Сегодня в Драматическом театре г. Тамбова состоялся благотворительный концерт военно-музыкального ансамбля 2-го армейского корпуса Луганской Народной Республики «Новороссия» под руководством старшего лейтенанта Романа Разума, посвященный памяти Героя Российской Федерации, полковника Иванова Дениса Евгеньевича (позывной «Ташкент»).
Сотрудники Государственной инспекции труда в Тамбовской области приняли участие в прошедшем патриотическом благотворительном мероприятии, выразив российским военным, участникам специальной военной операции свою поддержку.
Музыканты ансамбля – боевые офицеры, связавшие свою жизнь с музыкой. Их задача – поднимать боевой дух наших бойцов, которые сегодня находятся на передовой, поддерживать патриотический настрой тех, кто ждёт их дома.
Также в рамках выступления состоялась благотворительная акция. На собранные средства музыканты сформируют гуманитарный груз для российских военнослужащих, находящихся в зоне СВО.
Сотрудники Государственной инспекции труда в Тамбовской области приняли участие в прошедшем патриотическом благотворительном мероприятии, выразив российским военным, участникам специальной военной операции свою поддержку.
Музыканты ансамбля – боевые офицеры, связавшие свою жизнь с музыкой. Их задача – поднимать боевой дух наших бойцов, которые сегодня находятся на передовой, поддерживать патриотический настрой тех, кто ждёт их дома.
Также в рамках выступления состоялась благотворительная акция. На собранные средства музыканты сформируют гуманитарный груз для российских военнослужащих, находящихся в зоне СВО.
❤4
❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области проверит информацию из СМИ о нарушении трудовых прав работников при работе в жаркую погоду
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области в ходе мониторинга средств массовой информации выявлены сведения о возможных нарушениях требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства работников городских служб г. Тамбова и других предприятий на тяжелые условия труда в жаркую погоду.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает о том, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области в ходе мониторинга средств массовой информации выявлены сведения о возможных нарушениях требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства работников городских служб г. Тамбова и других предприятий на тяжелые условия труда в жаркую погоду.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает о том, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
👍3
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔹предотвратить нарушения в компании
🔹получить консультацию специалиста
🔹ознакомиться с базовыми требованиями трудового законодательства
позволяет провести самостоятельный аудит соблюдения трудового законодательства. Система укажет на нарушения и предоставит инструкции по их устранению
🔖 Памятки
собраны в удобном виде и написаны доступным языком базовые требования трудового законодательства
предоставляет консультацию по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней
набор инструкций, охватывающий наиболее распространенные проблемные ситуации, связанные с трудовыми отношениями
более 1700 шаблонов, которые могут помочь работникам и работодателям при составлении документов в сфере трудовых отношений
🧤 Выдача средств индивидуальной защиты
поможет получить информацию о специальной одежде, обуви и других средствах, которые полагаются на рабочем месте
❗️ Гарантии, льготы и компенсации работникам
информирует об основных общих и отраслевых гарантиях, льготах, компенсациях, которые должны предоставляться работникам в соответствии с ТК
Все сервисы абсолютно бесплатны!
#роструд #сервисы #работодатель #мерыподдержки #бизнес
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #сервис #цифровизация #электронныйинспектор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области Буторин Я.В. принял сегодня участие в работе Комиссии по осуществлению общественного контроля за деятельностью органов государственной власти и местного самоуправления Общественной палаты Тамбовской области по теме: «О предоставлении почтовых услуг жителям сельских поселений Тамбовской области».
В рамках данной Комиссии, в том числе прошли обсуждения по проблемам трудовых отношений в филиале АО «Почта России» УФПС Тамбовской области.
В рамках данной Комиссии, в том числе прошли обсуждения по проблемам трудовых отношений в филиале АО «Почта России» УФПС Тамбовской области.
👍5
📌Руководитель Гострудинспекции в Тамбовской области Ольга Артамонова приняла участие в заседании рабочей группы Министерства сельского хозяйства области.
До сведения участников и приглашенных доведены изменения в законодательстве РФ, направленные на борьбу с нелегальной занятостью, об утверждении Минтрудом перечня признаков нелегальной занятости, по которым будут выявлять и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей.
Рассказано какие работодатели попадут под подозрение в первую очередь и какие меры ответственности им грозят.
Напоминаем: с 1 января 2024 года вступил в силу новый Федеральный закон от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в РФ», который в числе всего прочего предусматривает создание и функционирование региональных межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости.
Комиссии формируются из представителей ФНС, СФР, прокуратуры, МВД, Роструда и профсоюзов. Главная цель работы таких комиссий – борьба с работодателями, допускающими нарушения, связанные с неформальной занятостью и уклоняющимися от надлежащего заключения с работниками трудовых договоров.
Для реализации указанной цели комиссии с 1 марта 2024 года получили право запрашивать у ФНС и других ведомств сведения обо всех работодателях, в деятельности которых имеются те или иные индикаторы нелегальной занятости, включая персональные данные работников и сведения, составляющие налоговую тайну (ч.5 ст.70 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ).
В связи с этим Минтруд утвердил перечень признаков, которые теперь сигнализируют о том, что работодатель нарушает трудовые права своих сотрудников, не заключает с ними трудовые договоры или прикрывает трудовые отношения гражданско-правовыми договорами.
До сведения участников и приглашенных доведены изменения в законодательстве РФ, направленные на борьбу с нелегальной занятостью, об утверждении Минтрудом перечня признаков нелегальной занятости, по которым будут выявлять и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей.
Рассказано какие работодатели попадут под подозрение в первую очередь и какие меры ответственности им грозят.
Напоминаем: с 1 января 2024 года вступил в силу новый Федеральный закон от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в РФ», который в числе всего прочего предусматривает создание и функционирование региональных межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости.
Комиссии формируются из представителей ФНС, СФР, прокуратуры, МВД, Роструда и профсоюзов. Главная цель работы таких комиссий – борьба с работодателями, допускающими нарушения, связанные с неформальной занятостью и уклоняющимися от надлежащего заключения с работниками трудовых договоров.
Для реализации указанной цели комиссии с 1 марта 2024 года получили право запрашивать у ФНС и других ведомств сведения обо всех работодателях, в деятельности которых имеются те или иные индикаторы нелегальной занятости, включая персональные данные работников и сведения, составляющие налоговую тайну (ч.5 ст.70 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ).
В связи с этим Минтруд утвердил перечень признаков, которые теперь сигнализируют о том, что работодатель нарушает трудовые права своих сотрудников, не заключает с ними трудовые договоры или прикрывает трудовые отношения гражданско-правовыми договорами.
👍4
Forwarded from Роструд
Если работодатель не выплатил удержанные из заработной платы суммы, перейдите к шагу 4.
#роструд #инструкция #удержания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Также, запрещается направление беременных женщин в служебные командировки и отзыв из отпуска.
#роструд #беременные #трудовыегарантии #мерыподдержки #социальнаяповестка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
📌Государственная инспекция в Тамбовской области приняла участие в судебном заседании Октябрьского районного суда г. Тамбова
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице Юго-Восточной дирекции по тепловодоснабжению — структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» обратилось в суд с исковым заявлением об обжаловании заключения государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тамбовской области, составленного по результатам дополнительного расследования несчастного случая с легким исходом, произошедшего 12.09.2023 со слесарем аварийно-восстановительных работ Юго-Восточной дирекции по тепловодоснабжению — структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
В ходе судебных заседаний подтвержден факт несчастного случая связанного с производством. Заключение инспектора признано законным.
В удовлетворении административного иска открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Юго-Восточной дирекции по тепловодоснабжению — структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» отказано. Решение Октябрьского районного суда г. Тамбова в законную силу не вступило.
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице Юго-Восточной дирекции по тепловодоснабжению — структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» обратилось в суд с исковым заявлением об обжаловании заключения государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тамбовской области, составленного по результатам дополнительного расследования несчастного случая с легким исходом, произошедшего 12.09.2023 со слесарем аварийно-восстановительных работ Юго-Восточной дирекции по тепловодоснабжению — структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
В ходе судебных заседаний подтвержден факт несчастного случая связанного с производством. Заключение инспектора признано законным.
В удовлетворении административного иска открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Юго-Восточной дирекции по тепловодоснабжению — структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» отказано. Решение Октябрьского районного суда г. Тамбова в законную силу не вступило.
👍4
❗️С 2025 года пенсия работающих тамбовских пенсионеров будет повышаться точно так же, как и у неработающих пенсионеров
Новая индексация будет рассчитана из всех сформированных пенсионных прав. С 2016 года выплаты работающим пенсионерам не индексируют, однако повышения при этом фиксируются на лицевых счетах пенсионеров.
Например:
Сейчас пенсия работающего пенсионера составляет 17,4 тыс. рублей. С учетом пропущенных индексаций за три года работы пенсия составляет 23,4 тыс. рублей. Это более высокий размер, который закреплен на лицевом счете пенсионера, и именно по нему будет считаться индексация. А прибавляется он к получаемой пенсии в размере 17,4 тыс. рублей.
Напомним, данная индексация коснётся более 55 тысяч работающих пенсионеров Тамбовской области.
А после увольнения в размер пенсии дополнительно включат и пропущенные индексации.
Все свои накопленные пенсионные права можно узнать, заказав выписку из индивидуального лицевого счета ( https://www.gosuslugi.ru/600303/1/form )
Новая индексация будет рассчитана из всех сформированных пенсионных прав. С 2016 года выплаты работающим пенсионерам не индексируют, однако повышения при этом фиксируются на лицевых счетах пенсионеров.
Например:
Сейчас пенсия работающего пенсионера составляет 17,4 тыс. рублей. С учетом пропущенных индексаций за три года работы пенсия составляет 23,4 тыс. рублей. Это более высокий размер, который закреплен на лицевом счете пенсионера, и именно по нему будет считаться индексация. А прибавляется он к получаемой пенсии в размере 17,4 тыс. рублей.
Напомним, данная индексация коснётся более 55 тысяч работающих пенсионеров Тамбовской области.
А после увольнения в размер пенсии дополнительно включат и пропущенные индексации.
Все свои накопленные пенсионные права можно узнать, заказав выписку из индивидуального лицевого счета ( https://www.gosuslugi.ru/600303/1/form )
👍2
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Полезные ссылки
#роструд #зарплата #оплататруда #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области приступила к расследованию смертельного несчастного случая
5 августа на территории производственного участка Горельского лесхоза во время рубки деревьев работник получил травмы несовместимые с жизнью.
В ходе расследования будут определены обстоятельства и причины случившегося.
Гострудинспекция напоминает, что осуществление соблюдения требований охраны труда строго необходимо в целях предотвращения несчастных случаев с работниками.
5 августа на территории производственного участка Горельского лесхоза во время рубки деревьев работник получил травмы несовместимые с жизнью.
В ходе расследования будут определены обстоятельства и причины случившегося.
Гострудинспекция напоминает, что осуществление соблюдения требований охраны труда строго необходимо в целях предотвращения несчастных случаев с работниками.
👍4
📌Завершено расследование группового несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работниками ООО «СП СТРОЙ»
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области совместно с представителями Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области и Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов завершено расследование группового несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работниками ООО «СП СТРОЙ» в помещении канализационной насосной станции (КНС) при проведении работ по осмотру работоспособности перекачивающего насоса, находящегося в емкости для сбора жидких отходов пищевого производства.
Основной причиной несчастного случая явилось неприменение работниками средств индивидуальной защиты вследствие необеспеченности ими работодателем, выразившееся в производстве работниками работ в ограниченных и замкнутых пространствах (далее - ОЗП) с газоопасной средой без применения изолирующих костюмов и (или) изолирующих противогазов с соответствующим уровнем защиты, которыми работодателем они обеспечены небыли.
В ходе расследования установлено, что трудовые отношения с указанными работниками и ООО «СП СТРОЙ» небыли надлежащим образом оформлены. Вследствие чего, Государственной инспекцией труда в Тамбовской области материалы группового несчастного случая, со смертельным исходом были направлены в Мичуринский районный суд Тамбовской области в целях установления характера спорных правоотношений, для принятия решения государственным инспектором труда об окончательном оформлении несчастного случая в зависимости от судебного решения.
Согласно поступившему в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области, решению Мичуринскому районного суда Тамбовской области, а также апелляционному определению судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда, исковые требования Государственной инспекции труда в Тамбовской области удовлетворены: отношения, возникшие между пострадавшими и ООО «СП СТРОЙ» были признаны трудовыми. По итогам расследования несчастный случай квалифицирован как связанный с производством и подлежащий оформлению актом по форме Н-1 на каждого пострадавшего, учету и регистрации в ООО «СП СТРОЙ».
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений Материалы расследования несчастного случая для принятия процессуального решения направлены в следственные органы в соответствии со ст. 143 УК РФ.
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области совместно с представителями Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области и Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов завершено расследование группового несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работниками ООО «СП СТРОЙ» в помещении канализационной насосной станции (КНС) при проведении работ по осмотру работоспособности перекачивающего насоса, находящегося в емкости для сбора жидких отходов пищевого производства.
Основной причиной несчастного случая явилось неприменение работниками средств индивидуальной защиты вследствие необеспеченности ими работодателем, выразившееся в производстве работниками работ в ограниченных и замкнутых пространствах (далее - ОЗП) с газоопасной средой без применения изолирующих костюмов и (или) изолирующих противогазов с соответствующим уровнем защиты, которыми работодателем они обеспечены небыли.
В ходе расследования установлено, что трудовые отношения с указанными работниками и ООО «СП СТРОЙ» небыли надлежащим образом оформлены. Вследствие чего, Государственной инспекцией труда в Тамбовской области материалы группового несчастного случая, со смертельным исходом были направлены в Мичуринский районный суд Тамбовской области в целях установления характера спорных правоотношений, для принятия решения государственным инспектором труда об окончательном оформлении несчастного случая в зависимости от судебного решения.
Согласно поступившему в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области, решению Мичуринскому районного суда Тамбовской области, а также апелляционному определению судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда, исковые требования Государственной инспекции труда в Тамбовской области удовлетворены: отношения, возникшие между пострадавшими и ООО «СП СТРОЙ» были признаны трудовыми. По итогам расследования несчастный случай квалифицирован как связанный с производством и подлежащий оформлению актом по форме Н-1 на каждого пострадавшего, учету и регистрации в ООО «СП СТРОЙ».
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений Материалы расследования несчастного случая для принятия процессуального решения направлены в следственные органы в соответствии со ст. 143 УК РФ.
👏2
📌В настоящее время проводятся расследования несчастных случаев со смертельным исходом, происшедшие с работниками ООО «Транс Лайн», ООО «Тамбовский бекон», под председательством государственного инспектора труда.
В ходе расследования данных несчастных случаев, комиссией по расследованию будет дана правовая оценка случившемуся, а также будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.
В ходе расследования данных несчастных случаев, комиссией по расследованию будет дана правовая оценка случившемуся, а также будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.
👏2
📌Государственной инспекцией труда в Тамбовской области завершено расследование несчастного случая, произошедшего с трактористом- машинистом сельскохозяйственного оборудования ООО «Анненка».
В ходе расследования установлено, что 29 июня 2024 года во время проведения работ по подкормке озимой пшеницы на поле произошел наезд транспортного средства на пострадавшего.
В результате несчастного случая тракторист- машинист сельскохозяйственного оборудования получил телесные повреждения. По результатам проведенного расследования причиной тяжелого несчастного случая явились нарушения требований трудового законодательства РФ, правил по охране труда, локальных нормативных актов.
По итогам расследования несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством, подлежащий учету и регистрации в ООО «Анненка». Работодателем утвержден акт по форме Н-1.
В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении лиц допустивших нарушения трудового законодательства, приведших к несчастному случаю, к административной ответственности.
Материалы расследования несчастного случая для принятия процессуального решения направлены в следственные органы в соответствии со ст. 143 УК РФ.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работникам и работодателям о необходимости соблюдения требований охраны труда. Сохранение жизни и здоровья работников является приоритетным направлением в трудовой деятельности.
В ходе расследования установлено, что 29 июня 2024 года во время проведения работ по подкормке озимой пшеницы на поле произошел наезд транспортного средства на пострадавшего.
В результате несчастного случая тракторист- машинист сельскохозяйственного оборудования получил телесные повреждения. По результатам проведенного расследования причиной тяжелого несчастного случая явились нарушения требований трудового законодательства РФ, правил по охране труда, локальных нормативных актов.
По итогам расследования несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством, подлежащий учету и регистрации в ООО «Анненка». Работодателем утвержден акт по форме Н-1.
В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении лиц допустивших нарушения трудового законодательства, приведших к несчастному случаю, к административной ответственности.
Материалы расследования несчастного случая для принятия процессуального решения направлены в следственные органы в соответствии со ст. 143 УК РФ.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работникам и работодателям о необходимости соблюдения требований охраны труда. Сохранение жизни и здоровья работников является приоритетным направлением в трудовой деятельности.
👍2