Первые две карточки кто ушел сразу и сколько искали (без получение окладов)
6 карточки после как влияют различные факторы на сокращения и компенсации от грейда
Подробнее тут: Get Rejected
6 карточки после как влияют различные факторы на сокращения и компенсации от грейда
Подробнее тут: Get Rejected
❤27 12🔥8
В связи с изменениями в инфраструктуре Яндекс облака, работаете ли вы сверх нормы?
Anonymous Poll
50%
Нет, не работаю с инфраструктурой Яндекс Облака
3%
В Яндексе заставляют перерабатывать, все оплачивают
3%
В Яндексе заставляют перерабатывать без доплаты
1%
У нас инфра в Яндекс облаке, восстанавливаем на их инфраструктуре, нам доплачивают
2%
У нас инфра в Яндекс облаке, восстанавливаем на их инфраструктуре, нам скажут спасибо
4%
У нас инфра в Яндекс Облаке, мы переезжаем, нам доплачивают за переработки
5%
У нас инфра в Яндекс Облаке, мы переживаем за спасибо
20%
Мы в другом облаке
13%
У нас on-prem
Вакансия: Java Software Engineer (Senior)
Компания: Quanloop (Кипр)
Предполагаемая вилка: обозначил €90,000-110,000 - согласились, но мне кажется не потянули бы
Период собеседования: лето 2026
Формат работы: Удалёнка / релок на Кипр
Этапы собеседований:
HR -> Тех. собес -> Собес с командой -> Оффер
Краткая справка о процессе интервью:
HR-фильтр удалось миновать, потому что мне сразу написал менеджер в LinkedIn и предложил техническое интервью. Назначили сразу на следующий день.
На созвоне техлид подключился с камерой сбоку и был очень увлечён какими-то бумажными документами. Я даже подумал, что попал не на интервью, а залетел на какую-то незапароленную камеру из офиса. Потом про меня всё же вспомнили и начали беседу. Отмечу, что, конечно, не очень кофмортно общаться, когда смотришь
Интервью шло на английском, хотя у менеджера он был навсидку примерно B1, и его предательски выдавал очень сильный русский акцент. У меня честный C1 (да-да-да-да, можно не завидовать), поэтому смысл именно англоязычного интервью немного затерялся. Некоторые английские слова он почему-то произносил по-русски, как будто не знал корректное произношение на английском.
Спрашивали про опыт в финтехе, Spring, уровни изоляции транзакций, инциденты на проде, софты. Вопросы базовые, без каких-то особых подвохов. На всё, как мне показалось, ответил нормально.
Отдельно "понравилось", как он работал с моим резюме. Активно цитировал оттуда формулировки и пытался поймать на подвохе. Не очень люблю такой подход: если хочешь разобраться в опыте кандидата, спроси нормально, а не играй в следователя по особо важным резюме с цитатками оттуда. Славу Богу, это редко встречается.
Уложились в 40 минут из заявленного часа, в тот же день пришла негативная обратка: мол, технически всё правильно, но недостаточно глубоко раскрыл темы. Странненько, конечно: если ответ кажется недостаточно глубоким, интервьюер может спросить глубже (вроде бы для этого он там и сидит). Ещё сказали, что не хватило обозначенного Ownership. Ну, понятно, классика.
Наверное, надо было не просто рассказать про инцидент, а лично заоунерить его вместе с серверной и двумя дата-центрами.
Из плюсов: весь процесс прошёл очень быстро и были общительными при обсуждении обратной связи в ЛС. В остальном немного кринжово, конечно )))
Компания: Quanloop (Кипр)
Предполагаемая вилка: обозначил €90,000-110,000 - согласились, но мне кажется не потянули бы
Период собеседования: лето 2026
Формат работы: Удалёнка / релок на Кипр
Этапы собеседований:
HR -> Тех. собес -> Собес с командой -> Оффер
Краткая справка о процессе интервью:
HR-фильтр удалось миновать, потому что мне сразу написал менеджер в LinkedIn и предложил техническое интервью. Назначили сразу на следующий день.
На созвоне техлид подключился с камерой сбоку и был очень увлечён какими-то бумажными документами. Я даже подумал, что попал не на интервью, а залетел на какую-то незапароленную камеру из офиса. Потом про меня всё же вспомнили и начали беседу. Отмечу, что, конечно, не очень кофмортно общаться, когда смотришь
Интервью шло на английском, хотя у менеджера он был навсидку примерно B1, и его предательски выдавал очень сильный русский акцент. У меня честный C1 (да-да-да-да, можно не завидовать), поэтому смысл именно англоязычного интервью немного затерялся. Некоторые английские слова он почему-то произносил по-русски, как будто не знал корректное произношение на английском.
Спрашивали про опыт в финтехе, Spring, уровни изоляции транзакций, инциденты на проде, софты. Вопросы базовые, без каких-то особых подвохов. На всё, как мне показалось, ответил нормально.
Отдельно "понравилось", как он работал с моим резюме. Активно цитировал оттуда формулировки и пытался поймать на подвохе. Не очень люблю такой подход: если хочешь разобраться в опыте кандидата, спроси нормально, а не играй в следователя по особо важным резюме с цитатками оттуда. Славу Богу, это редко встречается.
Уложились в 40 минут из заявленного часа, в тот же день пришла негативная обратка: мол, технически всё правильно, но недостаточно глубоко раскрыл темы. Странненько, конечно: если ответ кажется недостаточно глубоким, интервьюер может спросить глубже (вроде бы для этого он там и сидит). Ещё сказали, что не хватило обозначенного Ownership. Ну, понятно, классика.
Наверное, надо было не просто рассказать про инцидент, а лично заоунерить его вместе с серверной и двумя дата-центрами.
Из плюсов: весь процесс прошёл очень быстро и были общительными при обсуждении обратной связи в ЛС. В остальном немного кринжово, конечно )))
💅38❤20 4😁3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вот девушка из ИТ ушла в сварочных цех, а вы тут ноете...
Я говорю пора уходить в такси..
ее ник в Insta: eva.binewsky
Я говорю пора уходить в такси..
ее ник в Insta: eva.binewsky
💅108🔥44❤28🤣9 2🤯1🤝1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чьи кабан кабанычи?
Это у них meet? Страт сессия?
Это у них meet? Страт сессия?
😁113 46 18❤6😭3 1
Топ фраз, который я слышал от C Level разных организаций:
1. Нам надо стать AI First, чтобы каждый использовал AI
2. Нам надо внедрить AI
3. Мы тебя увольняем потому что на рынке полно дешёвых и крутых ребят
4. Нам надо перераспределить ресурсы в компании и реорганизоваться
5. Давайте ускоримся, сколько ещё разработчиков нужно нанять? (5? К понедельнику наймите)
6. Какие бизнес требования? Посоветуйся с Claude
7. Внедри AI бота! ( Никто не пользуется аналитикой, зачем он нужен? Нужно, это поможет!
8. Ну как ты так с нами мог поступить? Мы могли тебя нагрузить больше и ты бы сделал больше задач ( сделано 100% поставленных целей)
9. Нам нужно быть более AI целенаправленными и быть эффективнее
1. Нам надо стать AI First, чтобы каждый использовал AI
2. Нам надо внедрить AI
3. Мы тебя увольняем потому что на рынке полно дешёвых и крутых ребят
4. Нам надо перераспределить ресурсы в компании и реорганизоваться
5. Давайте ускоримся, сколько ещё разработчиков нужно нанять? (5? К понедельнику наймите)
6. Какие бизнес требования? Посоветуйся с Claude
7. Внедри AI бота! ( Никто не пользуется аналитикой, зачем он нужен? Нужно, это поможет!
8. Ну как ты так с нами мог поступить? Мы могли тебя нагрузить больше и ты бы сделал больше задач ( сделано 100% поставленных целей)
9. Нам нужно быть более AI целенаправленными и быть эффективнее
😁118 49🥰16😍7 6❤5🤣5😭5🔥2
Сегодня каналу 2 года.
Для меня он существует по причине что я могу выговорится о проблемах на работе и в корпорациях, так как я уже стал от этих мемных С-level'ов, могу показать что не все компании возвращаются с фидбэком и они такие белые и пушистые. Забавно что они начинают двигаться только после поста в телеграмм канале и сразу реагировать, а до этого могут игнорировать вас по несколько месяцев. Так же из забавного циклического, что каждые 2 года в одно и тоже время у меня возникают проблемы с работодателями и мне приходится менять работу. В этот раз я надеюсь что все пройдет более гладко.
В целом, есть состояние что уже выгорел и нет мотивации ничем заниматься, но это я надеюсь временно.
Всем спасибо что подписаны и читаете приколы.
Для меня он существует по причине что я могу выговорится о проблемах на работе и в корпорациях, так как я уже стал от этих мемных С-level'ов, могу показать что не все компании возвращаются с фидбэком и они такие белые и пушистые. Забавно что они начинают двигаться только после поста в телеграмм канале и сразу реагировать, а до этого могут игнорировать вас по несколько месяцев. Так же из забавного циклического, что каждые 2 года в одно и тоже время у меня возникают проблемы с работодателями и мне приходится менять работу. В этот раз я надеюсь что все пройдет более гладко.
В целом, есть состояние что уже выгорел и нет мотивации ничем заниматься, но это я надеюсь временно.
Всем спасибо что подписаны и читаете приколы.
❤286🤗72🔥37🥰6💅4😁1
Неделю жил с нейротрекером на голове — рассказываю, что из этого вышло
Ко мне пришли с предложением протестировать Neiry Mind Tracker. Это нейротрекер, который считывает активность мозга и показывает уровень стресса, когнитивной нагрузки и концентрации. А ещё с ним можно тренировать мозг: учиться быстрее входить в фокус и расслабляться, чтобы не доводить себя до выгорания.
Как это работает
В устройстве стоят датчики, которые снимают ЭЭГ, то есть электрическую активность мозга. Приложение обрабатывает сигнал и переводит его в понятные метрики: насколько вы сейчас сконцентрированы, расслаблены или перегружены.
Самое интересное — биологическая обратная связь. Во время тренинга приложение в реальном времени реагирует на ваше состояние: когда вы входите в нужный режим, звук или картинка меняются. Мозг получает сигнал «вот оно, правильно» и постепенно учится попадать в это состояние сам. Работает это как тренировка в зале: эффект накапливается от регулярности, а не от одного подхода.
Первая попытка
Первое с чем потребовалось столкнуться калибровка. Она нужна чтобы устройство запомнило ваш «базовый» сигнал и дальше считало метрики относительно него
Эксперимент 1. Расслабление перед сном
Первым делом прошёл тренинг на расслабление. Суть в том, что ты сидишь или лежишь с закрытыми глазами и пытаешься успокоить поток мыслей, а приложение звуком подсказывает, получается или нет. Поначалу непривычно: как только начинаешь стараться расслабиться, сигнал показывает, что ты напрягся 🙂 Но где-то к середине сессии ловишь момент, когда отпускаешь контроль, и звук меняется.
После тренинга голова ощущалась заметно тише, заснул быстрее обычного. Главный инсайт: расслабление — это тоже навык, и его можно буквально видеть на графике.
Эксперимент 2. Фокус в работе
Дальше хотелось понять, насколько я на самом деле погружаюсь в работу. Я много пишу промпты, и это задача, где без полного фокуса результат получается так себе.
Надел трекер во время обычной рабочей сессии и увидел неприятное: концентрация держалась на уровне 50–60%, когнитивная нагрузка около 30–40%. То есть по ощущениям я «работал», а по факту мозг был наполовину где-то ещё.
Тогда начал перед работой проходить короткие тренинги на концентрацию, а во время работы держать трекер включённым и отслеживать, в какие моменты фокус проседает.
Оказалось, что больше всего его съедают переключения: заглянул в мессенджер — и метрика падает, а возвращается не сразу. Через несколько сессий удалось выйти на 90% концентрации, и это чувствовалось: промпты писались быстрее и с меньшим количеством переделок.
Эксперимент 3. Осознанная еда
Решил проверить, получится ли полностью сосредоточиться на чём-то простом: поесть без телефона и сериала. Трекер показал почти 100% фокуса. Мелочь, но наглядно: когда ты ничем не отвлекаешься, мозг действительно отдыхает от постоянного переключения.
Эксперимент 4. Видео «для отдыха»
А вот тут было открытие. Включил видео, чтобы расслабиться, и посмотрел на метрики: 100% фокуса и всего 60% расслабления. То есть то, что мы считаем отдыхом, мозг воспринимает как работу: он активно потребляет контент, а не восстанавливается. Теперь понимаю, почему после вечера с ютубом не чувствуешь себя отдохнувшим.
Бонус: разбор данных через Claude
Результаты сессий можно выгрузить и отдать Claude. Я так и сделал: попросил найти закономерности. Он подсветил, в какое время дня мой фокус выше, после чего он проседает и как быстро я восстанавливаюсь после переключений. На основе этого удобно перестроить день: самые сложные задачи ставить на пиковые часы, а рутину — на провалы.
Итог
Neiry Mind Tracker — это не просто гаджет для любителей цифр, а инструмент для работы со своим состоянием. Главное в нём — тренинги: при регулярной практике навык переносится в обычную жизнь, и ты быстрее входишь в фокус и легче выключаешься вечером. Особенно полезно тем, кто работает головой: разработчикам, аналитикам, менеджерам, всем, у кого продуктивность упирается в концентрацию.
Узнать больше про трекер по ссылке, а промокод GET даст скидку 25% при оформлении заказа
Ко мне пришли с предложением протестировать Neiry Mind Tracker. Это нейротрекер, который считывает активность мозга и показывает уровень стресса, когнитивной нагрузки и концентрации. А ещё с ним можно тренировать мозг: учиться быстрее входить в фокус и расслабляться, чтобы не доводить себя до выгорания.
Как это работает
В устройстве стоят датчики, которые снимают ЭЭГ, то есть электрическую активность мозга. Приложение обрабатывает сигнал и переводит его в понятные метрики: насколько вы сейчас сконцентрированы, расслаблены или перегружены.
Самое интересное — биологическая обратная связь. Во время тренинга приложение в реальном времени реагирует на ваше состояние: когда вы входите в нужный режим, звук или картинка меняются. Мозг получает сигнал «вот оно, правильно» и постепенно учится попадать в это состояние сам. Работает это как тренировка в зале: эффект накапливается от регулярности, а не от одного подхода.
Первая попытка
Первое с чем потребовалось столкнуться калибровка. Она нужна чтобы устройство запомнило ваш «базовый» сигнал и дальше считало метрики относительно него
Эксперимент 1. Расслабление перед сном
Первым делом прошёл тренинг на расслабление. Суть в том, что ты сидишь или лежишь с закрытыми глазами и пытаешься успокоить поток мыслей, а приложение звуком подсказывает, получается или нет. Поначалу непривычно: как только начинаешь стараться расслабиться, сигнал показывает, что ты напрягся 🙂 Но где-то к середине сессии ловишь момент, когда отпускаешь контроль, и звук меняется.
После тренинга голова ощущалась заметно тише, заснул быстрее обычного. Главный инсайт: расслабление — это тоже навык, и его можно буквально видеть на графике.
Эксперимент 2. Фокус в работе
Дальше хотелось понять, насколько я на самом деле погружаюсь в работу. Я много пишу промпты, и это задача, где без полного фокуса результат получается так себе.
Надел трекер во время обычной рабочей сессии и увидел неприятное: концентрация держалась на уровне 50–60%, когнитивная нагрузка около 30–40%. То есть по ощущениям я «работал», а по факту мозг был наполовину где-то ещё.
Тогда начал перед работой проходить короткие тренинги на концентрацию, а во время работы держать трекер включённым и отслеживать, в какие моменты фокус проседает.
Оказалось, что больше всего его съедают переключения: заглянул в мессенджер — и метрика падает, а возвращается не сразу. Через несколько сессий удалось выйти на 90% концентрации, и это чувствовалось: промпты писались быстрее и с меньшим количеством переделок.
Эксперимент 3. Осознанная еда
Решил проверить, получится ли полностью сосредоточиться на чём-то простом: поесть без телефона и сериала. Трекер показал почти 100% фокуса. Мелочь, но наглядно: когда ты ничем не отвлекаешься, мозг действительно отдыхает от постоянного переключения.
Эксперимент 4. Видео «для отдыха»
А вот тут было открытие. Включил видео, чтобы расслабиться, и посмотрел на метрики: 100% фокуса и всего 60% расслабления. То есть то, что мы считаем отдыхом, мозг воспринимает как работу: он активно потребляет контент, а не восстанавливается. Теперь понимаю, почему после вечера с ютубом не чувствуешь себя отдохнувшим.
Бонус: разбор данных через Claude
Результаты сессий можно выгрузить и отдать Claude. Я так и сделал: попросил найти закономерности. Он подсветил, в какое время дня мой фокус выше, после чего он проседает и как быстро я восстанавливаюсь после переключений. На основе этого удобно перестроить день: самые сложные задачи ставить на пиковые часы, а рутину — на провалы.
Итог
Neiry Mind Tracker — это не просто гаджет для любителей цифр, а инструмент для работы со своим состоянием. Главное в нём — тренинги: при регулярной практике навык переносится в обычную жизнь, и ты быстрее входишь в фокус и легче выключаешься вечером. Особенно полезно тем, кто работает головой: разработчикам, аналитикам, менеджерам, всем, у кого продуктивность упирается в концентрацию.
Узнать больше про трекер по ссылке, а промокод GET даст скидку 25% при оформлении заказа
🤣162😁36 15❤8 6🔥5💔3