В преддверии грядущего государственного праздника – Дня народного единства, который отмечается 4 ноября, вопросы регулирования труда в выходные и праздничные дни становятся особенно актуальными.
Руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова рассказала в интервью информационному агентству «Онлайн Тамбов.ру» о правовом регулировании работы в предстоящие выходные и праздничные дни.
С ответами на вопросы о том, может ли работодатель не сокращать на один час рабочий день перед праздником, можно ли привлечь работника к ответственности за неявку на корпоративные мероприятия в выходные дни, а также, что необходимо сделать работникам для защиты своих трудовых прав в случае привлечения их к работе в выходные или праздники можно подробнее ознакомиться по ссылке.
Руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова рассказала в интервью информационному агентству «Онлайн Тамбов.ру» о правовом регулировании работы в предстоящие выходные и праздничные дни.
С ответами на вопросы о том, может ли работодатель не сокращать на один час рабочий день перед праздником, можно ли привлечь работника к ответственности за неявку на корпоративные мероприятия в выходные дни, а также, что необходимо сделать работникам для защиты своих трудовых прав в случае привлечения их к работе в выходные или праздники можно подробнее ознакомиться по ссылке.
❤4👍2👏1
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как отметил Президент РФ Владимир Путин:
"Многонациональное единство для нас — величайшая ценность, и это во многом определяет те принципы, по которым сегодня живут и развиваются наше государство и общество".
Присоединяйтесь к кампании #ТолькоВместе
#ДеньНародногоЕдинства #Роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
📌Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает, что в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязанность по регулярной индексации заработной платы работников, то есть по повышению уровня их заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, РФ распространяется на всех работодателей.
Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Непроведение индексации заработной платы является основанием для привлечения работодателя и его должностных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства:
▶️ для должностных лиц - предупреждение или штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
▶️ для предпринимателей - штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
▶️ для организаций - штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Сообщить о фактах непроведении индексации заработной платы можно в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В, в электронном виде посредством сервиса «Онлайнинспекция.рф» или по номеру телефона «горячей линии» 8(915) 862-00-68.
Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Непроведение индексации заработной платы является основанием для привлечения работодателя и его должностных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства:
«Индексацию заработной платы работодатель должен проводить не менее 1 раза в год. Работодателю необходимо в обязательном порядке разработать локальный нормативный акт или положение об индексации заработной платы и в соответствии с данным документом проводить индексацию для своих работников»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Сообщить о фактах непроведении индексации заработной платы можно в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В, в электронном виде посредством сервиса «Онлайнинспекция.рф» или по номеру телефона «горячей линии» 8(915) 862-00-68.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
🌐 На официальном сайте необходимо разместить: сводные данные о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ.
«Данные о специальной оценке условий труда, размещённые на сайте организации, позволяют кандидатам и работникам ознакомиться с условиями своей трудовой деятельности.
Сведения о проведении внеочередной спецоценки могут показывать улучшение условий труда на конкретных рабочих местах, а также говорить о соблюдении работодателем трудового законодательства»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
В ходе взаимодействия Государственной инспекции труда с работодателем трудовые права сотрудника восстановлены – предприятие выплатило задолженность по заработной плате в размере свыше 1.4 млн. рублей. Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства.
«Согласно нормам действующего трудового законодательства, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплат определяется внутренними регламентирующими документами организации, такими как правила внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Работники в случае нарушения трудовых прав могут обратиться в Гострудинспекцию по номеру телефона «Горячей линии» +7(915) 862-00-68 ежедневно с 9:00 до 18:00, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ», а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1
❗️ Государственная инспекция труда в Тамбовской области выясняет обстоятельства и причины произошедшего тяжелого несчастного случая с трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства на территории Ржаксинского муниципального округа.
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области для предотвращения нарушений обязательных требований инициировано незамедлительное контрольно-надзорное мероприятие в отношении работодателя.
«По предварительным данным 18 ноября 2025 года около 10 часов 30 минут в ходе выполнения технологической операции по очистке внешних элементов колёсного трактора МТЗ спецодежда работника была захвачена движущимися элементами оборудования (вал отбора мощности) в результате чего нога пострадавшего была прижата к данному узлу оборудования с последующей травматической ампутацией»,
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области для предотвращения нарушений обязательных требований инициировано незамедлительное контрольно-надзорное мероприятие в отношении работодателя.
🤔1
📌 В преддверии окончания 2025 года Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работодателям, что не позднее, чем за две недели до наступления календарного года должен быть утвержден график отпусков.
В график отпусков необходимо включать всех работников, которые состоят с организацией в трудовых отношениях на день его утверждения. Это касается и тех работников, с кем в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры. Кроме того, включить в график следует и тех, кто постоянно работает дистанционно.
Помимо ежегодных основных оплачиваемых отпусков в графике указываются дополнительные отпуска и отпуска, которые не были использованы работниками в течение текущего года и были перенесены на следующий год. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
За отсутствие утвержденного графика отпусков работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Работники в случае нарушения трудовых прав могут обратиться в Гострудинспекцию по номеру телефона «Горячей линии»: +7(915) 862-00-68, ежедневно с 9:00 до 18:00, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ», а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
В график отпусков необходимо включать всех работников, которые состоят с организацией в трудовых отношениях на день его утверждения. Это касается и тех работников, с кем в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры. Кроме того, включить в график следует и тех, кто постоянно работает дистанционно.
Помимо ежегодных основных оплачиваемых отпусков в графике указываются дополнительные отпуска и отпуска, которые не были использованы работниками в течение текущего года и были перенесены на следующий год. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
«Есть категории сотрудников, которые по закону могут выбрать удобное для них время отпуска, и их мнение обязательно учитывается при составлении графика: родители трех и более детей до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет), один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет, несовершеннолетние работники, почетные доноры России, граждане, пострадавшие от Чернобыльской катастрофы, работники, которые были призваны по мобилизации, а также сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
За отсутствие утвержденного графика отпусков работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Работники в случае нарушения трудовых прав могут обратиться в Гострудинспекцию по номеру телефона «Горячей линии»: +7(915) 862-00-68, ежедневно с 9:00 до 18:00, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ», а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
👍3
Было установлено, что автобус не был оснащен средством технического контроля режима труда и отдыха - тахографом, что не обеспечивало ведение учета фактически отработанного времени водителя надлежащим образом.
По результатам рассмотрения административного дела за допущенное нарушение должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
«Согласно действующему законодательству, юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие эксплуатацию транспортных средств, обязаны соблюдать установленный режим труда и отдыха, предусматривающий ограничение максимального ежедневного рабочего времени и обеспечение необходимого количества часов отдыха для водителей. С целью соблюдения указанных требований применяется тахограф – устройство, фиксирующее фактическое рабочее время водителя, скорость автомобиля и соблюдение иных условий безопасной перевозки пассажиров и грузов.
Для предотвращения подобных ситуаций работодателям необходимо своевременно устанавливать тахографы на транспортные средства и следить за соблюдением режима труда и отдыха работников»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
❗️ Государственная инспекция труда в Тамбовской области выясняет обстоятельства и причины произошедшего несчастного случая с агрономом предприятия по выращиванию зерновых культур на территории Моршанского муниципального округа.
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время Государственной инспекцией труда в Тамбовской области для предотвращения нарушений обязательных требований инициировано незамедлительное контрольно-надзорное мероприятие в отношении работодателя.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работникам и работодателям о необходимости соблюдения требований охраны труда. Сохранение жизни и здоровья работников является приоритетным направлением в трудовой деятельности.
«По предварительным данным 27 ноября 2025 года около 12 часов 15 минут при проведении полевых работ во время эксплуатации прицепного устройства произошло засорение выгружного шнека.
При попытке восстановления работоспособности оборудования шнек пришел в движение, вследствие чего работник получил тяжелую травму в виде травматической ампутации руки»,
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время Государственной инспекцией труда в Тамбовской области для предотвращения нарушений обязательных требований инициировано незамедлительное контрольно-надзорное мероприятие в отношении работодателя.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работникам и работодателям о необходимости соблюдения требований охраны труда. Сохранение жизни и здоровья работников является приоритетным направлением в трудовой деятельности.
🤔1
❗️ Государственная инспекция труда в Тамбовской области выясняет обстоятельства и причины произошедшего тяжелого несчастного случая с мойщиком-дезинфектором предприятия на территории Тамбовского муниципального округа.
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин несчастного случая.
Для предотвращения нарушений обязательных требований Государственной инспекцией труда в Тамбовской области инициировано незамедлительное контрольно-надзорное мероприятие в отношении работодателя.
«Согласно извещению о несчастном случае, поступившему в Государственную инспекцию труда, 27 ноября 2025 года около 15 часов при выполнении работ по мойке контейнера работник поскользнулся и упал, получив черепно-мозговую травму в виде перелома костей свода и основания черепа, а также закрытый перелом левой ключицы и перелом ребра»,
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин несчастного случая.
Для предотвращения нарушений обязательных требований Государственной инспекцией труда в Тамбовской области инициировано незамедлительное контрольно-надзорное мероприятие в отношении работодателя.
🤔2❤1
Предостережения были вынесены на основании анализа поступивших сведений о возможном нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, а также на основании поступивших обращений.
Работодатели проинформированы о необходимых мерах по соблюдению установленных норм трудового законодательства, а также доведена информация об ответственности за нарушение обязательных требований.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В случае несогласия с вынесенным предостережением юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
Работодатели проинформированы о необходимых мерах по соблюдению установленных норм трудового законодательства, а также доведена информация об ответственности за нарушение обязательных требований.
«Предостережение – акт государственного надзора, направленный на предупреждение о недопустимости нарушения закона и на профилактику правонарушений, в ряде случае это первоначальная мера контроля соблюдения законодательства.
На основании предостережения работодатель не может быть привлечен к административной ответственности, однако, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель должны рассмотреть предостережение и принять меры для выявления и устранения наличия нарушений норм трудового законодательства указанного в предостережении»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В случае несогласия с вынесенным предостережением юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
👍4👏1
Сегодня 5 декабря 2025 года руководителем Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольгой Артамоновой осуществлен прием граждан по вопросам защиты прав в трудовой сфере на площадке Штаба общественной поддержки партии «Единая Россия».
В ходе личного приема поступило обращение гражданина по вопросам трудового законодательства, касающимся прав работников и обязанностей работодателей в соответствии с действующим законодательством. По существу заданных вопросов были даны необходимые разъяснения.
В ходе личного приема поступило обращение гражданина по вопросам трудового законодательства, касающимся прав работников и обязанностей работодателей в соответствии с действующим законодательством. По существу заданных вопросов были даны необходимые разъяснения.
«Проведение подобного рода мероприятий способствуют повышению правовой грамотности населения и укреплению правопорядка в сфере трудовых отношений. Также тематические приемы стали важной платформой для общения граждан с целью решения актуальных проблем»,- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
👍6❤1
5 декабря 2025 года состоялось межведомственное заседание по подведению итогов деятельности в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах в 2025 году и постановке задач на 2026 год Центрального федерального округа.
Участие в межведомственном заседании приняла руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Особое внимание было уделено предупредительным мерам, принимаемым с целью снижения последствий чрезвычайных ситуаций и происшествий.
В завершении мероприятия отличившимся сотрудникам были вручены ведомственные награды.
Участие в межведомственном заседании приняла руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Особое внимание было уделено предупредительным мерам, принимаемым с целью снижения последствий чрезвычайных ситуаций и происшествий.
В завершении мероприятия отличившимся сотрудникам были вручены ведомственные награды.
👍5
📌 Государственная инспекция труда в Тамбовской области завершила расследование смертельного несчастного случая, произошедший с трактористом-машинистом сельхозпроизводства в Сампурском муниципальном округе.
Несчастный случай произошел 28 октября 2025 года. Установлено, что работник при выполнении взвешивания кормовой смеси в кормосмесителе был травмирован вращающимся карданным валом привода оборудования, находящимся между трактором и кормосмесителем путем накручивания тела пострадавшего.
Работник от полученных травм скончался в автомобиле скорой медицинской помощи при доставлении в медицинское учреждение.
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
По итогам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Материалы расследования несчастного случая направлены в СУ СК России по Тамбовской области для принятия процессуального решения.
Несчастный случай произошел 28 октября 2025 года. Установлено, что работник при выполнении взвешивания кормовой смеси в кормосмесителе был травмирован вращающимся карданным валом привода оборудования, находящимся между трактором и кормосмесителем путем накручивания тела пострадавшего.
Работник от полученных травм скончался в автомобиле скорой медицинской помощи при доставлении в медицинское учреждение.
«Основной причиной несчастного случая стала эксплуатация неисправного оборудования, выразившаяся в отсутствии защитного кожуха на вращающимся карданном вале привода кормораздатчика при производстве работ.
Дополнительными факторами стали нарушение работником дисциплины труда, выразившееся в производстве работ на кормораздатчике со снятым (не установленным) защитным кожухом, а также недостаточный контроль со стороны должностного лица организации за ходом выполнения работы»,
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
По итогам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Материалы расследования несчастного случая направлены в СУ СК России по Тамбовской области для принятия процессуального решения.
❤1🤔1
📌 Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что работников, которые трудятся по графику пятидневной рабочей недели, в конце декабря ожидает двухдневная рабочая неделя. Она начнется в понедельник, 29 декабря, и продлится до вторника, 30 декабря, включительно. Это связано с переносом выходных дней в соответствии с постановлением Правительства России.
Таким образом, на Новый год работники смогут отдохнут 12 дней подряд - с 31 декабря по 11 января.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Дополнительно Гострудинспекция информирует работодателей, что согласно статье 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Таким образом, на Новый год работники смогут отдохнут 12 дней подряд - с 31 декабря по 11 января.
«Согласно трудовому законодательству привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. Работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере.
Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Дополнительно Гострудинспекция информирует работодателей, что согласно статье 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
👍2