This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Из зоны проведения специальной военной операции от военнослужащих бригады управления разведки имени Святого князя Владимира поступило видеопослание со словами благодарности коллективу Государственной инспекции труда в Тамбовской области за предоставленную гуманитарную помощь.
В своем видеообращении бойцы выразили глубокую благодарность за вклад в большую победу.
С начала проведения специальной военной операции коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области на постоянной основе участвует в гуманитарных акциях по сбору, транспортировке и передаче гуманитарных грузов для российских военнослужащих.
В своем видеообращении бойцы выразили глубокую благодарность за вклад в большую победу.
С начала проведения специальной военной операции коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области на постоянной основе участвует в гуманитарных акциях по сбору, транспортировке и передаче гуманитарных грузов для российских военнослужащих.
👍6❤2
Сегодня 12 апреля 2024 года в Правительстве Тамбовской области состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам организации отдыха и оздоровления детей.
Участие в работе Комиссии приняла Руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Артамонова О.В.
На заседании Комиссии рассматривались вопросы предоставления мер социальной поддержки в сфере отдыха и оздоровления детей в 2024 году, медицинского обеспечения и обеспечения санитарно- эпидемиологического благополучия в организациях отдыха детей, и их оздоровления, а также вопросы, связанные с надлежащим выполнением условий комплексной безопасности при проведении летней оздоровительной кампании.
Кроме того, участниками Комиссии озвучены приоритетные цели и задачи для успешной подготовки к проведению летней детской оздоровительной кампании.
Так, в текущем году будет работать 509 организаций отдыха. При этом, всего услугами отдыха и оздоровления в 2024 году планируется охватить не менее чем 51 тыс. детей.
Участие в работе Комиссии приняла Руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Артамонова О.В.
На заседании Комиссии рассматривались вопросы предоставления мер социальной поддержки в сфере отдыха и оздоровления детей в 2024 году, медицинского обеспечения и обеспечения санитарно- эпидемиологического благополучия в организациях отдыха детей, и их оздоровления, а также вопросы, связанные с надлежащим выполнением условий комплексной безопасности при проведении летней оздоровительной кампании.
Кроме того, участниками Комиссии озвучены приоритетные цели и задачи для успешной подготовки к проведению летней детской оздоровительной кампании.
Так, в текущем году будет работать 509 организаций отдыха. При этом, всего услугами отдыха и оздоровления в 2024 году планируется охватить не менее чем 51 тыс. детей.
👍7
Forwarded from Роструд
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
#роструд #вопросдня #трудовыеправа #работастудента #совместительство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3👏2
Сегодня, 19 апреля 2024 года, исполнилось 30 лет со дня первого заседания регионального законодательного органа – Тамбовской областной Думы.
В Тамбовском драматическом театре, собрались Глава Тамбовской области Егоров М.Б., депутаты разных созывов и сотрудников аппарата областной Думы, правоохранительных органов, общественных и муниципальных образований.
В торжественном мероприятии, организованном в честь юбилея Тамбовской областной Думы, приняла участие руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области – главный государственный инспектор труда в Тамбовской области Артамонова О.В.
Первое заседание Тамбовской областной думы, состоявшееся в апреле 1994 года, положило началу формированию современной системы государственного управления в регионе. Депутатами на протяжении всего периода деятельности обеспечивается совершенствование и развитие областного законодательства.
В день юбилея выражаем пожелания крепкого здоровья, реализации всех намеченных планов, плодотворной и успешной работы на благо Тамбовской области.
В Тамбовском драматическом театре, собрались Глава Тамбовской области Егоров М.Б., депутаты разных созывов и сотрудников аппарата областной Думы, правоохранительных органов, общественных и муниципальных образований.
В торжественном мероприятии, организованном в честь юбилея Тамбовской областной Думы, приняла участие руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области – главный государственный инспектор труда в Тамбовской области Артамонова О.В.
Первое заседание Тамбовской областной думы, состоявшееся в апреле 1994 года, положило началу формированию современной системы государственного управления в регионе. Депутатами на протяжении всего периода деятельности обеспечивается совершенствование и развитие областного законодательства.
В день юбилея выражаем пожелания крепкого здоровья, реализации всех намеченных планов, плодотворной и успешной работы на благо Тамбовской области.
👍6
📌Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что в соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ 1 мая - Праздник Весны и Труда и 9 мая - День Победы – нерабочие праздничные дни.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 10 августа 2023 года № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году" перенесены в 2024 году следующие выходные дни: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.
Таким образом, выходными днями в связи с праздничными днями при пятидневной рабочей неделе являются: с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая 2024 года.
В 2024 году нерабочий праздничный день 9 мая - День Победы приходится на четверг. Продолжительность работы в среду 8 мая сокращается на один час.
Гострудинспекция напоминает, что в соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. При этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
На основании статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая в число календарных дней отпуска не включаются.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 10 августа 2023 года № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году" перенесены в 2024 году следующие выходные дни: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.
Таким образом, выходными днями в связи с праздничными днями при пятидневной рабочей неделе являются: с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая 2024 года.
В 2024 году нерабочий праздничный день 9 мая - День Победы приходится на четверг. Продолжительность работы в среду 8 мая сокращается на один час.
Гострудинспекция напоминает, что в соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. При этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
На основании статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая в число календарных дней отпуска не включаются.
👍3
📌Завершено комиссионное расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником Мичуринского районного управления АО «Транснефть-Дружба»
В ходе расследования установлено, что 21.03.2024 при выполнении электросварочных работ по сварке сферической заглушки на 1179 км магистрального нефтепродуктопровода «Уфа-Западное направление», а именно в момент прохождения работником второго слоя сварного шва он почувствовал себя плохо, наклонился вперед и потерял сознание.
По результатам расследования несчастного случая установлено, что смерть работника наступила вследствие общего заболевания, подтвержденного в установленном порядке медицинской организацией.
Данный несчастный случай квалифицируется комиссией как несчастный случай, не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Акционерном обществе «Транснефть — Дружба».
В ходе расследования установлено, что 21.03.2024 при выполнении электросварочных работ по сварке сферической заглушки на 1179 км магистрального нефтепродуктопровода «Уфа-Западное направление», а именно в момент прохождения работником второго слоя сварного шва он почувствовал себя плохо, наклонился вперед и потерял сознание.
По результатам расследования несчастного случая установлено, что смерть работника наступила вследствие общего заболевания, подтвержденного в установленном порядке медицинской организацией.
Данный несчастный случай квалифицируется комиссией как несчастный случай, не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Акционерном обществе «Транснефть — Дружба».
👏3
Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что Федеральным законом от 06 апреля 2024 года № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены дополнения в Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ), в частности главу 41 ТК РФ дополнили статьей 264.1. «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий». Федеральный закон вступил в силу со дня его официального опубликования.
Расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя.
Работника смогут уволить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, а также по некоторым иным основаниям.
Изменения вступили в силу с 6 апреля 2024 года.
Ознакомиться с Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» можно по ссылке: https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202404060004
Расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя.
Работника смогут уволить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, а также по некоторым иным основаниям.
Изменения вступили в силу с 6 апреля 2024 года.
Ознакомиться с Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» можно по ссылке: https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202404060004
👍2👏2👌1
28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда – международный профессиональный праздник специалистов по охране труда.
Всемирный день охраны труда имеет своей целью привлекать внимание общественности к проблемам в области охраны труда, способствовать предотвращению и снижению несчастных случаев и заболеваемости на производстве, а также продвигать культуру труда во все сферы деятельности человека.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2024 году: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
День охраны труда для всех нас является дополнительным импульсом к более взвешенному и серьезному отношению к вопросам личной безопасности на рабочих местах, и, прежде всего, напоминает нам о том, что охрана труда начинается с сознательного отношения каждого работника к безопасности своей деятельности!
Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области поздравляет всех с праздником и желает здоровья, безопасного труда и благополучия!
Всемирный день охраны труда имеет своей целью привлекать внимание общественности к проблемам в области охраны труда, способствовать предотвращению и снижению несчастных случаев и заболеваемости на производстве, а также продвигать культуру труда во все сферы деятельности человека.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2024 году: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
День охраны труда для всех нас является дополнительным импульсом к более взвешенному и серьезному отношению к вопросам личной безопасности на рабочих местах, и, прежде всего, напоминает нам о том, что охрана труда начинается с сознательного отношения каждого работника к безопасности своей деятельности!
Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области поздравляет всех с праздником и желает здоровья, безопасного труда и благополучия!
🕊3👍2❤1
04 мая 2024 года исполняется 30 лет с момента образования системы Федеральной инспекции труда и подведомственным ей государственным инспекциям труда во всех субъектах Российской Федерации. На основании Указа Президента РФ от 04.05.1994 г. №850 учреждена Рострудинспекция и государственные инспекции труда субъектов РФ. В настоящий момент её функции осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (РОСТРУД) и её территориальные органы (государственные инспекции труда).
Поздравляем сотрудников РОСТРУДА и государственных инспекций труда с наступающим профессиональным праздником - Днём инспекции труда!
Поздравляем сотрудников РОСТРУДА и государственных инспекций труда с наступающим профессиональным праздником - Днём инспекции труда!
👍9
📌Завершено дополнительное расследование несчастного случая с легким исходом
Государственным инспектором труда совместно с представителями Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области и Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов проведено дополнительное расследование несчастного случая на основании ч. 2 ст. 229.3 ТК РФ — поступление обращения в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области пострадавшего от несчастного случая на производстве о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, в том числе о несогласии с квалификацией несчастного случая.
В ходе расследования установлено, что при выполнении работ по подтягиванию хомута на водопроводе, расположенного в траншеи, произошло осыпание мокрого грунта со стены траншеи.
Основной причиной данного несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившееся в не обеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдении трудовой дисциплины, в том числе не обеспечены мероприятия по укреплению стен траншеи.
По итогам дополнительного расследования несчастный случай квалифицирован, как несчастный случай, связанный с производством и подлежащий оформлению актом по форме Н-1, учету и регистрации в ОАО «РЖД».
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.
Также государственным инспектором труда дана правовая оценка проведенного работодателем расследования данного несчастного случая, обоснованности и законности квалификации несчастного случая.
За выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права должностные лица, допустившие данные нарушения будут привлечены к административной ответственности.
❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работодателям о надлежащем и своевременным расследовании, оформлении и учета несчастных случаев на производстве в соответствии с ТК РФ, Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденным Приказ Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ) от 20 апреля 2022 г. №223н.
Государственным инспектором труда совместно с представителями Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области и Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов проведено дополнительное расследование несчастного случая на основании ч. 2 ст. 229.3 ТК РФ — поступление обращения в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области пострадавшего от несчастного случая на производстве о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, в том числе о несогласии с квалификацией несчастного случая.
В ходе расследования установлено, что при выполнении работ по подтягиванию хомута на водопроводе, расположенного в траншеи, произошло осыпание мокрого грунта со стены траншеи.
Основной причиной данного несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившееся в не обеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдении трудовой дисциплины, в том числе не обеспечены мероприятия по укреплению стен траншеи.
По итогам дополнительного расследования несчастный случай квалифицирован, как несчастный случай, связанный с производством и подлежащий оформлению актом по форме Н-1, учету и регистрации в ОАО «РЖД».
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.
Также государственным инспектором труда дана правовая оценка проведенного работодателем расследования данного несчастного случая, обоснованности и законности квалификации несчастного случая.
За выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права должностные лица, допустившие данные нарушения будут привлечены к административной ответственности.
❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работодателям о надлежащем и своевременным расследовании, оформлении и учета несчастных случаев на производстве в соответствии с ТК РФ, Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденным Приказ Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ) от 20 апреля 2022 г. №223н.
👍5
Накануне Дня Победы коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области принял участие во всероссийской акции «Бессмертный полк».
В рамках патриотической акции сотрудники разместили фотографии родственников-участников Великой Отечественной войны на стеклах автомобилей, а также украсили окна учреждения символами Победы.
Участвуя в памятных мероприятиях, коллектив Инспекции выражает благодарность и уважение ветеранам и всем, кто приближал Великую Победу. Вместе мы сохраним память о великом подвиге наших предков и передадим ее будущим поколениям!
В рамках патриотической акции сотрудники разместили фотографии родственников-участников Великой Отечественной войны на стеклах автомобилей, а также украсили окна учреждения символами Победы.
Участвуя в памятных мероприятиях, коллектив Инспекции выражает благодарность и уважение ветеранам и всем, кто приближал Великую Победу. Вместе мы сохраним память о великом подвиге наших предков и передадим ее будущим поколениям!
👍9🕊3
В преддверии 79-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области посетил участника Великой Отечественной войны Горемыкина Семена Митрофановича.
В ходе общения Семен Митрофанович поделился воспоминаниями о годах военного времени.
Семен Митрофанович родился в с. Митрополье Бондарского района в многодетной семье, где кроме него было еще восемь братьев. Семену Митрофановичу было 15 лет, когда началась Великая Отечественная война. Когда Семену Митрофановичу исполнилось 18 лет, его в 1943 году призвали в армию и направили в авиационную школу в г. Энгельс. После окончания учебы в апреле 1944 года молодого специалиста направили в 217 штурмовой авиационный полк. В его обязанности сходило снаряжение экипажей, обслуживание самолетов. В армии он пробыл восемь лет, воевал под Брестом и Брянском на Первом Белорусском фронте. В январе 1946 г. часть, в которой он служил, перевели в Среднюю Азию, где он и служил до апреля 1951 г.
Вскоре Семена Митрофановича демобилизовали в воинском звании сержанта, и он вернулся в родное с. Митрополье. Послевоенная трудовая деятельность продолжилась тридцать семь лет. Он работал старшим инспектором в Бондарском райсобесе.
За свою трудовую деятельность Семен Митрофанович многократно награждался почетными грамотами, имеет медаль «Ветеран труда». За воинские заслуги награжден орденом Отечественной войны II степени, медалью «За победу над Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.», медалью Жукова, юбилейной медалью «70 лет Вооруженных Сил СССР»
В заключение встречи Семена Митрофановича поздравили с предстоящим праздником Великой Победы, пожелали крепкого здоровья и долголетия.
В ходе общения Семен Митрофанович поделился воспоминаниями о годах военного времени.
Семен Митрофанович родился в с. Митрополье Бондарского района в многодетной семье, где кроме него было еще восемь братьев. Семену Митрофановичу было 15 лет, когда началась Великая Отечественная война. Когда Семену Митрофановичу исполнилось 18 лет, его в 1943 году призвали в армию и направили в авиационную школу в г. Энгельс. После окончания учебы в апреле 1944 года молодого специалиста направили в 217 штурмовой авиационный полк. В его обязанности сходило снаряжение экипажей, обслуживание самолетов. В армии он пробыл восемь лет, воевал под Брестом и Брянском на Первом Белорусском фронте. В январе 1946 г. часть, в которой он служил, перевели в Среднюю Азию, где он и служил до апреля 1951 г.
Вскоре Семена Митрофановича демобилизовали в воинском звании сержанта, и он вернулся в родное с. Митрополье. Послевоенная трудовая деятельность продолжилась тридцать семь лет. Он работал старшим инспектором в Бондарском райсобесе.
За свою трудовую деятельность Семен Митрофанович многократно награждался почетными грамотами, имеет медаль «Ветеран труда». За воинские заслуги награжден орденом Отечественной войны II степени, медалью «За победу над Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.», медалью Жукова, юбилейной медалью «70 лет Вооруженных Сил СССР»
В заключение встречи Семена Митрофановича поздравили с предстоящим праздником Великой Победы, пожелали крепкого здоровья и долголетия.
❤6
Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области присоединился к участию во всероссийской акции «Стена Памяти», приуроченной ко Дню Победы.
На «Стене Памяти» размещены портреты участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла – родных и близких сотрудников Инспекции.
В 2024 году общественная акция «Стена Памяти» — это одна из возможностей почтить память ветеранов Великой Отечественной войны, тружеников тыла, возможность сказать «Спасибо» нашим отцам, дедам и прадедам, защитившим Родину, прошедшим войну на полях сражений и в тылу.
На «Стене Памяти» размещены портреты участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла – родных и близких сотрудников Инспекции.
В 2024 году общественная акция «Стена Памяти» — это одна из возможностей почтить память ветеранов Великой Отечественной войны, тружеников тыла, возможность сказать «Спасибо» нашим отцам, дедам и прадедам, защитившим Родину, прошедшим войну на полях сражений и в тылу.
🕊5
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺 Сегодня наша страна отмечает самый важный праздник в году – День Победы.
⠀
❤️ 9 Мая – это святой и светлый день памяти всех тех, кто отдал жизнь за Родину, кто трудился в тылу во имя свободы от нацизма и жизни будущих поколений. Война коснулась каждой советской семьи, каждого советского человека, и воспоминания о событиях тех дней навсегда останутся в нашей памяти. Этот праздник навеки вписан в историю нашей страны.
⠀
💪 Великая Победа – это символ нашей национальной гордости, символ воинской славы, доблести и сплоченности русского народа, который выстоял и сделал невозможное, в результате чего фашизм был сломлен. Дети, внуки и правнуки героев Великой Отечественной войны всегда будут помнить и свято чтить этот подвиг.
⠀
☝️ Сохранение памяти о Великой Отечественной войне, осмысление ее уроков, воспитание у подрастающего поколения любви и преданности к Родине, уважения к старшему поколению – это наша общая задача.
⠀
🎆 Спасибо воинам нашим! С праздником! С Днем Великой Победы!
⠀
❤️ 9 Мая – это святой и светлый день памяти всех тех, кто отдал жизнь за Родину, кто трудился в тылу во имя свободы от нацизма и жизни будущих поколений. Война коснулась каждой советской семьи, каждого советского человека, и воспоминания о событиях тех дней навсегда останутся в нашей памяти. Этот праздник навеки вписан в историю нашей страны.
⠀
💪 Великая Победа – это символ нашей национальной гордости, символ воинской славы, доблести и сплоченности русского народа, который выстоял и сделал невозможное, в результате чего фашизм был сломлен. Дети, внуки и правнуки героев Великой Отечественной войны всегда будут помнить и свято чтить этот подвиг.
⠀
☝️ Сохранение памяти о Великой Отечественной войне, осмысление ее уроков, воспитание у подрастающего поколения любви и преданности к Родине, уважения к старшему поколению – это наша общая задача.
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🕊6
Forwarded from Роструд
Сегодня в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на вопросы об особенностях регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
1️⃣ Какие работы считаются сезонными?
👩🏻🌾Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев.
2️⃣ Нужно ли в трудовом договоре указывать о сезонном характере работы труда?
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
ℹ️ Если в договоре нет такого условия, то он считается заключенным на неопределенный срок.
✍️ Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода, прекращается по его окончанию.
3️⃣ Если работник не был уволен по окончании сезона?
В таком случае трудовые отношения с ним считаются продолженными на неопределённый срок.
*️⃣ Исключение для беременных женщин: после окончания сезона трудовые отношения с ней сохраняются до окончания ее беременности.
4️⃣ Какой испытательный срок устанавливается при сезонных работах?
Испытательный срок для сезонных работников не должен превышать 2-х недель, если вы заключаете трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев.
❗️ Если же вы заключаете договор на больший срок, срок испытания можете установить, как и при заключении бессрочного трудового договора. Например, для рядовых работников - не более 3-х месяцев.
5️⃣ Имеют ли право сезонные работники на оплачиваемый отпуск?
Да. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы.
ℹ️ При увольнении в связи с окончанием сезона отпуск может предоставляться с последующим увольнением даже тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора (периода сезонных работ).
❗️ В этом случае днем увольнения является последний день отпуска, однако, как и в случае с беременной женщиной, временный трудовой договор не будет в связи с этим считаться заключённым на неопределённый срок.
#роструд #блицответы #сезонныеработы
👩🏻🌾Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев.
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
В таком случае трудовые отношения с ним считаются продолженными на неопределённый срок.
Испытательный срок для сезонных работников не должен превышать 2-х недель, если вы заключаете трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев.
Да. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы.
#роструд #блицответы #сезонныеработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👏1