Детали будущего: что обсуждали на XXII международном форуме «Газ России»

⚡️ Как будет развиваться в ближайшее десятилетие и какой станет к 2035 году российская газовая отрасль – вот главная тема дискуссий на форуме «Газ России», собравшем сегодня в Москве более пятисот участников – экспертов, представителей бизнеса, государственных органов, а также отечественных и международных отраслевых объединений.

⚡️ Все предыдущие годы газовая отрасль страны развивалась успешно, но, чтобы сохранить эту тенденцию, необходимо найти решения сразу для трех серьезных вызовов: кадрового, технологического и нормативного.

⚡️ Как заявил, открывая обсуждение, глава Российского газового общества Павел Завальный, нехватка квалифицированных специалистов и технологий отечественного производства ощущается все острее.

⚡️ Тем не менее, в минувшем году достигнуты серьезные успехи, в частности, на внутреннем рынке, приобретающем важнейшее значение в условиях внешней турбулентности. Генеральный директор «Газпром межрегионгаз» Сергей Густов рассказал об активном ходе газификации, догазификации и готовности довести цифру подключенных к газу домовладений до 1,1 млн уже к началу 2026 года.

«Президент России поставил перед нами масштабную задачу: обеспечить к 2030 году газификацию 1,6 млн домовладений. Считаю эту цель реалистичной и достижимой. Мы уже подключили к газу 800 тысяч домовладений. К концу этого года планируем выйти на 1,1 млн домов, построив 2100 км межпоселковых и около 2600 км внутрипоселковых газопроводов. Эта работа – зона нашего пристального внимания и, несмотря на амбициозность целей, все запланированное будет реализовано», − сказал Сергей Густов.

⚡️ Также важной темой на форуме стал анализ текущего отраслевого законодательства и обсуждение направлений его развития. В начале этого года Госдумой в первом чтении был принят законопроект, определяющий статус «бесхозных» газораспределительных сетей, что потенциально может значительно ускорить газификацию населенных пунктов.

#отрасль #газификация #догазификация #законодательство

⚡️ Вчера киноакадемия объявила фильмы-победители премии «Оскар», а сегодня мы назовем посты-победители февраля в телеграм-канале «Газ для России». Наше жюри – это вы, дорогие читатели!

🥇 На бесспорном первом месте публикация про подключение к газу Архангельского целлюлозно-бумажного комбината. Мы рассказали про это масштабное событие и объяснили, как газ помогает в производстве картона.

⚡️ В номинации «триллер» победил пост про лжегазовиков. В карточках мы постарались дать инструкцию по безопасности от подобных мошенников.

〰️ В феврале состоялось одно из главных отраслевых мероприятий года – форум «Газ России 2025». По его итогам на наши вопросы ответил первый заместитель председателя комитета Государственной Думы по энергетике, президент Российского газового общества Павел Завальный.

🫶 Сюжет про супругов Харитоновых признан лучшим в категории «мелодрама»! С четырьмя детьми они переехали из Санкт-Петербурга в деревню Именицы Кингисеппского района Ленинградской области и зажили счастливо. А сетевой газ лишь укрепил их семейные узы!

🤩 Ко Дню защитника отечества мы побывали в Великом Новгороде и деревне Хутынь, где на мемориале 229-й стрелковой дивизии был зажжен Вечный огонь. В нашем ролике ученики и учителя новгородской школы №13 рассказывают, как уже многие годы они изучают боевой путь этой дивизии и бережно хранят ее реликвии в школьном музее.

#лидеры_месяца #газификация #догазификация #отрасль

⚡️ И снова Тюменская область, где на повестке дня регуляторные контракты! Совсем недавно мы разбирали эту тему с директором регионального департамента ЖКХ Семеном Тегенцевым. А вчера на совещании по вопросам развития газификации в Тобольске обсуждались пути совершенствования этого механизма для дальнейшего эффективного применения на благо отрасли.

https://t.iss.one/gkh72to/2298

#газификация #законодательство #экономика #отрасль

〰️ Как сделать карьеру в газовой отрасли? С какими вызовами и требованиями могут столкнуться выпускники профильных вузов при устройстве на работу? Об этом в интервью нашему каналу рассказал заместитель генерального директора «Газпром межрегионгаз инжиниринг» Виктор Ушанов.

В начале 2025 года сервис SuperJob провел опрос среди выпускников 2022–2024 годов в разных регионах страны. Он показал, что молодые специалисты оценивают сложность поиска первой работы в среднем почти на 7 баллов из 10. Почему не все работодатели готовы сразу предоставить шанс вчерашним выпускникам?

Сейчас наблюдается определенный разрыв между требованиями к молодым кандидатам и их ожиданиями. Например, предприятиям, которые занимаются добычей полезных ископаемых, необходим инженерно-технический персонал высокой квалификации. Большинство компаний ждут от сотрудников широких компетенций и уникального опыта, которые выделяют их среди коллег и в перспективе позволят идти вверх по карьерной лестнице. И когда встает выбор между опытным специалистом и молодым выпускником, то преимущество отдается, конечно, опыту. Такая ситуация – обыденность. Но это не значит, что у выпускников нет шансов. Все ровно наоборот! Шансы возникают у тех, кто видит проблемы, трезво их оценивает и готовится к их решению.

Как выпускнику решить проблему с нехваткой опыта?

Планировать трудоустройство еще во время учебы. Любой бизнес заинтересован в притоке молодых и талантливых специалистов, поэтому крупные компании часто сотрудничают с вузами, открывают свои кафедры или спонсируют образовательные программы. То есть буквально «ведут» перспективных студентов, готовя их к своим профессиональным требованиям. Такой подход к обучению объединяет академические знания с реальными производственными задачами, помогает глубже осваивать материал и видеть его применение. Более того, это заметно упрощает адаптацию студентов на первом рабочем месте.

Наше предприятие в прошлом году заключило соглашение о сотрудничестве с Санкт-Петербургским горным университетом. В рамках взаимодействия планируем создать в университете метрологическую лабораторию. В ней будут представлены цифровые системы и измерительные приборы, которые используются для поставок газа как частным абонентам, так и промышленным потребителям. Таким образом, студенты смогут сразу получить опыт работы с современным оборудованием, гармонично войти в производственный процесс, проявить свои таланты и способности.

То есть, важно заранее определять свою специализацию с учетом существующих возможностей и запросов рынка?

Для студентов – конечно! А уже работающим молодым специалистам я бы посоветовал постоянно расширять кругозор и никогда не останавливаться на одном дипломе о высшем образовании. Технологии, производственные процессы достаточно быстро меняются и совершенствуются. Поэтому крупные компании часто организуют учебные центры внутри своей же структуры – для повышения квалификации и расширения функционала сотрудников. В «Газпром межрегионгаз инжиниринг» тоже открыт Научно-образовательный центр, программы которого направлены, в частности, на развитие управленческих компетенций, приобретение углубленных знаний в части технических аспектов, изучение программного обеспечения.

Постоянное саморазвитие и образование – необходимое условие успешной карьеры в современном бизнесе. Куда бы вы ни пришли, на собеседовании работодателю главное увидеть, что вы понимаете производственные процессы, способны принимать обоснованные решения, выходить из нестандартных ситуаций. А для этого необходимо постоянно «держать руку на пульсе»: следить за технологическим прогрессом и развиваться одновременно с ним или даже с опережением.

➡️Подписывайтесь на канал Газ для России!

#экспертное_мнение #образование #отрасль