Кого нельзя уволить при сокращении штата?

При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:

🔸 будущих мам до окончания беременности;
🔸 маму ребенка до трех лет;
🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.

Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество на оставление на работе.

Важно:

📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.

📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.

#минтруд #минтруд_работа #работа #инспекциятруда #охранатруда

🔊ГОВОРИТ ИНСПЕКТОР🔊

⁉️ВОПРОС: Работник попал в ДТП по дороге на работу. Считается ли травма, полученная им, связанной с производством⁉️

Какие случаи подлежат расследованию, а какие нет⁉️

Разъясняет начальник отдела-главный государственный инспектор труда Гострудинспекции Александр Клименко

#говоритинспектор #несчастныйслучай #инспекциятруда

🔊ГОВОРИТ ИНСПЕКТОР🔊

⁉️ВОПРОС: Что делать, если работодатель отказывается подписать заявление об увольнении ⁉️

Разъясняет государственный инспектор труда Гострудинспекции Александр Кулинич

#говоритинспектор #несчастныйслучай #инспекциятруда

🇷🇺Совсем скоро Гострудинспекция отметит 30-летие с момента создания.
Мы решили немного углубиться в историю и рассказать о возникновении инспекции труда.

🏭В 19 веке научно-технический прогресс привел к росту промышленного производства, возникновению новых отраслей экономики, к увеличению численности работающих, к укрупнению производства.
❌Произвол работодателей, отсутствие какой-либо защиты работников от этого произвола привели к возникновению недовольства рабочих, в промышленно развитых странах стали происходить бунты и забастовки. И в этой ситуации, государства озаботились необходимостью создания инструментов защиты работников.
✅Для предотвращения и урегулирования конфликтов фабрикантов с рабочими в России в 1882 году была создана первая фабричная инспекция, призванная заставить владельцев фабрик и заводов по-человечески относиться к своим работникам.
🏢Правительство ввело закон о малолетних, а также утвердило фабричных инспекторов в четырех промышленно развитых частях России: в Петербургском, Московском, Владимирском и Варшавском округах.
👮‍♀️НО на всю страну было всего около 20 фабричных инспекторов.
📌Между тем, в 1890 году на конференции в Берлине представители 15 основных индустриальных государств приняли первые международные нормы труда, предусматривающие, что за законами в каждом государстве должны осуществлять надзор специально подготовленные специалисты, которые должны назначаться правительством и быть независимыми как от работодателя, так и от трудящихся.
📌После событий 1905 года, когда колонна рабочих с женами и детьми выдвинулась к Зимнему дворцу, были предприняты меры по усилению роли фабричной инспекции.
В 1905 году она отошла под юрисдикцию вновь образованного Министерства торговли и промышленности, в 1913 году полномочия инспекции вошли в разработанный Устав о промышленном труде.

Продолжение следует...

#роструд #20летроструду #инспекциятруда #история

🔊ГОВОРИТ ИНСПЕКТОР🔊

⁉️ВОПРОС: работник при трудоустройстве прошел предварительный медицинский осмотр, но передумал работать. Может ли он с этим заключением устраиваться к другому работодателю⁉️

⁉️Кто обязан проходить предварительный медосмотр и за чей счет ⁉️

Разъясняет главный государственный инспектор труда Гострудинспекции
Георгий Варданян

#говоритинспектор #медосмотр
#инспекциятруда

🔊ГОВОРИТ ИНСПЕКТОР🔊

⁉️ВОПРОС: полагается ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае, если работник вышел на работу ⁉️

⁉️Кто имеет право взять отпуск по уходу за ребенком⁉️

Разъясняет государственный инспектор труда Гострудинспекции
Евгения Романова

#говоритинспектор #медосмотр
#инспекциятруда

🔊ГОВОРИТ ИНСПЕКТОР🔊

⁉️ВОПРОС: какие документы должен предоставить при трудоустройстве иностранный гражданин ⁉️

Разъясняет старший государственный инспектор труда Гострудинспекции
Анастасия Дубинина

#говоритинспектор
#инспекциятруда

🔊ГОВОРИТ ИНСПЕКТОР🔊

⁉️ВОПРОС: Кому и в каком порядке должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск⁉️

Разъясняет старший государственный инспектор труда Гострудинспекции
Артем Белогубов

#говоритинспектор #отпуск
#инспекциятруда

🔊ГОВОРИТ ИНСПЕКТОР🔊

📢Сегодня рассказываем о нюансах при заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем‼️

Разъясняет главный государственный инспектор труда Гострудинспекции
Дарья Баева

#говоритинспектор #трудовойдоговор
#инспекциятруда

🔊ГОВОРИТ ИНСПЕКТОР🔊

📢Сегодня рассказываем об особенностях трудовой деятельности работников с инвалидностью‼️

Разъясняет государственный инспектор труда Гострудинспекции
Александр Кулинич

#говоритинспектор #инвалиды
#инспекциятруда

🔊ГОВОРИТ ИНСПЕКТОР🔊

📢Сегодня ответим на вопрос: Может ли жена военнослужащего взять отпуск одновременно с супругом⁉️

Отвечает главный государственный инспектор труда Гострудинспекции
Яна Гайворонская

#говоритинспектор #сво #военнослужащий
#инспекциятруда

🔊ГОВОРИТ ИНСПЕКТОР🔊

📢Сегодня ответим на вопрос: работодатель заставляет разбить отпуск на части, правомерно ли это⁉️

Отвечает главный государственный инспектор труда Гострудинспекции
Сергей Суслов

#говоритинспектор #график #отпуск
#инспекциятруда