Вакансия: Data Engineer (Senior)
Компания: Сравни . ру
Предполагаемая вилка: 330-400к на руки
Период собеседования: Весна 2024
Формат работы: Удаленная работа
Этапы собеседований:
HR -> Tech interview -> PO -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:
Собеседование проходило давно, но спрашивали про DWH, SQL и python.

Вакансия: Cloud Data Engineer (Senior)
Компания: G42 - ОАЭ Abu Dhabi
Предполагаемая вилка:
~8-10k $
Период собеседования: Весна 2024
Формат работы: Гибридный график(2 days home office)
Этапы собеседований:
HR -> Tech interview -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:
Созвонились с HR, поговорили на английском, спросили про зарплатные ожидания и готов переехать в ОАЭ. Дальше не с чем не вернулись. Среди моих знакомых ситуация аналогичная.

Вакансия: Data Engineer (Senior) и Senior Java Developer (7+ year)
Компания: Jetbrains
Предполагаемая вилка:
~5-6k € net ( Netherlands)
Период собеседования: Весна 2024
Формат работы: Гибридный график
Этапы собеседований:
HR -> Live coding -> Tech interview -> Product Manager -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:
Собесадовался я и мой один коллега, оба не прошли этап скрининга. Желающих много, соответственно нужно калибровать резюме через специальный софт и достичь 90% корректности резюме .

Помню, когда-то я прям изучал как улучшить свое резюме, переписывал его, как-то дополнял, хотя и не собирался куда-то уходить из текущей компании, чисто для того, чтобы профиль на Линке выглядит красиво и было красиво сделанное резюме. Читая один из своих каналов, на который я подписан, я увидел сервис, который оценивает твое резюме и решил прогнать свой pdf файлик. Результат был 32 из 100.
После исправления я дошел до границы в 50-60 и забил.
Ссылка на сервис:
https://resumeworded.com/

Почему забил? Потому что резюме начнет смотреться тупо для рынка РФ и в целом.
Я думаю если я выкачаю свой профиль линкедин как резюме он наберёт гораздо больше баллов, так как там будет учтены регистры/пробелы и прочее.

Я решил остаться на своих 50-60 баллов, но с своим дизайном, выбранным на overleaf.
P. S. Мое резюме для РФ тоже на английском. Мне лень переводить на русский, хотя есть HR, которым нужно на русском.

Сделал сейчас скоринг:
Linkedin Profile = 15 баллов
Текущее CV = 61 баллов - (если выбрать Senior)
59 баллов если выбрать Middle.

ПОЙДЕТ!

Sections - 100
Style - 90 ( ему не понравился мой формат дат.)
Brevity- 82 ( не понравились длина резюме) - У меня две странички просто
Impact - 31 ( Там нужно писать что реализовал что-то, получил импакт в 10 ярдов долларов, такого у меня нету)

Вакансия: Data Engineer (Senior)
Компания: Cyberbrain
Предполагаемая вилка: 400-450k
Период собеседования: Весна 2024
Формат работы: Удаленная работа, офис
Этапы собеседований:
CEO -> Tech Interview -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:
Компания очень маленькая, не больше 10 человек. Нанимает сам лично CEO. На первом этапе пообщались по проекту, что предстоит делать и так далее. Спросил: Сколько зарабатывает компания? - На что он мне ответил что это коммерческая тайна и зачем ты это спрашиваешь. Я ответил: Что хотел узнать чтобы не оказалось так, что проработав пару месяцев на них, мне не пришлось снова искать работу. На техничку не позвали. Не совпали по культуре.😅

Наконец-то мой канал достиг 1000. Это заняло 2 месяца. (Я в шоке)
Спасибо вам всем за поддержку и теплые слова в личные сообщения.
Я не думал что мой канал наберет такую огромную аудиторию.
Количество просмотров перевалило за 50к.
Количество репостов свыше 300.
Пик по просмотрам: 7600.
Пик по репостам: 82

Хотел бы отметить каналы людей, благодаря которым у меня получилось набрать такую классную аудиторию:
1. Я - Дата инженер - канал про дата инженерию, который сделал первый пост про меня.
2. Канал и чатик RZV - Канал про работу Data engineer с информативными постами по технологиям. "Объясняю термины, best practice, делюсь описанием рабочих задачек. С"
3. Канал Иры Пилявской - Про жизнь после ИТ. Советую к прочтению, очень много жизненного про работу в ИТ. Меня даже вдохновило это на пару постов.
4. Канал Ex-Ton QA Lead - Про его возвращению в Россию и работу в Ton
5. Канал Data Будни - Канал- Блог, автор в данный момент ищет работу в РФ, раньше работал в Европе.


Хотел бы отметить следующие посты, которые имеют какую-то информативность:
Первый пост:
Про рынок, где я рассказал мое видение рынка, когда я впервые стал искать работу в этом году и сравнил с осенью.

Второй пост:
Про заработные платы в банках. (1000 просмотров и 17 репостов)

Третий пост:
Про заработные платы в ритейле(1300 просмотров и 37 репостов)

Четвертый пост:
Про мой путь в 2024 и сокращение/ увольнение (1000 просмотров и 15 репостов)
Продолжение:
Часть 2 (1000 и 21 репостов)
Часть 3. (1000 и 14 репостов)

Пятый пост:
Моя статистика по собеседованиям за 2024 год (1843 просмотра и 46 репостов)

Шестой пост:
Про специализации в DE (1151 просмотр и 40 репостов)

Седьмой пост:
Про востребованность стэка технологий в РФ: ( 1000 просмотров и 66 репостов)

Восьмой пост:
Как зарабатывать 1 млн? ( 1800 просмотров и 50 репостов) - САМЫЙ ПОПУЛЯРНЫЙ ПОСТ
Мне этот пост больше нравится, так как я получил огромное удовольствие писав его и получив фидбэк от вас.

Девятый пост:
Про поиск работы за рубежом и в Linkedin. А так же результаты.


Про курсы:
Apache Spark - подробнее: тут
Greenplum - подробнее: тут
Clickhouse - подробнее: тут

Платных подписчиков:
Apache Spark - 45
Clickhouse - 29
Greenplum -18

За последнее время стал натыкаться на посты/видео/ рекомендации, которые посвящены накрутке опыта. И у меня возникает реальный вопрос: А кто-то реально этим занимается и сколько лет они себе накручивают и как это происходит?
Ведь на собеседовании в +- нормальную команду это быстро раскроется. Ведь задают вопросы по вашему опыту и что вы делали, а так же спрашивают: как вы это реализовали?
Меня так же интересует вопрос:
"А на сколько это профитно? Т.е. на сколько увеличивается конверсия с указанным фейковым опытом в собеседования?"

Я никогда не занимался накручиванием опыта, лишь изменял роли в своем резюме, чтобы они соответствовали общепринятым стандартам.
Еще делал фейковые резюме, но ими пользовался только 3-5 раз. ( Повторные собесы или собесы в странные компании).
Так же выкладывал резюме без фамилии и имени, чтобы текущий работодатель меня не спрашивал. ( Были забавные диалоги с HR, когда они спрашивали меня как меня зовут. Еще говорили что я им запомнился: "А это твое резюме без ФИО". Вот так можно выделится например))), но это я делал года 3 назад.)
Могу сказать что это хорошая стратегия, если ваш текущий работодатель имеет систему слежения за действиями сотрудников на основных ресурсах поиска работы. P.S. мой один работодатель меня зачем-то постоянно спрашивал: "зачем я хожу на собесы" Когда я не ходил, хотя был момент, что после одного собеса, мне сразу набрали и спросили о собеседованиях. ( Я не верю что HR слили что я ходил к ним на собеседование.)

Так вот про накручивание опыта:
Зачем это делать? - Ведь если вы не соответствуете, вы не пройдете интервью.
Большинство работодателей/нанимающих менеджеров смотрят на то что вы реально сделали, а не сколько лет опыта у вас указано в резюме.
(Хотя у меня бывали ситуации, когда мне отказывали потому что первые месяцы работы были в универе и этих пару месяцев не хватает чтобы пройти их порог по опыту ) - ЭТО БЫЛО ОЧЕНЬ СМЕШНО.

Я знаю что некоторые нанимающие менеджеры смотрят на компании, в которых работал специалист и если они слышали что в этих компаниях работают крутые специалисты, то они всегда рады их пригласить на интервью.
( У меня было такое пару раз и мне говорили что их бывшие коллеги работали там)
Поэтому при выборе компании нужно еще думать над тем, куда вы идете и какой опыт вы там получите.

P.S. Нанимающий менеджер имеется ввиду что вы участвуете в найме.

Product owner обсуждает с техлидом планы на следующую неделю.

Решил я тут провести небольшую аналитику по сокращениям:
Зашёл в LinkedIn и пошел смотреть интересующие меня компании из новостей. Решил посмотреть на сколько выросло/убыло сотрудников из какой либо компании:
Вся статистика за последние 6 месяцев.
1. Самолёт ( -14%)
2. Yandex (-2%)
3. VK (-0%) - видимо уходят, но мало, чтобы перейти -1%, хотя мы знаем что в октябре-ноябре у них было сокращение и много народу уволили.
4. Ozon (-0%) - но есть Ozon Tech, у которого (+14%)
4. МТС ( +1% )
5. Сбер (+2%)
6. T-Bank (+2%)
7. Альфа (+3%)
8. Avito(+9%)
9. WB (+10%)

Что думаете?
Сокращают ли в Яндексе и ВК или люди сами уходят из этих компаний?

Предыстория кандидата:
0 месяцев работы в ИТ, гуманитарное образование. Базовый SQL и Python. Идеальный английский.
В резюме не указывали опыт.(Без накрутки, все честно)


Вакансия: Data Engineer (Junior) -> Data Engineer (Middle+)
Компания: Russian Bank (РФ) (оффер) -> Американская компания (Америка) (оффер)
Предполагаемая вилка:
80к руб. -> 80-100к$/year
Период собеседования:
Лето 2022 год
Формат работы: Гибрид
Этапы собеседований:
HR -> Tech interview-> Offer
Краткая справка о процессе интервью:

Собеседование проходил мой знакомый, необходимо было вктатиться в ИТ. Я посоветовал ему пройти SQL-ex и DataCamp( SQL) курс. Он уже проходил всякие курсы по Python, и другим ЯП, но он хотел просто выбрать сферу. Проработав несколько месяцев стал подаваться в американские компании и получил оффер. На собеседование спрашивали про опыт и SQL. Остальному научили коллеги.

Итог:
Опыт накручивать необязательно, можно и честно получить и вырасти в доходе.

Знаете меня всегда удивляли люди, которые сидят в одной компании 10+ лет. Даже срок более 5-7 лет меня пугает и удивляет. Как долго можно сидеть на одном месте. Да, я работал в такой компании, в которой я думал проработаю лет 10, но проработав 3 года покинул её, хоть до сих пор жалею.
И у меня каждый раз при встрече с такими людьми возникает вопрос:
"А почему вы так долго здесь?"
И мне отвечали: "Да, потому что здесь комфортно".
Да, согласен, комфорт важен, но разве не хочется зарабатывать больше?
И они говорят: "Нет, ты просто молодой, ещё не понимаешь, как тут прикольно.
Не всегда важен доход, важна компания, которая может реализовать вас."
И когда я уходил все мне это говорили, а я их не понимал.
Но что касается долгожителей, которые работают 5, 10, 15 лет, почему вы так долго работаете на одной работе, да некоторых я понимаю кто достиг уровня B-1, B-2, но они достигли его достаточно быстро, судя по LinkedIn или внутреннему порталу. А что касается линейных сотрудников, менеджеров ваш резон оставаться, так долго в компании?
Поинт линейных сотрудников:
1. Комфорт - да, работать было комфортно, процессы, техническое совершенство, общение с С-level'ом постоянно, но некоторые работали по 8-12 часов. Я просто видел как люди садились работать в 8-10 утра и сидели до 12, 1 ночи. Не думаю, что это приносит пользу. Хотя они уверяли, что им очень нравится работа.
Да, можно было найти команду, как моя и работать по 2-4 часа, но на это нужен скилл. Скилл быть рыбой в воде, это сложно.

2. Самые лучшие корпоративы, мероприятия. Да, это хороший поинт, скучаю по этому? - Да.
Там было весело и прикольно, но я не желею, что потерял что-то значимое, если 300 дней я страдаю в офисе/удалёнке и мне не нравится задачи взамен получаю 5 мероприятий в год, чтобы потусить.

3. Коллектив
Да, это важно. Психическое и ментальное здоровье важнее, чем нанят какого душного специалиста (представьте вам бы пришлось с недовольным комментатором из моих постов, которого интересует только деньги).

4. Зарплата
Да, это важно. Зарплата была достойная, рыночная. Да, у Dev (Java/Python) была прям выше рынка, но так всегда.
Да, она была не выше рынка, но достойная. Я видел при проведении опроса что зарплата сейчас тоже на уровне за те условии которые предоставляет компания отличная.

5. Карьерный рост
С Junior до Middle вырасти в компании было легко. Дальше как повезет с PO+TL. Рост зарплаты всегда справедлив и идет по метрикам эффективности тебя в команде.

Итог:
Да, для линейного специалиста можно легко вырасти до Senior уровня и сидеть на зарплате отдыхать.
Для многих наверное это удобно, но готовы вы ли так просидеть 5-10 лет?


Для менеджмента:
1. Крутые проекты
Да, компания может воплотить ваши задумки. Да, таких компаний немного, но они есть.


2. Переработки
Некоторые менеджеры работали по 10-12 часов, но я не считаю что это того стоит.
Смысл убиваться ради работы?


3. Достойная оплата
Даже зарплаты для менеджмента, судя по некоторым инсайдам, были очень хорошие. (Я даже узнал зарплаты C-Level, да и любой может узнать если знает где искать. Все есть в открытом доступе)


+ такие же как плюса как для линейного

Итог:
Но представьте что вы сидите на одной и той же работе 10 лет.
Вам не надоест эта стабильность? Вам не хочется роста?

Мне за 2 года все надоело, а кому-то за 10 лет не надоело и он продолжает сидеть в одной компании.
Я не представляю как можно так долго сидеть на одном месте.
Так же без продвижения и интереса к работе тяжело,а особенно тяжело без роста в доходе.
Может на уровне менеджмента легче чувствуется нагрузка и остальное, но мне кажется нет.

Ладно, ладно. Держите котика.

Вакансия: Data Engineer (Middle+)
Компания: Bell Integrator
Предполагаемая вилка: до 300 (край)
Период собеседования: ноябрь 2024
Формат работы: Гибрид👎
Этапы собеседований: Созвон с эйчар -> собеседование -> оффер -> просьба о принятии оффера

Краткая справка о процессе интервью: Это интересная история с тем что вообще не собирался принимать оффер от этой компании. Описание вакансии просто: нужен и швец, и жнец и на дуде игрец. Как оказалось просто писанина на собственном фреймворке в котором максимум это заполнять значения параметров для загрузки данных. Но обязательно нужно было ходить в офис (зачем???). Месяц-два работаю нормально. Просил фидбек каждую неделю, который был положительный, и 121 с руководителем тоже был положительный.
Итог: буквально на днях присылают уведомление что расторгают договор потому что сократили бюджет).
Никто из коллег и тем более руководитель ничего предварительно не сказали (может я бы предложения на рынке нашел)👎

Мораль: не идите в интеграторы тем более в галеру в виде бэлл интегратор. Профессионального роста в компании вы не получите потому что стек технологий ограничен размером заказчика (нормальный бигтех не нанимает себе вендоров). Второе: ваше существование зависит от того имеет ли заказчик деньги вас содержать. Либо же будут большие переработки и еще будут убеждать что это нормально 🤡.

Спасибо за пост из предложки!!!

Сегодня без приколов, сегодня я тильтую немношко

Стресс:
В нынешнее время много людей страдает от ожиданий, касающиеся работы, карьеры, денег, будущего...
Среди многих начинающих специалистов 20-27 лет существует достаточно много людей, которые хотят достичь быстрого дохода и некоторые не справляются с количеством стресса. Все очень зациклены на достижениях в карьере, науке и в создании бизнеса. И по понятным причинам не справляются с давлением и прибегают к различным методам восстановления ЦНС(центрально-нервной системы) и своего ментального здоровья.
Примерно каждый задумывается о начале психотерапии, некоторые прибегают к применению антидепрессантов, чтобы наладить свое внутренние здоровье для продолжения работоспособности на работе, а некоторые начинают заливать свой организм алкоголем, начинают курить сигареты и не только. Как итог, нечем хорошим это не заканчивается.
После мы получаем общество, которое очень сильно от чего-то зависит.
Тяжело ли потом завязать с антидепрессантами? Алкоголем? Курением? - Думаю, да. Мы часто можем найти истории среди своих знакомых, которые долго пытались слезть с таблеток, алкоголя или чего-то иного. Дешевый и быстрый дофамин, который нам кажется будет без последствий.

Но как можно бороться с этим иначе?
Почему все люди зациклены на заработке/карьере, а не на своем здоровье?

Одним из выходов я вижу начать с поисков того, чего тебе нравится. (Программирование сразу отлетает в мусорку)

Рисование, художественная гимнастика, стрельба из лука, музыка. Что-то что вам нравится.

Самое банальное и что помогает мне контролировать мою дисциплину это спорт. Спортзал выработал во мне привычку ежедневно ходить в спортзал, ежедневно выходить из дома, ежедневно чувствовать себя лучше, чем вчера. Помогает мне начать готовить, а не питаться исключительно доставками. Помогает отвлечься от постоянного размышления, как заработать или как сделать работу. Не знаю чем заняться? - собрался пошел в зал. Засиделся на работе до 18-19? - Пора завершать и идти в зал. Скучно? - В зал.
Такое можно придумать с любым вашим развлечением.

Наверное я и сам понимаю что если бы я курил, принимал антидепрессанты, местами я чувствовал себя лучше в моменте. Но после того как я слушал своих коллег, знакомых, о том, как тяжело после курса антидепрессантов, я понимал, что я бы не смог слезть с них. Я очень легко могу получить зависимость от такого рода препаратов.

Да, возможно если я принял правила игры с курением и антидепрессантами я был бы спокойнее и собраннее, но я выбрал путь иной.
Выходить на улицу и идти на турники. Или вечером после тяжёлого рабочего дня собираться и идти в спортзал.

Но я выбрал такой путь разгрузки. Да, для всего нужны деньги...

Вся эта постоянная гонка не позволяет нам остановится и подумать, а точно нам это нужно?

Взвесить трезво достаточно ли текущего дохода для существования?
Я думаю да. Да, я бы мог получать более 1 млн рублей в месяц, но ценой чего? Своего здоровья, отказа от своих увлечений, отказа от жизни?

Мне достаточно того, что есть сейчас. Я понимаю что целей, которые я поставил их можно достичь или приблизится к ним в следующем году, но сохранив при этом себя.
Свое здоровье, свою ментальку, свою жизнь.

Пока молод, можно пожить. Остановится в гонке за карьерой, немного выдохнуть и сказать того, чего я достиг достаточно.

Я не хотел бы становится тем, кому нужны лишь деньги и больше ничего. Не хотел бы сидеть на препаратах, не хотел бы курить и глушить алкоголем себя, быть зависимым.

Я взвесил все и выдохнул. Получив шанс, понял что не стоит.

Хотел бы вам сказать одну очень нестандартную вещь. Если вы видите эти вилки, не надо на них зацикливаться. Просто примите к сведению, что вот такое бывает. Компании бывают разные, где-то просто комфортно, а где-то платят много и вы воздуха не будете чувствовать.
ИТ это не про успех, это про время, которое трансформируется в деньги.

Всем спокойствия в новом году и желаю достичь ваших личных целей.