ГИТ08-Республика Калмыкия
34 subscribers
878 photos
166 videos
603 links
Download Telegram
Forwarded from Роструд
🌎 Рынок труда стремительно меняется, требуя от нас гибкости и готовности к новым вызовам. Мы провели опрос на портале «Работа России», чтобы узнать мнение граждан о главных тенденциях и перспективах.

🗯 Более 4000 человек поделились своим мнением.

📊 Вот основные результаты ➡️

1️⃣ Гибридный формат стал новым стандартом: 31,8% участников отметили популярность сочетания удалённой работы и офиса.

2️⃣ Повышение квалификации — ключ к успеху: 30,2% респондентов уверены, что постоянное обучение необходимо для успешной карьеры.

3️⃣ Рост самозанятости: 18,9% отметили увеличение числа фрилансеров и предпринимателей.

4️⃣ Требования к условиям труда растут: 17,7% участников указали на важность комфортного рабочего пространства и баланса между работой и личной жизнью.

5️⃣ Другие важные тренды: знание IT, умение быстро ориентироваться в технических новинках и применять их, привлечение молодежи, многозадачность, запрос на высококвалифицированные кадры.

🔲 Топ-5 востребованных hard skills:

➡️ Компьютерные технологии (28,3%)
➡️ Коммуникации (22%)
➡️ Анализ данных (14,7%)
➡️ Иностранные языки (10,3%)
➡️ Веб-разработка (9,8%).

🔲 Топ-5 востребованных soft skills:

➡️Адаптивность - 22%;
➡️Межличностные навыки - 19%;
➡️Критическое мышление - 18%;
➡️Тайм-менеджмент - 16%;
➡️Решение проблем - 13%.

📱 Подробнее читайте на нашем канале «Новости Труда» в Дзене и смотрите в карточках.

#роструд #опрос #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺 Сегодня особенный день – День Конституции Российской Федерации!

Это не просто дата в календаре, а важный момент в истории нашей страны.

🇷🇺 Конституция – как фундамент дома, на котором строится всё остальное. Она защищает наши права и свободы, помогает жить в мире и согласии.

Пусть этот праздник станет напоминанием о том, насколько важно ценить и уважать законы своей страны.

🇷🇺 Поздравляем вас с Днём Конституции! Желаем всем счастья, здоровья и успехов во всех начинаниях!

#ДеньКонституции #Россия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Нет. Работодатель не обязан предоставлять работнику специальный перерыв для сна.

🌙 Специальные перерывы для сна законодательством не предусмотрены независимо от продолжительности рабочего дня.

🎓 Правовое обоснование:

🕓 В течение рабочего дня (смены) работник должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов, который в рабочее время не включают (ст. 108 ТК РФ).

❗️Конкретная зависимость продолжительности перерыва от продолжительности рабочего дня законодательством не предусмотрена, поэтому и для работы целые сутки действует общий порядок, указанный выше ☝️

Обязанность предоставлять специальные перерывы на сон, даже если продолжительность рабочего дня составляет целые сутки, трудовым законодательством не установлена.
Но работодатель может это сделать по собственной инициативе, прописав соответствующие условия в своих локальных актах (ст. 8 ТК РФ).

😴 При этом время перерыва на отдых является временем, в течение которого работники свободны от исполнения своих трудовых обязанностей и могут использовать по своему усмотрению, в том числе для сна.

☝️ Необходимо иметь ввиду, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

#роструд #вопросдня #перерыв #сменныйграфик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
13-я зарплата: реальность или сказка?

📢 Сегодня мы поговорим на такую интересную тему, как 13-я зарплата.

Многие из нас слышали об этом «волшебном» бонусе, но не все знают, что это и как это работает.

Давайте разберемся вместе!

☝️ 13-я зарплата - это не миф, а вполне реальная практика во многих компаниях. Однако она не является обязательной и не гарантируется законом.

Что такое 13-я зарплата?

➡️Понятие 13-я зарплата вошло в обиход в советское время, когда руководство предприятий в конце года поощряло ответственных работников, выплачивая им премию в размере месячного оклада. Сегодня 13-я зарплата это, как правило, годовая премия.

Должна ли она быть?

Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату.
📄 Выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.

Всем ли платят?

В некоторых компаниях 13-я зарплата положена только тем сотрудникам, кто отработал полный год и выполнил свои KPI (ключевые показатели эффективности).

🔵 В других случаях она может быть выплачена всем сотрудникам независимо от результатов работы. Иногда размер выплаты может зависеть от стажа работы в компании или занимаемой должности.

Как узнать, положена ли вам 13-я зарплата?

⚡️ Лучше всего посмотреть внутренние документы организации или уточнить у отдела кадров. Если в компании принято выплачивать 13-ю зарплату, эта информация должна быть доступной.

💬 А у вас в компании есть такая выплата? Делитесь своими мнением в комментариях!

#роструд #зарплата #13зарплата
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬Ответ: Нет, не обязан.

🎓 Правовое обоснование:

📚 Работодатель должен вести трудовые книжки на каждого сотрудника, проработавшего у него свыше пяти дней, при условии, что работа является для сотрудника основной (ч. 2 ст. 66 ТК РФ).

➡️ Если сотрудник отработал в организации пять дней или менее и решил уволиться, то трудовая книжка подлежит возврату владельцу без внесения в нее записи о работе.

➡️ Если работодатель успел сделать запись о приеме на работу до того, как новичок сообщил о решении уволиться, то в трудовую книжку нужно будет в общем порядке внести соответствующую запись об увольнении.

#роструд #вопросдня #трудоваякнижка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Cчитается.

🎓 Правовое обоснование:

➡️ Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ )

➡️ Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ ( п. 5 «Положения об особенностях направления работников в служебные командировки» (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»)

➡️Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #командировка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Работаете в новогодние праздники? Знайте свои права!

🎉 Праздники – это всегда радостное событие, но иногда работа требует нашего присутствия даже в эти дни. Важно помнить о своих правах и гарантиях, когда речь идет о труде в выходные и праздники.

🗓 С 1 по 8 января - официальные нерабочие праздничные дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

1️⃣ Работники, получающие оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере.

2️⃣ Сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.

3️⃣ Работники с оплатой по тарифам: оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.

⚠️👁👁👁

Вы можете выбрать другой день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

🏢 Если у вас остались вопросы или вы сомневаетесь, как оплачивается ваш труд, не стесняйтесь уточнять это у работодателя или обращаться за консультацией в трудовую инспекцию.

#роструд #праздничныедни #трудовыеправа #оплататруда #НГ2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают работники энергетической промышленности.

📃День энергетика был учрежден еще в 1966 году и приурочен к принятию Государственного плана электрификации России (план ГОЭЛРО), который стал фундаментальным шагом к развитию экономики СССР.

☀️Заметим, что 22 декабря зачастую приходится на день зимнего солнцестояния, когда в Северном полушарии наступает самый короткий световой день и самая длинная ночь в году. Таким образом, праздник приобретает символическое значение, ведь именно в этот день как никогда важен труд работников энергопромышленности, благодаря которым в наши дома приходят свет и тепло.

☝️Сегодня наша страна является одним из лидеров в мире по объему генерации электроэнергии. Единая энергетическая система России включает в себя более 70 региональных энергосистем, которые объединены по семи округам: Восток, Сибирь, Урал, Средняя Волга, Юг, Центр и Северо-Запад.

💡Профессия энергетика на сегодняшний день является одной из самых востребованных. Благодаря их тяжелому и упорному труду обеспечивается работа общественного транспорта, школ, больниц и производственных предприятий.

🎉Поздравляем всех сотрудников энергетической промышленности с профессиональным праздником! Желаем здоровья, благополучия, счастья и успехов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🗓 Рабочая суббота в вопросах и ответах

😟 Друзья, эта рабочая неделя будет длинной - работать будем целых шесть дней.

А как и почему рассказываем в нашем посте 👇

Почему мы работаем в эту субботу?

В соответствии с постановлением Правительства РФ выходной день был перенесен с субботы, 28 декабря, на понедельник, 30 декабря.

Зачем перенесли предновогодние выходные?

Это было сделано для того, чтобы в новогодние праздники мы отдыхали 11 дней подряд. Выходные начнутся с 29 декабря и продлятся до среды, 8 января, включительно.

28 декабря будет сокращенным рабочим днем?

🕙Нет. Так как по закону на час сокращается предпраздничный рабочий день, а 28 декабря таковым не является.

А при шестидневной рабочей неделе?

🕓 При шестидневной рабочей неделе 28 и 30 декабря будут полноценными рабочими днями.

#роструд #праздники #разъяснения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ А вы обращались за помощью к нашему чат-боту?

📈 За четыре года работы виртуальный помощник «Онлайнинспектор», доступный на платформе «Онлайнинспекция.рф», обработал 196 тысяч запросов пользователей.

⚡️ Чат-бот основан на технологии искусственного интеллекта, что позволяет ему постоянно обучаться на вопросах пользователей и повышать качество ответов.

Где найти чат-бот?

🖥 Правый нижний угол на главной странице портала «Онлайнинспекция.рф».

«Часто поступающие запросы от граждан связаны с оплатой труда, расчетом при увольнении, оформлением трудового договора, гарантиями беременным женщинам, больничным, увольнением по собственному желанию, зарплатой в конверте . Также пользователей портала интересует, как направить обращение в инспекцию труда, узнать статус рассмотрения обращения, получить онлайн-консультацию», – рассказал Виталий Лосев начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда.

В случае, если чат-бот не находит ответ на вопрос в своей базе данных, которая содержит свыше 4 тысяч различных справочных материалов, пользователь направляется ➡️
к сервису «Дежурный инспектор», где юрист Роструда предоставит подробную онлайн-консультацию в течение 3 рабочих дней.

#цифровизация #чатбот #онлайнинспекция #роструд #ИИ #ИТ #искусственныйинтеллект #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уборка снега с крыш 🌨
Кто-то выполняет эту работу силами своих сотрудников, кто-то нанимает специализированные сторонние организации.
Рассмотрим этот вопрос при выполнении таких работ подрядными организациями:
❗️ Работы по очистке крыш зданий от снега относятся к работам повышенной опасности, и когда наступает период таких работ, то специалисты начинают волноваться даже за подрядчиков.
🫣 Как же обезопасить себя в таком случае?
📌 Поскольку эти работы являются периодическими, то в организации должно быть
Положение «О допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя».
В данном Положении необходимо указать перечень документов, представляемых подрядчиком перед допуском к работам.
🗞 Какие документы нужно запросить от подрядной организации?
📚 Сам перечень документов может быть любым и зависит от вашего отношения к безопасному выполнению работ.
Нет смысла запрашивать сведения о пройденных медосмотрах или о проведенном вводном инструктаже
📌 На что стоит обратить внимание:
1⃣ Наличие плана производства работ (ППР) или технологической карты (ТК).
Из этого документа мы увидим какими образом подрядчик будет выполнять данный вид работы.
2⃣ Наличие наряда-допуска.
Обращаем внимание на проведение целевого инструктажа.
3⃣ Объем выданных СИЗ.
Можно запросить карточки учета выдачи СИЗ или проверить фактическое наличие СИЗ перед допуском на территорию организации.
4⃣ Объем обучения по охране труда.
Стоит проверить наличие обучение по Программам обучения «Б», «В», «оказания первой помощи», «использования СИЗ».
5⃣ И самое главное - наличие соответствующих групп по безопасности работ на высоте.
Forwarded from Роструд
🎉 Праздничные корпоративы, традиции, подарки и немного про работу. Опрос на платформе «Работа России» был посвящен именно этому.

ℹ️ Опрос проходил в декабре этого года. В нем приняли участие около 3 тыс. человек из всех регионов страны.

🤔 Интересно? Тогда читайте 👇

🎁 Самым приятным подарком от руководства к Новому году для большинства россиян является премия. Именно этот вариант ответа выбрали 82% респондентов.

Чем могут быть полезны корпоративы

☝️ 42% респондентов считают, что корпоративы укрепляют командный дух
25% видят в них возможность расслабиться и хорошо провести время с коллегами.

А как насчет выйти на работу в новогодние каникулы

📈 Примерно каждый третий опрошенный россиянин готов выйти на работу в новогодние каникулы, если вызовет руководство.
Еще 45% также сообщили о готовности работать в праздники, но только в случае экстренной необходимости.

☝️ Напоминаем, что, если работа в выходные и праздничные дни не предусмотрена графиком, то привлечение к работе в такие дни только с согласия работника. Подробнее об этом мы уже рассказывали ➡️ тут.

🏖Кроме вопросов про работу, были и вопросы про отдых.

➡️6% респондентов берут уходят в отпуск сразу после новогодних праздников, чтобы продлить отдых;

📱 Подробнее читайте на нашем канале «Новости Труда» в Дзене и смотрите в карточках.

#роструд #опрос #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM