ОТЗЫВ РАБОТНИКА ИЗ ОТПУСКА
Уходя в отпуск, мы стараемся забыть рабочие вопросы и отдохнуть. Однако, бывают случаи, когда работодатель просит вернуться из отпуска раньше времени, чтобы решить рабочие дела.
Рассказываем, каким работникам нельзя прерывать отдых и что будет с отпуском, если работник согласился приступить к работе раньше окончания отпуска.
Прежде, всего, отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Кого нельзя отзывать из отпуска?
- беременных женщин;
- работников в возрасте до 18 лет;
-работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Если нарушаются Ваши трудовые права, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: https://онлайнинспекция.рф/problems
Уходя в отпуск, мы стараемся забыть рабочие вопросы и отдохнуть. Однако, бывают случаи, когда работодатель просит вернуться из отпуска раньше времени, чтобы решить рабочие дела.
Рассказываем, каким работникам нельзя прерывать отдых и что будет с отпуском, если работник согласился приступить к работе раньше окончания отпуска.
Прежде, всего, отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Кого нельзя отзывать из отпуска?
- беременных женщин;
- работников в возрасте до 18 лет;
-работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Если нарушаются Ваши трудовые права, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: https://онлайнинспекция.рф/problems
ЗАВЕРШЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ ТРАВМИРОВАНИЯ СПЕЦИАЛИСТА ООО «РЕСО-ЛИЗИНГ» В КИРОВЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ТЕХНИЧЕСКОГО ОСМОТРА АВТОМОБИЛЯ
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование тяжёлого несчастного случая, произошедшего 22 июля 2025 года с 54-летним специалистом ООО «РЕСО-Лизинг» на территории города Кирова.
Как установлено расследованием, 22.07.2025 после манипуляций с аккумуляторной батареей в ходе проведения технического осмотра автомобиля на территории стоянки, произошел самопроизвольный запуск двигателя и транспортное средство начало движения вперед, наехав и зажав пострадавшего.
Согласно медицинскому заключению, полученные в результате происшествия множественные переломы относятся к категории тяжёлых травм.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
— Причинами данного несчастного случая стали необеспеченность необходимым технологическим и вспомогательным оборудованием, исключающих самопроизвольное перемещение транспортных средств, недостатки в изложении требований безопасности в инструкции по охране труда, а также допуск к работам без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
В ходе расследования дополнительно выявлены нарушения, не являющиеся причиной несчастного случая, но свидетельствующие о несоблюдении государственных нормативных требований охраны труда, в том числе, в части допуска к работам без прохождения обязательного медицинского осмотра.
Рассматривается вопрос привлечения юридического лица и ответственных должностных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ по выявленным в ходе расследования несчастного случая нарушениям.
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование тяжёлого несчастного случая, произошедшего 22 июля 2025 года с 54-летним специалистом ООО «РЕСО-Лизинг» на территории города Кирова.
Как установлено расследованием, 22.07.2025 после манипуляций с аккумуляторной батареей в ходе проведения технического осмотра автомобиля на территории стоянки, произошел самопроизвольный запуск двигателя и транспортное средство начало движения вперед, наехав и зажав пострадавшего.
Согласно медицинскому заключению, полученные в результате происшествия множественные переломы относятся к категории тяжёлых травм.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
— Причинами данного несчастного случая стали необеспеченность необходимым технологическим и вспомогательным оборудованием, исключающих самопроизвольное перемещение транспортных средств, недостатки в изложении требований безопасности в инструкции по охране труда, а также допуск к работам без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
В ходе расследования дополнительно выявлены нарушения, не являющиеся причиной несчастного случая, но свидетельствующие о несоблюдении государственных нормативных требований охраны труда, в том числе, в части допуска к работам без прохождения обязательного медицинского осмотра.
Рассматривается вопрос привлечения юридического лица и ответственных должностных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ по выявленным в ходе расследования несчастного случая нарушениям.
ГОСТРУДИНСПЕКЦИЕЙ ЗАВЕРШЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ ГИБЕЛИ РАБОТНИКА ОТ УПАВШЕГО БРЕВНА В ТУЖИНСКОМ РАЙОНЕ
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 25 июля 2025 года с 60-летним водителем индивидуального предпринимателя на лесозаготовительном участке в Тужинском районе Кировской области.
Как установлено расследованием, 25.07.2025 во время погрузки древесины в автомобиль произошло падение бревна на работника, находящегося в зоне погрузки. Пострадавшему была вызвана бригада скорой медицинской помощи, после чего он был госпитализирован в лечебное учреждение.
Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы, смерть водителя наступила вследствие полученных травм.
Причинами данного несчастного случая стали нарушение технологического процесса во время погрузки, отсутствие надлежащего контроля за соблюдением требований охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ, а также недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда у работодателя.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
— В ходе расследования дополнительно выявлены несоответствие разработанной инструкции по охране труда государственным нормативным требованиям, нарушение порядка прохождения медицинского осмотра и обеспечение работника установленными средствами индивидуальной зашиты не в полном объёме.
Индивидуальный предприниматель привлечён к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ по выявленным в ходе расследования несчастного случая нарушениям.
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 25 июля 2025 года с 60-летним водителем индивидуального предпринимателя на лесозаготовительном участке в Тужинском районе Кировской области.
Как установлено расследованием, 25.07.2025 во время погрузки древесины в автомобиль произошло падение бревна на работника, находящегося в зоне погрузки. Пострадавшему была вызвана бригада скорой медицинской помощи, после чего он был госпитализирован в лечебное учреждение.
Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы, смерть водителя наступила вследствие полученных травм.
Причинами данного несчастного случая стали нарушение технологического процесса во время погрузки, отсутствие надлежащего контроля за соблюдением требований охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ, а также недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда у работодателя.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
— В ходе расследования дополнительно выявлены несоответствие разработанной инструкции по охране труда государственным нормативным требованиям, нарушение порядка прохождения медицинского осмотра и обеспечение работника установленными средствами индивидуальной зашиты не в полном объёме.
Индивидуальный предприниматель привлечён к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ по выявленным в ходе расследования несчастного случая нарушениям.
ЗАВЕРШЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ ТЯЖЁЛОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ В ЗУЕВСКОМ РАЙОНЕ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование тяжёлого несчастного случая, произошедшего 27 июля 2025 года с 42-летним трактористом АО племзавод «Соколовка» в Зуевском районе Кировской области.
Как установлено расследованием, 27.07.2025 при выполнении работ по мойке трактора на территории предприятия работник запнулся за шланг и упал на металлический трап. Согласно медицинскому заключению, полученный в результате падения перелом относится к категории тяжёлых травм.
Причинами несчастного случая стали невнимательные действия при перемещении по территории мойки, а также необеспечение безопасного рабочего места на мойке автотранспортных средств в соответствии с нормативными требованиями безопасности.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
— В ходе расследования дополнительно выявлены необеспечение средствами индивидуальной защиты согласно установленными нормами в полном объёме, а также допуск к работе без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда. Данные нарушения не являются причинами несчастного случая, но свидетельствуют о несоблюдении государственных нормативных требований охраны труда со стороны АО племзавод «Соколовка».
Рассматривается вопрос привлечения юридического лица и ответственных должностных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ по выявленным в ходе расследования несчастного случая нарушениям.
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование тяжёлого несчастного случая, произошедшего 27 июля 2025 года с 42-летним трактористом АО племзавод «Соколовка» в Зуевском районе Кировской области.
Как установлено расследованием, 27.07.2025 при выполнении работ по мойке трактора на территории предприятия работник запнулся за шланг и упал на металлический трап. Согласно медицинскому заключению, полученный в результате падения перелом относится к категории тяжёлых травм.
Причинами несчастного случая стали невнимательные действия при перемещении по территории мойки, а также необеспечение безопасного рабочего места на мойке автотранспортных средств в соответствии с нормативными требованиями безопасности.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
— В ходе расследования дополнительно выявлены необеспечение средствами индивидуальной защиты согласно установленными нормами в полном объёме, а также допуск к работе без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда. Данные нарушения не являются причинами несчастного случая, но свидетельствуют о несоблюдении государственных нормативных требований охраны труда со стороны АО племзавод «Соколовка».
Рассматривается вопрос привлечения юридического лица и ответственных должностных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ по выявленным в ходе расследования несчастного случая нарушениям.
УВОЛЬНЕНИЕ МНОГОДЕТНОГО РОДИТЕЛЯ
Можно ли уволить по сокращению многодетного родителя, если он в разводе? Теряет ли статус многодетного родителя работник при оформлении развода?
Ответ:
Нельзя уволить многодетного родителя, имеющего трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, один из которых не достиг трех лет, если он является их кормильцем, при условии, что его супруга не работает. Развод не является основанием для лишения статуса многодетного родителя.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
Можно ли уволить по сокращению многодетного родителя, если он в разводе? Теряет ли статус многодетного родителя работник при оформлении развода?
Ответ:
Нельзя уволить многодетного родителя, имеющего трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, один из которых не достиг трех лет, если он является их кормильцем, при условии, что его супруга не работает. Развод не является основанием для лишения статуса многодетного родителя.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
Forwarded from Роструд
С начала 2025 года в России установили около 250 светофоров и свыше 30 тыс. дорожных знаков
Вице-премьер России Марат Хуснуллин напомнил, что в 2025 году работа по установке светофоров, освещения, ограждений и дорожных знаков продолжается в рамках нацпроекта «Инфраструктура для жизни».
Публикация: сайт Правительства России.
Дмитрий Чернышенко провел заседание правительственной комиссии по развитию туризма
Вице-премьер отметил, что к 2025 году в России ввели более 18 тыс. номеров с использованием программ государственной поддержки.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Росреестр подвёл итоги кадастровых работ в рамках реализации программы социальной догазификации СНТ
Наибольшее количество договоров на выполнение кадастровых работ заключили в Республике Башкортостан, Брянской области и Ставропольском крае.
Публикация: канал Росреестра в MAX.
«Росатом» ввел в эксплуатацию новую установку по переводу радиоактивных отходов в безопасное состояние
Новая электропечь, запущенная на ПО «Маяк», поможет эффективнее справляться с самыми опасными радиоактивными материалами.
Публикация: страница «Мы с Маяка | Атомный Озёрск 74» в VK.
Проект «Сила Сибири – 2» станет самым крупным и капиталоемким проектом в газовой отрасли в мире
Глава «Газпрома» Алексей Миллер отметил, что 2 сентября подписан главный основополагающий документ по этому проекту.
Публикация: ТАСС.
Вице-премьер России Марат Хуснуллин напомнил, что в 2025 году работа по установке светофоров, освещения, ограждений и дорожных знаков продолжается в рамках нацпроекта «Инфраструктура для жизни».
Публикация: сайт Правительства России.
Дмитрий Чернышенко провел заседание правительственной комиссии по развитию туризма
Вице-премьер отметил, что к 2025 году в России ввели более 18 тыс. номеров с использованием программ государственной поддержки.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Росреестр подвёл итоги кадастровых работ в рамках реализации программы социальной догазификации СНТ
Наибольшее количество договоров на выполнение кадастровых работ заключили в Республике Башкортостан, Брянской области и Ставропольском крае.
Публикация: канал Росреестра в MAX.
«Росатом» ввел в эксплуатацию новую установку по переводу радиоактивных отходов в безопасное состояние
Новая электропечь, запущенная на ПО «Маяк», поможет эффективнее справляться с самыми опасными радиоактивными материалами.
Публикация: страница «Мы с Маяка | Атомный Озёрск 74» в VK.
Проект «Сила Сибири – 2» станет самым крупным и капиталоемким проектом в газовой отрасли в мире
Глава «Газпрома» Алексей Миллер отметил, что 2 сентября подписан главный основополагающий документ по этому проекту.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
МГУ им. М. В. Ломоносова представит разработки в сфере ИИ в рамках фестиваля «Наука 0+»
Международный фестиваль, входящий в программу Десятилетия науки и технологий, пройдет в Москве с 10 по 12 октября.
Публикация: ТАСС.
С начала 2024 года Роспатент зарегистрировал около 1300 агропромышленных патентов
Лидером по числу патентов в сфере сельского хозяйства стал Ульяновский аграрный университет имени Столыпина.
Публикация: страница Роспатента в VK.
Правительство выделит 4 млрд рублей на поддержку бизнеса в приграничных регионах
Дополнительные средства позволят бизнесу возобновить деятельность, снизить издержки, закупить оборудование, восстановить выпуск товаров и предоставление услуг.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.
По итогам трех кварталов 2025 года почти 6 тыс. предпринимателей получили льготное микрофинансирование через МСП.РФ
В 2025 году средний размер микрозайма, полученный через сервис «Подбор и получение микрофинансирования» на МСП.РФ, составил 2,6 млн рублей.
Публикация: сайт Корпорации МСП.
В России запустили производство первого отечественного электрокардиостимулятора, совместимого с МРТ
Электрокардиостимулятор Apollo MRI имплантируется под кожу и постоянно отслеживает частоту и регулярность сердечного ритма.
Публикация: телеграм-канал Ростеха.
Объединенная авиастроительная корпорация передала ВКС России очередную партию Су-34
Многофункциональный бомбардировщик Су-34 сочетает высокую маневренность, широкий спектр вооружения и способность эффективно действовать в любых условиях.
Публикация: телеграм-канал ПАО «ОАК».
Международный фестиваль, входящий в программу Десятилетия науки и технологий, пройдет в Москве с 10 по 12 октября.
Публикация: ТАСС.
С начала 2024 года Роспатент зарегистрировал около 1300 агропромышленных патентов
Лидером по числу патентов в сфере сельского хозяйства стал Ульяновский аграрный университет имени Столыпина.
Публикация: страница Роспатента в VK.
Правительство выделит 4 млрд рублей на поддержку бизнеса в приграничных регионах
Дополнительные средства позволят бизнесу возобновить деятельность, снизить издержки, закупить оборудование, восстановить выпуск товаров и предоставление услуг.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.
По итогам трех кварталов 2025 года почти 6 тыс. предпринимателей получили льготное микрофинансирование через МСП.РФ
В 2025 году средний размер микрозайма, полученный через сервис «Подбор и получение микрофинансирования» на МСП.РФ, составил 2,6 млн рублей.
Публикация: сайт Корпорации МСП.
В России запустили производство первого отечественного электрокардиостимулятора, совместимого с МРТ
Электрокардиостимулятор Apollo MRI имплантируется под кожу и постоянно отслеживает частоту и регулярность сердечного ритма.
Публикация: телеграм-канал Ростеха.
Объединенная авиастроительная корпорация передала ВКС России очередную партию Су-34
Многофункциональный бомбардировщик Су-34 сочетает высокую маневренность, широкий спектр вооружения и способность эффективно действовать в любых условиях.
Публикация: телеграм-канал ПАО «ОАК».
ГОСТРУДИНСПЕКЦИЕЙ ОКОНЧЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ С ВОДИТЕЛЕМ ООО «УАТ-АЛЬЯНСАВТОГРУПП» В КИРОВО-ЧЕПЕЦКЕ
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование несчастного случая со смертельным исходом в городе Кирово-Чепецке.
Как установлено расследованием, несчастный случай произошёл 13 августа 2025 года с 57-летним водителем ООО «УАТ-АЛЬЯНСАВТОГРУПП». Находясь в служебном кабинете организации после возвращения с рейса, пострадавший потерял сознание. Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы, смерть работника наступила в результате проблем с сердцем.
Причиной несчастного случая является внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
— В ходе расследования дополнительно выявлены нарушения режима труда и отдыха на предприятии, которые не стали причинами данного несчастного случая, но свидетельствуют о несоблюдении организацией государственных нормативных требований в области охраны труда.
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование несчастного случая со смертельным исходом в городе Кирово-Чепецке.
Как установлено расследованием, несчастный случай произошёл 13 августа 2025 года с 57-летним водителем ООО «УАТ-АЛЬЯНСАВТОГРУПП». Находясь в служебном кабинете организации после возвращения с рейса, пострадавший потерял сознание. Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы, смерть работника наступила в результате проблем с сердцем.
Причиной несчастного случая является внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
— В ходе расследования дополнительно выявлены нарушения режима труда и отдыха на предприятии, которые не стали причинами данного несчастного случая, но свидетельствуют о несоблюдении организацией государственных нормативных требований в области охраны труда.
ГОСТРУДИНСПЕКЦИЕЙ ОКОНЧЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ СОКРЫТОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ В ГОРОДЕ КИРОВЕ
Государственной инспекцией труда в Кировской области, в связи с сокрытием работодателем несчастного случая, проведено самостоятельное расследование тяжёлого несчастного случая, произошедшего в городе Кирове.
Как установлено расследованием, несчастный случай произошёл 30 июля 2025 года с 25-летним маляром-штукатуром индивидуального предпринимателя. Травма получена на объекте проведения капитального ремонта фасада многоквартирного дома в городе Кирове. При спуске со строительных лесов пострадавший потерял равновесие и упал с высоты около 4 метров. Полученные в результате падения множественные переломы отнесены к категории тяжёлых.
Заместитель руководителя Гострудинспекции в Кировской области А.Д. Логинов отметил, что причинами данного несчастного случая стали неприменение средств защиты от падения с высоты, недостатки в создании и функционировании системы управления охраной труда, а также допуск до выполнения работ без проведения в установленном порядке подготовки работников по охране труда.
По результатам расследования сокрытого несчастного случая работодателю выдано предписание об устранении нарушений, рассматривается вопрос привлечения индивидуального предпринимателя к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Государственной инспекцией труда в Кировской области, в связи с сокрытием работодателем несчастного случая, проведено самостоятельное расследование тяжёлого несчастного случая, произошедшего в городе Кирове.
Как установлено расследованием, несчастный случай произошёл 30 июля 2025 года с 25-летним маляром-штукатуром индивидуального предпринимателя. Травма получена на объекте проведения капитального ремонта фасада многоквартирного дома в городе Кирове. При спуске со строительных лесов пострадавший потерял равновесие и упал с высоты около 4 метров. Полученные в результате падения множественные переломы отнесены к категории тяжёлых.
Заместитель руководителя Гострудинспекции в Кировской области А.Д. Логинов отметил, что причинами данного несчастного случая стали неприменение средств защиты от падения с высоты, недостатки в создании и функционировании системы управления охраной труда, а также допуск до выполнения работ без проведения в установленном порядке подготовки работников по охране труда.
По результатам расследования сокрытого несчастного случая работодателю выдано предписание об устранении нарушений, рассматривается вопрос привлечения индивидуального предпринимателя к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
ГОСТРУДИНСПЕКЦИЕЙ ЗАВЕРШЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ ПАДЕНИЯ СЛЕСАРЯ-РЕМОНТНИКА АО «ИСКОЖ»
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование тяжёлого несчастного случая, произошедшего 29 августа 2025 года со слесарем-ремонтником АО «Искож».
Как установлено расследованием, 29.08.2025 в процессе выполнении работ по текущему ремонту станции литьевой машины при спуске с используемой самодельной подставки работник потерял равновесие, упал на бетонный пол и травмировался. Согласно медицинскому заключению, полученные в результате падения повреждения относятся к категории тяжёлых.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
— Причинами данного несчастного случая стали использование оборудования, не соответствующего технологии и виду выполняемых работ, отсутствие технологического регламента на ремонт производственного оборудования, содержащего последовательность выполнения работ и необходимые приспособления, а также необеспечение обучения и проверки знаний по охране труда в установленном порядке.
Рассматривается вопрос привлечения юридического лица и ответственных должностных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ по выявленным в ходе расследования несчастного случая нарушениям.
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование тяжёлого несчастного случая, произошедшего 29 августа 2025 года со слесарем-ремонтником АО «Искож».
Как установлено расследованием, 29.08.2025 в процессе выполнении работ по текущему ремонту станции литьевой машины при спуске с используемой самодельной подставки работник потерял равновесие, упал на бетонный пол и травмировался. Согласно медицинскому заключению, полученные в результате падения повреждения относятся к категории тяжёлых.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
— Причинами данного несчастного случая стали использование оборудования, не соответствующего технологии и виду выполняемых работ, отсутствие технологического регламента на ремонт производственного оборудования, содержащего последовательность выполнения работ и необходимые приспособления, а также необеспечение обучения и проверки знаний по охране труда в установленном порядке.
Рассматривается вопрос привлечения юридического лица и ответственных должностных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ по выявленным в ходе расследования несчастного случая нарушениям.
СЕРВИС РОСТРУДА – «ЭЛЕКТРОННЫЙ ИНСПЕКТОР»
«Электронный инспектор» Роструда - один из самых востребованных сервисов на портале «Онлайнинспекция.рф» и один из наиболее эффективных инструментов профилактики нарушений.
Он позволяет провести самопроверку соблюдения трудового законодательства в компании в режиме онлайн и получить инструкции по устранению выявленных системой нарушений.
С помощью сервиса работодатели:
- провели свыше 1 млн 300 тысяч самопроверок, 34% из которых пройдены успешно;
- в остальных случаях были выявлены нарушения или замечания.
Устранив выявленные системой нарушения, работодатели оградили себя от штрафов на сумму свыше 26,6 млрд рублей.
Как работает сервис?
В ходе проверки представитель организации заполняет интеллектуальные проверочные листы.
После прохождения самопроверки система выдаёт:
- заключение об отсутствии или наличии нарушений;
- правовое обоснование;
-инструкции по устранению выявленных нарушений.
В настоящее время сервис позволяет провести самопроверку по 197 направлениям, в числе которых:
- соблюдение требований к процедурам приема на работу;
- увольнения работников;
- обеспечения их средствами индивидуальной защиты;
- вопросы оплаты труда;
- режима труда и отдыха.
Ссылка на сервис Роструда «Электронный инспектор» - https://онлайнинспекция.рф/inspector?clckid=95c2bf3f
«Электронный инспектор» Роструда - один из самых востребованных сервисов на портале «Онлайнинспекция.рф» и один из наиболее эффективных инструментов профилактики нарушений.
Он позволяет провести самопроверку соблюдения трудового законодательства в компании в режиме онлайн и получить инструкции по устранению выявленных системой нарушений.
С помощью сервиса работодатели:
- провели свыше 1 млн 300 тысяч самопроверок, 34% из которых пройдены успешно;
- в остальных случаях были выявлены нарушения или замечания.
Устранив выявленные системой нарушения, работодатели оградили себя от штрафов на сумму свыше 26,6 млрд рублей.
Как работает сервис?
В ходе проверки представитель организации заполняет интеллектуальные проверочные листы.
После прохождения самопроверки система выдаёт:
- заключение об отсутствии или наличии нарушений;
- правовое обоснование;
-инструкции по устранению выявленных нарушений.
В настоящее время сервис позволяет провести самопроверку по 197 направлениям, в числе которых:
- соблюдение требований к процедурам приема на работу;
- увольнения работников;
- обеспечения их средствами индивидуальной защиты;
- вопросы оплаты труда;
- режима труда и отдыха.
Ссылка на сервис Роструда «Электронный инспектор» - https://онлайнинспекция.рф/inspector?clckid=95c2bf3f
ЧИСЛО ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ПОРТАЛА «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ» ВЫРОСЛО НА ТРЕТЬ
Число пользователей портала «Онлайнинспекция.рф» в 2025 году выросло на 32%!
Сегодня на платформе уже более 1,2 миллиона пользователей — это на треть больше, чем годом ранее. Каждый год к порталу присоединяются около 100 тысяч новых граждан и работодателей.
- Задать вопрос
- Подать жалобу онлайн
- Пройти аудит компании
- Получить консультацию дежурного инспектора
всё это доступно 24/7 на онлайнинспекция.рф
Портал объединяет более 20 электронных сервисов, помогающих защищать трудовые права, выявлять нарушения и получать точную информацию о требованиях законодательства.
Среди самых востребованных:
- «Сообщить о проблеме» — подача обращения в инспекцию труда онлайн
- «Дежурный инспектор» — бесплатная юридическая консультация
- «Электронный инспектор» — самопроверка компании на соответствие трудовому законодательству
«Популярность портала «Онлайнинспекция.рф» неслучайна. С момента его создания портал показал свою эффективность: инспекторами труда рассмотрено более 630 тыс. обращений граждан, предоставлено почти 200 тыс. консультаций, восстановлены трудовые права в 3,8 млн. случаев», – рассказал заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.
Число пользователей портала «Онлайнинспекция.рф» в 2025 году выросло на 32%!
Сегодня на платформе уже более 1,2 миллиона пользователей — это на треть больше, чем годом ранее. Каждый год к порталу присоединяются около 100 тысяч новых граждан и работодателей.
- Задать вопрос
- Подать жалобу онлайн
- Пройти аудит компании
- Получить консультацию дежурного инспектора
всё это доступно 24/7 на онлайнинспекция.рф
Портал объединяет более 20 электронных сервисов, помогающих защищать трудовые права, выявлять нарушения и получать точную информацию о требованиях законодательства.
Среди самых востребованных:
- «Сообщить о проблеме» — подача обращения в инспекцию труда онлайн
- «Дежурный инспектор» — бесплатная юридическая консультация
- «Электронный инспектор» — самопроверка компании на соответствие трудовому законодательству
«Популярность портала «Онлайнинспекция.рф» неслучайна. С момента его создания портал показал свою эффективность: инспекторами труда рассмотрено более 630 тыс. обращений граждан, предоставлено почти 200 тыс. консультаций, восстановлены трудовые права в 3,8 млн. случаев», – рассказал заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.
Forwarded from Роструд
На портале «Работа России» доступно более 57 тыс. вакансий в сфере сельского хозяйства
Краснодарский край стал лидером по числу предложений для аграриев, в регионе доступно около 7,5 тыс. рабочих мест.
Публикация: сайт Роструда.
Правительство направит девяти регионам более 2 млрд рублей на развитие первичного звена здравоохранения
Премьер-министр Михаил Мишустин отметил, что более 500 млн рублей будут направлены на строительство здания для врачебной амбулатории в Херсонской области и поликлиники в Иванове.
Публикация: ТАСС.
Вице-премьер России Татьяна Голикова рассказала о поддержке молодежи в трудоустройстве
Отмечается, что в 11 регионах страны стартовал пилотный проект по профориентации, в котором принимали участие школьники, студенты выпускных курсов колледжей и вузов, а также более тысячи работодателей.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Россия получила право на экспорт животноводческой продукции в Тунис
Заинтересованным предприятиям для начала отгрузок необходимо пройти обследование и быть включенными в Реестр экспортеров ИС «Цербер» по стране Тунис.
Публикация: сайт Россельхознадзора.
Краснодарский край стал лидером по числу предложений для аграриев, в регионе доступно около 7,5 тыс. рабочих мест.
Публикация: сайт Роструда.
Правительство направит девяти регионам более 2 млрд рублей на развитие первичного звена здравоохранения
Премьер-министр Михаил Мишустин отметил, что более 500 млн рублей будут направлены на строительство здания для врачебной амбулатории в Херсонской области и поликлиники в Иванове.
Публикация: ТАСС.
Вице-премьер России Татьяна Голикова рассказала о поддержке молодежи в трудоустройстве
Отмечается, что в 11 регионах страны стартовал пилотный проект по профориентации, в котором принимали участие школьники, студенты выпускных курсов колледжей и вузов, а также более тысячи работодателей.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Россия получила право на экспорт животноводческой продукции в Тунис
Заинтересованным предприятиям для начала отгрузок необходимо пройти обследование и быть включенными в Реестр экспортеров ИС «Цербер» по стране Тунис.
Публикация: сайт Россельхознадзора.
Forwarded from Роструд
С начала 2025 года более 550 тыс. подростков трудоустроились благодаря кадровым центрам
В пресс-службе Роструда напомнили, что подростки в возрасте от 14 до 18 лет могут трудиться от 4 до 7 часов в день.
Публикация: телеграм-канал Роструда.
Правительство России скорректирует и продлит квоты на вывоз минеральных удобрений
Квоты на вывоз из России минеральных удобрений будут действовать с 1 декабря 2025 года по 31 мая 2026 года.
Публикация: ТАСС.
Александр Козлов представил проект бюджета Минприроды на 2026-2028 годы
Общий бюджет Минприроды России на три года составляет 1,01 трлн рублей. Все основные экологические, природоохранные и ресурсосберегающие мероприятия министерства обеспечены финансированием.
Публикация: сайт Минприроды России.
Правительство продлило возможность заключения соглашений о стабилизации цен на продовольствие
Срок действия нормы, регулирующей заключение соглашений о стабилизации цен, был продлен до 31 декабря 2029 года. Ранее этот срок истекал в мае 2026 года.
Публикация: сайт Правительства России.
На Камчатке построят геотермальную электростанцию «Мутновская ГеоЭС-2»
«Русгидро», «Зарубежнефть» и правительство Камчатского края подписали соглашение о сотрудничестве в сфере комплексного развития геотермальной энергетики.
Публикация: ТАСС.
Дмитрий Григоренко сообщил о снижении количества проверок бизнеса
Вице-премьер России отметил, что в настоящее время количество проверок бизнеса сократилось до 200 тыс. в год, а их эффективность выросла с 40% до 65%.
Публикация: ТАСС.
В пресс-службе Роструда напомнили, что подростки в возрасте от 14 до 18 лет могут трудиться от 4 до 7 часов в день.
Публикация: телеграм-канал Роструда.
Правительство России скорректирует и продлит квоты на вывоз минеральных удобрений
Квоты на вывоз из России минеральных удобрений будут действовать с 1 декабря 2025 года по 31 мая 2026 года.
Публикация: ТАСС.
Александр Козлов представил проект бюджета Минприроды на 2026-2028 годы
Общий бюджет Минприроды России на три года составляет 1,01 трлн рублей. Все основные экологические, природоохранные и ресурсосберегающие мероприятия министерства обеспечены финансированием.
Публикация: сайт Минприроды России.
Правительство продлило возможность заключения соглашений о стабилизации цен на продовольствие
Срок действия нормы, регулирующей заключение соглашений о стабилизации цен, был продлен до 31 декабря 2029 года. Ранее этот срок истекал в мае 2026 года.
Публикация: сайт Правительства России.
На Камчатке построят геотермальную электростанцию «Мутновская ГеоЭС-2»
«Русгидро», «Зарубежнефть» и правительство Камчатского края подписали соглашение о сотрудничестве в сфере комплексного развития геотермальной энергетики.
Публикация: ТАСС.
Дмитрий Григоренко сообщил о снижении количества проверок бизнеса
Вице-премьер России отметил, что в настоящее время количество проверок бизнеса сократилось до 200 тыс. в год, а их эффективность выросла с 40% до 65%.
Публикация: ТАСС.
ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИНЯЛА УЧАСТИЕ В ЗАСЕДАНИИ КОМИТЕТА ВЯТСКОЙ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ
09 октября 2025 года Государственной инспекцией труда в Кировской области принято участие в заседании Комитета по охране труда и промышленной безопасности Вятской торгово-промышленной палаты, проведённом в формате «круглого стола» при участи руководителей и специалистов служб охраны труда организаций. Одним из вопросов повестки было рассмотрение основных нарушений законодательства, допускаемых работодателями в сфере охраны труда и мерах их профилактики.
Начальник отдела государственного контроля (надзора) по охране труда Гострудинспекции — Нагимуллина Юлия Владимировна, выступила с докладом о результатах контрольно-надзорной деятельности и типичных нарушениях обязательных требований охраны труда.
В своем выступлении Юлия Владимировна уделила особое внимание ключевым проблемным областям у работодателей, таким как обучение по охране труда, обязательные медицинские осмотры, обеспечение средствами индивидуальной защиты и нарушения при расследовании несчастных случаев, а также отметила, что ключ к снижению травматизма лежит в ответственном отношении каждого работодателя к созданию безопасных условий труда.
«Эффективность профилактики нарушений и создания безопасных условий труда напрямую зависит от сознательности и правовой грамотности самих работодателей. Проводимые двусторонние встречи являются важным инструментом донесения до работодателей изменений законодательства, обсуждения и разъяснения типичных ошибок. Только совместными усилиями государства и бизнеса возможно выстроить по-настоящему эффективную систему охраны труда», — руководитель Гострудинспекции в Кировской области — А.А. Бердинских.
09 октября 2025 года Государственной инспекцией труда в Кировской области принято участие в заседании Комитета по охране труда и промышленной безопасности Вятской торгово-промышленной палаты, проведённом в формате «круглого стола» при участи руководителей и специалистов служб охраны труда организаций. Одним из вопросов повестки было рассмотрение основных нарушений законодательства, допускаемых работодателями в сфере охраны труда и мерах их профилактики.
Начальник отдела государственного контроля (надзора) по охране труда Гострудинспекции — Нагимуллина Юлия Владимировна, выступила с докладом о результатах контрольно-надзорной деятельности и типичных нарушениях обязательных требований охраны труда.
В своем выступлении Юлия Владимировна уделила особое внимание ключевым проблемным областям у работодателей, таким как обучение по охране труда, обязательные медицинские осмотры, обеспечение средствами индивидуальной защиты и нарушения при расследовании несчастных случаев, а также отметила, что ключ к снижению травматизма лежит в ответственном отношении каждого работодателя к созданию безопасных условий труда.
«Эффективность профилактики нарушений и создания безопасных условий труда напрямую зависит от сознательности и правовой грамотности самих работодателей. Проводимые двусторонние встречи являются важным инструментом донесения до работодателей изменений законодательства, обсуждения и разъяснения типичных ошибок. Только совместными усилиями государства и бизнеса возможно выстроить по-настоящему эффективную систему охраны труда», — руководитель Гострудинспекции в Кировской области — А.А. Бердинских.
ЗАВЕРШЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ ТЯЖЁЛОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ В ООО «МУРАШИНСКИЙ ФАНЕРНЫЙ ЗАВОД»
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование тяжёлого несчастного случая, произошедшего 23 августа 2025 года с сушильщиком шпона ООО «Мурашинский фанерный завод».
Как установлено расследованием, 23.08.2025 на территории цеха предприятия в городе Мураши Кировской области сотрудницу организации зажало между элементами оборудования при уборке остатков шпона в зоне работы автоматической системы подачи шпона. Согласно медицинскому заключению, полученные в результате несчастного случая множественные переломы относятся к категории тяжёлых травм.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
— Причинами данного несчастного случая стали отсутствие защитного ограждения, исключающего попадание работника под загрузочный роликовый конвейер, нарушение технологического процесса, а также необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения предприятия за ходом выполнения работ и соблюдением трудовой дисциплины
По выявленным в ходе расследования несчастного случая нарушениям рассматривается вопрос привлечения юридического лица и ответственных должностных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование тяжёлого несчастного случая, произошедшего 23 августа 2025 года с сушильщиком шпона ООО «Мурашинский фанерный завод».
Как установлено расследованием, 23.08.2025 на территории цеха предприятия в городе Мураши Кировской области сотрудницу организации зажало между элементами оборудования при уборке остатков шпона в зоне работы автоматической системы подачи шпона. Согласно медицинскому заключению, полученные в результате несчастного случая множественные переломы относятся к категории тяжёлых травм.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
— Причинами данного несчастного случая стали отсутствие защитного ограждения, исключающего попадание работника под загрузочный роликовый конвейер, нарушение технологического процесса, а также необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения предприятия за ходом выполнения работ и соблюдением трудовой дисциплины
По выявленным в ходе расследования несчастного случая нарушениям рассматривается вопрос привлечения юридического лица и ответственных должностных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
ЗАВЕРШЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ СОКРЫТОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ В УНИНСКОМ РАЙОНЕ
Государственной инспекцией труда в Кировской области, в связи с сокрытием работодателем несчастного случая, проведено самостоятельное расследование смертельного несчастного случая, произошедшего на территории Унинского района Кировской области.
Как установлено расследованием, несчастный случай произошёл 14 июня 2025 года с 40-летним водителем индивидуального предпринимателя на автомобильной дороге «Плотники — Вожгалы — Богородское — Уни». Осуществляя перевозку древесины на грузовом транспортном средстве, пострадавший не справился с управлением и совершил съезд в придорожный кювет с последующим наездом на дерево. В результате ДТП водитель индивидуального предпринимателя получил телесные повреждения, от которых скончался.
Причиной данного несчастного случая стал неправильный выбор пострадавшим скорости движения, что привело к неконтролируемому съезду в придорожный кювет с последующим наездом на дерево.
Заместитель руководителя Гострудинспекции в Кировской области А.Д. Логинов отметил, что в ходе расследования дополнительно выявлены нарушения, в том числе, допуск к работе без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра и инструктажа по охране труда на рабочем месте, необеспечение средствами индивидуальной защиты в полном объеме, не проведение специальной оценки условий труда, а также нарушения в части установленного режима работы. Данные нарушения не являются причинами несчастного случая, но свидетельствуют о несоблюдении государственных нормативных требований охраны труда со стороны индивидуального предпринимателя.
По результатам расследования сокрытого несчастного случая работодателю выдано предписание об устранении нарушений, рассматривается вопрос привлечения индивидуального предпринимателя к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27, ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Государственной инспекцией труда в Кировской области, в связи с сокрытием работодателем несчастного случая, проведено самостоятельное расследование смертельного несчастного случая, произошедшего на территории Унинского района Кировской области.
Как установлено расследованием, несчастный случай произошёл 14 июня 2025 года с 40-летним водителем индивидуального предпринимателя на автомобильной дороге «Плотники — Вожгалы — Богородское — Уни». Осуществляя перевозку древесины на грузовом транспортном средстве, пострадавший не справился с управлением и совершил съезд в придорожный кювет с последующим наездом на дерево. В результате ДТП водитель индивидуального предпринимателя получил телесные повреждения, от которых скончался.
Причиной данного несчастного случая стал неправильный выбор пострадавшим скорости движения, что привело к неконтролируемому съезду в придорожный кювет с последующим наездом на дерево.
Заместитель руководителя Гострудинспекции в Кировской области А.Д. Логинов отметил, что в ходе расследования дополнительно выявлены нарушения, в том числе, допуск к работе без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра и инструктажа по охране труда на рабочем месте, необеспечение средствами индивидуальной защиты в полном объеме, не проведение специальной оценки условий труда, а также нарушения в части установленного режима работы. Данные нарушения не являются причинами несчастного случая, но свидетельствуют о несоблюдении государственных нормативных требований охраны труда со стороны индивидуального предпринимателя.
По результатам расследования сокрытого несчастного случая работодателю выдано предписание об устранении нарушений, рассматривается вопрос привлечения индивидуального предпринимателя к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27, ст. 5.27.1 КоАП РФ.
ПЕРВЫЙ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК
Первый ежегодный основной оплачиваемый отпуск: когда можно и на сколько дней?
Поменяли работу и планируете отпуск? Вот что важно знать:
Право на такой отпуск появляется через полгода непрерывной работы у нового работодателя.
Но! По соглашению с работодателем можно уйти в отпуск и раньше.
Важно: если Вы решите уволиться с новой работы, не отработав полностью время, за которое был предоставлен отпуск, при расчете будут удержаны выплаченные отпускные за неотработанный период.
Продолжительность отпуска должна быть не менее 28 календарных дней за рабочий год
- для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.
- также отпуск можно брать по частям, но один из периодов должен быть не менее 14 календарных дней подряд.
Выплатить отпускные обязаны не позже, чем за 3 календарных дня до его начала.
Если работодатель нарушает Ваши трудовые права, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно, через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: https://онлайнинспекция.рф/problems.
Первый ежегодный основной оплачиваемый отпуск: когда можно и на сколько дней?
Поменяли работу и планируете отпуск? Вот что важно знать:
Право на такой отпуск появляется через полгода непрерывной работы у нового работодателя.
Но! По соглашению с работодателем можно уйти в отпуск и раньше.
Важно: если Вы решите уволиться с новой работы, не отработав полностью время, за которое был предоставлен отпуск, при расчете будут удержаны выплаченные отпускные за неотработанный период.
Продолжительность отпуска должна быть не менее 28 календарных дней за рабочий год
- для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.
- также отпуск можно брать по частям, но один из периодов должен быть не менее 14 календарных дней подряд.
Выплатить отпускные обязаны не позже, чем за 3 календарных дня до его начала.
Если работодатель нарушает Ваши трудовые права, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно, через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: https://онлайнинспекция.рф/problems.
ОСОБЕННОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПИЛОТОВ
Режим рабочего времени членов экипажей воздушных судов гражданской авиации отличается от обычного. Сегодня расскажем об их особенностях.
Рабочее время члена экипажа воздушного судна состоит из:
- полетной смены (I);
Продолжительность полетного времени при выполнении полетов на всех типах воздушных судов не может превышать 80 часов за один календарный месяц, 240 часов в квартал, 800 часов за календарный год.
- работы на земле между полетными сменами (II);
Член экипажа может быть привлечен к выполнению работы на земле после завершенной полетной смены не ранее окончания времени ежедневного отдыха, и не позднее 12-часового периода отдыха перед началом очередной полетной смены.
- перемещения в качестве пассажира по заданию (распоряжению) работодателя (III).
Время перемещения (перелета или переезда) члена экипажа в качестве пассажира по заданию (распоряжению) работодателя включается в рабочее время с момента явки к месту убытия, но не менее чем за 40 минут до убытия и до момента прибытия к месту назначения (размещения на отдых).
Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать:
-36 часов в неделю - у члена летного экипажа и бортоператора;
-40 часов в неделю - у бортпроводника.
Член летного экипажа имеет право отказаться от дальнейшего выполнения трудовых обязанностей, когда он настолько утомлен, что это может неблагоприятно повлиять на безопасность полета.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется не реже чем через 6 рабочих дней подряд или две ночные полетные смены подряд. При этом к ночным полетным сменам относятся смены, 50% и более продолжительности которых приходится на местное время базового аэропорта с 22:00 до 06:00.
Подробнее о регулировании труда работников воздушного транспорта читайте на сайте «Онлайнинспекция.рф» по ссылке: https://онлайнинспекция.рф/reminder/122
Режим рабочего времени членов экипажей воздушных судов гражданской авиации отличается от обычного. Сегодня расскажем об их особенностях.
Рабочее время члена экипажа воздушного судна состоит из:
- полетной смены (I);
Продолжительность полетного времени при выполнении полетов на всех типах воздушных судов не может превышать 80 часов за один календарный месяц, 240 часов в квартал, 800 часов за календарный год.
- работы на земле между полетными сменами (II);
Член экипажа может быть привлечен к выполнению работы на земле после завершенной полетной смены не ранее окончания времени ежедневного отдыха, и не позднее 12-часового периода отдыха перед началом очередной полетной смены.
- перемещения в качестве пассажира по заданию (распоряжению) работодателя (III).
Время перемещения (перелета или переезда) члена экипажа в качестве пассажира по заданию (распоряжению) работодателя включается в рабочее время с момента явки к месту убытия, но не менее чем за 40 минут до убытия и до момента прибытия к месту назначения (размещения на отдых).
Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать:
-36 часов в неделю - у члена летного экипажа и бортоператора;
-40 часов в неделю - у бортпроводника.
Член летного экипажа имеет право отказаться от дальнейшего выполнения трудовых обязанностей, когда он настолько утомлен, что это может неблагоприятно повлиять на безопасность полета.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется не реже чем через 6 рабочих дней подряд или две ночные полетные смены подряд. При этом к ночным полетным сменам относятся смены, 50% и более продолжительности которых приходится на местное время базового аэропорта с 22:00 до 06:00.
Подробнее о регулировании труда работников воздушного транспорта читайте на сайте «Онлайнинспекция.рф» по ссылке: https://онлайнинспекция.рф/reminder/122
Forwarded from Роструд
🇷🇺Сегодня в России отмечают День работников дорожного хозяйства.
🗓 Изначально праздник был учрежден Указом Президента России в 1996 году как День работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства. В 2000 году праздники было решено разделить, автомобилисты сохранили свое место в календаре, а работники дорожного хозяйства получили отдельную дату.
☝️ Дороги, соединяя регионы, города и поселки между собой, играют важную роль в решении социальных и стратегических задач, и реализации приоритетных национальных проектов, обеспечивая единое экономическое пространство на территории всей страны.
👏 Благодаря профессионализму и самоотверженному труду работников дорожного хозяйства ежегодно в стране возводятся новые магистрали, мосты и тоннели, обновляются трассы, обеспечивается комфортная жизнь миллионов граждан.
🎉 Поздравляем всех работников дорожного хозяйства России с профессиональным праздником! Желаем счастья, благополучия, крепкого здоровья, профессиональных успехов и новых достижений!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1. Выберите фотографию – совместную с папой из детства или недавнюю.
2. Подпишите ее своим отчеством.
3. Добавьте короткое поздравление или историю.
4. Разместите в социальных сетях с хэштегом #МоеОтчество.
#роструд #МоеОтчество
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM