📌Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что в соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ 1 мая - Праздник Весны и Труда и 9 мая - День Победы – нерабочие праздничные дни.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 10 августа 2023 года № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году" перенесены в 2024 году следующие выходные дни: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.
Таким образом, выходными днями в связи с праздничными днями при пятидневной рабочей неделе являются: с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая 2024 года.
В 2024 году нерабочий праздничный день 9 мая - День Победы приходится на четверг. Продолжительность работы в среду 8 мая сокращается на один час.
Гострудинспекция напоминает, что в соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. При этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
На основании статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая в число календарных дней отпуска не включаются.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 10 августа 2023 года № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году" перенесены в 2024 году следующие выходные дни: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.
Таким образом, выходными днями в связи с праздничными днями при пятидневной рабочей неделе являются: с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая 2024 года.
В 2024 году нерабочий праздничный день 9 мая - День Победы приходится на четверг. Продолжительность работы в среду 8 мая сокращается на один час.
Гострудинспекция напоминает, что в соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. При этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
На основании статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая в число календарных дней отпуска не включаются.
👍3
📌Завершено комиссионное расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником Мичуринского районного управления АО «Транснефть-Дружба»
В ходе расследования установлено, что 21.03.2024 при выполнении электросварочных работ по сварке сферической заглушки на 1179 км магистрального нефтепродуктопровода «Уфа-Западное направление», а именно в момент прохождения работником второго слоя сварного шва он почувствовал себя плохо, наклонился вперед и потерял сознание.
По результатам расследования несчастного случая установлено, что смерть работника наступила вследствие общего заболевания, подтвержденного в установленном порядке медицинской организацией.
Данный несчастный случай квалифицируется комиссией как несчастный случай, не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Акционерном обществе «Транснефть — Дружба».
В ходе расследования установлено, что 21.03.2024 при выполнении электросварочных работ по сварке сферической заглушки на 1179 км магистрального нефтепродуктопровода «Уфа-Западное направление», а именно в момент прохождения работником второго слоя сварного шва он почувствовал себя плохо, наклонился вперед и потерял сознание.
По результатам расследования несчастного случая установлено, что смерть работника наступила вследствие общего заболевания, подтвержденного в установленном порядке медицинской организацией.
Данный несчастный случай квалифицируется комиссией как несчастный случай, не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Акционерном обществе «Транснефть — Дружба».
👏3
Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что Федеральным законом от 06 апреля 2024 года № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены дополнения в Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ), в частности главу 41 ТК РФ дополнили статьей 264.1. «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий». Федеральный закон вступил в силу со дня его официального опубликования.
Расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя.
Работника смогут уволить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, а также по некоторым иным основаниям.
Изменения вступили в силу с 6 апреля 2024 года.
Ознакомиться с Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» можно по ссылке: https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202404060004
Расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя.
Работника смогут уволить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, а также по некоторым иным основаниям.
Изменения вступили в силу с 6 апреля 2024 года.
Ознакомиться с Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» можно по ссылке: https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202404060004
👍2👏2👌1
28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда – международный профессиональный праздник специалистов по охране труда.
Всемирный день охраны труда имеет своей целью привлекать внимание общественности к проблемам в области охраны труда, способствовать предотвращению и снижению несчастных случаев и заболеваемости на производстве, а также продвигать культуру труда во все сферы деятельности человека.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2024 году: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
День охраны труда для всех нас является дополнительным импульсом к более взвешенному и серьезному отношению к вопросам личной безопасности на рабочих местах, и, прежде всего, напоминает нам о том, что охрана труда начинается с сознательного отношения каждого работника к безопасности своей деятельности!
Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области поздравляет всех с праздником и желает здоровья, безопасного труда и благополучия!
Всемирный день охраны труда имеет своей целью привлекать внимание общественности к проблемам в области охраны труда, способствовать предотвращению и снижению несчастных случаев и заболеваемости на производстве, а также продвигать культуру труда во все сферы деятельности человека.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2024 году: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
День охраны труда для всех нас является дополнительным импульсом к более взвешенному и серьезному отношению к вопросам личной безопасности на рабочих местах, и, прежде всего, напоминает нам о том, что охрана труда начинается с сознательного отношения каждого работника к безопасности своей деятельности!
Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области поздравляет всех с праздником и желает здоровья, безопасного труда и благополучия!
🕊3👍2❤1
04 мая 2024 года исполняется 30 лет с момента образования системы Федеральной инспекции труда и подведомственным ей государственным инспекциям труда во всех субъектах Российской Федерации. На основании Указа Президента РФ от 04.05.1994 г. №850 учреждена Рострудинспекция и государственные инспекции труда субъектов РФ. В настоящий момент её функции осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (РОСТРУД) и её территориальные органы (государственные инспекции труда).
Поздравляем сотрудников РОСТРУДА и государственных инспекций труда с наступающим профессиональным праздником - Днём инспекции труда!
Поздравляем сотрудников РОСТРУДА и государственных инспекций труда с наступающим профессиональным праздником - Днём инспекции труда!
👍9
📌Завершено дополнительное расследование несчастного случая с легким исходом
Государственным инспектором труда совместно с представителями Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области и Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов проведено дополнительное расследование несчастного случая на основании ч. 2 ст. 229.3 ТК РФ — поступление обращения в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области пострадавшего от несчастного случая на производстве о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, в том числе о несогласии с квалификацией несчастного случая.
В ходе расследования установлено, что при выполнении работ по подтягиванию хомута на водопроводе, расположенного в траншеи, произошло осыпание мокрого грунта со стены траншеи.
Основной причиной данного несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившееся в не обеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдении трудовой дисциплины, в том числе не обеспечены мероприятия по укреплению стен траншеи.
По итогам дополнительного расследования несчастный случай квалифицирован, как несчастный случай, связанный с производством и подлежащий оформлению актом по форме Н-1, учету и регистрации в ОАО «РЖД».
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.
Также государственным инспектором труда дана правовая оценка проведенного работодателем расследования данного несчастного случая, обоснованности и законности квалификации несчастного случая.
За выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права должностные лица, допустившие данные нарушения будут привлечены к административной ответственности.
❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работодателям о надлежащем и своевременным расследовании, оформлении и учета несчастных случаев на производстве в соответствии с ТК РФ, Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденным Приказ Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ) от 20 апреля 2022 г. №223н.
Государственным инспектором труда совместно с представителями Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области и Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов проведено дополнительное расследование несчастного случая на основании ч. 2 ст. 229.3 ТК РФ — поступление обращения в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области пострадавшего от несчастного случая на производстве о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, в том числе о несогласии с квалификацией несчастного случая.
В ходе расследования установлено, что при выполнении работ по подтягиванию хомута на водопроводе, расположенного в траншеи, произошло осыпание мокрого грунта со стены траншеи.
Основной причиной данного несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившееся в не обеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдении трудовой дисциплины, в том числе не обеспечены мероприятия по укреплению стен траншеи.
По итогам дополнительного расследования несчастный случай квалифицирован, как несчастный случай, связанный с производством и подлежащий оформлению актом по форме Н-1, учету и регистрации в ОАО «РЖД».
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.
Также государственным инспектором труда дана правовая оценка проведенного работодателем расследования данного несчастного случая, обоснованности и законности квалификации несчастного случая.
За выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права должностные лица, допустившие данные нарушения будут привлечены к административной ответственности.
❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работодателям о надлежащем и своевременным расследовании, оформлении и учета несчастных случаев на производстве в соответствии с ТК РФ, Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденным Приказ Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ) от 20 апреля 2022 г. №223н.
👍5
Накануне Дня Победы коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области принял участие во всероссийской акции «Бессмертный полк».
В рамках патриотической акции сотрудники разместили фотографии родственников-участников Великой Отечественной войны на стеклах автомобилей, а также украсили окна учреждения символами Победы.
Участвуя в памятных мероприятиях, коллектив Инспекции выражает благодарность и уважение ветеранам и всем, кто приближал Великую Победу. Вместе мы сохраним память о великом подвиге наших предков и передадим ее будущим поколениям!
В рамках патриотической акции сотрудники разместили фотографии родственников-участников Великой Отечественной войны на стеклах автомобилей, а также украсили окна учреждения символами Победы.
Участвуя в памятных мероприятиях, коллектив Инспекции выражает благодарность и уважение ветеранам и всем, кто приближал Великую Победу. Вместе мы сохраним память о великом подвиге наших предков и передадим ее будущим поколениям!
👍9🕊3
В преддверии 79-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области посетил участника Великой Отечественной войны Горемыкина Семена Митрофановича.
В ходе общения Семен Митрофанович поделился воспоминаниями о годах военного времени.
Семен Митрофанович родился в с. Митрополье Бондарского района в многодетной семье, где кроме него было еще восемь братьев. Семену Митрофановичу было 15 лет, когда началась Великая Отечественная война. Когда Семену Митрофановичу исполнилось 18 лет, его в 1943 году призвали в армию и направили в авиационную школу в г. Энгельс. После окончания учебы в апреле 1944 года молодого специалиста направили в 217 штурмовой авиационный полк. В его обязанности сходило снаряжение экипажей, обслуживание самолетов. В армии он пробыл восемь лет, воевал под Брестом и Брянском на Первом Белорусском фронте. В январе 1946 г. часть, в которой он служил, перевели в Среднюю Азию, где он и служил до апреля 1951 г.
Вскоре Семена Митрофановича демобилизовали в воинском звании сержанта, и он вернулся в родное с. Митрополье. Послевоенная трудовая деятельность продолжилась тридцать семь лет. Он работал старшим инспектором в Бондарском райсобесе.
За свою трудовую деятельность Семен Митрофанович многократно награждался почетными грамотами, имеет медаль «Ветеран труда». За воинские заслуги награжден орденом Отечественной войны II степени, медалью «За победу над Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.», медалью Жукова, юбилейной медалью «70 лет Вооруженных Сил СССР»
В заключение встречи Семена Митрофановича поздравили с предстоящим праздником Великой Победы, пожелали крепкого здоровья и долголетия.
В ходе общения Семен Митрофанович поделился воспоминаниями о годах военного времени.
Семен Митрофанович родился в с. Митрополье Бондарского района в многодетной семье, где кроме него было еще восемь братьев. Семену Митрофановичу было 15 лет, когда началась Великая Отечественная война. Когда Семену Митрофановичу исполнилось 18 лет, его в 1943 году призвали в армию и направили в авиационную школу в г. Энгельс. После окончания учебы в апреле 1944 года молодого специалиста направили в 217 штурмовой авиационный полк. В его обязанности сходило снаряжение экипажей, обслуживание самолетов. В армии он пробыл восемь лет, воевал под Брестом и Брянском на Первом Белорусском фронте. В январе 1946 г. часть, в которой он служил, перевели в Среднюю Азию, где он и служил до апреля 1951 г.
Вскоре Семена Митрофановича демобилизовали в воинском звании сержанта, и он вернулся в родное с. Митрополье. Послевоенная трудовая деятельность продолжилась тридцать семь лет. Он работал старшим инспектором в Бондарском райсобесе.
За свою трудовую деятельность Семен Митрофанович многократно награждался почетными грамотами, имеет медаль «Ветеран труда». За воинские заслуги награжден орденом Отечественной войны II степени, медалью «За победу над Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.», медалью Жукова, юбилейной медалью «70 лет Вооруженных Сил СССР»
В заключение встречи Семена Митрофановича поздравили с предстоящим праздником Великой Победы, пожелали крепкого здоровья и долголетия.
❤6
Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области присоединился к участию во всероссийской акции «Стена Памяти», приуроченной ко Дню Победы.
На «Стене Памяти» размещены портреты участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла – родных и близких сотрудников Инспекции.
В 2024 году общественная акция «Стена Памяти» — это одна из возможностей почтить память ветеранов Великой Отечественной войны, тружеников тыла, возможность сказать «Спасибо» нашим отцам, дедам и прадедам, защитившим Родину, прошедшим войну на полях сражений и в тылу.
На «Стене Памяти» размещены портреты участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла – родных и близких сотрудников Инспекции.
В 2024 году общественная акция «Стена Памяти» — это одна из возможностей почтить память ветеранов Великой Отечественной войны, тружеников тыла, возможность сказать «Спасибо» нашим отцам, дедам и прадедам, защитившим Родину, прошедшим войну на полях сражений и в тылу.
🕊5
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺 Сегодня наша страна отмечает самый важный праздник в году – День Победы.
⠀
❤️ 9 Мая – это святой и светлый день памяти всех тех, кто отдал жизнь за Родину, кто трудился в тылу во имя свободы от нацизма и жизни будущих поколений. Война коснулась каждой советской семьи, каждого советского человека, и воспоминания о событиях тех дней навсегда останутся в нашей памяти. Этот праздник навеки вписан в историю нашей страны.
⠀
💪 Великая Победа – это символ нашей национальной гордости, символ воинской славы, доблести и сплоченности русского народа, который выстоял и сделал невозможное, в результате чего фашизм был сломлен. Дети, внуки и правнуки героев Великой Отечественной войны всегда будут помнить и свято чтить этот подвиг.
⠀
☝️ Сохранение памяти о Великой Отечественной войне, осмысление ее уроков, воспитание у подрастающего поколения любви и преданности к Родине, уважения к старшему поколению – это наша общая задача.
⠀
🎆 Спасибо воинам нашим! С праздником! С Днем Великой Победы!
⠀
❤️ 9 Мая – это святой и светлый день памяти всех тех, кто отдал жизнь за Родину, кто трудился в тылу во имя свободы от нацизма и жизни будущих поколений. Война коснулась каждой советской семьи, каждого советского человека, и воспоминания о событиях тех дней навсегда останутся в нашей памяти. Этот праздник навеки вписан в историю нашей страны.
⠀
💪 Великая Победа – это символ нашей национальной гордости, символ воинской славы, доблести и сплоченности русского народа, который выстоял и сделал невозможное, в результате чего фашизм был сломлен. Дети, внуки и правнуки героев Великой Отечественной войны всегда будут помнить и свято чтить этот подвиг.
⠀
☝️ Сохранение памяти о Великой Отечественной войне, осмысление ее уроков, воспитание у подрастающего поколения любви и преданности к Родине, уважения к старшему поколению – это наша общая задача.
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🕊6
Forwarded from Роструд
Сегодня в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на вопросы об особенностях регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
1️⃣ Какие работы считаются сезонными?
👩🏻🌾Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев.
2️⃣ Нужно ли в трудовом договоре указывать о сезонном характере работы труда?
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
ℹ️ Если в договоре нет такого условия, то он считается заключенным на неопределенный срок.
✍️ Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода, прекращается по его окончанию.
3️⃣ Если работник не был уволен по окончании сезона?
В таком случае трудовые отношения с ним считаются продолженными на неопределённый срок.
*️⃣ Исключение для беременных женщин: после окончания сезона трудовые отношения с ней сохраняются до окончания ее беременности.
4️⃣ Какой испытательный срок устанавливается при сезонных работах?
Испытательный срок для сезонных работников не должен превышать 2-х недель, если вы заключаете трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев.
❗️ Если же вы заключаете договор на больший срок, срок испытания можете установить, как и при заключении бессрочного трудового договора. Например, для рядовых работников - не более 3-х месяцев.
5️⃣ Имеют ли право сезонные работники на оплачиваемый отпуск?
Да. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы.
ℹ️ При увольнении в связи с окончанием сезона отпуск может предоставляться с последующим увольнением даже тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора (периода сезонных работ).
❗️ В этом случае днем увольнения является последний день отпуска, однако, как и в случае с беременной женщиной, временный трудовой договор не будет в связи с этим считаться заключённым на неопределённый срок.
#роструд #блицответы #сезонныеработы
👩🏻🌾Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев.
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
В таком случае трудовые отношения с ним считаются продолженными на неопределённый срок.
Испытательный срок для сезонных работников не должен превышать 2-х недель, если вы заключаете трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев.
Да. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы.
#роструд #блицответы #сезонныеработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👏1
Forwarded from Роструд
#роструд #вопросдня #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
20 мая состоялось награждение сотрудников Государственной инспекции труда в Тамбовской области грамотами и благодарственными письмами Федеральной службы по труду и занятости и Правительства Тамбовской области за достигнутые успехи в профессиональной деятельности, добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей.
📝Грамотой Правительства Тамбовской области удостоены:
Артамонова О.В., руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области;
Буторин Я.В., заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области.
Бесчастнова О.А., врио начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде
Тышковский А.М., начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства об охране труда
Государственные инспекторы труда по правовым вопросам Пекишев Д.А. и Жалнина О.Н.
Государственные инспекторы труда по охране труда Расстрыгин А.И. и Бесчастнов В.В.
Кузнецова Н.Ф., старший специалист 1 разряда
Сланская О.Е., главный специалист-эксперт
📝Почетной грамотой Федеральной службы по труду и занятости награждены:
Буторин Я.В., заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области
Государственные инспекторы труда по охране труда Расстрыгин А.И. и Бесчастнов В.В.
📝Благодарностью Федеральной службы по труду и занятости награждены:
Бесчастнова О.А., врио начальника отдела по надзору за соблюдение законодательства о труде
Тышковский А.М., начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства об охране труда
Государственные инспекторы труда по охране труда Бесчастнов В.В. и Карпова Н.А.
Сланская О.Е., главный специалист-эксперт
📝Благодарственные письма Правительства Тамбовской области получили:
Карпова Н.А., государственный инспектор труда по охране труда
Кондакова В.Ю., государственный инспектор труда по правовым вопросам
Репин О.В., помощник руководителя
📝Грамотой Правительства Тамбовской области удостоены:
Артамонова О.В., руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области;
Буторин Я.В., заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области.
Бесчастнова О.А., врио начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде
Тышковский А.М., начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства об охране труда
Государственные инспекторы труда по правовым вопросам Пекишев Д.А. и Жалнина О.Н.
Государственные инспекторы труда по охране труда Расстрыгин А.И. и Бесчастнов В.В.
Кузнецова Н.Ф., старший специалист 1 разряда
Сланская О.Е., главный специалист-эксперт
📝Почетной грамотой Федеральной службы по труду и занятости награждены:
Буторин Я.В., заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области
Государственные инспекторы труда по охране труда Расстрыгин А.И. и Бесчастнов В.В.
📝Благодарностью Федеральной службы по труду и занятости награждены:
Бесчастнова О.А., врио начальника отдела по надзору за соблюдение законодательства о труде
Тышковский А.М., начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства об охране труда
Государственные инспекторы труда по охране труда Бесчастнов В.В. и Карпова Н.А.
Сланская О.Е., главный специалист-эксперт
📝Благодарственные письма Правительства Тамбовской области получили:
Карпова Н.А., государственный инспектор труда по охране труда
Кондакова В.Ю., государственный инспектор труда по правовым вопросам
Репин О.В., помощник руководителя
👍7