❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области приступила к расследованию смертельного несчастного случая

5 августа на территории производственного участка Горельского лесхоза во время рубки деревьев работник получил травмы несовместимые с жизнью.

В ходе расследования будут определены обстоятельства и причины случившегося.

Гострудинспекция  напоминает, что  осуществление соблюдения требований охраны труда строго необходимо в целях предотвращения несчастных случаев с работниками.

📌Завершено расследование группового несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работниками ООО «СП СТРОЙ»

Государственной инспекцией труда в Тамбовской области совместно с представителями Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области и Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов завершено расследование группового несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работниками ООО «СП СТРОЙ» в помещении канализационной насосной станции (КНС) при проведении работ по осмотру работоспособности перекачивающего насоса, находящегося в емкости для сбора жидких отходов пищевого производства.

Основной причиной несчастного случая явилось неприменение работниками средств индивидуальной защиты вследствие необеспеченности ими работодателем, выразившееся в производстве работниками работ в ограниченных и замкнутых пространствах (далее - ОЗП) с газоопасной средой без применения изолирующих костюмов и (или) изолирующих противогазов с соответствующим уровнем защиты, которыми работодателем они обеспечены небыли.

В ходе расследования установлено, что трудовые отношения с указанными работниками и ООО «СП СТРОЙ» небыли надлежащим образом оформлены. Вследствие чего, Государственной инспекцией труда в Тамбовской области материалы группового несчастного случая, со смертельным исходом были направлены в Мичуринский районный суд Тамбовской области в целях установления характера спорных правоотношений, для принятия решения государственным инспектором труда об окончательном оформлении несчастного случая в зависимости от судебного решения.

Согласно поступившему в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области, решению Мичуринскому районного суда Тамбовской области, а также апелляционному определению судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда, исковые требования Государственной инспекции труда в Тамбовской области удовлетворены: отношения, возникшие между пострадавшими и ООО «СП СТРОЙ» были признаны трудовыми. По итогам расследования несчастный случай квалифицирован как связанный с производством и подлежащий оформлению актом по форме Н-1 на каждого пострадавшего, учету и регистрации в ООО «СП СТРОЙ».

Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений Материалы расследования несчастного случая для принятия процессуального решения направлены в следственные органы в соответствии со ст. 143 УК РФ.

📌В настоящее время проводятся расследования несчастных случаев со смертельным исходом, происшедшие с работниками ООО «Транс Лайн», ООО «Тамбовский бекон», под председательством государственного инспектора труда.

В ходе расследования данных несчастных случаев, комиссией по расследованию будет дана правовая оценка случившемуся, а также будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.

📌Государственной инспекцией труда в Тамбовской области завершено расследование несчастного случая, произошедшего с трактористом- машинистом сельскохозяйственного оборудования ООО «Анненка».

В ходе расследования установлено, что 29 июня 2024 года во время проведения работ по подкормке озимой пшеницы на поле произошел наезд транспортного средства на пострадавшего.

В результате несчастного случая тракторист- машинист сельскохозяйственного оборудования получил телесные повреждения. По результатам проведенного расследования причиной тяжелого несчастного случая явились нарушения требований трудового законодательства РФ, правил по охране труда, локальных нормативных актов.

По итогам расследования несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством, подлежащий учету и регистрации в ООО «Анненка». Работодателем утвержден акт по форме Н-1.

В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении лиц допустивших нарушения трудового законодательства, приведших к несчастному случаю, к административной ответственности.

Материалы расследования несчастного случая для принятия процессуального решения направлены в следственные органы в соответствии со ст. 143 УК РФ.

Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работникам и работодателям о необходимости соблюдения требований охраны труда. Сохранение жизни и здоровья работников является приоритетным направлением в трудовой деятельности.

📌С 1 сентября 2024 года будут следующие изменения:

➡️1) изменится состав аптечки первой помощи работникам;
➡️2) начнут действовать поправки об оплате сверхурочной работы;
➡️3) изменится методика проведения СОУТ.
➡️4) статья 115 ТК РФ дополнится новой частью о предоставлении отпуска работающим инвалидам.

Более детально рассмотрим каждое изменение в следующих публикациях. Следите за новостной лентой!

Гострудинспекция в Тамбовской области напоминает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В случае, если работодатель не соблюдает трудовое законодательство, то он несет административную ответственность в соответствии с КоАП РФ.

Председатель Правления Региональной общественной организации содействия ветеранам десантных войск «Союз десантников Тамбовской области» Кудачкин А.В. поблагодарил Государственную инспекцию труда в Тамбовской области в лице руководителя Артамоновой Ольги за оказание гуманитарной помощи военнослужащим, выполняющим боевые и специальные задачи в зоне СВО.

С начала проведения специальной военной операции коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области на постоянной основе участвует в гуманитарных акциях по сбору, транспортировке и передаче гуманитарных грузов для российских военнослужащих.

В аптечку потребуют добавить хотя бы 1 блокнот формата не менее А7 и 1 маркер черный (синий) или карандаш.

Нестерильных одноразовых масок нужно будет иметь 2 шт., а не 10, как сейчас, устройств для искусственного дыхания «Рот-Устройство-Рот» 2 шт., а не 1.

Кроме того, уточнили ряд наименований медизделий. Так, можно использовать не только марлевый медицинский бинт, но и нестерильный фиксирующий эластичный бинт.

Собранные ранее аптечки можно применять до истечения срока годности содержимого, но не позднее 1 сентября 2027 года.

Приказ Минздрава России от 24.05.2024 № 262н «Об утверждении требований к комплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий» вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.

📌В статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации будут внесены изменения, в части касающейся оплаты сверхурочной работы, необходимо будет работодателям учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Работодатели не обязаны пересматривать условия коллективного договора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках.

Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации» вступает в силу 1 сентября 2024 г.

📌В соответствии с Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» с 1 сентября 2024 года статья 115 ТК РФ дополнится частью следующего содержания: «Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.

Ранее работающим инвалидам предоставлялся ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней и это было закреплено в части 5 статьи 23 Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

🇷🇺Государственная инспекция труда в Тамбовской области поздравляет с Днём Государственного флага!

Российский триколор олицетворяет многовековые традиции и славную историю нашей страны. Он стал символом военных побед и трудовых достижений, успехов в решении важных социальных и экономических задач, символизирует преемственность поколений, укрепляет патриотический дух, объединяет граждан в стремлении сохранить силу и независимость России.

Сегодня наш триколор на форме и оружии участников специальной военной операции. И мы желаем нашим бойцам скорейшей Победы!

От всей души всем желаем крепкого здоровья, семейного счастья, благополучия, уверенности в завтрашнем дне и успехов в делах, совершаемых на благо Отечества!

☎️Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает о работе «Горячей линии» по информированию и консультированию граждан в рамках трудового законодательства.

Звонки принимаются по телефону +7 (915) 862-00-68.
Время работы «Горячей линии» ежедневно с 9:00 до 18:00.

На горячей линии можно:
➡️ получить развернутую консультацию по трудовому законодательству;

➡️ записаться на прием в Гострудинспекцию;

➡️ узнать, как подать обращение.

📌Также получить консультацию можно на Федеральной горячей линии Роструда по телефону 8 (800) 707-88-41. Звонок бесплатный для всех регионов.

Командир 16 бригады специального назначения гвардии полковник Чемезов С. выразил благодарность Государственной инспекции труда в Тамбовской области в лице руководителя Артамоновой Ольги за оказание помощи военнослужащим-участникам специальной военной операции по демилитаризации и денацификации Украины.

«Мы тронуты Вашим вниманием и ценим гуманитарную помощь, которую Вы оказываете военнослужащим нашей части. Эта помощь является важной составляющей на пути к победе, ведь она формируется не только на линии фронта, но и в тылу.

Ваша инициатива, активная гражданская позиция, реальные дела и личный пример являются истинным проявлением патриотизма.

Заветы наших отцов, дедов, прадедов о защите Отечества, никогда не будут преданы забвению!

Помощь с родной земли – это вклад в нашу общую победу!» - отмечается в благодарственном письме.

❗️В целях оказания информационной и консультационной поддержки работников и работодателей, предотвращения нарушений трудового законодательства, в связи с введением на территории Курской области режима чрезвычайной ситуации федерального значения, граждане, выехавшие из приграничных районов Курской области, в том числе работники, находящихся в трудовых отношениях, могут  получить бесплатную консультацию, обратившись в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области.

☎️Контактный телефон «горячей линии» Государственной инспекции труда в Тамбовской области для консультации: +7 (915) 862-00-68 (ежедневно с понедельника по воскресенье с 09:00 до 18:00 по московскому времени).

📌В результате принятых мер инспекторского реагирования за 9 месяцев текущего года погашена задолженность по заработной плате на сумму более 27 млн. рублей.

❗️Гострудинспекция в Тамбовской области напоминает, согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации).

Для работодателей и руководителей организации (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, касающиеся сроков выплаты заработной платы, предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Часть 6 статьи 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за задержку зарплаты в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Уголовная ответственность за задержку зарплаты предусмотрена статьей 145.1. Уголовного кодекса РФ (частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы или - полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда)

Стартовала IX Всероссийская неделя охраны труда в городе Сочи в Парке науки и искусства «Сириус»

За четыре дня состоится более 150 мероприятий, посвященных актуальным вопросам охраны труда и занятости населения, в том числе деловые сессии, конференции, дискуссии, совещания, круглые столы и мастер-классы.

Ключевые темы ВНОТ-2024 – практическое внедрение превентивной модели обеспечения безопасности работников, инновационные подходы к охране труда, в том числе за счет применения IT-технологий и совершенствования внутрикорпоративной культуры, обмен лучшими производственными практиками.

На стенде Роструда на ВНОТ-2024 все желающие cмогут получить консультацию специалистов по вопросам трудового законодательства, пройти самопроверку на знание норм Трудового кодекса, стать участником викторины «100 вопросов по истории надзора в сфере труда».

В указанном мероприятии принимает участие руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области – главный государственный инспектор труда в Тамбовской области Артамонова Ольга Владимировна.