Платят ли вам достойную зарплату? (По вашему мнению)
Anonymous Poll
14%
Да, в полне. Мне достаточно)
36%
Да, вполне, но могли бы и больше
5%
Нет, но мне готовы платить больше в моей компании
15%
Нет, но мне готовы платить больше в другой компании
7%
Я не знаю готовы ли мне платить больше в моей компании
9%
Я не знаю готовы ли мне платить больше в другой компании
9%
Я раб в Сбере, Иннотехе, нам говорят что платят достойную зарплату, мы верим
5%
Я МОБ в Яндексе, для нас честь работать здесь
Считает ли ваш руководитель что вы получаете достойную зарплату?
Anonymous Poll
25%
Да, текущая зарплата полностью соответствует.
11%
Считает что вы должны зарабатывать больше.
11%
Нет, и повысить не хочет.
13%
Нет, но не может повысить.
26%
Я нытик (посмотреть результаты)
3%
Я нытик в Альфе.
11%
Повторяю, я МОБ в Яндексе
🤣10 3❤2
Иду домой, зная что в понедельник будет собес в Яндекс, так как она узнала все обо мне и подала за меня заявку. (Она работает в Яндексе)
"After careful consideration, we won’t be moving forward with your application for this particular role. That said, it was a difficult decision, and we truly value the unique perspective and experience you shared with us."
Узнали? Согласны?
Узнали? Согласны?
🤣44 11 7❤3 1
Часто вижу как некоторые ребята пишут у меня в комментариях: Как найти валютную удаленку и 100 вопросов.
Давайте с вами определимся, а нужна ли она вам:
Во-первых, зачем вам нужна валютная удаленка?
Первый аргумент, который я часто слышу: "Там платят много. Хочу получать больше." А вы стоите больше? Большинство сотрудников, которые стоят тех денег, которые получают на ВУ, получают и на РФ работах. Уверен, что компании смогут повысить бюджет ради ключевого сотрудника.
Я не вижу большой разницы в зарплатах между ВУ и топ зарплатами в РФ. (там небольшая разница, если считать).
Условно зарплата в российском HFT будет такая же как и в зарубежном.
Второй аргумент, который я слышу: "Я не хочу покидать РФ и работать тут за Евро/доллары". Окей, работай, но за это ты не должен получать больше лишь только потому что ты так решил. Да, и в отличии от ТК РФ тебя там могут уволить за пару недель без выплат или даже за день. И возникает второй вопрос: А зачем тебе работать на зарубежная компания, если ты не хочешь уезжать? А если скажут, уезжать ты же не поедешь, правда?
Третий аргумент (для меня он самый смешной): "Да не хочу работать я на Европу, вот там ОМЕРИКА есть, они платят по 250-500к $ в год, на них буду работать." А зачем им нанимать русского Ваньку и платить ему как внутреннему кандидату в США, так еще дополнительно брать репутационные риски? Правда незачем. Вы им не сдались. Они могут нанять индуса или крутого выпускника MIT, который будет точно не хуже, а намного лучше. Они еще и просить будут меньше, так как русский Ванька считает что он должен зарабатывать 250к$ в год.
Тест: Нужна ли вам валютная работа?
1. Вы находитесь в России? Да (-5). Нет (+3)
2. У вас есть 4+ лет опыта? Да (+2). Нет (-1)
3. Вы готовы уехать в случае если вам предложат Offer? Да (+7). Нет (-4)
4. У вас есть зарубежный счет? Да (+1). Нет (0)
5. У вас есть ВНЖ/ПМЖ за рубежом? (+2) Нет (0)
6. Вы хотите получать значительно больше чем в России? Да(-1) Нет(+2)
7. Вы хотите мучаться с получением денежных средств, если вы находитесь в РФ? Да(+3) Нет(-3)
8. Вы готовы уехать из РФ на время для оформления ИП/зарубежных счетов? Да(+3) Нет(-6)
9. Вы хотите работать откуда угодно, кроме РФ? Да(+7) Нет (-2)
10. Вы готовы работать без инструкций самостоятельно? Да(+7) Нет (-2)
11. Вы хотите получить опыт с облаками? Да (+2) Нет (0)
12. Вы готовы не возвращаться в РФ, если это предусмотрено договором? Да (+9) Нет (-3)
13. Вы готовы работать в High Risk проектах/стартапах? Да (+6) Нет (0)
14.Вы работаете в Сбере/Иннотехе? Да (-100) / Нет (0)
Для США:
15. У вас есть разрешение на работу или Greencard? Да (+20) / Нет (-50)
16. Вы учёный? Да (+10) / Нет (-10)
17. Вы работали в FAANG в Европе? Да (+18) / Нет(-15)
Если у вас получилось положительное значение, возможно вам стоит попробовать!
Мой личный бэкграунд:
1. 4,5 лет опыта (Сейчас уже 5+)
2. Есть зарубежный счет
3. Готов работать с чем угодно
4. Готов работать за те же деньги что и в РФ.
5. Готов помучаться с легализацией денег.
6. Предпочитаю работать в стартапах.
7. Не готов пока покидать РФ.
8. Нету ВНЖ/ПМЖ другой страны
9. Отсутствовал опыт работы с облаками.
Но на текущий момент большинство зарубежных компаний ставят жесткое условие на нахождение не в РФ. Даже моя текущая компания находится в переходном периоде и новых сотрудников из РФ не нанимают.
Итог я бы подвел такой:
1. Вам нужна валютная удаленка, если вам надоел русский ИТ.
2. Вам хочется экспиренс работы с зарубежными облаками.
3. Вам было бы комфортнее работать в зарубежной компании, чем в токсичной компании (По типу🏦 ,📱 , 🏦 , 🅰️).
4. Возможно вы соскучились по Slack и смайликам🆘
5. Вы бы хотели попробовать поработать в стартапах
6. Вам захотелось получить ВНЖ другой страны
Давайте с вами определимся, а нужна ли она вам:
Во-первых, зачем вам нужна валютная удаленка?
Первый аргумент, который я часто слышу: "Там платят много. Хочу получать больше." А вы стоите больше? Большинство сотрудников, которые стоят тех денег, которые получают на ВУ, получают и на РФ работах. Уверен, что компании смогут повысить бюджет ради ключевого сотрудника.
Я не вижу большой разницы в зарплатах между ВУ и топ зарплатами в РФ. (там небольшая разница, если считать).
Условно зарплата в российском HFT будет такая же как и в зарубежном.
Второй аргумент, который я слышу: "Я не хочу покидать РФ и работать тут за Евро/доллары". Окей, работай, но за это ты не должен получать больше лишь только потому что ты так решил. Да, и в отличии от ТК РФ тебя там могут уволить за пару недель без выплат или даже за день. И возникает второй вопрос: А зачем тебе работать на зарубежная компания, если ты не хочешь уезжать? А если скажут, уезжать ты же не поедешь, правда?
Третий аргумент (для меня он самый смешной): "Да не хочу работать я на Европу, вот там ОМЕРИКА есть, они платят по 250-500к $ в год, на них буду работать." А зачем им нанимать русского Ваньку и платить ему как внутреннему кандидату в США, так еще дополнительно брать репутационные риски? Правда незачем. Вы им не сдались. Они могут нанять индуса или крутого выпускника MIT, который будет точно не хуже, а намного лучше. Они еще и просить будут меньше, так как русский Ванька считает что он должен зарабатывать 250к$ в год.
Тест: Нужна ли вам валютная работа?
1. Вы находитесь в России? Да (-5). Нет (+3)
2. У вас есть 4+ лет опыта? Да (+2). Нет (-1)
3. Вы готовы уехать в случае если вам предложат Offer? Да (+7). Нет (-4)
4. У вас есть зарубежный счет? Да (+1). Нет (0)
5. У вас есть ВНЖ/ПМЖ за рубежом? (+2) Нет (0)
6. Вы хотите получать значительно больше чем в России? Да(-1) Нет(+2)
7. Вы хотите мучаться с получением денежных средств, если вы находитесь в РФ? Да(+3) Нет(-3)
8. Вы готовы уехать из РФ на время для оформления ИП/зарубежных счетов? Да(+3) Нет(-6)
9. Вы хотите работать откуда угодно, кроме РФ? Да(+7) Нет (-2)
10. Вы готовы работать без инструкций самостоятельно? Да(+7) Нет (-2)
11. Вы хотите получить опыт с облаками? Да (+2) Нет (0)
12. Вы готовы не возвращаться в РФ, если это предусмотрено договором? Да (+9) Нет (-3)
13. Вы готовы работать в High Risk проектах/стартапах? Да (+6) Нет (0)
14.
Для США:
15. У вас есть разрешение на работу или Greencard? Да (+20) / Нет (-50)
16. Вы учёный? Да (+10) / Нет (-10)
17. Вы работали в FAANG в Европе? Да (+18) / Нет(-15)
Если у вас получилось положительное значение, возможно вам стоит попробовать!
Мой личный бэкграунд:
1. 4,5 лет опыта (Сейчас уже 5+)
2. Есть зарубежный счет
3. Готов работать с чем угодно
4. Готов работать за те же деньги что и в РФ.
5. Готов помучаться с легализацией денег.
6. Предпочитаю работать в стартапах.
7. Не готов пока покидать РФ.
8. Нету ВНЖ/ПМЖ другой страны
9. Отсутствовал опыт работы с облаками.
Но на текущий момент большинство зарубежных компаний ставят жесткое условие на нахождение не в РФ. Даже моя текущая компания находится в переходном периоде и новых сотрудников из РФ не нанимают.
Итог я бы подвел такой:
1. Вам нужна валютная удаленка, если вам надоел русский ИТ.
2. Вам хочется экспиренс работы с зарубежными облаками.
3. Вам было бы комфортнее работать в зарубежной компании, чем в токсичной компании (По типу
4. Возможно вы соскучились по Slack и смайликам
5. Вы бы хотели попробовать поработать в стартапах
6. Вам захотелось получить ВНЖ другой страны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В связи с увольнениями за подписку на каналы в ТГ по тематике "Карьера", как вы считаете на сколько справедливо увольнять человека за то, как он проводит свое нерабочее время?
P.S. Человека уволили из RuTube.
P.S. Человека уволили из RuTube.
Anonymous Poll
2%
Я считаю что это справедливо, потому человек характеризуется с компанией, он должен соответствовать
74%
Я считаю что это не справедливо. Человек может читать что захочет и проводить время как он захочет
3%
Я работаю в корпорации (RuTube, Газпром, Сбер, ВТБ, ДОМ РФ, Ростелеком), для нас это норма
8%
Я работаю в корпорации (RuTube, Газпром, Сбер, ВТБ, ДОМ РФ, Ростелеком), для нас это не норма
33%
Меня скоро уволят за то, что я подписан на Get Rejected
😁1
Вакансия: Data Engineer (Senior)
Компания: 1WIN ( iGaming)
Предполагаемая вилка: 5000$ /4500€ / 500к рублей
Период собеседования: 2025
Формат работы: Удаленная работа, офис
Этапы собеседований:
HR -> Tech Interview -> Fit Interview -> OFFER
Краткая справка о процессе интервью:
У меня было несколько собеседований в эту компанию, каждое собеседование отличалось друг от друга.
Первое было в команду, которая занимается поддержкой DWH (ETL, Datamart'ы), по сути DE под продуктовую команду, где нужно будет собирать витринки и прочее.
Спрашивали про Postgre: физические джоины, обычные джоины (left,right, cross). После гоняли по вопросам DWH ( Star Schema, Data Vault, Anchor Modeling).
Начали спрашивать про ETL ( Full refresh, инкрементальная загрузка и прочее)
Короче стандартные вопросы с листка: по другому там не умеют проводить собеседования.
После были вопросы про Apache Spark (физические джоины, проблемы)+
вопросы про Kafka ( Основные понятия: OFFSET, партиции, как работать с кафкой)
Потом были встречные вопросы и все.
Второе собеседование было в RnD команду, где были похожие вопросы + к ним добавились вопросы по Apache Flink (с которым у меня было 0 опыта) и которого у меня не было в резюме. Человек тоже мало чего знал, так как он читал эти вопросы с листочка и никогда видимо не разрабатывал приложение под Apache Flink.
( Как это я понял? Когда спросил какой правильный ответ, он просто открыл листочек и зачитал корректный ответ с него, а не объяснил самостоятельно)
Компания: 1WIN ( iGaming)
Предполагаемая вилка: 5000$ /4500€ / 500к рублей
Период собеседования: 2025
Формат работы: Удаленная работа, офис
Этапы собеседований:
HR -> Tech Interview -> Fit Interview -> OFFER
Краткая справка о процессе интервью:
У меня было несколько собеседований в эту компанию, каждое собеседование отличалось друг от друга.
Первое было в команду, которая занимается поддержкой DWH (ETL, Datamart'ы), по сути DE под продуктовую команду, где нужно будет собирать витринки и прочее.
Спрашивали про Postgre: физические джоины, обычные джоины (left,right, cross). После гоняли по вопросам DWH ( Star Schema, Data Vault, Anchor Modeling).
Начали спрашивать про ETL ( Full refresh, инкрементальная загрузка и прочее)
Короче стандартные вопросы с листка: по другому там не умеют проводить собеседования.
После были вопросы про Apache Spark (физические джоины, проблемы)+
вопросы про Kafka ( Основные понятия: OFFSET, партиции, как работать с кафкой)
Потом были встречные вопросы и все.
Второе собеседование было в RnD команду, где были похожие вопросы + к ним добавились вопросы по Apache Flink (с которым у меня было 0 опыта) и которого у меня не было в резюме. Человек тоже мало чего знал, так как он читал эти вопросы с листочка и никогда видимо не разрабатывал приложение под Apache Flink.
( Как это я понял? Когда спросил какой правильный ответ, он просто открыл листочек и зачитал корректный ответ с него, а не объяснил самостоятельно)
Ситуация:
Решил набрать по телефону, указанному контактом в HH ru под вакансией Альфа-Банка. Думаю, ну раз указали надо набрать. ( HH скрывает ваш номер и номер кому вы звоните, так указано в сноске)
Набрал по нескольким номерам, результат вас удивит)
Угадайте куда попал?
Решил набрать по телефону, указанному контактом в HH ru под вакансией Альфа-Банка. Думаю, ну раз указали надо набрать. ( HH скрывает ваш номер и номер кому вы звоните, так указано в сноске)
Набрал по нескольким номерам, результат вас удивит)
Угадайте куда попал?
😁20
Угадайте куда попал позвонив HR Альфа-Банка?
Anonymous Quiz
22%
Цирк 🙃
15%
Стоматология 🦷
12%
Заказ такси 📱
32%
Офис Сбербанка 👋
18%
Дозвонился рекрутеру ☕️