Дорогие подписчики! Завершаем неделю викториной. Предлагаем ответить на вопросы и проверить себя в знании трудового законодательства.

❓Нарушил ли работодатель Трудовой Кодекс, сделав запись в трудовую книжку о приеме и увольнении сотрудника, который отработал 3 дня в организации и решил уволиться?

1️⃣Не нарушил
2️⃣Не нарушил, если внес запись в электронную трудовую книжку
3️⃣Нарушил

❓Предусмотрена ли за это какая-либо ответственность в случае нарушения?

1️⃣Да, административная
2️⃣Да, уголовная
3️⃣Не предусмотрена

💬Правильные ответы смотрите в комментариях ➡️

С вас 💖

#роструд #трудовойкодекс #викторина

🙂 Дорогие подписчики! Сегодня также отмечается Международный день загадывания загадок.

В честь праздника мы подготовили для вас викторину о средствах индивидуальной защиты.

🤓Предлагаем проверить себя и ответить на несколько вопросов.

🚀 Ну что, готовы ? Тогда поехали! ⬆️

Поделитесь, на сколько вопросов вам удалось ответить правильно:
💯 - абсолютно все!
🔥 - 5 правильных ответа
👏 - 4 правильных ответа
👌 - удалось ответить только на 3
🤓 - умею, могу, практикую

Ставьте ❤️‍🔥 если вам понравилось

#роструд #трудовойкодекс #викторина #СИЗ

Дорогие подписчики! Достаём двойные листочки. Предлагаем поучаствовать в нашей викторине.

1️⃣Если суббота и воскресенье являются для работников рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна оплачиваться:

🔤 В одинарном размере
🔤 Не менее чем в двойном размере
🔤 Не менее чем в полуторном размере

2️⃣ День выплаты зарплаты пришелся на выходной. Когда должны выплатить зарплату?

🔤 В ближайший рабочий день после выходного
🔤 Непосредственно в выходной
🔤 Накануне выходного дня

3️⃣Запрещено непредоставление отпуска:

🔤 В течение 3 лет подряд
🔤 В течение 2 лет подряд
🔤 В течение 5 лет

4️⃣Сотрудник на испытательном сроке решил уволиться. За сколько дней он должен предупредить работодателя?

🔤 Не менее чем за 2 недели
🔤 Не менее чем за 7 дней
🔤 Не менее чем за 3 дня

5️⃣Дополнительная работа, выполняемая в свободное от основной работы время, является:

🔤 Совместительством
🔤 Совмещением
🔤 Подработкой

Ответы ищем здесь 👇

1️⃣➖🔤 Если суббота и воскресенье являются для работников рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна оплачиваться в обычном одинарном размере.
Подробнее об этом ➡️тут.

2️⃣➖🔤 При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Подробнее об этом ➡️тут.

3️⃣➖🔤 В течение 2 лет подряд. (ст. 124 ТК РФ)

4️⃣➖🔤 Сотрудник на испытательном сроке может уволиться по собственному желанию, подав заявление не менее чем за 3 календарных дня до увольнения. (ч. 4 ст. 71 ТК РФ)

5️⃣➖🔤 При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого.
Подробнее об этом ➡️тут

🤗 Расскажите, на сколько вопросов удалось ответить правильно?

5 из 5 – 💯

4 из 5 –🔥

3 из 5 – 👍

Только 2, но зато какие –👌

На один, но самый сложный – 🏆

Я теперь самый умный –🤓

Или просто ставьте 👍 если было интересно

#роструд #трудовойкодекс #викторина

❕Дорогие подписчики! Вы часто задаете нам вопросы по трудовому законодательству. Мы решили собрать наиболее популярные в одну увлекательную викторину.

🤓 Готовы к вызову? Тогда отвечаем на вопросы прямо сейчас!

1️⃣ Как оплачивается время простоя, если он введен по вине работодателя?
а) Полная заработная плата
б) 2/3 средней зарплаты сотрудника
в) 2/3 оклада
г) МРОТ

2️⃣ За сколько дней до окончания срочного трудового договора должен быть уведомлен работник?
а) за 14 календарных дней
б) за 10 календарных дней
в) за 3 календарных дня
г) в данном случае уведомление не требуется

3️⃣ Может ли работодатель по собственной инициативе уволить сотрудника во время его нахождения на больничном?
а) Нет
б) Может, если есть согласие работника
в) Может, в случае ликвидации организации
г) Может, если это увольнение по собственному желанию

4️⃣ Может ли работодатель объявить простой без издания приказа (распоряжения)?
а) Нет, всегда требуется приказ
б) Да, если причины очевидны
в) Да, но уведомив при этом профсоюз
Г) Да, если простой вызван стихийным бедствием

Ответы ищем ниже 👇

1️⃣ Ответ: Б
2/3 средней зарплаты сотрудника

2️⃣ Ответ: В
за 3 календарных дня

3️⃣ Ответ: В
Может, в случае ликвидации организации

4️⃣ Ответ: А
Нет, всегда требуется приказ

Поделитесь, на сколько вопросов вам удалось ответить правильно:

💯 - абсолютно все!
🔥 - 3 правильных ответа
👌 - удалось ответить только на 2
🏆 - я теперь самый умный!

Ставьте ❤️ если было интересно

#роструд #трудовойкодекс #викторина

Друзья, пятница — не только день для подготовки к выходным, но и отличный повод проверить свои знания! Мы подготовили 10 каверзных вопросов , которые выявят истинных гуру трудового права.

🖥 Правила просты:
🔹Читайте вопросы ниже.
🔹Выбирайте ответ (A, Б, В или Г).
🔹 В конце викторины откройте скрытые ответы и проверьте себя
*Подсказка: ответ может быть не один

1️⃣ На какой максимальный срок заключается коллективный договор?
A) 1 год
Б) 3 года
В) 5 лет

2️⃣ Какие работы запрещены для беременных сотрудниц?
A) Сверхурочные
Б) Ночные смены
В) Командировки
Г) Все перечисленное

3️⃣ В каких пределах по общим правилам работник несет материальную ответственность за ущерб работодателю?
A) В полном размере ущерба
Б) В размере среднего месячного заработка
В) В двукратном размере заработка

4️⃣ Требуется ли согласие работника на обработку его персональных данных для заключения трудового договора?
A) Да
Б) Нет

5️⃣Каков максимальный срок испытания для руководителя организации?
A) 1 месяц
Б) 3 месяца
В) 6 месяцев

6️⃣ Как часто работодатель должен выплачивать заработную плату?
A) 1 раз в месяц
Б) 2 раза в месяц
В) не реже чем каждые полмесяца.

7️⃣В каком случае работодатель обязан отстранить сотрудника от работы?
A) Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения
Б) Невыполнение обязанностей без уважительной причины
В) Отказ от медосмотра, если он обязателен

8️⃣В какой срок работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по увольнению?
A) 1 месяц
Б) 3 месяца
В) 1 год

9️⃣ Как компенсируется ненормированный рабочий день?
A) Повышенная оплата сверхурочных часов
Б) Дополнительный оплачиваемый отпуск
В) Отгул

🔟 Какие гарантии предусмотрены ТК РФ для инвалидов III группы?
A) Сокращенная рабочая неделя (35 часов)
Б) Отпуск не менее 30 дней
В) Отпуск в удобное время

Ответы ищем ниже 👇
1️⃣ Ответ: Б 3 года
2️⃣ Ответ: Г Все перечисленное
3️⃣ Ответ: Б В размере среднего месячного заработка
4️⃣ Ответ: Б Нет
5️⃣ Ответ: В 6 месяцев
6️⃣ Ответ: В Не реже чем каждые полмесяца
7️⃣ Ответ: А и В
8️⃣ Ответ: А 1 месяца
9️⃣ Ответ: Б Дополнительный оплачиваемый отпуск
🔟 Ответ: Б Отпуск не менее 30 дней

После прохождения викторины расскажите о результатах эмодзи:
😱 — 0 правильных ответов («Пора подружиться с Трудовым кодексом!»)
🤔 — 1-3 правильных ответа («Есть куда расти!»)
🤓 — 4-6 правильных ответов («Ты на верном пути!»)
🏆 — 7-9 правильных ответов («Ты уже чемпион»)
💯— 10 правильных ответов («Гуру трудового права!»)

Ставьте ❤️ если было интересно

#роструд #трудовойкодекс #викторина

Дорогие подписчики! Достаём двойные листочки. Предлагаем поучаствовать в нашей викторине.

1️⃣Если суббота и воскресенье являются для работников рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна оплачиваться:

🔤 В одинарном размере
🔤 Не менее чем в двойном размере
🔤 Не менее чем в полуторном размере

2️⃣ День выплаты зарплаты пришелся на выходной. Когда должны выплатить зарплату?

🔤 В ближайший рабочий день после выходного
🔤 Непосредственно в выходной
🔤 Накануне выходного дня

3️⃣Запрещено непредоставление отпуска:

🔤 В течение 3 лет подряд
🔤 В течение 2 лет подряд
🔤 В течение 5 лет

4️⃣Сотрудник на испытательном сроке решил уволиться. За сколько дней он должен предупредить работодателя?

🔤 Не менее чем за 2 недели
🔤 Не менее чем за 7 дней
🔤 Не менее чем за 3 дня

5️⃣Дополнительная работа, выполняемая в свободное от основной работы время, является:

🔤 Совместительством
🔤 Совмещением
🔤 Подработкой

Ответы ищем здесь 👇

1️⃣➖🔤 Если суббота и воскресенье являются для работников рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна оплачиваться в обычном одинарном размере.
Подробнее об этом ➡️тут.

2️⃣➖🔤 При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Подробнее об этом ➡️тут.

3️⃣➖🔤 В течение 2 лет подряд. (ст. 124 ТК РФ)

4️⃣➖🔤 Сотрудник на испытательном сроке может уволиться по собственному желанию, подав заявление не менее чем за 3 календарных дня до увольнения. (ч. 4 ст. 71 ТК РФ)

5️⃣➖🔤 При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого.
Подробнее об этом ➡️тут

🤗 Расскажите, на сколько вопросов удалось ответить правильно?

5 из 5 – 💯

4 из 5 –🔥

3 из 5 – 👍

Только 2, но зато какие –👌

На один, но самый сложный – 🏆

Я теперь самый умный –🤓

Или просто ставьте 👍 если было интересно

#роструд #трудовойкодекс #викторина