По итогам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленного нарушения.
В результате принятых Государственной инспекцией труда в Тамбовской области мер инспекторского реагирования работникам ООО «Ярспецпоставка» в полном объеме погашена задолженность по заработной плате на сумму свыше 12 млн. рублей.
Гострудинспекция напоминает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Выплата заработной платы в установленные сроки является обязанностью работодателя. За нарушение сроков выплаты предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП, а в случае повторного нарушения по ч. 7 ст. 5.27 КоАП.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
«По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Но есть исключения. Лица, достигшие возраста 15 лет и получившие общее образование, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
14-летних, получающих общее образование, также можно принимать на работу для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, но в свободное от учёбы время. При этом трудоустройство 14-летнего подростка происходит только с согласия одного из родителей (попечителя) и разрешения органа опеки и попечительства.
Возможно также заключение трудового договора с работником, не достигшим возраста 14 лет, при осуществлении трудовой деятельности в определенной сфере – например, организации кинематографии, театральные и концертные организации, цирки, работа, заключающаяся в участии несовершеннолетнего в создании и (или) экспонировании произведений»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
от 14 до 15 лет – 4 часа;
от 15 до 16 лет – 5 часов;
от 16 до 18 лет – 7 часов.
Для тех, кто совмещает учебу с работой: от 14 до 16 лет – 2,5 часа; от 16 до 18 лет – 4 часа.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 04.10.2024 № 1334 выходной день с субботы 8 марта перенесён на пятницу 13 июня.
Таким образом, выходными днями в связи с праздничным днем при пятидневной рабочей неделе будут 12, 13, 14 и 15 июня.
В 2025 году нерабочий праздничный день 12 июня - День России приходится на четверг. Продолжительность работы в среду 11 июня сокращается на один час.
"В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. При этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
На основании статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочий праздничный день 12 июня в число календарных дней отпуска не включаются",
- пояснила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Несчастный случай произошел 30 марта 2025 года. Установлено, что около 9 часов 55 минут работник получил травму во время выполнения работ по разгрузке удобрений из кузова КамАЗ-манипулятора, упав с борта автомобиля.
«Основной причиной несчастного случая явилось нарушение работником инструкции по охране труда, выразившееся в самовольном спрыгивании на землю с борта грузового автомобиля.
Данный факт является очередным подтверждением важности исполнения установленных требований охраны труда при выполнении трудовых функций»,
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
По итогам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности в виде штрафа.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❗️Сервис доступен работодателям и работникам, зарегистрированным на портале «Онлайнинспекция.рф». Поэтому, чтобы направлять обращения и получать уведомления, необходимо авторизоваться.
#роструд #онлайнинспекция #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1
❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает, что работодатели обязаны обеспечить работникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда и при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых норм время пребывания на работе должно быть ограничено.
🕐При повышении температуры воздуха в рабочем помещении до 28,5°C рабочий день стоит сократить на час, до 29°C – на два часа, до 30,5°C – на четыре часа.
👨🔧При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением, например ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, возможно сокращение продолжительности рабочего дня при достижении температуры воздуха 26,5°C и выше.
🌡При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 минут в охлаждаемых помещениях.
☀️Таким образом, работодатель в жаркую погоду должен обеспечить соответствующий температурный режим, предоставлять сотрудникам возможность делать перерывы в работе и предусмотреть в рабочих помещениях доступ к питьевой воде и аптечке с медикаментами для оказания первой помощи работникам.
🕐При повышении температуры воздуха в рабочем помещении до 28,5°C рабочий день стоит сократить на час, до 29°C – на два часа, до 30,5°C – на четыре часа.
👨🔧При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением, например ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, возможно сокращение продолжительности рабочего дня при достижении температуры воздуха 26,5°C и выше.
🌡При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 минут в охлаждаемых помещениях.
☀️Таким образом, работодатель в жаркую погоду должен обеспечить соответствующий температурный режим, предоставлять сотрудникам возможность делать перерывы в работе и предусмотреть в рабочих помещениях доступ к питьевой воде и аптечке с медикаментами для оказания первой помощи работникам.
👍5
🇷🇺Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области поздравляет Вас с государственным праздником – Днем России!
Россия – великая страна с уникальной историей, богатейшим культурным и духовным наследием и, главное, людьми, которые бережно хранят и преумножают вековые традиции, усердно трудятся во имя процветания Родины.
Пусть этот праздник станет символом благополучного будущего и придаст силы для дальнейшего продвижения к нашим общим целям и задачам.
Желаем Вам здоровья, успехов и благополучия! Пусть в ваших семьях царят мир и взаимопонимание, а каждый новый день приносит радость!
С праздником, с Днем России!
Россия – великая страна с уникальной историей, богатейшим культурным и духовным наследием и, главное, людьми, которые бережно хранят и преумножают вековые традиции, усердно трудятся во имя процветания Родины.
Пусть этот праздник станет символом благополучного будущего и придаст силы для дальнейшего продвижения к нашим общим целям и задачам.
Желаем Вам здоровья, успехов и благополучия! Пусть в ваших семьях царят мир и взаимопонимание, а каждый новый день приносит радость!
С праздником, с Днем России!
👍6🔥2😇2
«Так, статья 135 ТК РФ дополнена положением, предусматривающим, что при установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами будут определяться виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия их выплаты работникам. При этом работодателей обязали учитывать качество, эффективность и продолжительность работы, а также наличие дисциплинарных взысканий.
При этом в локальном нормативном акте, устанавливающем систему премирования, работодатель вправе предусмотреть условие о том, что снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания осуществляется в отношении только тех входящих в состав его заработной платы премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание.
Итоговое снижение премии не может приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%»,
- прокомментировала руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Кроме того, Закон уточняет особенности работы по совместительству для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры. Он регулирует рабочее время педагогов и продолжительность дополнительного отпуска для сотрудников в представительствах РФ за границей.
Дополнительно Закон уточняет режим рабочего времени и отдыха для работников транспорта и других сотрудников с особым характером работы.
Новые правила заработают с 1 сентября 2025 года.
Ознакомиться с полным текстом Федерального закона от 07.06.2025 № 144-ФЗ можно по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Новые правила обязательны к применению с 1 сентября 2025 года. Действующее Положение № 922 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы с указанной даты утратит силу.
«В частности, предусмотрен особый порядок определения среднего заработка для выплаты выходного пособия. Его будут определять путем умножения среднего дневного заработка на среднее число рабочих дней в месяце. При суммированном учете рабочего времени средний заработок для выплаты выходного пособия – умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году. Порядок определения каждого показателя, участвующего в расчете, также закрепят в новом Положении.
Дополнительно уточняется, что при определении среднего заработка учитываются, в том числе денежные поощрения – фактически начисленные в расчетном периоде за время, фактически отработанное в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Таким образом, теперь при определении среднего заработка учитываются только фактически отработанные периоды с начислениями.
Вышеуказанные правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает, в случае нарушения трудовых прав работников граждане могут обратиться в Гострудинспекцию по номеру телефона «Горячей линии» +7(915) 862-00-68 ежедневно с 9:00 до 18:00, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ», а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
❗️За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем предусмотрена административная ответственность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
19.06.2025 года комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тамбовской области завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с преподавателем ТОГАПОУ «Педагогический колледж г. Тамбова».
В ходе расследования установлено, что 19 мая 2025 года около 14:05 в результате ухудшения самочувствия преподаватель потерял сознание. Прибывшая скорая медицинская помощь констатировали смерть работника.
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В ходе расследования установлено, что 19 мая 2025 года около 14:05 в результате ухудшения самочувствия преподаватель потерял сознание. Прибывшая скорая медицинская помощь констатировали смерть работника.
«Комиссия признала данный несчастный случай не связанным с производством. Он не подлежит учету и регистрации в учреждении, поскольку смерть работника наступила вследствие общего заболевания»,
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🤔3
За период с 2022 года в России принят ряд нормативных правовых актов, направленных на поддержку участников специальной военной операции.
С ответами на вопросы о том, что как поступить работодателю в случае отправления работника в зону проведения специальной военной операции, положены ли какие-либо выплаты в связи с приостановлением трудового договора с данной категорией работников, а также какими гарантиями пользуются указанные работники по возвращению на работу можно ознакомиться по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
Было установлено, что гражданин в течение более двух месяцев осуществлял трудовую деятельность в качестве администратора кафе без заключения трудового договора с индивидуальным предпринимателем, осуществляющий деятельность в области общественного питания.
По результатам рассмотрения административного дела за допущенное нарушение индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
«Государственная инспекция труда обращает внимание работодателей на необходимость заключения трудовых договоров с работниками в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента фактического допуска их к работе.
В соответствии с федеральным законодательством начиная с 2025 года формируется Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
Реестр доступен на официальном сайте Роструда и является публичным. Таким образом, любой сотрудник, который собирается трудоустроиться, может проверить наличие организации в данном списке»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Государственная инспекция труда напоминает, что в случае если Ваш работодатель не заключает с Вами трудовой договор, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда за защитой трудовых прав по номеру телефона «Горячей линии»: +7(915) 862-00-68, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ», а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области принял участие в сборе гуманитарной помощи российским военнослужащим, которые несут службу и выполняют поставленные задачи в зоне проведения специальной военной операции.
В состав гуманитарной помощи вошли предметы первой необходимости и продукты питания.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Вся собранная помощь в ближайшее время будет передана российским военнослужащим.
В состав гуманитарной помощи вошли предметы первой необходимости и продукты питания.
«Это не первая гуманитарная помощь, которую организовывает Государственная инспекция труда. Каждая собранная нами партия – это знак внимания и поддержки, которую мы отправляем нашим защитникам.
Сегодня, 1 июля, в стране отмечается День ветеранов боевых действий. Это день чествования всех, кто с оружием в руках отстаивал интересы страны.
Особые слова благодарности участникам специальной военной операции. Вы сражаетесь здесь и сейчас, отстаивая безопасность нашей страны.
Желаем Вам крепкого здоровья, душевного тепла, благополучия и долгих лет жизни. Спасибо за ваш героизм и преданность Отечеству!»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Вся собранная помощь в ближайшее время будет передана российским военнослужащим.
👍6
3 июля 2025 года около 03 часов 43 минут на территории предприятия, расположенном в городе Котовске произошло возгорание (пожар).
По предварительной информации погибло 3 человека и 3 пострадало.
Гострудинспекцией организовано взаимодействие с ГУ МЧС России по Тамбовской области, Следственным управлением по Тамбовской области, территориальным органом СФР.
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Установление всех обстоятельств произошедшего несчастного случая находится на контроле руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области.
По предварительной информации погибло 3 человека и 3 пострадало.
Гострудинспекцией организовано взаимодействие с ГУ МЧС России по Тамбовской области, Следственным управлением по Тамбовской области, территориальным органом СФР.
«Учитывая, что данным несчастным случаем на производстве создается угроза причинения вреда жизни и здоровью других работников, Государственной инспекцией труда в Тамбовской области для предотвращения нарушений обязательных требований, в отношении работодателя инициировано незамедлительное контрольно-надзорное мероприятие»,
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Установление всех обстоятельств произошедшего несчастного случая находится на контроле руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области.
🤔2
Специалист-эксперт (бухгалтер)
а) 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
б) время начала и окончания службы:
- начало рабочего дня в 8 часов 30 минут, окончание: понедельник - четверг в 17 часов 30 минут, в пятницу - 15 часов 45 минут;
- перерыв на обед с 12 часов 30 минут до 13 часов 15 минут;
в) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 33 календарных дней.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Из зоны проведения специальной военной операции поступило видеопослание со словами благодарности Государственной инспекции труда в Тамбовской области за предоставленную гуманитарную помощь.
«Хотим передать большой привет с Луганщины всем сотрудникам Государственной инспекции труда в Тамбовской области и ее руководителю Артамоновой Ольге Владимировне за то, что собрали средства и приобрели для нас влажные полотенца. Огромное Вам спасибо! Мы за правду, мы обязательно победим!»
- отметил один из военнослужащих в видеообращении.
Гострудинспекция планирует и дальше продолжать акции по сбору и отправке гуманитарной помощи нашим военнослужащим.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1👏1🙏1
«За непредставление в установленный срок, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, работодатель подлежит административной ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Этот праздник, отмечается в день памяти святых Петра и Февронии Муромских. С 2008 года он стал официальным в России, напоминая о важности любви, милосердия и заботы о ближних.
«Участие в донорстве – это проявление гражданской ответственности и человеческой солидарности. В этот день особенно важно совершать добрые дела, помогая тем, кто в этом нуждается, а также это еще одна прекрасная возможность сказать близким людям, как они для нас важны»,
– отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤1
❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает, что в связи с установлением на территории Тамбовской области аномально жаркой погоды работодатели обязаны обеспечить работникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда и при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых норм время пребывания на работе должно быть ограничено.
При повышении температуры воздуха в рабочем помещении до 28,5°C рабочий день стоит сократить на час, до 29°C – на два часа, до 30,5°C – на четыре часа.
При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением, например ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, возможно сокращение продолжительности рабочего дня при достижении температуры воздуха 26,5°C и выше.
При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 минут в охлаждаемых помещениях.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова
При повышении температуры воздуха в рабочем помещении до 28,5°C рабочий день стоит сократить на час, до 29°C – на два часа, до 30,5°C – на четыре часа.
При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением, например ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, возможно сокращение продолжительности рабочего дня при достижении температуры воздуха 26,5°C и выше.
При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 минут в охлаждаемых помещениях.
«Работодатель в жаркую погоду должен обеспечить соответствующий температурный режим, предоставлять сотрудникам возможность делать перерывы в работе и предусмотреть в рабочих помещениях доступ к питьевой воде и аптечке с медикаментами для оказания первой помощи работникам»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова
👍6