😂1 апреля — день, когда даже самые серьезные темы можно обсудить с улыбкой. Давайте поговорим о том, что знакомо каждому: опоздания на работу!

🎩У всех бывают дни, когда хочется придумать что-то оригинальное, чтобы объяснить задержку.

🤣 Вот несколько забавных вариантов, которые мы собрали:
🔹 «Застрял в лифте с котом, который боялся ехать один».
🔹«Думал, что сегодня выходной, потому что вчера был слишком продуктивным».
🔹«Мой будильник решил взять отпуск без предупреждения».

💻 А какие предлоги придумывали вы? Делитесь своими историями в комментариях! Давайте посмеемся вместе.

❗️ Но помните: если шутки шутками, а опоздания — это вопрос трудовой дисциплины. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, включая опоздания, работодатель может применить дисциплинарное взыскание — замечание или выговор. Поэтому лучше всегда приходить вовремя!

🌤Пусть ваш день будет наполнен искренними улыбками, неожиданными приятными сюрпризами и моментами, которые заставят вас громко смеяться до слёз! А если кто-то попробует вас разыграть — отвечайте тем же!

#роструд #разъяснения

🇷🇺Ежегодно в России в первое воскресенье апреля отмечается День геолога. В 2025 году праздник приходится на 6 апреля.

📃С предложением об установлении Дня геолога выступила группа выдающихся советских ученых во главе с академиком Александром Леонидовичем Яншиным после открытия в 1966 году первых месторождений Западно-Сибирской нефтегазоносной провинции.

☝️Первое воскресенье апреля в качестве даты проведения праздника было выбрано в связи с тем, что именно в этот период специалисты начинают подготовку к новому сезону летних полевых работ и сборам в экспедиции.

☝️Геологическая отрасль является ключевым сектором национальной экономики и имеет стратегическое значение для всей страны. Тысячи месторождений полезных ископаемых, которые стали основой успешного развития экономики России, были открыты и разведаны усилиями нескольких поколений геологов.

👏Работа геологов требует наблюдательности, находчивости, целеустремленности, знаний в области физики, химии, биологии и экологии, а также умения работать в команде. Их труд невозможно переоценить, ведь именно с геологоразведочных работ начинается добыча любых полезных ископаемых.

🎉Поздравляем всех геологов и причастных к этой профессии с профессиональным праздником! Желаем счастья, крепкого здоровья, удачи, благополучия и новых открытий!

💬 Ответ:

🔹Подписать заявление об увольнение может любой законный представитель работодателя, наделенный соответствующими полномочиями приказом, доверенностью.

🔹Обращаем внимание, что получать подпись в заявлении об увольнении работника со стороны работодателя необязательно.

📄 Правовое обоснование:

🔸Согласно ч. 6 ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

🔸В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

🔸По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

#роструд#разъяснения

🖥 Ответ:
За сдачу крови и ее компонентов в нерабочий праздничный день работнику полагается два дня отдыха.

📚 Правовое обоснование:

🔹 Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

🔹 После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

🔹 Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

#роструд #разъяснения

🇷🇺Завтра, 19 апреля, в России отмечают День работников службы занятости.

📃Именно в этот день в 1991 году был принят закон, который стал основой государственной политики в области содействия трудоустройству граждан. Дату принято считать днем образования государственной службы занятости населения России и профессиональным праздником ее работников.

🧐Первая биржа труда в Москве была организована Хитровским попечительством о бедных и находилась в ведении городского самоуправления.Первый закон о биржах труда был принят 19 августа 1917 года. Он предусматривал возможность открытия бирж труда в городах с населением не менее 50 тысяч человек. Биржи должны были осуществлять регистрацию спроса и предложения рабочей силы, оказывать посреднические услуги по найму, вести статистику и систематизацию сведений о рынке труда

☝️Сегодня служба занятости – это востребованная, динамично развивающаяся, социально значимая и эффективная структура, играющая важнейшую роль в процессе государственного регулирования рынка труда.
⠀
👏Работники службы занятости оценивают спрос и предложение на рынке труда, проводят профориентационные мероприятия, реализуют программы переподготовки, оказывают психологическую поддержку и выполняют множество иных важнейших функций, оберегая граждан от безработицы.
⠀
🎉От всей души поздравляем работников службы занятости с наступающим профессиональным праздником! Желаем здоровья, благополучия и дальнейших успехов в содействии занятости населения!

❤️А уже сегодня стартовал Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Присоединяйтесь 😉 Узнать, где проходит ярмарка в вашем регионе можно здесь.

#роструд #ЦентрыЗанятости

Уважаемые работники и ветераны службы занятости России!

🤩 Сегодня, 19 апреля, мы традиционно отмечаем наш общий профессиональный праздник. Именно в этот день, 34 года назад, был принят Закон о занятости населения, заложивший основу государственной политики в сфере трудоустройства и профессионального развития граждан.

🤩 Сегодня служба занятости переживает новый этап своего развития: масштабная цифровая трансформация и модернизация сети центров занятости выводят её на качественно иной уровень оказания услуг. Цифровые технологии и платформа «Работа России» позволяют оказывать услуги проактивно, формировать индивидуальные планы поддержки через личные кабинеты граждан, прогнозировать потребности экономики в специалистах и развивать сервисы информирования о рынке труда.

🤝 Внедрение новых стандартов позволило значительно повысить эффективность работы. В модернизированных центрах занятости время трудоустройства граждан сократилось на 39%, а количество услуг для работодателей и соискателей выросло на 20% и 70% соответственно.

💼 Благодаря слаженной работе команды службы занятости по всей стране и проводимой государственной политике в сфере труда, в России отмечается исторически низкий уровень безработицы.

🙏 Именно вы помогаете гражданам найти своё место в мире труда, раскрыть потенциал и двигаться вперёд по карьерному пути. Благодаря вашему участию предприятия получают квалифицированные кадры, а экономика страны — мощный импульс для развития.

🌟 Желаю вам крепкого здоровья, благополучия и новых профессиональных высот! Пусть каждый день приносит удовлетворение от работы, а успех сопутствует во всех начинаниях!

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванков

🩸Дорогие подписчики! Сегодня, 20 апреля в нашей стране отмечают Национальный день донора.

❓А вы знали, что для доноров предусмотрены дополнительные трудовые гарантии?

📢Какие именно, узнаете в нашем посте!

🗓Дополнительные дни отдыха для доноров

✅В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

✅После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
*️⃣Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

✅ В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

‼️Исключение: если вы работаете во вредных или опасных условиях труда, то выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов невозможен.

✅ В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

✅ Работодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года.

🪙 Финансовое обеспечение и гарантии

✅ При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

🔗 Дополнительно о гарантиях донорам читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф».

#гарантии #доноры #роструд

✍️Ответ:
Положена, если речь идет о работе в выходные или нерабочие праздничные дни.

📄Правовое обоснование:

▶️ Согласно ч. 6 ст. 153 ТК РФ в случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой - третьей настоящей статьи, и фактически произведенной оплатой работы в этот день.

▶️ Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.

#роструд#разъяснения#вопросдня

🛠 Сегодня во всём мире отмечают Всемирный день охраны труда, или День безопасности и здоровья на рабочем месте.

⛑ Охрана труда — это не просто правила и инструкции, а система мер, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности сотрудников в процессе их трудовой деятельности.

❗️ Этот день напоминает нам, насколько важно создавать безопасные условия труда и заботиться о здоровье работников. Но что если посмотреть на эту серьёзную тему через призму детского восприятия?

👶 Мы спросили у самых важных экспертов — детей! Наши маленькие знатоки рассказали о правилах безопасности на работе:

➡️ Что такое охрана труда?
➡️ Зачем нужна каска?
➡️ И как бы они заботились о своих сотрудниках, если бы были начальниками?


🎥 Смотрите наш ролик и узнаете, как дети видят важность охраны труда. Возможно, они вдохновят вас ещё больше ценить безопасность и здоровье!

#роструд #ДеньОхраныТруда

🇷🇺Ежегодно 30 апреля в России свой профессиональный праздник отмечают сотрудники одной из самых важных служб быстрого реагирования – пожарной охраны.

☝️Дата была установлена Указом Президента России от 30.04.1999 № 539, в котором были отмечены исторические традиции и заслуги пожарной охраны, а также ее вклад в обеспечение безопасности России.

🚒 Первая российская противопожарная служба была учреждена в 1649 году царем Алексеем Михайловичем, который издал «Наказ о Градском благочинии», установивший основы профессиональной пожарной охраны.

☝️ Пожарная охрана России внедряет в свою работу современное оборудование и технику, а также передовые методы борьбы с огнем. Пожарные, работая порой в сложнейших условиях, благодаря своим слаженным действиям самоотверженно спасают тысячи жизней.

🎉Поздравляем всех сотрудников пожарной охраны с профессиональным праздником! Желаем счастья, крепкого здоровья, благополучия и дальнейших успехов в работе!

✍️Ответ:
В предпраздничный рабочий день продолжительность рабочего времени работников, которым установлен режим неполного рабочего времени (0,5 ставки), сокращается на один час.


📄Правовое обоснование:

▶️ В соответствии с ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ устанавливается общее правило, согласно которому продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

▶️ Кроме того, п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н) предусмотрено, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, причем исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

#роструд #вопросдня #короткийдень

🌸 Дорогие друзья!

🎉 Поздравляем вас с 1️⃣ 🔤🔤🔤 — Днём весны и труда!

➡️ Выходные уже наступили, а значит, пришло время расслабиться, отдохнуть и, конечно, немного поиграть!

🔍 Первое слово, которое вы увидите на картинке, символизирует то, что ждёт вас в мае.

✍️ Напишите в комментариях, что получилось! А ещё можете поделиться, чего вы сами ждёте от мая.

Кто-то мечтает о тепле и долгих прогулках, кто-то — о путешествиях, а кто-то просто хочет провести время в спокойствии и без забот. Пишите — и вдохновляйте друг друга!

💟 Давайте проведём праздники с пользой для настроения!

#роструд #ДеньВесныиТруда

🇷🇺Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают мастера кондитерской отрасли.

☝️День кондитера приурочен к основанию в 1932 году Всесоюзного научно-исследовательского института кондитерской промышленности, на который были возложены задачи по увеличению объемов производства, совершенствованию технологических процессов в отрасли, разработке методов контроля, повышению качества выпускаемой продукции и т.д.

☝️Долгое время кондитеры зачастую использовали для изготовления различных сладостей не сахар, а мед или патоку. Также и на Руси для приготовления полюбившихся всем пряников использовали мед, благодаря чему они и получили свое второе название – «медовый хлеб».

🎂Кондитеры, работа которых требует как отличной технической подготовки, так и творческого подхода, постоянно совершенствуют свои навыки, экспериментируют с новыми ингредиентами и техниками, создавая удивительные кулинарные шедевры.

🎉Поздравляем всех кондитеров России с профессиональным праздником! Желаем благополучия, счастья, крепкого здоровья, а также успехов на кулинарном поприще!

🌐Сегодня во всем мире отмечают Международный день медицинской сестры.

📃История праздника началась в 1853 году, когда во время Крымской войны англичанка Флоренс Найтингейл основала штаб сестер милосердия, где все желающие, как аристократки, так и крестьянки и монахини, в короткие сроки осваивали врачевание, ухаживали за ранеными солдатами и помогали докторам.

🗓В 1974 году сестры милосердия из 141 страны мира объединились и учредили свой профессиональный праздник, приняв решение отмечать его 12 мая, в день рождения Флоренс Найтингейл.

☝️Медицинские сестры помогают врачам и вносят не меньший, чем они, вклад в спасение человеческих жизней. Именно медсестры находятся с больными большую часть времени. От их работы и профессионализма во многом зависит выздоровление пациентов.

🎉Поздравляем всех медсестер с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, добра и счастья!

🖥 Ответ:
Да, имеет.

Для компенсации стоимости проезда к месту учебы работодатель вправе потребовать документы, подтверждающие, что работник успешно осваивает учебную программу, обучается по заочной форме обучения, программа имеет государственную аккредитацию, документы о месте нахождения образовательной организации, о приобретении проездных билетов.

📄 Правовое обоснование:


➡️ Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно (ст. 173 ТК РФ).

➡️ Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования (ст. 177 ТК РФ).

#роструд #вопросдня #оплатапроезда

🆕🆕🆕🆕

«Онлайнинспекция.рф» стала удобнее: теперь не только руководитель, но и другие сотрудники могут управлять личным кабинетом

🔈 Мы рады сообщить, что портал «Онлайнинспекция.рф» внедрил важное обновление — теперь работодатели могут делегировать управление личным кабинетом своим сотрудникам!

💻 Ранее доступ к личному кабинету был ограничен и предоставлялся только руководителю компании. Теперь же, при наличии учётной записи юридического лица на портале Госуслуг , а также назначенных прав «администратора организации» , к работе в системе можно подключить:
🔹кадровых специалистов,
🔹юристов,
🔹финансистов
🔹и других сотрудников на усмотрение работодателя.

❓ Что можно делать через личный кабинет?
✔️ Проверять и оплачивать штрафы
Всё о наложенных штрафов инспекции труда — в разделе «Мои штрафы». Оплата производится через портал Госуслуг.

✔️Отвечать на обращения сотрудников
Если работник воспользовался сервисом «Урегулирование разногласий», его обращение поступает в раздел «Обращения работников». Работодатель может оперативно ответить и решить проблему до того, как работник отправит обращение в инспекцию труда.

✔️ Обмениваться документами с инспекцией труда
Через раздел «Электронная проверка» вы можете как получать запросы от инспекторов, так и направлять им необходимые документы.

✔️ Запрашивать информацию о категории риска
В разделе «Категория риска» можно узнать, к какой группе относится ваша организация, и получить подробные сведения о расчёте показателя.

❓ Как получить доступ?
Для руководителя юридического лица:
1️⃣ Зарегистрироваться на Госуслугах как юридическое лицо.
2️⃣ Авторизоваться на портале «Онлайнинспекция.рф» через учётную запись юрлица.

Для сотрудника юридического лица:
1️⃣ Зарегистрироваться на Госуслугах как физическое лицо.
2️⃣ Руководитель назначает вам роль «Администратора организации» .
3️⃣ Авторизуйтесь на портале «Онлайнинспекция.рф», выбрав вход через юридическое лицо.

🔥А ещё на портале доступны бесплатные цифровые инструменты:
🔹 онлайн-консультации по трудовому законодательству;
🔹 чат-бот для быстрых ответов;
🔹сервис самопроверки;
🔹 памятки и инструкции;
🔹 электронная запись на приём в инспекцию труда;
🔹 и многое другое

⚙️ Все эти инструменты помогают соблюдать нормы трудового права, экономить время и избегать нарушений.

#роструд #онлайнинспекция

🖥 Ответ:
Заводить карточки учета не требуется. Студентам могут выдаваться дежурные СИЗ.

📚 Правовое обоснование:

➡️ Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности организации либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации мероприятия по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с Нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).

➡️ Для этих целей могут использоваться дежурные СИЗ общего пользования (п. 30 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н).

#роструд #вопросдня #СИЗ

📕Разъясняем, в каких случаях и для каких работников трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение медосмотров

Обязательные медосмотры могут быть:
🔴предварительными (при поступлении на работу)
🔴периодическими (в течение трудовой деятельности)
🔴внеочередными (по медпоказаниям)
🔴постоянными (каждый рабочий день/смену)

Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить:
🟣 работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)
🟣работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта
🟣работники организаций пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений

Внеочередные медосмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:
🟣работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)
🟣работники, поступающие на работы, связанные с движением транспорта

Медосмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены):
🟣работники, занятые на подземных работах, управляющие транспортными средствами

❗️Во всех случаях обязательные медосмотры проводятся за счет средств работодателя

❗️Работники на время медосмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя зарплата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев

❗️Время медосмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время
Требовать прохождения медосмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медосмотров за счет средств работника работодатель НЕ ВПРАВЕ

🌐 Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться 👉🏻 здесь

👩🏻‍💻 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

#роструд #разъяснения #медосмотр

🏢 Сервис «Урегулирование разногласий между работником и работодателем» позволяет работнику, который считает, что его трудовые права нарушены, сначала направить обращение своему работодателю.

⚙️ Как работает сервис:
👉работник направляет обращение своему работодателю, указав e-mail и ИНН работодателя;
👉 работодатель, получив уведомление о поступлении обращения от работника, может предоставить ответ работнику непосредственно через портал Онлайнинспекция.рф и урегулировать вопрос;
👉 если в течение 2-х недель вопрос не получается решить, система поможет работнику перенаправить обращение в государственную инспекцию труда.

❗️Сервис доступен работодателям и работникам, зарегистрированным на портале «Онлайнинспекция.рф». Поэтому, чтобы направлять обращения и получать уведомления, необходимо авторизоваться.

#роструд #онлайнинспекция #сервисы

❓ Работник не выполнил служебное задание в командировке. Обязан ли работодатель оплатить работнику средний заработок, а также возместить расходы, связанные со служебной командировкой?

💬 Ответ:
Да, обязан. При этом работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

📄Правовое обоснование:

🔹На основании ст. 166 ТК РФ служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении сотрудника в такую поездку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой (ст. 167 ТК РФ).

🔹В соответствии со ст. 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

🔹В силу ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;

🔹За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

#роструд #вопросдня

💬 Ответ:
Можно. Увольнение за отказ от наставничества законом не предусмотрено.

📚 Правовое обоснование:

➡️ Согласно ч. 1 ст. 351.8 ТК РФ наставничество в сфере труда (далее - наставничество) - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

➡️ В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы (ч. 2 ст. 351.8 ТК РФ).

➡️ Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня (ч. 6 ст. 351.8 ТК РФ).

#роструд #вопросдня