Вакансия: Data Engineer (Senior) - London/Cyprus, Remote (exc. RU/BL)
Компания: NDA Crypto
Предполагаемая вилка:
7000-10000k euro gross
Период собеседования:
Август 2023
Формат работы: Гибрид, удаленная работа, офис
Этапы собеседований:
HR -> Tech interview -> PO -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:
Для позиции требовался опыт в Crypto/ Trading exchange, которого у меня не было соответственно. Но на интервью позвали. Спрашивали по System Design и про проекты. Очень чутко спрашивали про доставку данных, как обеспечивать отказоустойчивость сервисов, как гарантировать консистенций данных. Хотели задать вопросы по предметной отрасли, но я предупредил, что знаю поверхностно.

Понимаю 🥲

я больше не хочу собеседоваться(

Вакансия: Data Engineer (Senior)
Компания: capital.com
Предполагаемая вилка:
5000€-6000€ (Cyprus/Poland/UAE) net
Период собеседования:
Ноябрь 2023
Формат работы: Гибрид, удаленная работа, офис
Этапы собеседований:
HR-> Tech interview -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:
Очень долго пытался попасть в компанию. Писал HR на почту, после ответили и устроили интервью. Спрашивали про DWH и как строить ETL.
Недавно видел что открыли новые позиции, Tech lead сменился, но у нее тоже проходил собеседования в другую компанию. Спрашивала про System Design, было неплохое интервью. Про дизайн системы с нуля до построение единой системы с BI.

Решил разобрать свои сохраненки в Notion, Telegram и личные фото.
Открыл я сейчас свой Notion, а у меня там знаете: Roadmap в DE, План тренировок, Meal Planner, Job Application ( таких около 4), еще один Roadmap DE, Study plan и чет еще.
И знаете что у них общего? То что я на все их забил.
Первый ноут:
Допустим Roadmap DE от 2021 года.
Выполнено: прохождение одного большего курса.
Завалено: 7 различных курсов.
Второй ноут:
Roadmap - который я даже не открывал видимо.
Сайт c поиском работы в New Zeland ( открыл я тоже его раза 2-3)
Третий ноут:
Проект по инвестициям и поиск компаний за счет публикующейся отчетности
Четвертый ноут:
Путешествия в 23-24 году. ( Я посетил 0 мест из 4 предложенных, но посетил два других.
Пятый ноут:
Просто прикольная тема для Notion'а. Наверное я хотел туда делать заметки.
Шестой ноут:
ОЧЕНЬ ХОРОШО ПРОРАБОТАННЫЙ ROADMAP, включающий в себя 29 пунктов по Python, Scala, Spark, Kafka, GO, Java, Облачным штукам и прочему.
1 РЕАЛЬНО ВЫПОЛНЕННЫЙ ПУНКТ ИЗ 29. ( второй так под вопросиком)
и еще три ноута как искал работу в Европе (провально), еще раз в Европе (провально) и последний раз в РФ (успешно)

Про телеграмм вообще промолчу.
Там где-то 50-60+ ссылок, к которым я вернулся наверное 5-10 раз, когда решал какую то проблему. ( Большинство по Apache Spark)
Если их все объединить, то может и получится что то такое же структурированное как сделал я тут

Я все это к чему?
Если что-то откладывается в отдельные папочки/каналы/notion'ы заметки. Какова вероятность того что вы к этому вернетесь и вам это будет нужно?
Это мой уже второй разбор. И первый раз когда я пролистал все что сохранял, я просто изучил все быстро сквозным взглядом и удалил. Сейчас я просто открывал и смотрел что это такое? Чем я интересовался раньше и нужно ли оно мне сейчас. Я бы сказал нет, так как я сейчас значительно изменил стэк и свои приоритеты. А некоторые вещи я просто изучил или ввел в свою привычку.
Мне вот реально интересно: хоть один человек дошел до конца любого roadmap'а?
В интернете их реально полно и у меня раньше было их около 4-5, но я из них начал 0!!
Там же полно тем, которые нужно освоить. Я не знаю ни одного своего знакомого, который прошел хоть один Roadmap полностью.

Курсы я понимаю, как можно пройти до конца. (Есть мотивация, ведь ты за них заплатил) Хоть под конец курсов, ты начинаешь их делать на отъебись.

Может быть я один такой, который не возвращается к своим заметкам и не изучает их вдоль и поперек.

Итог:
Если вы открыли какую-то статью, прочитайте её и можете закрыть. Вы вряд ли к ней вернетесь.
Если вы отправили видео в заметки, вернитесь к нему вечером, иначе вы забудете про него.
Если вы составили Roadmap, то вряд ли вы пройдете его до конца. Не тратьте время на составление .
Ваш Roadmap есть в вашей голове и вы уже ему следуете.

Вот кстати так поиск по Европе выглядит 😁

Сезонность поиска работы:
Высокие сезоны:
Февраль-апрель - Кандидаты получили бонусы и начинают переходить в другие компании, соответственно освобождаются вакансии. Да и в целом как-то активнее HR пишут, и это связано с расширением бюджетов на найм.
Сентябрь-октябрь - Многие после отпусков решают найти что-то новое и повысить свой заработок, чтобы пережить зиму заработать себе репутацию и отдохнуть следующем летом по полной или повысить себе еще раз зарплату.
Низкие сезоны:
Зима ( Декабрь - Январь)
Я думаю всем понятно почему в декабре и январе низкий сезон. Да бывают вакансии, которые открываются и стараются очень быстро закрыть, но мало.
Лето ( май - август) - Здесь ловить нечего. Многие руководители и сотрудники уходят в отпуск соответственно собеседований меньше и будет сложнее найти более выгодное предложение.

Мои советы как повысить/понизить конверсию на интересные собеседования:

Повышение конверсии (активный поиск)
Senior:
Убираем требования по зарплате из вашего резюме. (Рост конверсии x2-4)
Подаемся на все интересные вакансии ( 7 из 10 вакансий вам ответят)
Запросить нормальную консультацию у HR специалиста, если вас не приглашают (переработать резюме).
Добавить ключевые навыки.

Middle:
Убираем требования по зарплате из вашего резюме. (Рост конверсии x2-4)
Подаемся на все интересные вакансии ( 5 из 10 вакансий вам ответят)
Откалибровать свои хотелки. Подумать что вы хотите видеть от будущего работодателя. Возможно вам и сейчас комфортно.
Понять на что можете рассчитывать. При получении офера, сходить к начальству могут сделать контроффер.

Junior:
Я не знаю как вам искать))))
Просто подаваться на все вакансии и поставить хоть какой-то минимальный опыт

Понижение конверсии (пассивный поиск)
Senior, Middle:
Добавляем требования по зарплате из вашего резюме. Вам не будут писать если не в вилке.
У меня с указанной вилкой писали значительно меньше.
Закрыть резюме от всех компаний, подаваться точечно.

Со слов знакомого:

Вакансия: Data Engineer - Remote
Компания: PulsePoint Inc (EU only)
Вилка: 100 - 120k usd + бонусы
Период собеседования: лето 2021
Формат работы: полная удаленка, контрактор
Этапы собеседований:
HR -> Take home task -> Manager -> Coding -> SRE -> PM -> offer

Краткая справка о процессе интервью:

Дата инженерия в компании очень близко к core business, т.к. компания - ad tech: данные нужны для б2б клиентов и их личных кабинетов, а также для мл.

В компании оч хорошо воспринимается опыт с несколькими ЯП. Кроме этого в повседневной работе нужен нормальный английский.

Для кодинга было достаточно поверхностных навыков с литкода, но по мере копания вглубь нужно было быть готовым пояснить как лучше параллелятся те или иные задачи, и почему. Какие вещи можно переписать для ускорения, а какие - нет смысла.

Помимо кодинга нужно уметь в общих чертах рассказать как работает спарк, кафка, хдфс. При этом опыт с онпрем не являлся обязательным требованием. ( Нужно очень глубоко знать Apache Spark до самых кишок: выделение памяти, техники оптимизации и прочее, как код из PySpark преобразуется и вызывает Java классы P.S. информация от автора канала)

Часть собесов были не про технологии, а про решение проблем: "допустим, ты первый дата инженер здесь, с чего начнешь?" / "хотим вот такой-то дата квалити, как будем внедрять?". Похоже на вариацию систем дизайна, тут очень поможет предыдущий опыт и кругозор

Надоели скучные собеседования? - стань Альфой. (НЕ РЕКЛАМА АЛЬФАБАНКА)
1. Отправь тестовое задание директору, чтобы он сделал его.
2. Игнорируй HR
3. Заставь лайвкодить собеседующего
4. Приходи на собес с юристом и налоговым инспектором
5. Попроси гитхаб компании
6. Устрой стресс тест команде
7. Спрашивай теорию у тимлида

"Российских айтишников начали увольнять целыми отделами перед новогодними праздниками.

Масштабные увольнения, которые компании предпочитают не афишировать, происходят из-за экономической ситуации в стране: высокооплачиваемых специалистов стало попросту не на что / не выгодно содержать.

Интересная получается ситуация: дефицит кадров в отрасли сохраняется, но платить этим кадрам компании не готовы."

В одном из ТГ каналов увидел такой пост. Учитывая все нынешние факторы и сокращение зарплат на рынке труда неудивительно. Один из админов проходит сейчас активно собеседования, и это реально наблюдается. Да и я сам наблюдаю эту ситуацию что допустим кто раньше платил очень много, сейчас нанимают на совсем другие деньги.
Завтра будет больше информации касательно этой новости. Прочитаю и перескажу что и кого там сокращают.

Вакансия: Data Engineer (Senior)
Компания: Петрович ( грузоперевозки)
Предполагаемая вилка: 400-450к на руки
Период собеседования:
Октябрь 2024
Формат работы: Удаленная работа
Этапы собеседований:
HR -> Tech interview -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:
Нанимали через аутстафф. Готовы были оформить разными способами: ИП, ГПХ, ТК РФ.
По задачам необходимо было построить DWH на базе Clickhouse, на сколько я помню.
Собеседование было обычное про опыт, немного про SQL и про Spark.

Вакансия: Data Engineer (Senior)
Компания: Сравни . ру
Предполагаемая вилка: 330-400к на руки
Период собеседования: Весна 2024
Формат работы: Удаленная работа
Этапы собеседований:
HR -> Tech interview -> PO -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:
Собеседование проходило давно, но спрашивали про DWH, SQL и python.

Вакансия: Cloud Data Engineer (Senior)
Компания: G42 - ОАЭ Abu Dhabi
Предполагаемая вилка:
~8-10k $
Период собеседования: Весна 2024
Формат работы: Гибридный график(2 days home office)
Этапы собеседований:
HR -> Tech interview -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:
Созвонились с HR, поговорили на английском, спросили про зарплатные ожидания и готов переехать в ОАЭ. Дальше не с чем не вернулись. Среди моих знакомых ситуация аналогичная.

Вакансия: Data Engineer (Senior) и Senior Java Developer (7+ year)
Компания: Jetbrains
Предполагаемая вилка:
~5-6k € net ( Netherlands)
Период собеседования: Весна 2024
Формат работы: Гибридный график
Этапы собеседований:
HR -> Live coding -> Tech interview -> Product Manager -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:
Собесадовался я и мой один коллега, оба не прошли этап скрининга. Желающих много, соответственно нужно калибровать резюме через специальный софт и достичь 90% корректности резюме .

Помню, когда-то я прям изучал как улучшить свое резюме, переписывал его, как-то дополнял, хотя и не собирался куда-то уходить из текущей компании, чисто для того, чтобы профиль на Линке выглядит красиво и было красиво сделанное резюме. Читая один из своих каналов, на который я подписан, я увидел сервис, который оценивает твое резюме и решил прогнать свой pdf файлик. Результат был 32 из 100.
После исправления я дошел до границы в 50-60 и забил.
Ссылка на сервис:
https://resumeworded.com/

Почему забил? Потому что резюме начнет смотреться тупо для рынка РФ и в целом.
Я думаю если я выкачаю свой профиль линкедин как резюме он наберёт гораздо больше баллов, так как там будет учтены регистры/пробелы и прочее.

Я решил остаться на своих 50-60 баллов, но с своим дизайном, выбранным на overleaf.
P. S. Мое резюме для РФ тоже на английском. Мне лень переводить на русский, хотя есть HR, которым нужно на русском.

Сделал сейчас скоринг:
Linkedin Profile = 15 баллов
Текущее CV = 61 баллов - (если выбрать Senior)
59 баллов если выбрать Middle.

ПОЙДЕТ!

Sections - 100
Style - 90 ( ему не понравился мой формат дат.)
Brevity- 82 ( не понравились длина резюме) - У меня две странички просто
Impact - 31 ( Там нужно писать что реализовал что-то, получил импакт в 10 ярдов долларов, такого у меня нету)

Вакансия: Data Engineer (Senior)
Компания: Cyberbrain
Предполагаемая вилка: 400-450k
Период собеседования: Весна 2024
Формат работы: Удаленная работа, офис
Этапы собеседований:
CEO -> Tech Interview -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:
Компания очень маленькая, не больше 10 человек. Нанимает сам лично CEO. На первом этапе пообщались по проекту, что предстоит делать и так далее. Спросил: Сколько зарабатывает компания? - На что он мне ответил что это коммерческая тайна и зачем ты это спрашиваешь. Я ответил: Что хотел узнать чтобы не оказалось так, что проработав пару месяцев на них, мне не пришлось снова искать работу. На техничку не позвали. Не совпали по культуре.😅

Наконец-то мой канал достиг 1000. Это заняло 2 месяца. (Я в шоке)
Спасибо вам всем за поддержку и теплые слова в личные сообщения.
Я не думал что мой канал наберет такую огромную аудиторию.
Количество просмотров перевалило за 50к.
Количество репостов свыше 300.
Пик по просмотрам: 7600.
Пик по репостам: 82

Хотел бы отметить каналы людей, благодаря которым у меня получилось набрать такую классную аудиторию:
1. Я - Дата инженер - канал про дата инженерию, который сделал первый пост про меня.
2. Канал и чатик RZV - Канал про работу Data engineer с информативными постами по технологиям. "Объясняю термины, best practice, делюсь описанием рабочих задачек. С"
3. Канал Иры Пилявской - Про жизнь после ИТ. Советую к прочтению, очень много жизненного про работу в ИТ. Меня даже вдохновило это на пару постов.
4. Канал Ex-Ton QA Lead - Про его возвращению в Россию и работу в Ton
5. Канал Data Будни - Канал- Блог, автор в данный момент ищет работу в РФ, раньше работал в Европе.


Хотел бы отметить следующие посты, которые имеют какую-то информативность:
Первый пост:
Про рынок, где я рассказал мое видение рынка, когда я впервые стал искать работу в этом году и сравнил с осенью.

Второй пост:
Про заработные платы в банках. (1000 просмотров и 17 репостов)

Третий пост:
Про заработные платы в ритейле(1300 просмотров и 37 репостов)

Четвертый пост:
Про мой путь в 2024 и сокращение/ увольнение (1000 просмотров и 15 репостов)
Продолжение:
Часть 2 (1000 и 21 репостов)
Часть 3. (1000 и 14 репостов)

Пятый пост:
Моя статистика по собеседованиям за 2024 год (1843 просмотра и 46 репостов)

Шестой пост:
Про специализации в DE (1151 просмотр и 40 репостов)

Седьмой пост:
Про востребованность стэка технологий в РФ: ( 1000 просмотров и 66 репостов)

Восьмой пост:
Как зарабатывать 1 млн? ( 1800 просмотров и 50 репостов) - САМЫЙ ПОПУЛЯРНЫЙ ПОСТ
Мне этот пост больше нравится, так как я получил огромное удовольствие писав его и получив фидбэк от вас.

Девятый пост:
Про поиск работы за рубежом и в Linkedin. А так же результаты.


Про курсы:
Apache Spark - подробнее: тут
Greenplum - подробнее: тут
Clickhouse - подробнее: тут

Платных подписчиков:
Apache Spark - 45
Clickhouse - 29
Greenplum -18