⚡️О результатах работы за период с 22 по 26 сентября 2025 года

📎За период с 22 по 26 сентября 2025 года в Гострудинспекцию в Нижегородской области поступило 106 обращений граждан.

📎За период с 22 по 26 сентября 2025 года Гострудинспекция в Нижегородской области получила от работодателей 4 извещения о несчастных случаях на производстве, в том числе 2 извещения со смертельным исходом и 2 извещения с тяжелым исходом.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #результатыработы

Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц

💬 Это требование ТК РФ.

🧮 Расчет производится пропорционально отработанному времени с учетом оклада, а также иных выплат, предусмотренных трудовым договором, не зависящих от итогов работы за месяц.

📆 Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются организацией самостоятельно.

📌Главные правила:
🔴 между каждой выплатой зарплаты не должно быть более 15 дней;
🔴 каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

😊 Пример правильного графика выплаты заработной платы:
🔴 Первая выплата — 2-е число текущего месяца (за период с 16 по 30/31 число предыдущего месяца);
🔴 Вторая выплата — 17-е число текущего месяца (за период с 1 по 15 число текущего месяца).

Важно: Выплаты можно производить и чаще (например, еженедельно), но реже — нельзя.

👩‍💻 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

⚡️ Внимание, добросовестный работодатель!

🛡С целью снижения производственного травматизма Гострудинспекция в Нижегородской области проводит ежедневные профилактические мероприятия такие как:

🔴 профилактические визиты;
🔴 консультирование работников и работодателей;
🔴 информирование;
🔴 выдача предостережений.

В связи с последними изменениями в трудовом законодательстве Российской Федерации, а также в целях обеспечения максимального соответствия кадровой документации и локальных нормативных актов учреждения действующим требованиям, по ходатайству ГБУЗ НО "КСТОВСКАЯ ЦРБ" должностное лицо Гострудинспекции в Нижегородской области проведет профилактический визит в медицинском учреждении.

🗂 В ходе профилактического визита инспектор труда проведет профилактическую беседу и оценку уровня соблюдения медицинским учреждением обязательных требований.

«Мы заинтересованы в построении грамотных и прозрачных отношений с работниками и стремимся неукоснительно соблюдать требования трудового законодательства. Ваше экспертное мнение и рекомендации будут крайне ценны для дальнейшей работы учреждения».

С таким письмом работодатель обратился в Инспекцию, что свидетельствует о высшей степени ответственности работодателя по отношению к своим работникам», - сообщил главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Илья Мошес.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #профвизит

⚙️ Начато расследование несчастного случая на производстве на территории ПАО «ЗМЗ»

Согласно извещению о несчастном случае на производстве, утром 29 сентября 2025 года 44-летний начальник участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования ООО «ЭЛКО» совместно с бригадой, выполнял ремонтные работы на сборных шинах 10 кВ второй секции распределительного пункта, расположенного на территории принадлежащей ПАО «ЗМЗ». Во время выполнения работ по очистке изоляторов в кабельном отсеке одной из ячеек начальник участка приблизился на недопустимо близкое расстояние к находящимся под напряжением токоведущим элементам оборудования. Это привело к серьезной электротравме, несовместимой с жизнью пострадавшего.

«В силу действующего трудового законодательства Российской Федерации, Гострудинспекцией инициировано расследование несчастного случая на производстве, с целью установления всех обстоятельств и причин, предшествующих ему», – сообщил руководитель Гострудинспекции в Нижегородской области Илья Мошес.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

АО «Комфортис» оштрафовано за неисполнение предписания

По результатам дополнительного расследования несчастного случая было выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

⚡️ Выданное предписание в установленные сроки работодателем не было исполнено. В связи с этим инспектор труда составил протокол об административном правонарушении в отношении АО «Комфортис», предусмотренном ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ и направил материалы в суд.

🔨 Изучив представленные материалы и доказательства, суд вынес постановление о назначении административного наказания.

«Таким образом, суд признал АО «Комфортис» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренном ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ КоАП РФ, и назначил ему административное наказание в виде штрафа в размере 50 тысяч рублей», – сообщил руководитель Гострудинспекции в Нижегородской области Илья Мошес.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

💡 О материальной ответственности работника

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

🔞 Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.

Но:

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

И:

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ, учредительными документами организации.

Однако:

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

💡 Режим рабочего времени членов экипажей воздушных судов гражданской авиации

⏰ Рабочее время члена экипажа воздушного судна состоит из:

🔴 полетной смены;
🛩 Продолжительность полетного времени при выполнении полетов на всех типах воздушных судов не может превышать 80 часов за один календарный месяц, 240 часов в квартал, 800 часов за календарный год.

🔴 работы на земле между полетными сменами;
🏢 Член экипажа может быть привлечен к выполнению работы на земле после завершенной полетной смены не ранее окончания времени ежедневного отдыха, и не позднее 12-часового периода отдыха перед началом очередной полетной смены.

🔴 перемещения в качестве пассажира по заданию (распоряжению) работодателя.
💺 Время перемещения (перелета или переезда) члена экипажа в качестве пассажира по заданию (распоряжению) работодателя включается в рабочее время с момента явки к месту убытия, но не менее чем за 40 минут до убытия и до момента прибытия к месту назначения (размещения на отдых).

🕔 Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать:

👨‍✈️ 36 часов в неделю - у члена летного экипажа и бортоператора;
🪪 40 часов в неделю - у бортпроводника.

✅ Член летного экипажа имеет право отказаться от дальнейшего выполнения трудовых обязанностей, когда он настолько утомлен, что это может неблагоприятно повлиять на безопасность полета.

⏳ Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется не реже чем через 6 рабочих дней подряд или две ночные полетные смены подряд. При этом к ночным полетным сменам относятся смены, 50% и более продолжительности которых приходится на местное время базового аэропорта с 22:00 до 06:00.

🌐Подробнее о регулировании труда работников воздушного транспорта читайте на сайте «Онлайнинспекция.рф» 👉 по ссылке.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа