После обращения в Гострудинспекцию работнику одной из Воронежских строительных компаний работодатель выплатил заработную плату.
👤В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение стропальщика, работающего в ООО «ВоронежЕвроСтрой», содержащее сведения о нарушении работодателем трудовых прав в части невыплаты заработной платы.
📌В результате принятых гострудинспекцией мер права работников восстановлены, долг по оплате труда в размере более 50 тыс. рублей погашен в полном объеме.
📋В целях недопущения подобных нарушений в адрес юридического лица было направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства в части оплаты труда. #гит36 #гострудинспекция #воронеж #восстановлениеправ
☎️ Напоминаем, что в Государственной инспекции труда в Воронежской области также действует телефон «горячей линии». Позвонив по которому, Вы можете получить бесплатную устную консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📞 Задать интересующий вопрос можно по телефону: 221-06-66 (понедельник-воскресенье с 9:00 до 21:00).
👤В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение стропальщика, работающего в ООО «ВоронежЕвроСтрой», содержащее сведения о нарушении работодателем трудовых прав в части невыплаты заработной платы.
📌В результате принятых гострудинспекцией мер права работников восстановлены, долг по оплате труда в размере более 50 тыс. рублей погашен в полном объеме.
📋В целях недопущения подобных нарушений в адрес юридического лица было направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства в части оплаты труда. #гит36 #гострудинспекция #воронеж #восстановлениеправ
☎️ Напоминаем, что в Государственной инспекции труда в Воронежской области также действует телефон «горячей линии». Позвонив по которому, Вы можете получить бесплатную устную консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📞 Задать интересующий вопрос можно по телефону: 221-06-66 (понедельник-воскресенье с 9:00 до 21:00).
Ответ: не обязан
Правовое обоснование:
📄 Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом (ЛНА)
(ч. 5 ст. 185.1 ТК РФ ).
👩💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" (https://clck.ru/Fc9bx) на портале "Онлайнинспекция.рф" (https://clck.ru/AJikt).
#роструд #онлайнинспекция
Правовое обоснование:
📄 Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом (ЛНА)
(ч. 5 ст. 185.1 ТК РФ ).
👩💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" (https://clck.ru/Fc9bx) на портале "Онлайнинспекция.рф" (https://clck.ru/AJikt).
#роструд #онлайнинспекция
‼️Каждый работник имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Согласно ст. 352 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
👨🏼💻- самозащита работниками трудовых прав;
👥- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
👮🏼♀️- государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
👩🏼🎓- судебная защита.
Таким образом, каждый работник может самостоятельно решить, какой способ защиты ему выбрать.
Расскажем подробно о каждом способе защиты.
👨🏼💻 Самозащита работниками трудовых прав.
Самозащита - самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав и свобод при наличии их грубого нарушения, указанного в законе или ином нормативном правовом акте, содержащем нормы трудового права.
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (ст. 379 ТК РФ).
👥Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.
Статьей 370 ТК РФ закреплено право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров и соглашений.
Профсоюзы в своей деятельности независимы от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и других общественных объединений, неподотчетны и неподконтрольны им.
Целью создания профсоюзных организаций является осуществление взаимодействия с работодателем в интересах работников.
Одной из возможностей профсоюза в сфере защиты прав и законных интересов работников является обязанность работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ, принять определенные решения с учетом мнения профсоюзной организации.
👮🏼♀️Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Работник может обратиться в федеральную инспекцию труда, поскольку именно она осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями, в том числе и бюджетными учреждениями, на территории Российской Федерации (ст. 353 ТК РФ).
В Государственную инспекцию труда в Воронежской области можно обратиться нижеперечисленными способами:
- непосредственно в Гострудинспекцию либо через многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность гражданина, а для представителя гражданина или организации - документа, подтверждающего его полномочия;
- в электронной форме после прохождения идентификации и аутентификации заявителя посредством единой системы идентификации и аутентификации на едином портале государственных и муниципальных услуг, региональных порталах государственных и муниципальных услуг или на официальных сайтах контрольных (надзорных) органов в сети "Интернет", а также в информационных системах контрольных (надзорных) органов.
👩🏼🎓Судебная защита.
Универсальный способ защитить своих трудовые права – судебный. В суд может быть передан любой трудовой спор.
Конституция РФ гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (ч. 1 ст. 46). Граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей (ч. 1 ст. 48 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Рассмотрением споров из трудовых отношений занимаются суды общей юрисдикции.
Согласно ст. 352 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
👨🏼💻- самозащита работниками трудовых прав;
👥- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
👮🏼♀️- государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
👩🏼🎓- судебная защита.
Таким образом, каждый работник может самостоятельно решить, какой способ защиты ему выбрать.
Расскажем подробно о каждом способе защиты.
👨🏼💻 Самозащита работниками трудовых прав.
Самозащита - самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав и свобод при наличии их грубого нарушения, указанного в законе или ином нормативном правовом акте, содержащем нормы трудового права.
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (ст. 379 ТК РФ).
👥Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.
Статьей 370 ТК РФ закреплено право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров и соглашений.
Профсоюзы в своей деятельности независимы от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и других общественных объединений, неподотчетны и неподконтрольны им.
Целью создания профсоюзных организаций является осуществление взаимодействия с работодателем в интересах работников.
Одной из возможностей профсоюза в сфере защиты прав и законных интересов работников является обязанность работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ, принять определенные решения с учетом мнения профсоюзной организации.
👮🏼♀️Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Работник может обратиться в федеральную инспекцию труда, поскольку именно она осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями, в том числе и бюджетными учреждениями, на территории Российской Федерации (ст. 353 ТК РФ).
В Государственную инспекцию труда в Воронежской области можно обратиться нижеперечисленными способами:
- непосредственно в Гострудинспекцию либо через многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность гражданина, а для представителя гражданина или организации - документа, подтверждающего его полномочия;
- в электронной форме после прохождения идентификации и аутентификации заявителя посредством единой системы идентификации и аутентификации на едином портале государственных и муниципальных услуг, региональных порталах государственных и муниципальных услуг или на официальных сайтах контрольных (надзорных) органов в сети "Интернет", а также в информационных системах контрольных (надзорных) органов.
👩🏼🎓Судебная защита.
Универсальный способ защитить своих трудовые права – судебный. В суд может быть передан любой трудовой спор.
Конституция РФ гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (ч. 1 ст. 46). Граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей (ч. 1 ст. 48 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Рассмотрением споров из трудовых отношений занимаются суды общей юрисдикции.
❗️Гострудинспекцией
восстановлены права 8 работников Борисоглебской компании по производству мяса
🖋В ходе контрольно-надзорных мероприятий в ООО «ГлавМясПром», основным видом деятельности которого является переработка и консервирование мяса и мясной пищевой продукции, Государственная инспекция труда в Воронежской области выявила нарушения в части невыплаты компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату.
📋По итогам проверки инспекцией труда вынесено предписание об устранении выявленных нарушений, которое было исполнено работодателем, долг перед 8 работниками в размере 9000 рублей погашен в полном объеме.
👮🏼♀️Виновные лица привлечены к административной ответственности.
восстановлены права 8 работников Борисоглебской компании по производству мяса
🖋В ходе контрольно-надзорных мероприятий в ООО «ГлавМясПром», основным видом деятельности которого является переработка и консервирование мяса и мясной пищевой продукции, Государственная инспекция труда в Воронежской области выявила нарушения в части невыплаты компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату.
📋По итогам проверки инспекцией труда вынесено предписание об устранении выявленных нарушений, которое было исполнено работодателем, долг перед 8 работниками в размере 9000 рублей погашен в полном объеме.
👮🏼♀️Виновные лица привлечены к административной ответственности.
❤1
☎️ Напоминаем, что в Государственной инспекции труда в Воронежской области также действует телефон «горячей линии». Позвонив по которому, Вы можете получить бесплатную устную консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📞 Задать интересующий вопрос можно по телефону: 221-06-66 (понедельник-воскресенье с 9:00 до 21:00).
📞 Задать интересующий вопрос можно по телефону: 221-06-66 (понедельник-воскресенье с 9:00 до 21:00).
Мануковская Ирина Геннадиевна приняла участие в заседании межведомственной рабочей группы
📌Руководитель государственной инспекции труда в Воронежской области Мануковская Ирина Геннадиевна 25 октября приняла участие в заседании межведомственной рабочей группы с повесткой дня «Соблюдение предприятиями транспорта требований трудового законодательства в области охраны труда», которая состоялась в режими видеоконференции.
📌Так же приняли участие работники транспортных прокуратур, Роспотребнадзора РФ, государственных инспекций труда субъектов РФ, РОСПРОФЖЕЛ, ОАО РЖД и других ведомств.
📌Заседание проходило под председательством руководства Московской межрегиональной транспортной прокуратуры.
📌В своих выступлениях участники доложили о ситуации в сфере санитарно-эпидемиологической обстановки, охраны труда, производственного травматизма и профзаболеваний, нововведений в законодательстве об охране труда.
📌Подводя итоги и.о. Московского межрегионального транспортного прокурора Юрий Городков отметил, что взаимодействие и сотрудничество органов власти, контрольно-надзорных органов и представителей работодателя должны оставаться на высоком уровне.
📌По завершению совещания руководство Воронежской транспортной прокуратуры, госинспекции труда, ЮВЖД и Профсоюза на ЮВЖД провели рабочую беседу, где обменялись мнениями о дальнейших действиях.
📌Руководитель государственной инспекции труда в Воронежской области Мануковская Ирина Геннадиевна 25 октября приняла участие в заседании межведомственной рабочей группы с повесткой дня «Соблюдение предприятиями транспорта требований трудового законодательства в области охраны труда», которая состоялась в режими видеоконференции.
📌Так же приняли участие работники транспортных прокуратур, Роспотребнадзора РФ, государственных инспекций труда субъектов РФ, РОСПРОФЖЕЛ, ОАО РЖД и других ведомств.
📌Заседание проходило под председательством руководства Московской межрегиональной транспортной прокуратуры.
📌В своих выступлениях участники доложили о ситуации в сфере санитарно-эпидемиологической обстановки, охраны труда, производственного травматизма и профзаболеваний, нововведений в законодательстве об охране труда.
📌Подводя итоги и.о. Московского межрегионального транспортного прокурора Юрий Городков отметил, что взаимодействие и сотрудничество органов власти, контрольно-надзорных органов и представителей работодателя должны оставаться на высоком уровне.
📌По завершению совещания руководство Воронежской транспортной прокуратуры, госинспекции труда, ЮВЖД и Профсоюза на ЮВЖД провели рабочую беседу, где обменялись мнениями о дальнейших действиях.
📌Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции.
✍🏻В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются трудовых книжек, удаленного контроля за персоналом, работы в выходной и дополнительных гражданско-правовых договоров.
✅Как получить подпись удаленщика на титульном листе трудовой книжки?
Можно организовать командировку работника либо направить трудовую книжку по почте с требованием ее вернуть.
✅Можно ли установить камеры на рабочих местах?
Работодатель вправе вести фото- и видеосъемку в определенных целях, в т.ч. чтобы обеспечивать соблюдение законов, контролировать работу. Такую форму наблюдения нужно закрепить в локальном акте, ознакомить с ним сотрудников и получить от них письменное согласие на обработку персональных данных.
✅Есть ли лимит по привлечению к работе в выходной?
Такого ограничения нет. Однако привлечение к труду в выходные производится с письменного согласия работника в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ.
✅Как заверить копию трудовой книжки мобилизованного работника, договор с которым приостановлен?
В таком случае корректно писать в конце, что сотрудник работает по настоящее время.
✅Можно ли с сотрудником помимо трудового заключить гражданско-правовой договор как с ИП?
Организация вправе оформить такой документ при условии, что он не станет регулировать трудовые отношения.
✍🏻В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются трудовых книжек, удаленного контроля за персоналом, работы в выходной и дополнительных гражданско-правовых договоров.
✅Как получить подпись удаленщика на титульном листе трудовой книжки?
Можно организовать командировку работника либо направить трудовую книжку по почте с требованием ее вернуть.
✅Можно ли установить камеры на рабочих местах?
Работодатель вправе вести фото- и видеосъемку в определенных целях, в т.ч. чтобы обеспечивать соблюдение законов, контролировать работу. Такую форму наблюдения нужно закрепить в локальном акте, ознакомить с ним сотрудников и получить от них письменное согласие на обработку персональных данных.
✅Есть ли лимит по привлечению к работе в выходной?
Такого ограничения нет. Однако привлечение к труду в выходные производится с письменного согласия работника в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ.
✅Как заверить копию трудовой книжки мобилизованного работника, договор с которым приостановлен?
В таком случае корректно писать в конце, что сотрудник работает по настоящее время.
✅Можно ли с сотрудником помимо трудового заключить гражданско-правовой договор как с ИП?
Организация вправе оформить такой документ при условии, что он не станет регулировать трудовые отношения.
В Бобровском районе Воронежской области состоялся круглый стол между работодателями и представителями Воронежской государственной инспекцией труда.
👥Присутствовали представители государственных и коммерческих предприятий.
❗️На встрече были рассмотрены актуальные вопросы и требования по охране труда, были проанализированы причины травматизма на производстве за последние несколько лет, в том числе на предприятиях на территории Бобровского района.
❓Работодатели получили возможность в индивидуальном порядке задать интересующие их вопросы.
🤝Принято решение о взаимодействии работодателей с представителями государственной инспекции труда в Воронежской области в части получения консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также о проведении таких встреч на регулярной основе.
👥Присутствовали представители государственных и коммерческих предприятий.
❗️На встрече были рассмотрены актуальные вопросы и требования по охране труда, были проанализированы причины травматизма на производстве за последние несколько лет, в том числе на предприятиях на территории Бобровского района.
❓Работодатели получили возможность в индивидуальном порядке задать интересующие их вопросы.
🤝Принято решение о взаимодействии работодателей с представителями государственной инспекции труда в Воронежской области в части получения консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также о проведении таких встреч на регулярной основе.
Инспекцией труда начато расследование несчастного случая, произошедшего в одном из предприятий «Продимекс»
❗️В АО «Елань-Коленовский сахарный завод», входящем в группу компаний «Продимекс», произошел несчастный случай.
👤23.10.2023 в 19:05 на предприятии, основным видом деятельности которого является производство сахара, 50-летний мужчина – слесарь-ремонтник упал с высоты и был обнаружен на территории главного корпуса предприятия лежащим на трубах сброса конденсата с гидравлических колонок. Мужчина получил травмы тяжелой степени, в последствии 27.10.2023 г. скончался
🖋В настоящее время устанавливаются обстоятельства и причины произошедшего.
❗️В АО «Елань-Коленовский сахарный завод», входящем в группу компаний «Продимекс», произошел несчастный случай.
👤23.10.2023 в 19:05 на предприятии, основным видом деятельности которого является производство сахара, 50-летний мужчина – слесарь-ремонтник упал с высоты и был обнаружен на территории главного корпуса предприятия лежащим на трубах сброса конденсата с гидравлических колонок. Мужчина получил травмы тяжелой степени, в последствии 27.10.2023 г. скончался
🖋В настоящее время устанавливаются обстоятельства и причины произошедшего.
Государственная инспекция труда в Воронежской области приняла участие в семинаре с руководителями и специалистами по охране труда на тему: «Тенденция изменения законодательства в области охраны труда».
👩🏼🎓В семинаре приняли участие представители министерства труда и занятости населения Воронежской области, Государственной инспекции труда в Воронежской области, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области, Союза «Воронежское областное объединение организаций профсоюзов», АУ ВО «Центр охраны и медицины труда», ООО «Восток-Сервис-Поволжье».
📄 В ходе семинара с докладом об изменениях законодательства в области охраны труда выступил представитель Государственной инспекции труда в Воронежской области начальник отдела - главный государственный инспектор Фомин С.В., по завершению выступления, спикер ответил на все задаваемые вопросы.
👀При проведении мероприятия так же была организованна выставка средств индивидуальной и коллективной защиты.
👩🏼🎓В семинаре приняли участие представители министерства труда и занятости населения Воронежской области, Государственной инспекции труда в Воронежской области, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области, Союза «Воронежское областное объединение организаций профсоюзов», АУ ВО «Центр охраны и медицины труда», ООО «Восток-Сервис-Поволжье».
📄 В ходе семинара с докладом об изменениях законодательства в области охраны труда выступил представитель Государственной инспекции труда в Воронежской области начальник отдела - главный государственный инспектор Фомин С.В., по завершению выступления, спикер ответил на все задаваемые вопросы.
👀При проведении мероприятия так же была организованна выставка средств индивидуальной и коллективной защиты.
Гострудинспекция завершила расследование тяжелого несчастного случая в ЭФКО
📌Ранее сообщалось, что в ООО «Евдаково», входящем в группу компаний «ЭФКО», произошел несчастный случай.
❗️19.09.2023 в 04:00 на предприятии, основным видом деятельности которого является производство масел и жиров, 49-летняя женщина - машинист упаковочно-расфасовочной машины стояла у окна фойе цеха фасовки спецжиров и упала на ровной поверхности, получив травму головы тяжелой степени.
👮🏼♀️Государственной инспекцией труда в Воронежской области проведено расследование несчастного случая, по итогам которого установлено, что причиной несчастного случая стало внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшей.
🚨При этом, в ходе проведенного расследования несчастного случая, были выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства, за которые виновные лица были привлечены к административно ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
📌Ранее сообщалось, что в ООО «Евдаково», входящем в группу компаний «ЭФКО», произошел несчастный случай.
❗️19.09.2023 в 04:00 на предприятии, основным видом деятельности которого является производство масел и жиров, 49-летняя женщина - машинист упаковочно-расфасовочной машины стояла у окна фойе цеха фасовки спецжиров и упала на ровной поверхности, получив травму головы тяжелой степени.
👮🏼♀️Государственной инспекцией труда в Воронежской области проведено расследование несчастного случая, по итогам которого установлено, что причиной несчастного случая стало внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшей.
🚨При этом, в ходе проведенного расследования несчастного случая, были выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства, за которые виновные лица были привлечены к административно ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.