Недавно я провел опрос про наличие Linkedin.

Поясню что это такое для 4%:
Linkedin - иностранная карьерная соц. сеть для карьеристов. У каждого есть страничка, где написано что он закончил, где он работал и где работает сейчас. По сути это ваше резюме и очень мощный инструмент для поиска работы с помощью рефералов. Так же в Linkedin публикуется различный контент, направленный на обсуждение карьерного развития и не только.

Я очень удивлен что для многих он не нужен более 60% респондентов ответили что не нуждаются в нем в РФ. (у 30% его просто нет, у 34 есть, но они туда не заходят).

Для меня наоборот, это самый активный инструмент коммуникации и поиска новых возможностей. Одно время я написал около 40 своим контактам что нахожусь в активном поиске (CTO/CEO/Product Analyst/DA/DE, HR and etc). Это помогло конвертировать в несколько собеседований, которые в последующем помогли пополнить свою базу контактов с помощью интервьюеров, которые дали закрытые каналы по поиску работы.

Я прям помню что одни ребята готовы давать мне оффер, но мне не подходили их условия и я просто спросил: Какие знаешь источники по поиску, и мне скинули закрытые чатики с вакансиями. С помощью различных источников я стал больше и больше конвертировать свои поиски в более интересные, а главное высокооплачиваемые проекты.

Так же это хороший источник, откуда ты можешь узнать с кем ты будешь работать и можешь уточнить как работается в том или ином отделе. Мне это позволило найти коллегу, который учился в моем вузе и закончил его пару лет назад для уточнения какого лучше всего выбрать научника, чтобы все прошло хорошо. Выбором я остался доволен, он не стал докапываться до магистрской и быстро подписывал документы.

Так же это позволяет смотреть куда уходят коллеги из твоей компании и куда они смогут зарефералить, а так же остается контакт, который не потеряется.

Недооценивайте силу Linkedin и активно развивайте его, это поможет более эффективно строить вашу карьеру.

P.S. Я сегодня и всю следующую неделю буду работать!😭💰