Несчастный случай произошел 11 сентября 2025 года. Установлено, что при выполнении малярных работ произошло падение работника с передвижной сборно-разборной строительной вышки с высоты около 5 метров на бетонный пол участка. В результате происшествия штукатур-маляр получил травмы, несовместимые с жизнью.
«Основной причиной несчастного случая явилось не применение работником средств индивидуальной защиты, выразившееся в проведении малярных работ на высоте без применения системы обеспечения безопасности на высоте (предохранительного пояса), а также выход за габариты рабочего настила, встав за ограждение боковой рамы вышки.
Сопутствующей причиной возникновения несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в не обеспечении надлежащего непрерывного контроля за работой членов бригады, выполнением ими мер безопасности и соблюдением технологии производства работ»,
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
По итогам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Материалы расследования несчастного случая направлены в СУ СК России по Тамбовской области для принятия процессуального решения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔2
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1. Выберите фотографию – совместную с папой из детства или недавнюю.
2. Подпишите ее своим отчеством.
3. Добавьте короткое поздравление или историю.
4. Разместите в социальных сетях с хэштегом #МоеОтчество.
#роструд #МоеОтчество
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
«По предварительным данным 14 октября 2025 года около 13 часов 50 минут при производстве работ по подаче теплоносителя работник внезапно потерял сознание. Прибывшая на место бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника»,
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая с целью установления всех обстоятельств и причин произошедшего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔1
📌Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует об изменении размера минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года.
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации увеличится до 27 093 рублей.
Гострудинспекция в Тамбовской области напоминает, что согласно статье 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда (МРОТ).
МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Согласно статье 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ.
Месячная заработная плата работника должна быть не ниже МРОТ без учета выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также дополнительной оплаты работы, выполняемой в порядке совмещения профессий.
МРОТ используется для расчёта отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и иных социальных выплат.
– отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В случае нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В, в электронном виде посредством сервиса «Онлайнинспекция.рф» или по номеру телефона «горячей линии» 8(915) 862-00-68.
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации увеличится до 27 093 рублей.
Гострудинспекция в Тамбовской области напоминает, что согласно статье 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда (МРОТ).
МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Согласно статье 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ.
Месячная заработная плата работника должна быть не ниже МРОТ без учета выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также дополнительной оплаты работы, выполняемой в порядке совмещения профессий.
МРОТ используется для расчёта отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и иных социальных выплат.
«Во избежание рисков привлечения к ответственности, предусмотренной законодательством РФ, c 1 января 2026 года работодателям необходимо пересмотреть системы оплаты труда сотрудников. Особое внимание следует уделить работникам, чей доход в настоящее время находится на уровне минимальной величины. Подготовить необходимые документы для внесения изменений в трудовые договоры с целью начисления заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда»,
– отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В случае нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В, в электронном виде посредством сервиса «Онлайнинспекция.рф» или по номеру телефона «горячей линии» 8(915) 862-00-68.
👍4❤1
Начни свою карьеру на государственной службе! Стабильная заработная плата, полный соцпакет, удлиненный отпуск, дружный коллектив, комфортные условия труда, а главное - колоссальный опыт!
В Государственную инспекцию труда в Тамбовской области требуется сотрудник с желанием развиваться, получать новые знания и навыки, работать на благо Государства и получать за это официальную зарплату!
На должности главный специалист-эксперт (бухгалтер) мы гарантируем вам повышение квалификации за счет бюджета, отпуск в соответствии с графиком, ежемесячные премии согласно установленным нормам, помощь и поддержку в изучении нового направления.
Требования к кандидату: внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, умение анализировать финансовую информацию и желание развиваться как профессионал.
Если вы видите себя в нашей команде сообщите нам в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по номеру телефона: +7(4752) 58-01-43, либо на адрес электронной почты [email protected].
В Государственную инспекцию труда в Тамбовской области требуется сотрудник с желанием развиваться, получать новые знания и навыки, работать на благо Государства и получать за это официальную зарплату!
На должности главный специалист-эксперт (бухгалтер) мы гарантируем вам повышение квалификации за счет бюджета, отпуск в соответствии с графиком, ежемесячные премии согласно установленным нормам, помощь и поддержку в изучении нового направления.
Требования к кандидату: внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, умение анализировать финансовую информацию и желание развиваться как профессионал.
Если вы видите себя в нашей команде сообщите нам в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по номеру телефона: +7(4752) 58-01-43, либо на адрес электронной почты [email protected].
👍5🔥3
«По предварительным данным 28 октября 2025 года около 13 часов 30 минут работник при выполнении взвешивания кормовой смеси в кормосмесителе был травмирован вращающимся карданным валом привода оборудования, находящимся между трактором и кормосмесителем путем накручивания тела пострадавшего.
Работник от полученных травм скончался в автомобиле скорой медицинской помощи при доставлении в медицинское учреждение»,
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области для предотвращения нарушений обязательных требований инициировано незамедлительное контрольно-надзорное мероприятие в отношении работодателя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
В преддверии грядущего государственного праздника – Дня народного единства, который отмечается 4 ноября, вопросы регулирования труда в выходные и праздничные дни становятся особенно актуальными.
Руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова рассказала в интервью информационному агентству «Онлайн Тамбов.ру» о правовом регулировании работы в предстоящие выходные и праздничные дни.
С ответами на вопросы о том, может ли работодатель не сокращать на один час рабочий день перед праздником, можно ли привлечь работника к ответственности за неявку на корпоративные мероприятия в выходные дни, а также, что необходимо сделать работникам для защиты своих трудовых прав в случае привлечения их к работе в выходные или праздники можно подробнее ознакомиться по ссылке.
Руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова рассказала в интервью информационному агентству «Онлайн Тамбов.ру» о правовом регулировании работы в предстоящие выходные и праздничные дни.
С ответами на вопросы о том, может ли работодатель не сокращать на один час рабочий день перед праздником, можно ли привлечь работника к ответственности за неявку на корпоративные мероприятия в выходные дни, а также, что необходимо сделать работникам для защиты своих трудовых прав в случае привлечения их к работе в выходные или праздники можно подробнее ознакомиться по ссылке.
❤4👍2👏1
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как отметил Президент РФ Владимир Путин:
"Многонациональное единство для нас — величайшая ценность, и это во многом определяет те принципы, по которым сегодня живут и развиваются наше государство и общество".
Присоединяйтесь к кампании #ТолькоВместе
#ДеньНародногоЕдинства #Роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
📌Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает, что в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязанность по регулярной индексации заработной платы работников, то есть по повышению уровня их заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, РФ распространяется на всех работодателей.
Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Непроведение индексации заработной платы является основанием для привлечения работодателя и его должностных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства:
▶️ для должностных лиц - предупреждение или штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
▶️ для предпринимателей - штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
▶️ для организаций - штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Сообщить о фактах непроведении индексации заработной платы можно в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В, в электронном виде посредством сервиса «Онлайнинспекция.рф» или по номеру телефона «горячей линии» 8(915) 862-00-68.
Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Непроведение индексации заработной платы является основанием для привлечения работодателя и его должностных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства:
«Индексацию заработной платы работодатель должен проводить не менее 1 раза в год. Работодателю необходимо в обязательном порядке разработать локальный нормативный акт или положение об индексации заработной платы и в соответствии с данным документом проводить индексацию для своих работников»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Сообщить о фактах непроведении индексации заработной платы можно в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В, в электронном виде посредством сервиса «Онлайнинспекция.рф» или по номеру телефона «горячей линии» 8(915) 862-00-68.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
🌐 На официальном сайте необходимо разместить: сводные данные о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ.
«Данные о специальной оценке условий труда, размещённые на сайте организации, позволяют кандидатам и работникам ознакомиться с условиями своей трудовой деятельности.
Сведения о проведении внеочередной спецоценки могут показывать улучшение условий труда на конкретных рабочих местах, а также говорить о соблюдении работодателем трудового законодательства»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
В ходе взаимодействия Государственной инспекции труда с работодателем трудовые права сотрудника восстановлены – предприятие выплатило задолженность по заработной плате в размере свыше 1.4 млн. рублей. Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства.
«Согласно нормам действующего трудового законодательства, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплат определяется внутренними регламентирующими документами организации, такими как правила внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Работники в случае нарушения трудовых прав могут обратиться в Гострудинспекцию по номеру телефона «Горячей линии» +7(915) 862-00-68 ежедневно с 9:00 до 18:00, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ», а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1