Мужчина, шлепнувший женщину в автобусе недалеко от Парижа, был заключен под стражу на три месяца и оштрафован за непристойные замечания о ее телосложении.

Описанный свидетелями как "пьяный" мужчина зашел в автобус в час пик и через какое-то время стал приставать в 21-летней девушке, делая непристойные замечания о ее груди и шлепнув ее ниже спины.
На этом инцидент не закончился, водитель автобуса заблокировал двери и вызвал полицию.
Это первый случай во Франции, когда за непристойными замечаниями последовал реальный тюремный срок. Теперь подобные комментарии и неподобающее поведение сексуального характера караются по закону.
Его инициатор, Госсекретарь по вопросам равенства между женщинами и мужчинами, Марлен Шьяппа в "Твиттере" поблагодарила водителя автобуса за оперативность и поприветствовала решение суда.

https://ru.euronews.com/2018/09/26/ru-man-fined-for-catcalling?utm_medium=Social&utm_source=Facebook#Echobox=1537956766

#новости #неравенство #ссылки

Джеки Дэвис говорит, что стала первой женщиной-телохранителем в Великобритании. За тридцать лет карьеры ей довелось обеспечивать безопасность представителей королевской семьи и знаменитостей, спасать заложников и вести скрытое наблюдение. Ее история вдохновила создателей нового триллера с Нуми Рапас в главной роли, который снимает компания Netflix.

https://www.bbc.com/russian/features-45571442

#ссылки #кино #гендер

Оказывается: в 1,24 триллиона фунтов стерлингов ежегодно оценивается стоимость неоплачиваемого домашнего труда британцев, включающего уход за детьми, готовку, утюжку и уборку.

В следующий раз, когда вам по горло надоест домашняя работа, подумайте о деньгах, которые вы сэкономили.

Новейшие подсчеты показывают, что британцы ежегодно «зарабатывают» неоплачиваемой работой по дому 1,24 трлн., включая заботу о детях, готовку, утюжку и уборку, что эквивалентно почти 19 тыс. фунтов стерлингов на человека.

Общие же показатели выше, чем итоги деятельности некоммерческого сектора Великобритании, составляющего, по данным на 2016г., 1,04 триллиона фунтов стерлингов. С 2005 года стоимость ухода за детьми, стирки, приготовления пищи и транспортных услуг выросла более чем на 50%. Неоплачиваемые транспортные услуги (подвоз членов семьи) в 2016 году составили наибольшую долю: 358 млрд. фунтов стерлингов; уход за детьми на втором месте: 352 млрд. фунтов стерлингов, что эквивалентно 5350 фунтов стерлингов на человека.

Также в первой пятерке списка — уборка и мелкий ремонт дома (200 млрд. фунтов стерлингов), приготовление еды для семьи (158 млрд. фунтов стерлингов), стирка (89 млрд. фунтов стерлингов). За ними следуют уход за взрослыми (158 млрд. фунтов стерлингов), волонтерская деятельность (24 млрд. фунтов стерлингов), работы, связанные со своевременной покупкой, ремонтом и чисткой одежды (3,4 млрд. фунтов стерлингов).

Общая стоимость неоплачиваемой работы по дому составила в 2016г. 63% ВВП страны; в 2015 — 64%, что стало самым высоким показателем с начала исследований с 2005 года. Показатели также свидетельствуют о том, что стоимость неоплачиваемой работы по дому выросла быстрее, чем ВВП на душу населения в период между 2005 и 2016гг. - 67% по сравнению с 31%, применительно к действовавшим на момент исследования ценам.

Согласно данным, опубликованным Национальной статистической службой 3 октября 2018г., около 16% потребительских расходов пришлось на прямые затраты для осуществления домашнего труда: в основном, на автомобильное топливо, аренду и продукты питания.

В то же время, общая стоимость заботы о взрослых членах семьи во все большей степени определяется потребностями пожилых и больных взрослых, за которыми необходим круглосуточный уход. Так, в 2005 году такому уходу уделялось 87% от общего числа часов, а в 2016 году — уже 90%.

Исследование также показало снижение роста стоимости дополнительного ухода за детьми: с 4% в 2015г. до 1% в 2016г. Исследователи связывают это падение с замедлением роста цен на товары для детей.

Национальная статистическая служба заявила: «Мы производим эти подсчеты, чтобы расширить традиционный анализ ВВП, который принимает в расчет только рыночное производство, а также потребление платных и бесплатных госуслуг».

Перевод: Наталья Абаканович

https://www.dailymail.co.uk/news/article-6230999/Britons-1-24TRILLION-worth-unpaid-work-year.html

#ссылки #экономика #исследования

Нобелевскую премию мира присудили борцам с сексуальным насилием.

Лауреатами Нобелевской премии мира 2018 года стали конголезец Денис Мукенгере Муквеге и иракская правозащитница Надя Мурад Басе Таха.

Надя Мурад Басе Таха (Фото: Vincent Kessler / Reuters)
Норвежский Нобелевский комитет назвал лауреатами Нобелевской премии мира за 2018 год врача из Демократической Республики Конго (ДРК) Дениса Муквеге и иракскую правозащитницу езидского происхождения Надю Мурад Басе Таха.

В сообщении Нобелевского комитета отмечается, что награда присуждена им «за усилия в деле прекращения сексуального насилия как орудия войны и вооруженных конфликтов».

«Каждый из них по-своему помог привлечь внимание к сексуальному насилию в военное время, с тем чтобы насильников можно было бы привлечь к ответственности за их действия», — говорится в сообщении Норвежского нобелевского комитета.

https://www.rbc.ru/society/05/10/2018/5bb71cee9a7947c435c39387

#новости

Призыв 440 французских женщин-историков: "Положим конец мужскому господству в науке".

Каждый год французское историческое сообщество торжественно открывает свою книжную выставку "Встречи в Блуа". Накануне выставки, которая пройдет с 10 по 14 октября, коллектив французских женщин-историков сокрушается по поводу отсутствия равенства в рамках их отрасли знания. Коллективное письмо опубликовано в издании Le Monde.
В контексте прогрессирующего, хотя и уязвимого феминизма, среди научных работников продолжает существовать господство мужчин. Сегодня нужно, чтобы в этой сфере борьба за равноправие солидаризировалась с другими видами борьбы, в частности, против сексуальных домогательств и против любых дискриминаций, поскольку сопротивление данной форме господства столь же настоятельно необходимо, считают авторы письма.
В гуманитарных науках женщины представляют собой около половины университетских преподавателей, но лишь 29% из них достигают профессорских должностей и 25,5% входят в число руководящих сотрудников Национального центра научных исследований (CNRS). Кроме того, женщины становятся преподавателями университетов в более старшем возрасте, с разницей в зарплате примерно в 1 тыс. евро в конце карьеры, отмечают историки.
И что же? Женщины сами виновны в своей академической маргинализации? Такое суждение сталкивается с неопровержимой реальностью: женщины публикуют меньше статей прежде всего потому, что у них меньше времени, чем у мужчин. Хотя мы знаем коллег-мужчин, сторонников домашнего равноправия, наше общество еще повсеместно возлагает ответственность и заботу о домашнем хозяйстве - за детей, а также престарелых родителей - на женщин, говорится в письме.
Поэтому сегодня мы призываем наших коллег и наши вышестоящие учреждения взять на себя обязательства по следующим пунктам:
- Защищать эгалитарное представительство женщин в комиссиях по подбору персонала и в жюри конкурсов, где это предусмотрено законом, а также в различных отборочных инстанциях в сфере научных исследований, отмечают женщины-историки.
- Внести поправки в критерии оценки: мы отстаиваем совершенство, но имеем в виду скорее качественный, чем количественный критерий.
- Принимать в расчет специфические ограничения в женской карьере: отказ входить в положение и учитывать частную жизнь женщин, всячески подчеркивая "пустые места" в их резюме, является в высшей степени лицемерным и политически мотивированным, считают авторы письма.
- Бороться против невидимости на всех уровнях: в нашей преподавательской работе, давая читать студентам и студенткам тексты женщин-историков; в академических инстанциях, подбадривая женщин-кандидаток.
- Поощрять молодых женщин, начинающих научную карьеру.
- Наконец, мы призываем всех наших коллег к солидарности: как уже делают некоторые из них, они могут отказываться участвовать в группах специалистов или в научных трудах, где присутствуют почти исключительно мужчины, продолжают авторы письма.
Наше высказывание не является жалобой, оно нацелено на будущее. Многие из нас сделали хорошую карьеру - ценой упорной борьбы. Мы хотим, чтобы история стала делом всех и каждого, чтобы новые поколения могли ею заниматься, обмениваться знаниями, работать коллективно и коллегиально, находясь выше понятий о гендерных факторах, чтобы нарратив о прошлом стал более содержательным, так как он будет наполнен более богатым и разнообразным опытом, резюмируют авторы коллективного письма.

https://www.inopressa.ru/pwa/article/04oct2018/lemonde/historiennes.html

#неравенство #ссылки #история

Астрофизик Галина Устюгова: Наши усилия превращаются в айфоны и нанотехнологии.

Что астрофизику нужно для счастья, как российская наука оказалась неубиваемой, что приняли за маленьких зеленых человечков и почему не нужно бояться смешения рас и преобладания одних религий над другими – размышляет астрофизик Галина Устюгова.

https://www.pravmir.ru/astrofizik-galina-ustyugova-nashi-usiliya-prevrashhayutsya-v-ayfonyi-i-nanotehnologii/

#вкопилкуженскихдостижений #наука #ссылки

Сексизм, лукизм и харассмент в советском кино.

Социальные нормы очень подвижны. И то, что казалось нормальным еще несколько десятилетий назад, сейчас становится неприемлемым и в США, и в Западной Европе, и постепенно даже в России. Особенно заметно это в отношениях полов. Мы проанализировали старые советские фильмы, где обыденная жизнь была представлена в улучшенном, глянцевом варианте, и выделили сексистские сюжетные ходы, реплики, а местами и то, что сегодня однозначно восприняли бы как харассмент.

Читать дальше...

https://rtvi.com/stories/seksizm-lukizm-i-kharassment-eto-nehorosho/

#ссылки #кино #

...Как вообще проводятся гендерные исследования? И как устроена система академических публикаций, которую удалось обмануть трём учёным-пранкерам? Об этом мы попросили рассказать Анну Темкину, социолога Европейского университета в Санкт-Петербурге, содиректора программы гендерных исследований.

К чему приведёт публикация фейковых исследований.


Разумеется, и в западном, и в российском контексте публикация фейков (как и плагиат) — пример абсолютно неэтичного академического поведения. Мы много говорим об этике исследований, у нас достаточно жёсткие правила, и для меня как для преподавателя эта история отличный пример того, чтобы продемонстрировать: этика — не пустое слово, а конкретная вещь.
Авторы фейков сыграли очень талантливо на актуальных проблемах гендерных исследований. И на Западе, и в России чётко обозначен консервативный поворот против существенных гендерных изменений, а заодно и против гендерных исследований. Любая попытка скомпрометировать гендерное исследование большой частью общественности воспринимается на ура. Мы живём в эпоху изменений гендерного порядка: меняются гендерные роли, родительство, партнёрство, сексуальные практики, меняется отношение к гомосексуалам. И многим это представляется угрозой — семье, обществу, государству, традиционному моральному порядку. Авторы фейков очень хорошо подыграли этим страхам. Антигендерная паника в России и на Западе разная, но эта история вписалась в оба контекста одновременно.
Я думаю, что фейки не подорвут никаких основ производства знания. Однако талантливые лжецы попали в очень болезненные точки, причём одновременно сразу в несколько. Мы и так знали, где эти точки находятся: это и проблема неолиберализма в университетах, и проблема потогонной публикационной системы, особенно для молодых учёных, и проблема журналов, которые этим перегружены и не всегда могут проконтролировать качество, и проблема контроля исследований вообще. Сейчас система рискует стать ещё более строгой, и нам станет ещё труднее — но может быть, это и правильно...

https://www.wonderzine.com/wonderzine/life/good-question/238643-gender-studies-issues

#ссылки #исследования #интервью

"Синий чулок": запрещенный журнал, который положил начпло феминизму в Японии.

Для молодых женщин эпохи Мэйдзи «Синий чулок» был аналогом прогрессивных феминистских молодёжных журналов в Америке 90-х годов...

https://ona.org.ru/post/172767287058/feminist-magazine-japan

#история #ссылки

Ученые — от нейробиолога до философа — обсуждают биологизаторство и вульгарный дарвинизм — откуда они берутся и почему неверны:

«Культурные начинания, нежизнеспособные в генетическом смысле, долго не проживут: культ бретарианства, по которому нельзя ничего есть и пить, вряд ли станет мировой религией. Но в то же время далеко не каждый культурный признак должен приносить биологическую пользу или обосновываться генетическим отбором: мы носим галстуки не потому, что у нас ген галстукофилии, а потому что так повелось».

https://knife.media/vulgar-materialism/

#ссылки

Благодаря массовой культуре в последние годы успел сложиться шаблон, что типичная русская девушка девятнадцатого века — кисейная барышня, которая только сидит, да вздыхает, да маменьку с папенькой слушается. А ведь всю вторую половину двадцатого века русские девицы — точнее, российские студентки — наводили шороху и на родине, и за границей, так что их не знали, как угомонить!



«За мной придут тысячи»


Надежда Суслова, первая русская женщина-врач, будучи ещё просто девицей, добилась разрешения посещать лекции в Медико-хирургической академии в Санкт-Петербурге. На свои занятия её допустили, конечно, только самые прогрессивные профессора, чьи имена сейчас вписаны (совсем по другой причине) в историю российской медицины: Иван Сеченов, Сергей Боткин и Венцеслав Груббер. Именно этот прецендент заставил министерство просвещения России в 1863 году, разрабатывая единый Университетский устав, к вопросам, разосланных по учебным заведениям империи, добавить и вопрос про женщин: допустимо ли разрешать им посещать лекции и сдавать экзамены? 

Положительно ответили только два университета — Харьковские и Киевский. Санкт-Петербургский и Казанский указали, что не будет вреда, если женщины станут вольнослушательницами, то есть будут посещать занятия без экзаменовки и получения диплома, а Московский и Дерптский высказались категорически против совмещения женщин и высшего образования. Мнение последних победило, и, после принятия единого устава, Сусловой и другим девушка посещать лекции воспрещалось.

Надежда не растерялась и поехала поступать в Цюрихский университет. Залы этого почтенного заведения до того студенток не видали, но Суслова вооружилась опубликованной научной работой (эксперименты по электрическому раздражению человеческой кожи), справкой о прослушанных курсах, готовностью сдавать экзамены для продолжения обучения и парой колких слов — они пригодились, чтобы высмеять трусость консерваторов, которые боятся соревноваться с какой-то там глупой женщиной на равных. 

Источник: https://kulturologia.ru/blogs/051018/40768/

#история #ссылки

В поступившем в РИА Новости сообщении пресс-службы Ассамблеи отмечается, что "новое исследование Межпарламентского союза (МПС) и Парламентской ассамблеи Совета Европы (ПАСЕ) показывает, что акты сексизма и насилия в отношении женщин широко распространены в парламентах по всей Европе".
"Полученные данные показывают, что 85 процентов женщин-депутатов страдают от психологического насилия в парламенте; женщины-депутаты в возрасте до 40 лет чаще подвергаются преследованиям; женщины-парламентские сотрудники чаще сталкиваются с сексуальным насилием, чем женщины-депутаты"- говорится в документе.

https://ria.ru/world/20181016/1530771548.html

#новости #ссылки #исследования

Перевод с английского интересной статьи о стереотипах и предрассудках, связанных с привлекательностью, и о том, что в этих предубеждениях есть и кое-что полезное, если, конечно, научиться видеть красоту во всех окружающих людях:

«К тому же, не все люди хорошо относятся к красивым людям. Менее привлекательные люди, чувствуя себя неуверенно или опасаясь отказа, могут предположить, что красивые люди глупы (хотя исследования показывают обратное). Красота может сработать против вас при приёме на работу. Как показало исследование 2010 года, начальство считает, что слишком красивые люди, независимо от их пола, некомпетентны, слишком непристойны, и считаются неквалифицированными. „Похоже, что общий стереотип [о привлекательных людях] позитивен, но я думаю, что иногда в жизни всё наоборот“, — заявляет Хьюман».

https://www.vice.com/ru/article/gvezeq/kak-privlekatelnaya-vneshnost-menyaet-lyudej

#ссылки

Каждый из нас – общество, СМИ, университетское управление, студенты и профессора – рассуждают, как должен выглядеть лауреат Нобелевской премии. Обычно это образ белого пожилого мужчины, что правомерно в 97% научных Нобелевских премий.
Это пример скрытого предубеждения: бессознательного, непроизвольного, естественного – так смотрят на мир и мужчины, и женщины. Люди принимают решения, опираясь на неосознанные допущения, предпочтения и стереотипы – порой, даже если они идут вразрез с собственными убеждениями.
Исследования показывают, что скрытые предубеждения в отношении женщин в науке – очень популярны. Это проявляется в том, что мужские стипендии ценятся, уважаются и стоят куда больше женских. Скрытые стереотипы мешают справедливой оценке. Например, в поисках технической должности женщина куда более вероятно столкнется с тем, что ее станут рассматриваться с позиций персональных данных и внешности. А рекомендационные письма для женщин содержат больше сомнений и таких фраз, которые негативно оцениваются рекрутерами.
Скрытые предубеждения могут повлиять на возможность женщин публиковать свои исследования и добиваться признания. Мужчины ссылаются на собственные работы на 56% чаще, чем женщины. Тогда как женские труды будут с меньшей вероятностью цитироваться другими и нередко приписываются мужчинам. Работы, где автором выступает одна женщина, проходят процесс рассмотрения вдвое дольше, чем остальные. Женщины мало представлены в журнальных редколлегиях как старшие учёные и ведущие авторы, а также как эксперты. Такое вытеснение с главных позиций работает против популяризации женской академической работы.
Когда же женщина становится первоклассным учёным, скрытые предубеждения влияют на вероятность того, что она будет приглашена как основной спикер для рассказа о своих изобретениях – а это сразу понижает шансы быть замеченной в научном обществе и выдвигаться в будущем на премии. Такой гендерный дисбаланс особенно заметен в том, как редко женщины-эксперты цитируются в новостях по большинству тем.
Женщины-учёные получают меньше уважения и признания, если смотреть на их достижения. Согласно данным, зачастую люди обращаются к мужчинам-профессионалам по фамилии, а к женщинам – по имени. Почему это важно? Те, кого называют по фамилии, воспринимаются более известными и выдающимися. По статистике, опрошенные выбирают их как более достойных премий на 14% чаще.

https://www.gender.by/women-rights/muzhskoj-mir-s-chem-prihoditsja-stalkivatsja-zhenshhinam-uchjonym/?fbclid=IwAR0qbLqGTFDgPs1aGjdEHABOnxvdBy83Un5tPdWUUIMBMa6mmD_8S6P2upE

#ссылки #исследования #неравенство

На первом же судебном заседании о правах на авторство картин (в суд подал он) Маргарет предложила прямо в зале суда нарисовать что-нибудь, как доказательство. Ей отказали! Ее позорили в газетах, называли сумасшедшей, самозванкой, завидующей славе мужа. И даже когда она в суде смогла доказать свою правоту, ей не сразу позволили выставлять картины под своим именем, потому что сомневались в женском таланте.

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=272528333468810&id=369256943469&ref=m_notif&notif_t=group_highlights

По мотивам этой истории снят фильм "Большие глаза". Очень хороший.

#искусство #видео #ссылки

МАРИНА ЮСУПОВА: История западных стран показывает, что мужчины становятся более заботливыми и вовлеченными партнерами, когда женщины коллективно осознают свое подчиненное положение в экономике и культуре и становятся более требовательными к мужчинам. Или ты вовлеченный партнер, который меня поддерживает, обращает внимание на мои потребности, разделяет работу по дому, уход за ребенком, или у нас с тобой ничего не будет, извини. Пока российские женщины не поставят вопрос таким образом, у мужчин не будет никакого стимула менять свое отношение и поведение. Пока женщины соглашаются вступать в отношения на невыгодных для себя условиях и поддерживают мужские привилегии, ничего не изменится... Это... моя феминистская рефлексия...

https://www.the-village.ru/village/weekend/oba/329281-buzova-s-sotsiologami?fbclid=IwAR1bbQ_dVipcnoSU-BLIW4g6gWPPnZG9TL7LFCCXSlSfJAjmk5z--OXrlcA

#интервью #ссылки

Почти 50 сотрудников Google лишились своих рабочих мест за последние два года из-за обвинений в сексуальных домогательствах.

«В последние годы мы ввели некоторые изменения, в том числе приняли более жесткий подход к ненадлежащему поведению сотрудников, занимающих руководящие должности», — приводит телеканал CNBC текст электронного письма гендиректора Сундара Пичаи.
По словам главы Google, за это время компанию пришлось покинуть 48 сотрудникам, 13 из которых были «старшими менеджерами и выше».
В 2017 году в США началось движение Me Too с распространением записей под одноименным хэштегом в соцсетях, где женщины рассказывали о пережитом насилии. За ним по всему миру последовала волна обвинений в сексуальных домогательствах в адрес различных деятелей культуры, науки, а также политиков, общественных деятелей, лиц, занимающих высокие должности в ведущих мировых компаниях.
В октябре свой пост на фоне обвинений в сексуальных домогательствах пришлось покинуть главе отдела корпоративного развития Uber Кэмерону Петчеру (Cameron Poetzscher).

https://iz.ru/804919/2018-10-26/google-uvolil-48-sotrudnikov-za-dva-goda-iz-za-domogatelstv?fbclid=IwAR0jiUc0Nz1V7G6HYtNewNWZnRL-wp5QYauV1YeneBrfMsPf0tQxHr9UIB8

#ссылки #новости #неравенство

Интервью с Анной Темкиной расставляет все точки над i в вопросе гендерных исследований в России.

https://m.colta.ru/articles/specials/19583?fbclid=IwAR3Ws9Xi382thGUBRIpj5BT6hHAN9oxntJ-jJzyKd2LgyK-lNzST788aBxU

#интервью #ссылки

Женщинам впервые позволили соревноваться в беге в 1928 году на Олимпиаде в Амстердаме. Однако, если мужчины к 1960-м выступали в 22 дисциплинах, женщины — только в восьми и на дистанциях не длиннее 800 метров. Кэтрин решила доказать, что имеет право пробежать марафон.

Официально запрета на участия в соревнованиях девушкам объявлено не было, однако до Швитцер никто не замахивался на марафон. Считалось, что длинные дистанции портят женскую фигуру и здоровье.
«Девушка должна быть красивой. Будешь бегать — будут большие ноги. У тебя волосы на груди вырастут. В мужика превратишься. Никогда не выйдешь замуж и детей не родишь. Так я впервые столкнулась с дискриминацией», — рассказывала Швитцер.

Даже тренер девушки, 15-кратный участник Бостонского марафона Арни Бриггс был против участия Кэтрин в забеге. Тогда Швитцер предложила ему пробежать 42 километра вместе, чтобы доказать, что она способна преодолеть это расстояние — тренер согласился.
На протяжении дистанции Кэтрин не уступала Бриггсу. К последнему кругу тренер заметно устал. По словам бегуньи, он позеленел и свалился на землю. Швитцер добежала до финиша. Тренер взял свои слова назад и поддержал ее желание участвовать в марафоне.

https://m.lenta.ru/articles/2018/10/27/scwitzer/?fbclid=IwAR3fTOBfKsPVCLhSa83IyV6O_JXrB8angzQSI9U432f-lhLo-hl8CxLmb08

https://www.nytimes.com/2018/10/31/obituaries/miki-gorman-overlooked.html?fbclid=IwAR3IsiPXCWOQw4-Y5EhH5oDIC4ZzowcN_qskFODp-Ig7UKZZB16nSAc7k8o

#гендер #история #ссылки