Женщинам впервые позволили соревноваться в беге в 1928 году на Олимпиаде в Амстердаме. Однако, если мужчины к 1960-м выступали в 22 дисциплинах, женщины — только в восьми и на дистанциях не длиннее 800 метров. Кэтрин решила доказать, что имеет право пробежать марафон.

Официально запрета на участия в соревнованиях девушкам объявлено не было, однако до Швитцер никто не замахивался на марафон. Считалось, что длинные дистанции портят женскую фигуру и здоровье.
«Девушка должна быть красивой. Будешь бегать — будут большие ноги. У тебя волосы на груди вырастут. В мужика превратишься. Никогда не выйдешь замуж и детей не родишь. Так я впервые столкнулась с дискриминацией», — рассказывала Швитцер.

Даже тренер девушки, 15-кратный участник Бостонского марафона Арни Бриггс был против участия Кэтрин в забеге. Тогда Швитцер предложила ему пробежать 42 километра вместе, чтобы доказать, что она способна преодолеть это расстояние — тренер согласился.
На протяжении дистанции Кэтрин не уступала Бриггсу. К последнему кругу тренер заметно устал. По словам бегуньи, он позеленел и свалился на землю. Швитцер добежала до финиша. Тренер взял свои слова назад и поддержал ее желание участвовать в марафоне.

https://m.lenta.ru/articles/2018/10/27/scwitzer/?fbclid=IwAR3fTOBfKsPVCLhSa83IyV6O_JXrB8angzQSI9U432f-lhLo-hl8CxLmb08

https://www.nytimes.com/2018/10/31/obituaries/miki-gorman-overlooked.html?fbclid=IwAR3IsiPXCWOQw4-Y5EhH5oDIC4ZzowcN_qskFODp-Ig7UKZZB16nSAc7k8o

#гендер #история #ссылки

Рост фундаментализма и консервативных идеологий  оборачиваются нарушениями прав женщин во всем мире.

Несмотря на многолетнюю борьбу за права,  женщины  по-прежнему сталкиваются с дискриминацией и с серьезными нарушениями их прав, в том числе права на  репродуктивное здоровье. Эксперты ООН с тревогой отмечают, что многие достижения прошлых лет сведены на нет.

Члены Рабочей группы по вопросу о дискриминации женщин бьют тревогу: «Серьезный откат назад в деле защиты прав женщин наблюдаются  во всех регионах мира. Это происходит в условиях роста фундаментализма и консервативных идеологий», - говорится в докладе Рабочей группы. Сегодня этот документ был представлен на рассмотрение членов Совета ООН по правам человека.

«Ни одно общество  не должно мириться с позорной практикой полигамии, детских браков, калечащих операций на женских половых органах, с так называемыми «убийствами в защиту чести» и уголовным наказанием женщин за «ненадлежащее» сексуальное поведение или реализацию своего права на репродуктивное здоровье», - заявили члены Рабочей группы.

 

В их докладе отмечается, что ежедневно более 800 женщин умирают во время беременности и родов. Примерно в 50 странах женщины сталкиваются с ограничениями права на аборт. Рабочая группа документально доказала, что сегодня политизированные религиозные и консервативные движения во многих странах пытаются обратить вспять достигнутый прогресс в деле защиты прав женщин. В нескольких странах предпринимались попытки установить  полный запрет на аборт  даже в тех случаях, когда беременность угрожает жизни женщины.

 

На сегодняшний день 225 млн женщин не имеют доступа к необходимым современным средствам контрацепции, что часто приводит к незапланированной беременности, которая является одной из самых распространенных причин смертности девочек в развивающихся странах.

 

«Такое положение дел недопустимо и не должно восприниматься как обыденное явление», - подчеркнули  правозащитники.

Они отметили, что, спустя 40 лет после принятия Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, удалось добиться огромного прогресса, однако ни одна страна мира не смогла достичь полного гендерного равенства.

 

Эксперты ООН напоминают, что за последние несколько десятилетий общество значительно продвинулось на пути устранения гендерного разрыва в области образования. В XX веке практически повсеместно было реализовано право женщин на участие в голосовании. Менее чем через два десятилетия после проведения в Пекине исторической четвертой Всемирной конференции по положению женщин показатель представленности женщин в политической жизни в среднем по миру удвоился. Право женщин и девочек на равенство в семье было закреплено в международном праве.

 

В некоторых странах удалось покончить с гендерными стереотипами  и неравным  распределением ролей и обязанностей в семье. Многие страны  разработали законы, устанавливающие уголовную ответственность за бытовое насилие.

Несмотря на все эти успехи, дискриминация в отношении женщин и безнаказанность в связи с нарушениями прав женщин сохраняются во всех регионах мира. «В условиях роста авторитаризма в системе политического управления, экономических кризисов и резкого обострения неравенства и политизации традиционных религий  права женщин ущемляются все в большей степени»,- заявили эксперты. Они призвали сохранить достижения прошлых лет и безотлагательно предпринять шаги по продвижению подлинного гендерного равенства.

https://news.un.org/ru/story/2018/06/1332952?fbclid=IwAR2EboCH8bFezeye_bd21SO8EeIvxEywrqD_eMLXiAtFpyIa3lx5TljDTok

#дискриминация #неравенство #ссылки

...На словах они [мужья], как и многие руководители компаний, как раз «за» то, чтобы женщины строили карьеру, но на деле они часто не готовы идти на уступки. Мужчины рады иметь успешных и финансово независимых жен. Они одобряют и поддерживают их — пока это не мешает их собственной карьере. Исследование Памелы Стоун и Мег Лавджой выявило, что в двух из трех случаев мнение мужей было ключевым фактором при принятии женщинами решения об увольнении с работы. «Хотя женщины почти единогласно заявляют о поддержке своих половин, в то же время они отмечают, что их мужья отказываются изменить график работы или принимать большее участие в заботе о детях», — пишет участница исследовательской группы Джоан Вильямс. «Муж всегда мне говорит: “Ты можешь делать все что хочешь”. Но он никогда мне не помогает», — признается одна из женщин, участвовавших в исследовании.
Женщины испытывают шок и потрясение, когда сталкиваются с таким отношением, ведь они думали, что у них равные права с мужьями, и надеялись на взаимную поддержку и помощь в браке. Опрос выпускников Гарвардской школы бизнеса доказывает это несоответствие: более половины опрошенных мужчин ожидает, что их карьера имеет приоритет по сравнению с карьерой жен, в то время как большинство женщин рассчитывает на равноправие в браке. (Почти никто из женщин не высказал мнения, что их профессиональный рост будет важнее.) Мужчины нового тысячелетия считают себя просвещенными в этом вопросе, но полученные данные свидетельствуют об обратном. Опрос показывает, что молодые мужчины менее привержены идеям равноправия, чем представители старшего поколения...

https://hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/p23771

#исследования #ссылки

25 ноября - Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин

Конвенция Совета Европы о предупреждении и борьбе с насилием в отношении женщин и насилием в семье.

Насилие в семье в отношении женщин представляет собой феномен, приобретающий все больший размах вне зависимости от географических границ, возрастных категорий и расовой принадлежности, который затрагивает все типы семейных отношений и социальных слоев. В Европе от 12% до 15% женщин повседневно сталкиваются с насилием в семье. Оно является одним из наиболее распространенных нарушений прав человека в мире и должно быть искоренено.
С 1990 года Совет Европы активно выступает за защиту женщин и девушек от насилия по гендерному признаку, в частности, приняв Рекомендацию (2002)5 о защите женщин от насилия, а также путем проведения общеевропейской кампании, посвященной борьбе с насилием в отношении женщин, включая насилие в семье, в 2006-2008 годах.
Новая Конвенция Совета Европы о предупреждении и борьбе с насилием в отношении женщин и насилием в семье является наиболее прогрессивным международным договором, посвященным проблематике этого серьезного нарушения прав человека. Конвенция призвана сформировать "нулевую терпимость" в отношении этой формы насилия и представляет собой важнейший шаг к тому, чтобы сделать Европу и другие регионы более безопасным местом для жизни.
Краеугольным камнем Конвенции являются предупреждение насилия, защита его жертв и преследование тех, кто совершает подобные акты. Конвенция направлена и на то, чтобы повлиять на мировоззрение отдельных людей, призывая всех членов общества, особенно мужчин и мальчиков, изменить свою модель поведения. По существу Конвенция вновь призывает к обеспечению большего равенства между женщинами и мужчинами, поскольку насилие в отношении женщин проистекает из отношений неравенства между женщинами и мужчинами в обществе и закрепляется в нем из-за культуры терпимости к насилию и его игнорирования.

https://www.coe.int/ru/web/portal/25-november-against-domestic-violence?fbclid=IwAR1yfNOsUVIRZQLq-0J-i9G09zv72eruf1fhQTbtZh2P0OPYR60BQZib02k

#новости #неравенство #ссылки

Внегендерное воспитание в патриархальном социуме.

https://www.sestrinstvo.club/single-post/Vnegendernoe-vospitanie?fbclid=IwAR1Al2rlj1cMrKgPnzQ5_AC4HHTRDX3jOrJB536_S_InOkXsU8-sFx7F218

#ссылки #исследования

Сексизм, семейное насилие и «стеклянный потолок»: Оксана Пушкина рассказала о самых острых проблемах россиянок.

https://rueconomics.ru/356844-seksizm-semeinoe-nasilie-i-steklyannyi-potolok-oksana-pushkina-rasskazala-o-samykh-ostrykh-problemakh-rossiyanok?fbclid=IwAR0Xm1cNRUXX1iK5Wy1MF2K3qYKFvIQpn-nHu4HYf8SAy4BRKC93lZIl9_M

#дискриминация #равноправие

Apple объявила о приёме заявок на участие в курсе Entrepreneur Camp, во время которого компания будет проводить лекции и другие обучающие занятия по разработке приложений для стартапов, созданных женщинами.

https://vc.ru/hr/51878-apple-zapustila-obuchayushchie-programmy-dlya-zhenshchin-razrabotchic-prilozheniy?fbclid=IwAR1qNNNNE8cGiLlY8HdxLOSP21jAPjwApkITZvr7F02V-NMCVNVuwRni2n8

#новости #ссылки

Неиспользуемые нейронные связи подвергаются прунингу (обрезаются, удаляются), а используемые — укрепляются. Следовательно, не биология формирует различия между мальчиками и девочками, а наше воспитание формирует различия в навыках, поведении, школьных успехах и влияет на биологию мозга детей.

https://chips-journal.ru/reviews/girls-vs-boys-why?fbclid=IwAR2Ska3NpE2rpPYdEWbSMzR-DBNp2xDDJeJSx2QBO8o7-dbA8HLJ3kYrwlA#

#психология #гендер #ссылки

...Социологическое исследование проводилось в республиках Дагестан, Ингушетия и Чечня. Авторы доклада отмечают, что убийства женщин по мотивам "чести" являются одной из самых жестоких форм насилия в отношении женщин, семейного насилия и дискриминации по признаку пола. Нередко убийства совершаются на основе слухов или клеветы.
При этом абсолютное большинство случаев убийств "чести" остаются скрытыми. О них не хотят говорить вслух, их скрывают родственники, на них стараются не реагировать правоохранительные органы либо применяют по ним более мягкие наказания. Среди мест в мире, где наиболее часто встречается эта практика, международные правозащитники называют Пакистан, Иран и Палестину. Россия в их отчетах не упоминается, однако это не говорит о том, что в России убийств "чести" нет.
По данным авторов доклада, с 2008 по 2017 год произошло 33 случая, в результате которых были убиты 39 человек. Этими жертвами были 36 женщины и трое мужчин. Убивают преимущественно молодых незамужних девушек либо разведенных, реже замужних женщин в возрасте от 20 до 30 лет. Убийцам они приходились дочерьми, сестрами, женами, племянницами, падчерицами. Из этих 33 случаев только 14 дошли до суда.
В основе убийств "чести" лежат не мусульманские традиции, а самоуправство и своеволие авторитетных членов семей, а также давление общественного мнения и сплетни...

...В процессе работы исследователи столкнулись с трудностями сбора информации, так как зачастую такие убийства считаются частным закрытым семейным делом, а официальная статистика о такой практике или ее распространенности полностью отсутствует. Реальное число таких убийств гораздо больше, чем удалось включить в доклад...

...Исследователи выяснили, что на Кавказе принято считать, что если на семье есть позор - реальный или даже надуманный (неподтвержденный никем и ничем), то это повлияет на жизнь всех остальных родственников и поколений: женщины не выйдут замуж, мужчины не смогут нормально жениться и устроиться на работу и пр. С одной стороны, полагают, что если совершить убийство, то позор можно смыть, избавившись от девушки, и тем самым доказать, что больше не имеешь к ней и ее "вине" отношения. С другой стороны, респонденты отмечали, что подобное убийство "становится признанием позора и греха" семьей. Раз убили - значит, была виновна"...

https://www.newsru.com/russia/06dec2018/women.html

#исследования #новости #ссылки

В бизнесе принято восхищаться мужчинами: Стивом Джобсом, Уорреном Баффетом, Джеффом Безосом, Джеком Ма или Сергеем Галицким. А мы расскажем о женщинах-предпринимателях, которые нас вдохновляют. Уверены, фамилии многих вы увидите впервые, при этом скорее всего вы знаете об их разработках или основанных ими компаниях. Рейтинг составлен не по значимости, а по хронологии: с начала XX века до наших дней.

https://www.cossa.ru/trends/225341

#вкопилкуженскихдостижений #ссылки

Британское Управление по стандартам рекламы в рамках борьбы с сексизмом с июня 2019 года запретит рекламные материалы, в которых показаны мужчины и женщины, занимающиеся гендерно-стереотипной деятельностью, сообщаетThe Guardian.

Например, нельзя будет показать в рекламе женщину, у которой не получается припарковать машину, или мужчину, который отказывается выполнять работу по дому, пока его жена готовит обед. Также запретят использовать образ человека, который не может выполнить какую-либо задачу из-за своей гендерной принадлежности.

Кроме того, согласно новым правилам, нельзя будет выпускать рекламу, в которой заявляют, что трансформация тела делает человека успешным.
Люди смогут сообщить о таких материалах в регулятор, если им покажется, что рекламодатель нарушает правила.

Почему это важно:

В регуляторе опасаются, что что такая реклама способствует неравенству в оплате труда и причиняет психологический вред.
Элла Смайлли, участвовавшая в разработке этих норм, заявила: «Изменение правил для создания рекламы не положит конец неравенству, но мы знаем, что она может влиять на распространение гендерных стереотипов».
В управлении признают, что они могут столкнуться с критикой новых правил и обвинениями в излишней политкорректности.

https://snob.ru/news/169682?fbclid=IwAR2etEqZAn9JRktp6PKvllZiwOW6AyzpuHpH4bSjmxo1y7oGlKIlheIa4c0

#новости #ссылки

ВВП не учитывает женский неоплачиваемый труд. А поскольку
доля этого труда предположительно составляет 13% ВВП, то это существенный недочёт.

Вот, например, цитата со Всемирного Экономического Форуа:
"Да, нам нужно законодательство о равной оплате труда и политика равной оплаты труда... Но нам также нужно что-то и более простое, и более сложное одновременно: чтобы мужчины взяли на себя свою часть домашних обязанностей".

Или:

"Мы не достигнем равенства, пока мужчины во всем мире не возьмут на себя свою долю неоплачиваемой работы по дому".

А это уже из статьи по ссылке ниже, статья размещена в начале этого года:
"И женщины, которые составляют преобладающую часть людей, выполняющих домашний труд, по-прежнему будут рассматриваться как добровольцы, а не как реальные экономические участники".

https://www.google.ru/amp/s/news.rambler.ru/other/38966311-problema-vvp-otkaz-ili-transformatsiya/amp/?fbclid=IwAR0FCJKn99pXdIXsc2WV4VkOtGaIyeP_H9zWhn2GCKJ7q4m8TRTfXdItxrM

#равноправие #дискриминация #неравенство

"Кто готовил Адаму Смиту?" Катрин Марсал - увлекательная история о том, как же экономисты пытались и старались посчитать женский труд. Конечно же, до определенного времени понятия "женский труд" (или труд заботы) вообще не существовало. Женский труд воспринимался как природный ресурс (!), более того, неисчерпаемый ресурс. Такая невидимая инфраструктура.

"На женщину возложили обязанность ухаживать за другими, а не извлекать максимальную выгоду. Общество убеждало её, что она неспособна быть рациональной, поскольку роды и менструации привязывают её к телу, а тело, как считалось, не имеет к рациональности никакого отношения. Продукты деятельности мужчин можно было сложить в штабеля и выразить в денежном эквиваленте. А у женской работы результатов не было. Вытертая пыль снова появлялась. Накормленные рты снова требовали пищи. Заснувшие дети просыпались. После обеда надо вымыть посуду. Посуда вымыта —пора ужинать. И снова гора грязных тарелок. Домашняя работа по природе циклична. Поэтому работа женщины — это не «экономическая дея­тельность». Все её действия —лишь логическое продолжение её милой любвеобильной природы. Свою работу она будет выполнять всегда, а раз так, то и считаться с ней не надо. У этой работы иная, не экономическая логика — женская, другая".

Кстати, вот дедушка Фрейд очень интересно объяснял "пристрастие" женщин чистить и убирать (конечно, по его мнению, как и по мнению многих, у женщин природная, естественная склонность поддерживать чистоту, и никак иначе). "Зигмунд Фрейд, разумеется, настаивал на том, что женщины по своей природе убирают лучше мужчин. Отец психоанализа объяснял это тем, что в вагине грязно по определению. И, чтобы как-то компенсировать это телесное ощущение, женщины активно метут, моют и пылесосят". 

Примерно в середине прошлого века женский труд заметили. И встал вопрос: "Как его считать?" Это же  не какой-то "продукт". Недолго думая, решили применить модель "человека экономического". Это такой субъект, без чувств, без семьи. Все его действия всегда рациональны и преследуют выгоду. Сомнительная модель. Но самое "веселое" началось, когда попытались с ее помощью высчитать стоимость женского труда.

Например, Гэри Беккер (лауреат Нобелевской премии 1992) в 50-х годах вместе со своими коллегами из чикагской школы (по экономической теории) взялся за вопрос, почему же женщинам платят меньше, чем мужчинам. Катрин Марсал описывает их "прозрения":

"То, что женщинам меньше платят, проистекает из того, что женщины заслуживают, чтобы им меньше платили, рассуждали экономисты. Мир рационален, а рынок всегда прав — раз рынок решил платить женщинам меньше, значит, женщины это заслуживают. Задача экономистов заключалась только в том, чтобы объяснить, почему рынок и в этом случае прав.

Зарплата женщины ниже зарплаты мужчины, потому что женщина менее продуктивна, анализировали чикагские экономисты. Женщина не ленивее и не глупее мужчины, просто для неё не рационально напрягаться на работе, как это делает мужчина. Женщине в любом случае придётся на пару лет прервать карьеру для того, чтобы родить ребёнка. Тогда какой смысл повышать квалификацию или прикладывать чрезмерные усилия? Поэтому женщины меньше инвестируют в карьеру, и им меньше платят.

Выводы получились вескими. Но, когда теорию опробовали в реальности, оказалось, что объяснение никуда не годится. Многие женщины повышали квалификацию наряду с мужчинами, а зарабатывали всё равно меньше, сколько бы ни напрягались. Похоже, существовало нечто вроде дискриминации... Гэри Беккер считал дискриминацию неприятным явлением. Но он был уверен, что рынок решит и это".

Ученые из НИУ ВШЭ пришли к выводу, что дети в дошкольных учреждениях получают консервативные представления о женственности и мужественности. Чтобы соответствовать критериям, заложенным в негласной учебной программе, девочки должны иметь покладистый характер, быть симпатичными, интересоваться музыкой и танцами и непременно любить розовый цвет.

К таким выводам авторы работы пришли по итогам проведения 11 индивидуальных интервью с матерями девочек-дошкольниц и четырех диадных интервью с матерями и их дочерьми 4—7 лет. Все девочки посещали разные государственные детские сады. Из рассказов матерей следует, что нормы транслируются девочкам через требования к одежде и внешнему виду, поведению, через предложения занятий и сюжетно-ролевых игр.
При этом матери, участвующие в интервью, как выяснили исследователи, поддерживают гендерные элементы воспитания ребенка в детском саду и сложившиеся воспитательные практики...

...Гендеризация «скрытого учебного плана» дошкольной образовательной деятельности, не входящего в рамки непосредственно обучающей программы, пронизывает все время пребывания ребенка в детском саду, заключают ученые. Детский сад не только готовит девочку к обучению в школе, он готовит ее быть «девочкой» в школьные годы, усваивать предлагаемые обществом нормы, предписанные девочке школьного возраста.  И такой подход, поддержанный родителями, навязывает, по мнению авторов статьи, традиционную модель женственности, лишая девочек возможности индивидуальной образовательной траектории и формирования своей личности.


https://chrdk.ru/news/sociologi_nashli_v_rossiiskih_detskih_sadah_skrytyi_uchebnyi_plan_po_kotoromu_uchat_byt_pravilnymi_devochkami?fbclid=IwAR0WQe95PIA94m1JDUyjo9IKaE7qyaf8zoQOemFea3D1iQAUBKkop7CGu_4

#гендер #исследования #ссылки

Одна женщина из четырех не имеет полного контроля над своими репродуктивными функциями, или подврегалась давлению/насилию на этой почве.

https://www.buzzfeed.com/ginarushton/reproductive-coercion-control-research-british-medical?utm_source=dynamic&utm_campaign=bffbbuzzfeed&ref=bffbbuzzfeed&fbclid=IwAR3-R92W4CaHy8A34t4vnKQgb0BKrNNMxaSnGBDjY92mRnaGRKc7zaVxG2w

#ссылки

Согласно новому исследованию, один родитель в семье – гораздо более распространенное явление чем мы предполагали ранее. Вместе с тем, вопреки расхожему мнению, исследователи утверждают, что этот факт не имеет негативного влияния на благополучие детей.

В работе были собраны данные по 27 834 домохозяйствам в Великобритании в период между 2009-ым и 2017-ым годом. Дети, которые всегда жили в семьях с одним родителем, имели не меньший, а иногда и больший показатель удовлетворенности жизнью и качества своих отношений со сверстниками чем те, кто всегда жил с обоими родителями. Своей работой исследователи призывают правительства и организации, работающие с семьями из одного родителя, отказаться от предрассудков о том, что жизнь детей в таких семьях заведомо тяжелее. Сам доклад опубликован на сайте Университета Шеффилда.

https://naked-science.ru/article/psy/desyatiletnee-issledovanie-oproverglo?utm_source=social&fbclid=IwAR3pn1Egl8adYDMnkosOF5hCWFWGS21JEBZrWcMBj917W0H4z0wOcjX0wjs

#исследования #ссылки

В одном из столичных ночных клубов подавляющее большинство посетительниц — молодые девушки. Они хорошо одеты и образованны. Со сцены раздается шутка выступающего стендапера: «Наши женщины прекрасны! Они — отличные подруги, но они же чокнутые!» Сидящие на переднем ряду несколько парней смеются, однако «чокнутых» монголок шутка не впечатлила.

За последние пару десятков лет монгольские семьи вкладывали в своих дочерей намного больше, чем в сыновей. Кто-то отправляет девочек учиться в столицу с надеждой, что впоследствии те о них позаботятся. Другие хотят, чтобы девушки приобрели навыки более полезные в современном мире, а уход за скотом считают делом тяжелым и мужским. Это приводит к так называемому гендерному неравенству «наоборот».
По некоторым данным, 62 процента выпускников университетов в стране — женщины. К тому же среди женщин меньше безработных, да и живут они в среднем на 10 лет дольше.

Такая благоприятная на первый взгляд картина на самом деле доставляет монголкам немало хлопот. Девушки, в отличие от своих родителей, не могут найти достойного партнера. В столице, где живут полтора миллиона человек, женщин на 60 тысяч больше, чем мужчин. К тому же в городах около 40 процентов парней старше 15 лет женаты, в то время как для девушек этот показатель не превышает 32 процентов.
Получившая степень магистра за границей бывшая экономист, которая предпочла скрыть имя, поделилась, что уже много лет ищет партнера для серьезных отношений. Ей 39, и сейчас она уже не предъявляет к мужчинам каких-то особенных требований. «Заботился бы и принимал такой, какая есть, большего не прошу», — говорит она.
Если в соседнем Китае нереалистичность требований к девочкам выглядит примерно так: выучись, будь лучшей, найди высокооплачиваемую работу, а потом вместо карьеры найди мужчину, с которым будешь жить как принцесса, то в Монголии после того, как женщина стала успешной, для нее нет подходящего мужчины. Они просто не выдерживают конкуренции, говорит получившая образование за границей владелица столичного японского ресторана. «Я это чувствую, — делится Мандухай Цогтбал. — Многие мои подружки и друзья советуют мне просто заткнуться, выглядеть поглупее и задавать побольше вопросов».


У такого отношения есть веские причины. Тысячи мужчин потеряли работу, когда в 1990-х в стране началась приватизация. Предприимчивые стали миллионерами, а простые работяги в большинстве своем — алкоголиками и безработными. «Женщины теперь смотрят на мужчин свысока, потому что мужчины от них отстали, — сетует глава Мужской ассоциации аймака Говь-Сумбэр. — Никакая женщина не захочет жить с недоучкой и невежей. С другой стороны, мужчины уверены, что девушки ищут тех, кто богаче и умнее их самих».

#экономика #образование #ссылки

Вы когда-нибудь слышали о Леокадии Кашперовой, Флоренс Беатрис Прайс, Марианне Мартинес, Августе Холмс и Иоганне Мюллер-Херманн?
Все они были успешными композиторами, заслужившими признание и любовь слушателей при жизни. Однако после смерти их имена и произведения оказались забыты.
Пора это исправить.
Группа первоклассных ученых - в партнерстве с BBC Radio 3 и Британским советом по исследованиям в области искусства и гуманитарных наук - разыскала забытые музыкальные произведения этих авторов в архивах, библиотеках и частных коллекциях. Некоторые из них не звучали со времен первого исполнения.
Затем музыку отредактировали и сделали профессиональную запись при участии оркестров и хоров Би-би-си, а также солистов и камерных групп радиостанции Би-би-си Radio 3.
Впервые за долгие десятилетия эта музыка получила шанс вернуть себе свое законное место в наследии классической музыки.
Давайте познакомимся с композиторами поближе.

https://www.bbc.com/russian/features-46821546?ocid=socialflow_facebook&fbclid=IwAR20IOqenlFf792aT6JFne6P_7_RuGbYvigLInVPoyooNTdaQJWINTv-DEg

#искусство #вкопилкуженскихдостижений #ссылки

Травмы на съёмочной площадке — дело для мира кино обычное. Но многих проблем актёры могли бы избежать, если бы им повезло не подписать контракт на съёмки фильма с режиссёром-самодуром, садистом или просто глупцом. Особенно не везёт с режиссёрами, похоже, актрисам.

https://kulturologia.ru/blogs/110119/41931/?fbclid=IwAR2VQEjusCHhHiMXvLPTpSwRqWOSK_7p8GMG-5p357NpWG2jraOIEEJRa8Y

#кино #ссылки

Суровые норвежцы раскрыли секрет успеха. Гендерное равенство - хорошая вещь, но это, кроме всего прочего, еще и хороший бизнес.
https://www.bi.edu/content/winter-is-coming/empowering-gender-equality/?fbclid=IwAR1hnMkIQCtGMVS_TORSDUHqtqxwdW70rlm-nub6dFWaTX7K1DmOOnu_ARA

#видео #ссылки #равноправие

В 2016 году Школа бизнеса Университета Колорадо провела исследование среди нескольких сотен студентов. Они должны были выбрать идеального кандидата на вакансию из группы предложенных финалистов. Как показали результаты, у женщин не так много шансов получить желаемую позицию. Если в шорт-листе оказывалась одна женщина и трое мужчин, то женщину не выбирали. Если в группе финалистов были две женщины и двое мужчин, шансы женщины возрастали до 50%. А если в листе было три женщины и один мужчина, вероятность выбора женщины составляла 67%.

В России все еще сложнее. Казалось бы, за последние три-четыре года мы стали гораздо более активно и открыто обсуждать положение женщин в обществе. Мы интегрируемся в западную повестку дня (вспомнить хотя бы флешмоб #metoo), знаем о крупных скандалах, связанных с дискриминацией, и в целом что-то слышали о третьей волне феминизма и сформированных ею претензиях. Женщину на высоком посту сегодня можно встретить в любой отрасли. Но несмотря на некоторые подвижки, мы по-прежнему остаемся очень косной и консервативной страной с точки зрения гендерных ролей. И это сказывается на отношении некоторых работодателей к сотрудницам-женщинам: около 10% вакансий в моем портфеле содержат жесткие требования к полу кандидата.

https://www.forbes.ru/forbes-woman/370429-emu-ne-rozhat-pochemu-rabotodateli-naprasno-predpochitayut-muzhchin?fbclid=IwAR3wAs7MjeGO-rnsO4qSwwkhtYDGUIIkVfMoAo2DmNE4D3hsfJohsfKC2VU

#исследования #ссылки #дискриминация