ГИТ08-Республика Калмыкия
33 subscribers
878 photos
166 videos
603 links
Download Telegram
Forwarded from Роструд
Антон Котяков: на семейную налоговую выплату будет направляться 100 млрд рублей ежегодно
Всего получателями налоговой выплаты будет порядка 4 млн семей, где воспитываются около 10 млн детей.
Публикация: ТАСС.

Всероссийский центр морских профессий откроют в Кронштадте
В реализации проекта планируют принять участие ведущие вузы страны, а также крупнейшие отраслевые корпорации и научно-исследовательские институты России.
Публикация: ТАСС.

ФНС будет предоставлять социальные налоговые вычеты автоматически
В 2025 году налоговая служба начнет предоставлять социальные налоговые вычеты в автоматическом режиме, без необходимости для граждан подавать заявление и налоговую декларацию.
Публикация: РИА Новости.

Правительство России утвердило расширение ТОР на Сахалине
Речь идет об объединении территорий опережающего развития «Горный воздух» и «Южная» в Сахалинской области в новую ТОР «Сахалин» и расширении ее границ.
Публикация: ТАСС.

На реализацию поручений президента за шесть лет используют порядка 9 трлн рублей
В случае, если у государства будет больше возможностей, цифра будет увеличиваться, отметил министр финансов России Антон Силуанов.
Публикация: ТАСС.

«Ростелеком» намерен к 2025 году запустить отечественные базовые станции на своей сети
Президент компании Михаил Осеевский отметил, что такие станции «изнашиваются долго» – приблизительно 10 лет.
Публикация: ТАСС.

В 2024 году «Росагролизинг» откроет филиалы компании в 10 городах России
Первый из них будет открыт в Санкт-Петербурге, уточнил гендиректор Павел Косов.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Дорогие подписчики, напоминаем как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству.

⚡️ Онлайн

🏢 «Дежурный инспектор» - один из цифровых консультационных инструментов на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие.

более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы.
развернутый ответ с правовым обоснованием.

Как пользоваться сервисом?

1️⃣выбираете раздел «Часто задаваемые вопросы» или «Тысяча вопросов и ответов»;
2️⃣переходите в нужный вам тематический раздел и знакомитесь с уже имеющимися ответами;
3️⃣также это можно сделать через строку «Поиск» наверху страницы.

Не нашли ответ на свой вопрос?

🖥 выберете интересующую тематику в разделе «Часто задаваемые вопросы».
🎬 в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку «Нет» и задайте свой вопрос.

📍Лично

🏢 В территориальном органе Роструда - Государственной инспекции труда. Список контактов инспекций по всей стране ➡️ тут.

☎️ По телефону

📞 Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 доб. 0 многоканальный, звонок бесплатный.
🕓 Режим работы: круглосуточно.

⌛️ Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени.

💳 Номера телефонов горячих линий смотрите в карточках ☝️

✔️ Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!

🌐Если вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #консультация #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺 Сегодня в России День социального работника – профессиональный праздник работников сферы социальной защиты населения.

📃 Праздник учрежден указом президента РФ от 27 октября 2000 года и отмечается ежегодно.

🗓 Дата приурочена к Указу Петра I от 8 июня 1701 года «Об определении в домовых Святейшего Патриархата богадельни нищих, больных и престарелых», положившему начало созданию государственной системы социальной защиты.

☝️ День социального работника – это праздник не только тех, кто официально работает в социальных учреждениях, но и волонтеров, сиделок, служащих Министерства социальной защиты.

❤️Социальный работник – это не специальность, это призвание. Желание помогать нуждающимся движет тем, кто решил связать свою жизнь с социальной работой. Сотрудники соцслужб обладают великодушием, толерантностью, самоконтролем, стрессоустойчивостью, честностью. Целеустремленность, психоустойчивость, умение сопереживать и вникать в чужие проблемы, уважение и коммуникабельность – все эти качества присущи соцработникам. Ведь к каждому подопечному надо уметь найти свой подход, а подчас это очень непросто.

❤️ Социальный работник – это связующее звено между подопечным и окружающим миром, семьей и обществом.

🎉 Мы поздравляем всех социальных работников с их профессиональным праздником! Желаем счастья, здоровья, хорошего настроения и благополучия!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Эффективность проверок Роструда с помощью индикаторов риска составляет 90%
Руководитель ведомства Михаил Иванков отметил, что такого высокого показателя «в то время, когда были только обычные внеплановые проверки, никогда не было».
Публикация: ТАСС.

Первый фестиваль науки открылся в «Орленке»
В нем приняли участие 3 тыс. детей из 25 регионов России.
Публикация: ТАСС.

Минпромторг: мощность новой верфи предварительно составит до 12 судов в год
Там будут строить транспортные суда, рассказал замглавы ведомства Виктор Евтухов.
Публикация: ТАСС.

Мурманская область на ПМЭФ заключила соглашения на 210 млрд рублей
Среди них блок соглашений по строительству жилья на территории Мурманска.
Публикация: ТАСС.

Страны БРИКС активно работают над платформой для расчетов в нацвалютах
Особое внимание уделяется согласованию модальностей учреждения категорий государств – партнеров объединения.
Публикация: ТАСС.

Банк ДОМ.РФ увеличил до 50 млн рублей размер кредита на готовые дома ИЖС
По словам заместителя председателя правления банка Алексея Косякова, кредитные средства можно направить в том числе на покупку дома на вторичном рынке.
Публикация: ТАСС.

Для выявления нарушений по оплате труда медиков Роструд запустит индикатор риска
Это касается и отдельных доплат медикам, заявил руководитель ведомства Михаил Иванков.
Публикация: ТАСС.
Государственная инспекция труда в Республике Калмыкия присоединяется к Всероссийской акции «Окна России» и поздравляет с Днем России! С праздником всеобщего единения и гордости – за нашу Родину, её историю, культуру, за жителей, которые во все времена, не жалея сил трудились, вставали на защиту страны, обеспечивали её развитие.
Мы все любим Россию, верим в её будущее. Это чувство – в наших делах, в результатах работы, в заботе о детях и родителях, в желании сделать жизнь вокруг лучше. От нас зависит, какой Россия будет завтра. Поэтому мы сделаем всё, чтобы наши дети и внуки гордились нами, как мы гордимся старшими поколениями.
От всей души желает всем крепкого здоровья, мира и добра, успехов во всех ваших начинаниях, счастья и благополучия!
Государственная инспекция труда в Республике Калмыкия присоединяется к Всероссийской акции «Российский триколор» с размещением флагов России и иных тематических изображений на рабочих местах и раздачей ленточек в цветах российского флага сотрудникам в общественных пространствах, местах приема граждан.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

⚖️ Правовое обоснование

📃 Положением об особенностях направления работников в служебные командировки установлено, что днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.

🗺В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

🤝 Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

🗓 Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.

🚗 В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #командировка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😊 Дорогие подписчики!

🇷🇺 От всей души поздравляем с главным государственным праздником - Днем России!

❤️ День России - это праздник каждого жителя нашей огромной страны, богатой историческими и культурными традициями. В ее границах существуют разнообразные народы, языки, религии и обычаи. День России олицетворяет национальное единение, взаимное уважение и гордость за Россию.

🤩 Желаем всем вам крепкого здоровья, благополучия, веры в собственные силы и профессиональных побед на благо нашей великой Родины - России!
#МыРоссия #ДеньРоссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📄 Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.

✍️ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

⚠️👁👁👁В договоре должны быть прописаны условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда, трудовая функция, место работы сотрудника и др.

🔗 Подробнее о том, какие условия должны быть прописаны в трудовом договоре читайте по ➡️ ссылке.

➡️ Предлагаем Вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда «Электронный инспектор», который размещен на портале «Онлайнинспекция.рф». Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.

📕 Пошаговая инструкция:

⏯️ проходите по ссылке ➡️ тут;
2️⃣ нажимаете на плашку «Пройти проверку»;
3️⃣ выбираете предмет проверки - Трудовой договор;
4️⃣ и перед вами проверочный лист «Проверь трудовой договор».

#роструд #трудовойдоговор #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Работодатель не заключил с вами трудовой договор в письменной форме?
🗣️Тогда рассказываем, что делать в таких случаях.

1️⃣Ознакомьтесь с условиями, при которых нужно заключать трудовой договор в письменной форме.

⚡️ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
📝Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
✍️Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
❗️Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

👷🏼При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

2️⃣Если между Вами и работодателем возникли трудовые отношения, но трудовой договор в письменной форме не заключен, перейдите к шагу 3.

3️⃣Потребуйте оформить трудовой договор в письменной форме.

➡️📄Направьте работодателю заявление о заключении трудового договора в письменной форме.

❗️ Вне зависимости от того, сколько дней (менее или более трёх) прошло с момента Вашего фактического допуска к работе, работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в письменной форме.
⚡️Если заключение договора состоялось до истечения 3-дневного срока с момента допуска к работе, ответственность с работодателя снимается.

Если работодатель не заключит с Вами трудовой договор в письменной форме, перейдите к шагу 4.

4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
✔️Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;
✔️Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.

#роструд #инструкция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают все медики России.

🗓 День медицинского работника отмечается ежегодно в третье воскресенье июня.

❤️ Работа медиков — это призвание, служение во имя и на благо людей. Медицинским работником может стать только человек сильный духом и с благородным сердцем, умеющий сопереживать. Благодаря медикам нам удается избежать многих болезней, изо дня в день они спасают миллионы жизней.

🙏🏻 День медицинского работника — это возможность выразить глубокую благодарность людям в белых халатах за их ежедневную помощь больным, за их терпение, ответственность и самоотверженность.

🎉 Поздравляем всех медиков страны с профессиональным праздником! Желаем здоровья, радости жизни, гармонии и спокойствия!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
👨‍🎓 Иногда работодатель направляет потенциального или действующего работника на обучение, повышение квалификации или профессиональную переподготовку. Сегодня рассказываем об ученическом договоре.

🎓 Договоры на обучение бывают:

1️⃣ Ученический договор с лицом, ищущим работу;

2️⃣ Ученический договор с работником организации:
без отрыва от работы;
с отрывом от работы.

👍Работникам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

🪙 Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.

В случае оформления без отрыва от работы, помимо стипендии работнику выплачивается зарплата.
Если ученический договор оформлен с отрывом от работы, то будет действовать гарантия сохранения средней заработной платы за дни отсутствия на работе в связи с учебой.
Лицам, ищущим работу в период ученичества также выплачивается стипендия. При выполнении учеником каких-либо работ во время практических занятий, его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

🗓На время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, действие ученического договора продлевается.

🕖Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
❗️При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

🔗Подробнее о заключении ученического договора читайте на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.

#роструд #разъяснения #ученическийдоговор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Нет. Трудовым законодательством такой вид дополнительного отпуска не установлен.

❗️Однако предоставление такого отпуска может быть предусмотрено в коллективном договоре, локальном акте или в трудовом договоре.

⚖️ Правовое обоснование:

📔 Согласно ст.116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников.

💬Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовом договоре указываются режим времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

🌐 О порядке предоставления дополнительного отпуска читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #вопросдня #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM