Можно ли уволить по сокращению работника, находящегося на больничном?

Работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности. Увольнение работника в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.

Правовое обоснование:
В силу пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая статьи 180 ТК РФ).

При этом не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ).

Состоялось торжественное собрание, посвященное Дню социального работника.Представители Государственной инспекции труда в Республике Адыгея приняли участие в торжественном собрании, посвященном Дню социального работника.
     Перед началом торжественной части все желающие смогли ознакомиться с экспозицией учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития РА.
     Соцработников поздравили Глава РА Мурат Кумпилов, заместитель председателя Госсовета-Хасэ РА Эдуард Цеев, Министр труда и социального развития РА Джанбеч Мирза. В собрании приняли участие представители муниципальных образований, общественных объединений, представители федеральных и республиканских ведомств, общественных организаций, ветераны и работники социальной сферы республики.
    В завершение торжественной церемонии состоялся концерт мастеров искусств.

Как отдыхаем в июне 2025 года

В июне 30 календарных дней. Из них при пятидневной рабочей неделе будет 19 рабочих и 11 выходных нерабочих дней — 1, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 21, 22, 28 и 29 июня.

Короткая рабочая неделя ждет россиян с 9 по 15 июня. 9, 10 июня — обычные рабочие дни. 11 июня — сокращенный рабочий день, продолжительность рабочего времени уменьшается на один час. Далее последуют длинные июньские выходные в честь празднования Дня России. Они продлятся четыре дня, с 12 по 15 июня включительно.

День России отмечают 12 июня (четверг) — это всегда нерабочий праздничный день. 13 июня (пятница) также будет нерабочим: в 2025 году правительство России перенесло день отдыха с 8 марта (суббота).

В связи с реорганизацией государственных инспекций труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея сообщаем об изменении сайта в сети Интернет Telegram

Новый адрес сайта https://t.iss.one/git_kk