Forwarded from Роструд
#ЗащитникуОтечества
🪖 В преддверии Дня защитника Отечества поздравляем всех, кто стоит на страже нашей Родины, а также всех, кто вносит свой вклад в ее защиту!
⭐️ 2025 год особенный - мы отмечаем 80-летие Победы в Великой Отечественной войне и Год защитника Отечества.
🎁 Подарите вашим близким, коллегам, друзьям особое поздравление! 🤖 Воспользуйтесь чат-ботом, который поможет сделать персонализированную открытку к 23 февраля.
Как это работает:
1️⃣ Перейдите по ссылке
2️⃣ Выберите способ создания: готовый шаблон или создание с помощью нейросети
3️⃣ Скачайте готовую открытку
4️⃣ Отправьте своим родным и близким
#роструд
Как это работает:
#роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💭Вопрос: Законны ли требования работодателя надевать и снимать спецодежду в нерабочее время, если по требованиям техники безопасности я обязан работать в ней?
💭Ответ: Незаконны.
🗄 Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Соответственно, в ПВТР должно быть определено время начала и окончания рабочего времени и включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время.
🗄 По нашему мнению, время на переодевание в спецодежду в указанной ситуации должно быть включено в рабочее время, так как данные действия являются исполнением требований охраны труда. Таким образом, переодевание в спецодежду является трудовой обязанностью работника и время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени.
Правовое обоснование:
👉Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).
👉Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ст. 100 ТК РФ).
👉Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).
#роструд #вопросдня #СИЗ
#спецодежда
💭Ответ: Незаконны.
Правовое обоснование:
👉Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).
👉Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ст. 100 ТК РФ).
👉Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).
#роструд #вопросдня #СИЗ
#спецодежда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
⚠️ Поручить наставническую работу сотруднику можно только с его письменного согласия. При этом в трудовом договоре или допсоглашении нужно будет прописать содержание, сроки, форму наставничества,а также размер и условия оплаты такой работы.
Для работников других организаций размеры и условия осуществления выплат за наставничество смогут быть определены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
#роструд #наставничество
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬Ответ:
Да, имеет, но только с письменного согласия работника путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
📃Правовое обоснование:
🔹Согласно ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
🔹В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
🔹Согласно абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
#Роструд#вопросдня
Да, имеет, но только с письменного согласия работника путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
📃Правовое обоснование:
🔹Согласно ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
🔹В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
🔹Согласно абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
#Роструд#вопросдня
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ответ: Да, может.
👉ТК РФ не запрещает принимать на работу студентов, обучающихся по очной форме, а также не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме.
👉На основном месте работы студент-очник вправе работать на целую ставку.
👉Он также вправе работать на условиях совместительства при одновременном выполнении следующих условий:
- работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;
- основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;
- продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.
Правовое обоснование:
👉Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
👉Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
👉Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).
👉Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
👉В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четыре часа в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
#роструд #вопросдня #студент #совместительство
👉ТК РФ не запрещает принимать на работу студентов, обучающихся по очной форме, а также не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме.
👉На основном месте работы студент-очник вправе работать на целую ставку.
👉Он также вправе работать на условиях совместительства при одновременном выполнении следующих условий:
- работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;
- основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;
- продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.
Правовое обоснование:
👉Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
👉Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
👉Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).
👉Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
👉В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четыре часа в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
#роструд #вопросдня #студент #совместительство
Forwarded from Роструд
🇷🇺Сегодня в России отмечают День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства.
📃Праздник был учрежден еще в СССР в 1966 году, в том числе для работников торговли. Знаменательная дата сначала приходилась на четвертое воскресенье июля, и лишь с 1988 года работники бытового обслуживания и ЖКХ стали отмечать свое профессиональное торжество в третье воскресенье марта.
☝️ По некоторым сведениям, днем основания служб жилищно-коммунального хозяйства России является издание царем Алексеем Михайловичем 30 апреля 1649 года «Наказа о Градском благочинии».
☝️ Работники бытового обслуживания оказывают услуги по ремонту мебели, электроприборов и машин, пошиву и химической чистке одежды и обуви, уборке квартир и многое другое. Они вносят огромный вклад в развитие российской экономики, постоянно расширяя спектр услуг и улучшая их качество.
👏 Работники ЖКХ неутомимо трудятся, чтобы в домах наших граждан всегда были вода, газ, тепло и свет. Они осуществляют благоустройство дворов, парков и улиц, ведут ремонтно-восстановительные работы важнейших объектов, обеспечивают бесперебойную деятельность социальных учреждений и промышленных предприятий.
🎉 Поздравляем всех работников бытового обслуживания населения и ЖКХ с профессиональным праздником! Желаем здоровья, благополучия, успехов и хорошего настроения!
📃Праздник был учрежден еще в СССР в 1966 году, в том числе для работников торговли. Знаменательная дата сначала приходилась на четвертое воскресенье июля, и лишь с 1988 года работники бытового обслуживания и ЖКХ стали отмечать свое профессиональное торжество в третье воскресенье марта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#роструд #разъяснения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤖 "Трудовой навигатор" на Онлайнинспекция.рф:
📄 Что внутри:
#роструд #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают работники гидрометеорологической службы.
☝️ Дата была установлена в 2008 году указом Президента Российской Федерации и приурочена ко Всемирному дню метеорологии, который отмечается с 1961 года по инициативе Всемирной метеорологической организации.
☝️ История Гидрометеорологической службы России берет свое начало с момента основания императором Николаем I в Санкт-Петербурге Нормальной магнитно-метеорологической обсерватории при Горном институте. В XX веке в России насчитывалось уже более 1,4 тыс. метеорологических наблюдательных станций.
⛅ В настоящее время российская гидрометслужба работает над улучшением точности прогнозов, снижением угрозы жизни населения и ущерба экономике страны от различных стихийных бедствий, развитием международного сотрудничества и обеспечением общей гидрометеорологической безопасности страны.
👏 От профессионализма, четкой и слаженной работы метеорологов зависят жизнь и здоровье миллионов людей, стабильное функционирование целых отраслей экономики и экологическая ситуация в стране и мире.
🎉 Поздравляем всех работников гидрометеорологической службы России с профессиональным праздником! Желаем счастья, здоровья, благополучия, успехов в работе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #вопросдня #увольнение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺Ежегодно 25 марта в России чествуют всех людей, которые сохраняют и приумножают культурное богатство нашей страны.
📃Профессиональный праздник был установлен в 2007 году указом Президента Российской Федерации. На тот момент министр культуры Александр Соколов выступил с предложением придать Дню работника культуры статус государственного праздника, так как ранее во многих регионах его отмечали в разные даты.
🗓 Первый День работника культуры в России был установлен в Наро-Фоминском районе Московской области в 1996 году.
🎭Культурное богатство нашей страны складывалось на протяжении всей ее истории, соединив в себе уникальные традиции и достижения многих народов. Культурное наследие России представляет собой национальное достояние в истории, живописи, архитектуре, литературе и музыке.
👏 Работники культуры вносят огромный вклад в сохранение и развитие культурных и духовных ценностей страны. Благодаря их неоценимому труду миллионы людей могут знакомиться с прекрасными литературными произведениями, любоваться изобразительным и театральным искусством и слушать восхитительную музыку.
🎉 Поздравляем всех работников культуры с профессиональным праздником! Желаем нескончаемого вдохновения, успехов в работе, крепкого здоровья, счастья и благополучия!
📃Профессиональный праздник был установлен в 2007 году указом Президента Российской Федерации. На тот момент министр культуры Александр Соколов выступил с предложением придать Дню работника культуры статус государственного праздника, так как ранее во многих регионах его отмечали в разные даты.
🎭Культурное богатство нашей страны складывалось на протяжении всей ее истории, соединив в себе уникальные традиции и достижения многих народов. Культурное наследие России представляет собой национальное достояние в истории, живописи, архитектуре, литературе и музыке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏢 В Санкт-Петербурге открывается Институт Федеральной службы по труду и занятости
🏛 Институт будет создан в структуре Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна (СПбГУПТД) (sutd.ru/) и начнет свою работу уже в этом году.
🤝 Соответствующее соглашение подписали руководитель Роструда Михаил Иванков и ректор Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна Алексей Демидов.
«Институт станет площадкой не только для популяризации профессии инспектора труда, но и подготовки кадров для наиболее ответственных работодателей, которые понимают, что успешное развитие их предприятий зависит в том числе от профессионализма кадров и от умения создать комфортные и безопасные условия труда», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
🎓Планируется открытие образовательных программ на уровнях:
🔺бакалавриата,
🔺специалитета,
🔺магистратуры,
🔺а также блок программ дополнительного профессионального образования.
Основное направление работы института будет сосредоточено на подготовке специалистов, которые будут обладать необходимыми компетенциями для работы как в федеральной инспекции труда, так и на крупных российских предприятиях.
«Создание нового Института Федеральной службы по труду и занятости – это важный шаг в развитии нашего университета. Уверен, что тесное сотрудничество с Рострудом позволит нам готовить высококвалифицированных специалистов в сфере охраны труда, кадровой и социальной работы, государственного и муниципального управления, способных решать сложные задачи и вносить значительный вклад в экономику нашей страны», - комментирует ректор СПбГУПТД Алексей Демидов.
Кроме того, в рамках Института будет создана так называемая «Точка кипения», которая позволит проводить различные практические занятия и тренинги.
https://t.iss.one/proSTO_trud
#роструд #сотрудничество #соглашение #институтроструда #студенты
🏛 Институт будет создан в структуре Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна (СПбГУПТД) (sutd.ru/) и начнет свою работу уже в этом году.
🤝 Соответствующее соглашение подписали руководитель Роструда Михаил Иванков и ректор Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна Алексей Демидов.
«Институт станет площадкой не только для популяризации профессии инспектора труда, но и подготовки кадров для наиболее ответственных работодателей, которые понимают, что успешное развитие их предприятий зависит в том числе от профессионализма кадров и от умения создать комфортные и безопасные условия труда», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
🎓Планируется открытие образовательных программ на уровнях:
🔺бакалавриата,
🔺специалитета,
🔺магистратуры,
🔺а также блок программ дополнительного профессионального образования.
Основное направление работы института будет сосредоточено на подготовке специалистов, которые будут обладать необходимыми компетенциями для работы как в федеральной инспекции труда, так и на крупных российских предприятиях.
«Создание нового Института Федеральной службы по труду и занятости – это важный шаг в развитии нашего университета. Уверен, что тесное сотрудничество с Рострудом позволит нам готовить высококвалифицированных специалистов в сфере охраны труда, кадровой и социальной работы, государственного и муниципального управления, способных решать сложные задачи и вносить значительный вклад в экономику нашей страны», - комментирует ректор СПбГУПТД Алексей Демидов.
Кроме того, в рамках Института будет создана так называемая «Точка кипения», которая позволит проводить различные практические занятия и тренинги.
https://t.iss.one/proSTO_trud
#роструд #сотрудничество #соглашение #институтроструда #студенты
sutd.ru
Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна
главная
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Законом не предусмотрено указание в трудовом договоре заработной платы в виде процентов.
Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
#роструд#разъяснения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #разъяснения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺Ежегодно в России в первое воскресенье апреля отмечается День геолога. В 2025 году праздник приходится на 6 апреля.
📃С предложением об установлении Дня геолога выступила группа выдающихся советских ученых во главе с академиком Александром Леонидовичем Яншиным после открытия в 1966 году первых месторождений Западно-Сибирской нефтегазоносной провинции.
☝️ Первое воскресенье апреля в качестве даты проведения праздника было выбрано в связи с тем, что именно в этот период специалисты начинают подготовку к новому сезону летних полевых работ и сборам в экспедиции.
☝️ Геологическая отрасль является ключевым сектором национальной экономики и имеет стратегическое значение для всей страны. Тысячи месторождений полезных ископаемых, которые стали основой успешного развития экономики России, были открыты и разведаны усилиями нескольких поколений геологов.
👏 Работа геологов требует наблюдательности, находчивости, целеустремленности, знаний в области физики, химии, биологии и экологии, а также умения работать в команде. Их труд невозможно переоценить, ведь именно с геологоразведочных работ начинается добыча любых полезных ископаемых.
🎉 Поздравляем всех геологов и причастных к этой профессии с профессиональным праздником! Желаем счастья, крепкого здоровья, удачи, благополучия и новых открытий!
📃С предложением об установлении Дня геолога выступила группа выдающихся советских ученых во главе с академиком Александром Леонидовичем Яншиным после открытия в 1966 году первых месторождений Западно-Сибирской нефтегазоносной провинции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔸Согласно ч. 6 ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
🔸В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
🔸По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).
#роструд#разъяснения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
За сдачу крови и ее компонентов в нерабочий праздничный день работнику полагается два дня отдыха.
#роструд #разъяснения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺Завтра, 19 апреля, в России отмечают День работников службы занятости.
📃Именно в этот день в 1991 году был принят закон, который стал основой государственной политики в области содействия трудоустройству граждан. Дату принято считать днем образования государственной службы занятости населения России и профессиональным праздником ее работников.
🧐 Первая биржа труда в Москве была организована Хитровским попечительством о бедных и находилась в ведении городского самоуправления.Первый закон о биржах труда был принят 19 августа 1917 года. Он предусматривал возможность открытия бирж труда в городах с населением не менее 50 тысяч человек. Биржи должны были осуществлять регистрацию спроса и предложения рабочей силы, оказывать посреднические услуги по найму, вести статистику и систематизацию сведений о рынке труда
☝️ Сегодня служба занятости – это востребованная, динамично развивающаяся, социально значимая и эффективная структура, играющая важнейшую роль в процессе государственного регулирования рынка труда.
⠀
👏 Работники службы занятости оценивают спрос и предложение на рынке труда, проводят профориентационные мероприятия, реализуют программы переподготовки, оказывают психологическую поддержку и выполняют множество иных важнейших функций, оберегая граждан от безработицы.
⠀
🎉 От всей души поздравляем работников службы занятости с наступающим профессиональным праздником! Желаем здоровья, благополучия и дальнейших успехов в содействии занятости населения!
❤️А уже сегодня стартовал Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Присоединяйтесь 😉 Узнать, где проходит ярмарка в вашем регионе можно здесь.
#роструд #ЦентрыЗанятости
📃Именно в этот день в 1991 году был принят закон, который стал основой государственной политики в области содействия трудоустройству граждан. Дату принято считать днем образования государственной службы занятости населения России и профессиональным праздником ее работников.
⠀
⠀
❤️А уже сегодня стартовал Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Присоединяйтесь 😉 Узнать, где проходит ярмарка в вашем регионе можно здесь.
#роструд #ЦентрыЗанятости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM