Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Да, имеет.
Для компенсации стоимости проезда к месту учебы работодатель вправе потребовать документы, подтверждающие, что работник успешно осваивает учебную программу, обучается по заочной форме обучения, программа имеет государственную аккредитацию, документы о месте нахождения образовательной организации, о приобретении проездных билетов.
#роструд #вопросдня #оплатапроезда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Онлайнинспекция.рф» стала удобнее: теперь не только руководитель, но и другие сотрудники могут управлять личным кабинетом
Всё о наложенных штрафов инспекции труда — в разделе «Мои штрафы». Оплата производится через портал Госуслуг.
Если работник воспользовался сервисом «Урегулирование разногласий», его обращение поступает в раздел «Обращения работников». Работодатель может оперативно ответить и решить проблему до того, как работник отправит обращение в инспекцию труда.
Через раздел «Электронная проверка» вы можете как получать запросы от инспекторов, так и направлять им необходимые документы.
В разделе «Категория риска» можно узнать, к какой группе относится ваша организация, и получить подробные сведения о расчёте показателя.
Для руководителя юридического лица:
Для сотрудника юридического лица:
#роструд #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Заводить карточки учета не требуется. Студентам могут выдаваться дежурные СИЗ.
#роструд #вопросдня #СИЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📕Разъясняем, в каких случаях и для каких работников трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение медосмотров
Обязательные медосмотры могут быть:
🔴 предварительными (при поступлении на работу)
🔴 периодическими (в течение трудовой деятельности)
🔴 внеочередными (по медпоказаниям)
🔴 постоянными (каждый рабочий день/смену)
Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить:
🟣 работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)
🟣 работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта
🟣 работники организаций пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений
Внеочередные медосмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:
🟣 работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)
🟣 работники, поступающие на работы, связанные с движением транспорта
Медосмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены):
🟣 работники, занятые на подземных работах, управляющие транспортными средствами
❗️ Во всех случаях обязательные медосмотры проводятся за счет средств работодателя
❗️ Работники на время медосмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя зарплата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев
❗️ Время медосмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время
Требовать прохождения медосмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медосмотров за счет средств работника работодатель НЕ ВПРАВЕ
🌐 Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться 👉🏻 здесь
👩🏻💻 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
#роструд #разъяснения #медосмотр
Обязательные медосмотры могут быть:
Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить:
Внеочередные медосмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:
Медосмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены):
Требовать прохождения медосмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медосмотров за счет средств работника работодатель НЕ ВПРАВЕ
👩🏻💻 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
#роструд #разъяснения #медосмотр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❗️Сервис доступен работодателям и работникам, зарегистрированным на портале «Онлайнинспекция.рф». Поэтому, чтобы направлять обращения и получать уведомления, необходимо авторизоваться.
#роструд #онлайнинспекция #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Да, обязан. При этом работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
#роструд #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Можно. Увольнение за отказ от наставничества законом не предусмотрено.
#роструд #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺Сегодня свой профессиональный праздник отмечают работники текстильной и легкой промышленности.
📃Праздник был учрежден Указом Президиума Верховного Совета СССР в 1980 году и с тех пор отмечается по традиции в нескольких странах постсоветского пространства каждое второе воскресенье июня. В 2025 году эта дата выпала на 8 июня.
☝️ Существенный вклад в развитие легкой промышленности в России внес предприниматель Савва Тимофеевич Морозов, инициативы которого позволили сделать отечественное текстильное производство конкурентоспособным на международном рынке.
📈 Легкая промышленность объединяет текстильную, швейную, кожевенную, обувную и меховую подотрасли, а также производство полимерно-пленочных материалов и искусственных кож. Благодаря работе специалистов этого сектора экономики граждане имеют доступ к продукции, без которой уже не представляется жизнь современного человека.
⠀
🎉 Поздравляем всех работников и ветеранов легкой промышленности с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, удачи, а также успехов и новых достижений в работе!
📃Праздник был учрежден Указом Президиума Верховного Совета СССР в 1980 году и с тех пор отмечается по традиции в нескольких странах постсоветского пространства каждое второе воскресенье июня. В 2025 году эта дата выпала на 8 июня.
⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺Сегодня в России профессиональный праздник работников сферы социальной защиты населения.
☝️ День социального работника учрежден в 2000 году Указом Президента России. Дата для празднования была выбрана неслучайно: именно в этот день Петр I издал указ, положивший начало созданию в стране государственной системы социальной защиты.
🧐 В богадельнях, учрежденных по указу Петра I в 1701 году, за каждыми десятью больными должен был ухаживать и заботиться один здоровый человек.
👏 Социальные работники оказывают неоценимую помощь людям, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях и нуждающимся в бытовой, правовой и моральной поддержке. Они обладают коммуникабельностью, стрессоустойчивостью, честностью, а также умением сопереживать и вникать в чужие проблемы.
🎉 Мы поздравляем всех социальных работников с их профессиональным праздником! Желаем счастья, здоровья, благополучия и неиссякаемой энергии во всех начинаниях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Воспользоваться учебным отпуском Вы можете неограниченное количество раз, но продолжительность такого отпуска на первом и втором курсах должна составлять не более 40 календарных дней, на последующих не более 50 дней.
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации:
#роструд #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Направьте работодателю заявление с требованием оплатить Вам работу в выходные или нерабочие праздничные дни.
Рекомендуется подготовить два экземпляра заявления: один отдать работодателю, а на другом попросить поставить отметку о принятии.
Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
Для разрешения трудового спора направьте:
📌 заявление в комиссию по трудовым спорам (в течение 3 месяцев).
📌 исковое заявление в суд (по месту работы или по месту жительства) в течение 3 месяцев.
#роструд #инструкция #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#роструд #ДеньРоссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺Ежегодно в России в третье воскресенье июня отмечают День медицинского работника.
🗓 Праздник был установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР в 1980 году в знак признания трудовых заслуг медицинских работников и с тех пор отмечается во многих странах постсоветского пространства.
👨🏼⚕️В настоящее время медработники ежедневно спасают миллионы человеческих жизней, самоотверженно выполняя свой профессиональный долг и оберегая здоровье людей.
🎉 Поздравляем врачей, фельдшеров, медсестер, всех медицинских работников страны с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья и хорошего настроения!
👨🏼⚕️В настоящее время медработники ежедневно спасают миллионы человеческих жизней, самоотверженно выполняя свой профессиональный долг и оберегая здоровье людей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1. Нужно.
2. Должен.
Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
В соответствии с п. 25 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил.
#роструд #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Если один из родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью, не работает, то второй родитель не может взять на работе 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
Даже если, например, мама не работает и находится дома с ребенком-инвалидом, отец ребенка может воспользоваться правом на 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
При трудоустройстве работник должен сообщить, что воспитывает ребенка с инвалидностью и предоставить документы.
При приеме на работу вы не обязаны уведомлять работодателя о том, что воспитываете ребенка с ограниченными возможностями здоровья.Работодатель при этом не вправе требовать предоставления подобной информации. Однако работник, добровольно заявивший о желании воспользоваться гарантиями, предусмотренными родителям детей с инвалидностью, обязан об этом известить работодателя.
Работника, воспитывающего ребенка с инвалидностью, можно направлять в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе, а также работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на общих основаниях.
Работодатель обязан получить письменное согласие от такого работника. При этом работник имеет право отказаться, а работодатель обязан ознакомить работника с указанным правом в письменной форме.
#роструд#правдамиф#работникисдетьмисинвалидностью#трудовыегарантии#мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (ст. 261 ТК РФ).
#роструд #инструкция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В период временной нетрудоспособности отпуск не предоставляется. Получить компенсацию можно только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней ежегодно.
#роструд #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Государственная инспекция труда в Волгоградской области
📣 Государственная инспекция труда в Волгоградской области информирует о реорганизации в форме присоединения к ней Государственной инспекции труда в Астраханской области и Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия.
🏢 В этой связи Государственная инспекция труда в Волгоградской области переименована в Нижневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда.
🌐 Осуществлять свою деятельность Нижневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда будет на территории трех субъектов Российской Федерации: Волгоградской области, Астраханской области и Республики Калмыкия.
👉 Юридический адрес и адрес фактического нахождения остался прежним: г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16.
🏢 В этой связи Государственная инспекция труда в Волгоградской области переименована в Нижневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда.
🌐 Осуществлять свою деятельность Нижневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда будет на территории трех субъектов Российской Федерации: Волгоградской области, Астраханской области и Республики Калмыкия.
👉 Юридический адрес и адрес фактического нахождения остался прежним: г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16.
Forwarded from Роструд
🇷🇺Сегодня в России отмечается День молодежи.
👏 День молодежи служит напоминанием о важности поддержки молодых людей и создании условий для реализации их талантов и инициатив, ведь именно от них зависит будущее нашей страны, мира и всей планеты в целом.
➡️ В этот день по всей России традиционно проводят различные праздничные мероприятия. В честь праздника свои акции устраивают музеи, театры и кинотеатры.
🎉 Поздравляем всех молодых людей с праздником. Желаем вам счастья, крепкого здоровья, хорошего настроения, успехов во всех начинаниях, а также верных друзей рядом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM