Государственная инспекция труда в Смоленской области
59 subscribers
2.4K photos
146 videos
1.76K links
На защите трудовых прав!
☎️ Горячая линия: 8 (4812) 31-03-69
с 9:00 до 21:00 ежедневно без выходных
📠 Приёмная, тел./факс: 8 (4812) 31-19-13

📧Эл.почта: [email protected]
Официальный сайт: git67.rostrud.gov.ru
Download Telegram
В рамках нацпроекта «Демография» можно пройти бесплатное обучение и получить знания и навыки, которые востребованы именно в вашем регионе.

🧑🏻‍🎓Мы собрали Топ-5 самых интересных программ бесплатного переобучения. Найти их можно на портале «Работа России» во многих регионах.

🔹Анимация и мультипликация
🔹Интерьерный стилист
🔹Выпечка изделий
🔹WEB-дизайн и разработка
🔹Data-аналитика

📌В фильтрах можно установить желаемую форму обучения, подобрать программу по уровню образования.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии #работа #обучение #профессия
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚶‍♂️💼 Травма по пути на работу или с работы: когда она считается производственной?

Вы знали, что не каждая травма, полученная по дороге на работу или обратно, считается производственной? Давайте разберемся.

Когда травма может считаться производственной?

1. На служебном транспорте
Если вы ехали на машине компании и попали в аварию. Например, на автобусе, который доставляет работников к месту работы.

2. На личном авто, но в служебных целях
Если вы использовали свою машину для работы и это прописано в условиях договора или предусмотрена локальным актом. Например, везли документы в налоговую.

3. При выполнении поручений работодателя
Если вы шли пешком или ехали на общественном транспорте, чтобы выполнить задание от начальства, и получили травму.

4. Во время командировки
Если вы ехали в командировку или возвращались обратно, и что-то случилось.

Когда травма НЕ считается производственной?

1. Бытовые ситуации
Например, если вы поскользнулись у подъезда по дороге на работу.

2. Личные дела
Если вы решили заехать в магазин или к друзьям по пути на работу и получили травму.

3. Обычная дорога на работу
Если вы просто ехали на работу на автобусе или метро, и что-то случилось.

🚨 Что делать, если травма произошла?

1. Сообщите работодателю
Немедленно расскажите о происшествии начальству.

2. Зафиксируйте травму
Обратитесь к врачу и откройте листок нетрудоспособности.

❗️Важно! Окончательный вывод о том, связана травма с производством или нет, должна установить комиссия по расследованию несчастного случаю.

📌 Запомните:
Травма по пути на работу, во время работы или с работы считается производственной только в том случае, если она связана с выполнением рабочих задач.

Будьте внимательны на дороге и знайте свои права! 💪

#Работа #ТрудовоеПраво #ПроизводственнаяТравма #Советы
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💼 Разбираемся в особенностях работы по совместительству

Что нужно знать тем, кто хочет устроиться на дополнительную работу? Какие существуют ограничения и какие права имеют совместители? Чем отличается совместительство от совмещения?

💬 Подготовили для вас #БЛИЦОТВЕТЫ, связанные с трудоустройством по совместительству.

Что такое совместительство?
Это выполнение другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Каковы ограничения по времени работы?
🔹Не более 4 часов в день (½ дневной нормы при 5-дневке).
🔹В учетном периоде (месяц) - не более половины нормы рабочего времени.

Когда можно работать полный день?
🔹 Приостановка основной работы из-за задержки зарплаты.
🔹 Свободное время от исполнения обязанностей по основной работе.
🔹 Отстранение от основной работы по медицинским показаниям работника, нуждающегося в переводе на другую работу, которая отсутствует у работодателя по основному месту работы или работник отказался от перевода.

Кто не может быть совместителем?
🔹 Работники младше 18 лет.
🔹 Работники на вредных/опасных работах, если совместительство также связано с вредными или опасными условиями труда.
🔹 Работники на работах по управлению движением или непосредственно движением транспортных средств, если совместительство предполагает такую же работу.

Какие права на отпуск у совместителей?
🔹 Ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с основным местом работы.
🔹 Авансовый отпуск, если не отработано 6 месяцев.
🔹Отпуск без сохранения зарплаты (при необходимости доп. дней, если отпускна работе по совместительству меньше отпуска по месту основной работы).

Чем отличается от совмещения?
Совместительство:
🔹 Дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время.
🔹 Заключается отдельный трудовой договор.
🔹Можно работать как у того же, так и у другого работодателя

Совмещение:
💡 Дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату у того же работодателя.
💡Без отдельного трудового договора

#Роструд #совместительство #трудовыеотношения #работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM