У нас в гостях — Юлия Ерохина, кастинг-директор и член Гильдии кастинг-директоров России. Она работает с актерами, режиссерами и продюсерами, собирает касты под сериалы, полнометражки и фестивальное кино.

Говорим с ней о профессии, которая остается в тени, но от которой зависит весь актерский состав и атмосфера фильма.

— Как попали в киноиндустрию? Почему именно кино?

Свой путь в кино я начинала с актерско-модельного агентства в должности помощника бригадира по актерам массовых сцен на проекте «Счастливы вместе». С тех пор я счастливо работаю в кино уже многие лета.

— Что важнее всего для кастинг-директора?

Для кастинг-директора важна хорошая память и насмотренность, так как нужно много информации держать в голове, включая и актерскую базу.

— Сколько актерских заявок в среднем просматриваете для одного проекта?

Никогда не считала. Все зависит от проекта, режиссера. Реклама — это один формат, там может быть и за 500. Авторский фильм с точечным кастингом — это другой формат. Работа не останавливается, пока мы не найдем нашего идеального актера для проекта.

— Есть ли у вас личные приемы или лайфхаки, как быстрее понять, подходит ли актер?

Для начала я получаю сценарий, вычитываю его и выписываю персонажей с характеристикой. Потом мы с режиссером, креативным продюсером, шоураннером обсуждаем дрим-каст — идеальный актер на ту или иную роль, или персонаж из уже вышедшего фильма, чтобы понять «краску» героя. Исходя из этих вводных и бюджета я делаю подбор актеров по ролям. А далее уже пробы, самопробы или ансамблевые… и немного «киномагии» — и фильм или сериал на экране.

— актеры подкатывают ?

Подкатывают и это бесполезно. У меня всегда четко выстроенные границы.

— предлагали ли деньги? Коррупция в кино?

Платить в кино за роль бесполезно, если нет таланта, его невозможно купить. Одна купленная роль ничего не решит.

— Как оцениваете состояние актерской базы в России? Достаточно ли новых лиц?

Главное — есть с кем работать. Много классных и талантливых ребят.

— Как, по вашему мнению, изменился запрос зрителя на актерский состав в последние годы: хотят ли они новых лиц или по-прежнему ориентируются на «звезд»? А как изменился запрос платформ и продюсеров на актеров?

Все зависит от проекта, режиссера, где он выходит, кто финансирует. Здесь очень много вводных. В полных метрах — это один подход к касту, он должен быть продающий. В сериалах проще — зритель чаще видит новые лица. Фестивальное кино — это уже высказывание режиссера с его видением.

— Какие актеры в последние годы стали открытием для индустрии?

Пока еще никто не смог перебить по инфоповоду успех фильма «Анора» с прекрасными российскими актерами.

— Есть профессиональные страхи?

Бояться можно высоты, глубины, скорости и т.п. Странно бояться любимой работы.

— Если бы не кастинг-директор, то кто? Кем хотели бы работать?

Я работаю на работе мечты и никакой другой не представляю. Все сложилось ровно так, как должно было быть.

#clap_люди
Clapper