицефабрика».
При выполнении работ по натяжению цепи транспортера, предварительно его не отключив, работник получил тяжелую травму в виде ампутации левой руки.
В ходе расследования данного несчастного случая, государственным инспектором труда будет дана правовая оценка случившемуся, а также будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.
При выполнении работ по натяжению цепи транспортера, предварительно его не отключив, работник получил тяжелую травму в виде ампутации левой руки.
В ходе расследования данного несчастного случая, государственным инспектором труда будет дана правовая оценка случившемуся, а также будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.
🤔2
❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области обращает внимание работодателей и соответствующих должностных лиц на необходимость максимального усиления мер безопасности при организации работ по очистке от снега крыш и покрытий зданий и сооружений.
До начала работ работодателям следует оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников. После процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению. Организационные и технические мероприятия по снижению уровня рисков изложены, в частности, в «Правилах по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2020 № 758н.
К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам. Важнейшим требованием к работодателю является обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью. В необходимых случаях должны использоваться, соответствующие характеру и виду выполняемой работы, системы обеспечения безопасности работ на высоте.
Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить соответствующий наряд-допуск.
❗️При очистке крыш зданий от снега и льда должны быть приняты следующие меры безопасности:
➡️тротуар, а в необходимых случаях и проезжая часть на ширину возможного падения снега и льда ограждается с трех сторон инвентарными решетками (щитами), сигнальной лентой или веревкой с красными флажками, подвешиваемой на специальных стойках;
➡️на тротуаре для предупреждения людей об опасности должен быть выставлен дежурный со свистком в сигнальном жилете и защитной каске;
➡️дверные проемы, выходящие в сторону очищаемого от снега ската крыши, запираются или внутри лестничных клеток, арок, ворот, выставляются дежурные для предупреждения людей об опасности;
➡️снятие ледяных сосулек с краев крыши здания и у водосточных труб должно производиться специальным приспособлением (крючком). Свешиваться с крыши при выполнении этой работы запрещается;
➡️очистку крыши здания от снега необходимо производить только деревянными лопатами, начиная от конька к карнизу, равномерно, не допуская перегрузки снегом отдельных ее участков;
➡️запрещается сбрасывать снег на электрические и телефонные провода, оттяжки троллейбусных проводов.
До начала работ работодателям следует оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников. После процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению. Организационные и технические мероприятия по снижению уровня рисков изложены, в частности, в «Правилах по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2020 № 758н.
К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам. Важнейшим требованием к работодателю является обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью. В необходимых случаях должны использоваться, соответствующие характеру и виду выполняемой работы, системы обеспечения безопасности работ на высоте.
Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить соответствующий наряд-допуск.
❗️При очистке крыш зданий от снега и льда должны быть приняты следующие меры безопасности:
➡️тротуар, а в необходимых случаях и проезжая часть на ширину возможного падения снега и льда ограждается с трех сторон инвентарными решетками (щитами), сигнальной лентой или веревкой с красными флажками, подвешиваемой на специальных стойках;
➡️на тротуаре для предупреждения людей об опасности должен быть выставлен дежурный со свистком в сигнальном жилете и защитной каске;
➡️дверные проемы, выходящие в сторону очищаемого от снега ската крыши, запираются или внутри лестничных клеток, арок, ворот, выставляются дежурные для предупреждения людей об опасности;
➡️снятие ледяных сосулек с краев крыши здания и у водосточных труб должно производиться специальным приспособлением (крючком). Свешиваться с крыши при выполнении этой работы запрещается;
➡️очистку крыши здания от снега необходимо производить только деревянными лопатами, начиная от конька к карнизу, равномерно, не допуская перегрузки снегом отдельных ее участков;
➡️запрещается сбрасывать снег на электрические и телефонные провода, оттяжки троллейбусных проводов.
👍1👏1
Forwarded from Роструд
❗️Услуга предоставляется бесплатно без привязки к месту жительства или работы.
#роструд #вопросдня #трудовыеправа #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Роструд
🥺Работодатель не пускает на обед? Или вовсе решил, что обед вам не нужен?
✔️ Тогда предлагаем ознакомиться с нашей инструкцией, как действовать.
Шаг1️⃣
Ознакомьтесь с требованиями к порядку предоставления обеденного перерыва.
⏺ Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут.
⏺ Время перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
*по соглашению сторон перерыв может быть перенесён на другое время
⏺ В течение перерыва работник имеет право отсутствовать на рабочем месте и использовать это время по своему усмотрению.
❗️На работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время
Шаг2️⃣
Определите, нарушены ли требования к порядку предоставления Вам обеденного перерыва и обратитесь с заявлением
⏺ Если работодатель не предоставляет обеденный перерыв необходимо направить ему заявление с требованием организовать перерыв.
⏺ Если перерыв не может быть предоставлен с учетом особенностей производства, при этом работодатель не обеспечивает возможность обеденного перерыва, необходимо направить работодателю заявление с требованием обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
⚠️ Если работодатель по получении заявления не организовал предоставление перерыва либо не обеспечил возможности для отдыха и питания в рабочее время перейдите к шагу 3.
Шаг3️⃣
Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции
*️⃣ Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда
*️⃣ Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд
💖 Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по ссылке
💖 Пост «Все об обедах»
#роструд #инструкция #обеденныйперерыв #онлайнинспекция
Шаг
Ознакомьтесь с требованиями к порядку предоставления обеденного перерыва.
*по соглашению сторон перерыв может быть перенесён на другое время
❗️На работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время
Шаг
Определите, нарушены ли требования к порядку предоставления Вам обеденного перерыва и обратитесь с заявлением
Шаг
Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции
#роструд #инструкция #обеденныйперерыв #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Сотрудники Гострудинспекции приняли участие в региональном форуме Российского общества «Знание»
Сегодня в Правительстве Тамбовской области состоялось открытие регионального форума Россйского общества «Знание» с участием Главы Тамбовской области М.Б. Егорова.
В рамках данного форума прошли лекции от федеральных спикеров по актуальным темам и вопросам общественно-политической жизни страны.
В форуме приняли участие муниципальные и государственные служащие, представители федеральных структур, а также молодежь.
Российское общество «Знание» – это общественная организация, осуществляющая просветительскую работу. Просветительские форумы «Знание» проходят по всей России. Мероприятия организованы в форматах лекций и мастер-классов. На форумах участники повышают свои профессиональные компетенции, а также расширяют кругозор в области базовых культурных, исторических, геополитических и психологических знаний.
Сегодня в Правительстве Тамбовской области состоялось открытие регионального форума Россйского общества «Знание» с участием Главы Тамбовской области М.Б. Егорова.
В рамках данного форума прошли лекции от федеральных спикеров по актуальным темам и вопросам общественно-политической жизни страны.
В форуме приняли участие муниципальные и государственные служащие, представители федеральных структур, а также молодежь.
Российское общество «Знание» – это общественная организация, осуществляющая просветительскую работу. Просветительские форумы «Знание» проходят по всей России. Мероприятия организованы в форматах лекций и мастер-классов. На форумах участники повышают свои профессиональные компетенции, а также расширяют кругозор в области базовых культурных, исторических, геополитических и психологических знаний.
👍4
Forwarded from Роструд
«Сервис «Электронный инспектор» является частью системы превентивных мер и дает возможность работодателям проводить самостоятельный аудит соблюдения требований трудового законодательства в режиме онлайн в удобное для них время. Устранение выявленных системой нарушений позволило им избежать штрафов на сумму более 24 млрд рублей», - рассказал начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.
#роструд #сервис #цифровизация #электронныйинспектор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from Роструд
при 36-час. рабочей неделе - 8 ч.
при 30-час. рабочей неделе и менее - 6 ч.
Работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней, если:
#роструд #вредныеусловиятруда #трудовыегарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👏1