⛑Производственный травматизм – одна из ключевых проблем современных организаций и предприятий. Его профилактика требует комплексного подхода, включающего соблюдение норм охраны труда, регулярное обучение сотрудников и контроль за условиями работы.

✅Именно профилактика является наиболее действенным способом предотвратить несчастный случай на производстве.

📄В целях обеспечения безопасности условий труда работодатель должен принимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. К числу таких мер следует отнести (ст. ст. 214, 220 ТК РФ):

▶️ создание специальной службы или введение в штат должности специалиста по охране труда;
▶️ проведение медицинских осмотров работников, являющихся обязательными для определенных категорий трудящихся, например для занятых на работах с опасными условиями труда;
▶️ проведение специальной оценки условий труда;
▶️ оценка профессиональных рисков;
▶️ проведение инструктажей в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами;
▶️ проверка знаний и недопущение к работе специалистов, не прошедших обучение или инструктаж, а также показавших низкий уровень знаний;
▶️ обеспечение работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты;
▶️ обеспечение работников санитарно-бытовым обслуживанием и медицинским обеспечением в соответствии с требованиями охраны труда;
▶️ информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах.

«В целях самостоятельной оценки соблюдения обязательных требований работодатель может пройти самообследование на портале «Онлайнинспекция.РФ», там же возможна запись на проведение профилактического визита по инициативе контролируемого лица в ходе которого контролируемое лицо информируется об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, а также по иным вопросам, связанных с соблюдением трудового законодательства»,

- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

🏢 Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что порядок расследования несчастных случаев на производстве регулируется ст. 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденным Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.

📄 Согласно ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации материалы расследования несчастного случая включают в том числе медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.

❗️С 1 сентября 2025 года вступает в силу Приказ Минздрава России от 11.04.2025 № 196н, которым утверждены новые формы медицинских заключений, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве (формы № 315-1/у и 316-1/у).

«Основные изменения будут заключаться в следующем:
- заключения можно будет выдавать работодателям - физическим лицам;
- в заключения добавлена строка с датой выдачи заключения;
- правом подписать заключения, в том числе электронной подписью, будет наделен только руководитель медицинской организации;
- в форме № 316-1/у вместо строки «последствия несчастного случая на производстве (выздоровление, инвалидность, смертельный исход)» теперь будет указываться код заключительного диагноза по МКБ»,

- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

📌С полным текстом Приказа Минздрава России от 11.04.2025 № 196н можно ознакомиться по ссылке.

🏢 Государственная инспекция труда в Тамбовской области выясняет обстоятельства и причины произошедшего несчастного случая с наладчик оборудования в производстве пищевой продукции ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ».

«По предварительным данным 24 июля около 6 часов 40 минут наладчик оборудования в производстве пищевой продукции спускаясь по лестнице потерял сознание и упал, ударившись об ограждение лестницы.

Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника»,

– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

🏢 Государственная инспекция труда в Тамбовской области выясняет обстоятельства и причины произошедшего смертельного несчастного случая с дорожным рабочим ЗАО «Дорожно-строительное управление № 2».

«Трагический инцидент произошел 29 июля 2025 года около 15 часов 00 минут. По предварительным данным во время покоса травы обочины автомобильной дороги Р–208 Тамбов–Пенза северный обход г. Тамбова на рабочего был совершен наезд легковым автомобилем.

Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника»,

– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая с целью установления всех обстоятельств и причин произошедшего.

🏢 Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает, что в соответствии с требованиями ст. 11 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Приказа Минтруда России № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» работодателям необходимо в срок не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему (ФГИС СОУТ) предоставить в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области следующий комплект документов:

➡️ДЕКЛАРАЦИЮ соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда – оригинал в 2-х экземплярах;
➡️ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЭКСПЕРТА по результатам специальной оценки условий труда (копия, заверенная руководителем) – 1 экземпляр;
➡️ОТЧЕТ о проведении специальной оценки условий труда (копия титульного листа, заверенная руководителем) – 1 экземпляр.

Декларация подается по местонахождению организации на рабочие места, на которых:
➡️ вредные или опасные производственные факторы не выявлены;
➡️ условия труда по результатам исследований и измерений вредных и опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми.

Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда можно предоставить:
➡️лично;
➡️по почте (с описью вложения и уведомлением о вручении);
➡️на сайте Роструда, если имеется квалифицированная электронная подпись.

Декларация действует бессрочно при условии, что сохраняются условия труда на соответствующем рабочем месте.

Также, необходимо ознакомить сотрудников с результатами специальной оценки условий их труда в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета.

«Гострудинспекция напоминает, что на основании Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст. 214 Трудового кодекса РФ, на работодателя возложена обязанность по проведению специальной оценки условий труда. Непроведение СОУТ может квалифицироваться как угроза причинения жизни и здоровью работника.

За нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, либо за ее непроведение работодатель несет административную ответственность в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ»,

- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.