Российский #бизнес массово нанимает подростков из-за дефицита кадров
Российские работодатели начали чаще брать на работу подростков из-за растущего дефицита кадров. Количество вакансий для кандидатов от 14 до 17 лет летом 2023 года выросло на 454% по сравнению с прошлым годом, пишут «Ведомости» со ссылкой на данные сервиса по поиску работы HeadHunter.
По данным HeadHunter, летом 2022 года для несовершеннолетних соискателей было доступно всего 1,8 тысячи вакансий, а летом 2023-го — уже 10 тысяч. На работу во время каникул устроились около 29% российских школьников, показало исследование компании Maximum Education и сервиса «Работа.ру». Через службу занятости с начала года были трудоустроены более 370 тысяч подростков — 6% от общего числа несовершеннолетних в стране, заявил директор департамента занятости населения Минтруда Михаил Кирсанов в июле.
В августе этого года, по данным HeadHunter, большинство предложений для несовершеннолетних пришлось на позицию курьера — около 1,2 тысяч вакансий. Дальше шли вакансии продавцов, промоутеров, операторов call-центра и упаковщиков. Также активно набирали сотрудников от 14 до 17 лет сети быстрого питания и кафе, рассказал директор службы занятости населения по Москве Андрей Тарасов.
Источник:
https://t.iss.one/moscowtimes_ru/16215
#Россия #рынок_труда
Российские работодатели начали чаще брать на работу подростков из-за растущего дефицита кадров. Количество вакансий для кандидатов от 14 до 17 лет летом 2023 года выросло на 454% по сравнению с прошлым годом, пишут «Ведомости» со ссылкой на данные сервиса по поиску работы HeadHunter.
По данным HeadHunter, летом 2022 года для несовершеннолетних соискателей было доступно всего 1,8 тысячи вакансий, а летом 2023-го — уже 10 тысяч. На работу во время каникул устроились около 29% российских школьников, показало исследование компании Maximum Education и сервиса «Работа.ру». Через службу занятости с начала года были трудоустроены более 370 тысяч подростков — 6% от общего числа несовершеннолетних в стране, заявил директор департамента занятости населения Минтруда Михаил Кирсанов в июле.
В августе этого года, по данным HeadHunter, большинство предложений для несовершеннолетних пришлось на позицию курьера — около 1,2 тысяч вакансий. Дальше шли вакансии продавцов, промоутеров, операторов call-центра и упаковщиков. Также активно набирали сотрудников от 14 до 17 лет сети быстрого питания и кафе, рассказал директор службы занятости населения по Москве Андрей Тарасов.
Источник:
https://t.iss.one/moscowtimes_ru/16215
#Россия #рынок_труда
Telegram
The Moscow Times
Российский бизнес массово нанимает подростков из-за дефицита кадров
Российские работодатели начали чаще брать на работу подростков из-за растущего дефицита кадров. Количество вакансий для кандидатов от 14 до 17 лет летом 2023 года выросло на 454% по сравнению…
Российские работодатели начали чаще брать на работу подростков из-за растущего дефицита кадров. Количество вакансий для кандидатов от 14 до 17 лет летом 2023 года выросло на 454% по сравнению…
#Голикова: #среднемесячная_зарплата в РФ составила 70,3 тыс.р.
«Среднемесячная заработная плата — пока мы имеем данные Росстата за восемь месяцев официальные — но, тем не менее, за восемь месяцев 2023 года в реальном выражении выросла на 7,5% и составила 70,3 тысячи рубля», — сказала Голикова на заседании генсовета Федерации независимых профсоюзов России (цитата по РИА Новости).
Также вице-премьер рассказала, что в отраслях, которые пострадали от экономических санкций, организована временная занятость для работников, оказавшихся под риском увольнения. Так, в этом году, с ее слов, были организованы общественные работы для 35 тысяч граждан, временное трудоустройство для 45 тысяч.
Напомним, что в России ведется учет средней зарплаты и, так называемой медианной (которая более информативная). О медианной Голикова пока не сообщала.
Источник:
https://t.iss.one/ve4ved/70632
#Россия #зарплаты #рынок_труда
«Среднемесячная заработная плата — пока мы имеем данные Росстата за восемь месяцев официальные — но, тем не менее, за восемь месяцев 2023 года в реальном выражении выросла на 7,5% и составила 70,3 тысячи рубля», — сказала Голикова на заседании генсовета Федерации независимых профсоюзов России (цитата по РИА Новости).
Также вице-премьер рассказала, что в отраслях, которые пострадали от экономических санкций, организована временная занятость для работников, оказавшихся под риском увольнения. Так, в этом году, с ее слов, были организованы общественные работы для 35 тысяч граждан, временное трудоустройство для 45 тысяч.
Напомним, что в России ведется учет средней зарплаты и, так называемой медианной (которая более информативная). О медианной Голикова пока не сообщала.
Источник:
https://t.iss.one/ve4ved/70632
#Россия #зарплаты #рынок_труда
Forwarded from ГАР Екатеринбург, Свердловская область
В Свердловской области продолжает наблюдаться дефицит квалифицированных кадров и просто рабочих рук — количество вакансий с начала года выросло на 34%.
Источник:
https://t.iss.one/ve4ved/70774
#Свердловская_область #рынок_труда
Источник:
https://t.iss.one/ve4ved/70774
#Свердловская_область #рынок_труда
«Мы рассматриваем трудоустройство осуждённых. Понимаем все риски, но для нас это реальная возможность покрытия дефицита кадров».
#РЖД из-за нехватки специалистов будет привлекать на работу осуждённых и мигрантов.
#Госкомпания уже начала переговоры со ФСИН по этому вопросу и надеется таким образом решить кадровый голод. По словам заместителя гендиректора РЖД Шаханова, ситуация с дефицитом специалистов зашла слишком далеко, и «вся эта история заставила взглянуть на кадровые приоритеты в нашей политике». Теперь РЖД будет использовать «дополнительные и, может быть, нестандартные источники» кандидатов на трудоустройство:
«Вместе со #ФСИН рассматриваем конкретную возможность трудоустройства осуждённых к принудительным работам. Понимаем все риски этого источника, но для нас это реальная такая возможность (особенно в труднодоступных районах) покрытия дефицита. Уже опыт есть работы с таким контингентом. Кроме этого, это иностранные граждане. Тоже ряд проблем с их привлечением, но определили потребность в таких работниках, начинаем этим заниматься».
Источник:
https://t.iss.one/ostorozhno_novosti/21227
#Россия #рынок_труда
#РЖД из-за нехватки специалистов будет привлекать на работу осуждённых и мигрантов.
#Госкомпания уже начала переговоры со ФСИН по этому вопросу и надеется таким образом решить кадровый голод. По словам заместителя гендиректора РЖД Шаханова, ситуация с дефицитом специалистов зашла слишком далеко, и «вся эта история заставила взглянуть на кадровые приоритеты в нашей политике». Теперь РЖД будет использовать «дополнительные и, может быть, нестандартные источники» кандидатов на трудоустройство:
«Вместе со #ФСИН рассматриваем конкретную возможность трудоустройства осуждённых к принудительным работам. Понимаем все риски этого источника, но для нас это реальная такая возможность (особенно в труднодоступных районах) покрытия дефицита. Уже опыт есть работы с таким контингентом. Кроме этого, это иностранные граждане. Тоже ряд проблем с их привлечением, но определили потребность в таких работниках, начинаем этим заниматься».
Источник:
https://t.iss.one/ostorozhno_novosti/21227
#Россия #рынок_труда
Telegram
Осторожно, новости
«Мы рассматриваем трудоустройство осуждённых. Понимаем все риски, но для нас это реальная возможность покрытия дефицита кадров».
РЖД из-за нехватки специалистов будет привлекать на работу осуждённых и мигрантов.
Госкомпания уже начала переговоры со ФСИН…
РЖД из-за нехватки специалистов будет привлекать на работу осуждённых и мигрантов.
Госкомпания уже начала переговоры со ФСИН…
Рабочих завода #Volvo в Калуге собираются уволить после ухода шведского бренда и перезапуска производства
Компания «Автомобильное моторное общество» выкупила Volvo Trucks после ухода иностранного бренда из России в сентябре. Она планирует собирать на производстве грузовики и привлекать партнеров из Азии.
Один из работников завода рассказал, что половина сотрудников не нужна новому собственнику из-за маленьких объемов производства. Им предложили работать «за копейки» на заводе «Урал» в Челябинске. Иначе рабочим выплатят три оклада и уволят до конца года.
«Вопрос к правительству: как вы считаете, люди, которые работали более десяти лет на данном заводе хотят терять работу, тем более за такие копейки? На секундочку, Volvo обещало выпалить по 8-10 окладов если будут увольнять людей. Так почему новое руководство не выплачивает достойную компенсацию? Тем более они хотят уволить людей под Новый год, и работу сразу же человек не найдет, а почти у всех семьи, кредиты и ипотеки», — написал работник в телеграм-канале «Калуга Жесть».
Издание «Интерфакс» 17 ноября сообщило, что компания сначала хочет расширить автопродукцию, а затем увеличить объемы производства. Она собирается оформить часть специалистов. Остальным на время перезапуска предложили вакансии на заводе «Урал» и машиностроительном предприятии «Промышленные инвестиции».
Источник:
https://t.iss.one/horizontal_russia/30103
#Калуга #автопром #производство #рынок_труда
Компания «Автомобильное моторное общество» выкупила Volvo Trucks после ухода иностранного бренда из России в сентябре. Она планирует собирать на производстве грузовики и привлекать партнеров из Азии.
Один из работников завода рассказал, что половина сотрудников не нужна новому собственнику из-за маленьких объемов производства. Им предложили работать «за копейки» на заводе «Урал» в Челябинске. Иначе рабочим выплатят три оклада и уволят до конца года.
«Вопрос к правительству: как вы считаете, люди, которые работали более десяти лет на данном заводе хотят терять работу, тем более за такие копейки? На секундочку, Volvo обещало выпалить по 8-10 окладов если будут увольнять людей. Так почему новое руководство не выплачивает достойную компенсацию? Тем более они хотят уволить людей под Новый год, и работу сразу же человек не найдет, а почти у всех семьи, кредиты и ипотеки», — написал работник в телеграм-канале «Калуга Жесть».
Издание «Интерфакс» 17 ноября сообщило, что компания сначала хочет расширить автопродукцию, а затем увеличить объемы производства. Она собирается оформить часть специалистов. Остальным на время перезапуска предложили вакансии на заводе «Урал» и машиностроительном предприятии «Промышленные инвестиции».
Источник:
https://t.iss.one/horizontal_russia/30103
#Калуга #автопром #производство #рынок_труда
Telegram
7х7 — Горизонтальная Россия
Рабочих завода Volvo в Калуге собираются уволить после ухода шведского бренда и перезапуска производства
Компания «Автомобильное моторное общество» выкупила Volvo Trucks после ухода иностранного бренда из России в сентябре. Она планирует собирать на производстве…
Компания «Автомобильное моторное общество» выкупила Volvo Trucks после ухода иностранного бренда из России в сентябре. Она планирует собирать на производстве…
#Минпромторг обвинил в нехватке кадров курьеров и охранников
Директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга РФ Никита Кузнецов объяснил #дефицит_кадров развитием курьерских доставок продуктов.
«Смотрите, если в городе при дефиците кадров один здоровый мужик приносит другому здоровому мужику пачку молока, — это вообще нормально?» — сказал #чиновник, выступая на прошедшем в среду новосибирском форуме «Дни ритейла в Сибири».
Он признался, что пока не очень понимает, что с этим делать, но обмолвился и о другой распространенной профессии.
«Я бы обратил внимание еще на другую армию — охранников, например. Неоднократно разными специалистами говорилось, что у нас как-то охранников прямо очень много. Поэтому, может быть, куда и следует посмотреть, то это в этом направлении», — считает Кузнецов.
Источник:
https://t.iss.one/sotavisionmedia/22188
#Россия #государство #рынок_труда
Директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга РФ Никита Кузнецов объяснил #дефицит_кадров развитием курьерских доставок продуктов.
«Смотрите, если в городе при дефиците кадров один здоровый мужик приносит другому здоровому мужику пачку молока, — это вообще нормально?» — сказал #чиновник, выступая на прошедшем в среду новосибирском форуме «Дни ритейла в Сибири».
Он признался, что пока не очень понимает, что с этим делать, но обмолвился и о другой распространенной профессии.
«Я бы обратил внимание еще на другую армию — охранников, например. Неоднократно разными специалистами говорилось, что у нас как-то охранников прямо очень много. Поэтому, может быть, куда и следует посмотреть, то это в этом направлении», — считает Кузнецов.
Источник:
https://t.iss.one/sotavisionmedia/22188
#Россия #государство #рынок_труда
85% российских компаний работают в условиях кадрового голода.
Итоги 2023 года на рынке труда:
▪число вакансий за год выросло в 1,5 раза. Но резюме не стало больше, а конкурс на вакансию снизился на треть.
▪активнее всех новых сотрудников ищут промышленные предприятия, строительная и транспортно-логистическая сфера.
▪самые дефицитные профессии — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.
▪рабочие кадры стареют. «Демографическим окном возможностей» считают поколение 15—29-летних: к 2030 г. их будет 3 млн.
▪вакансий служб доставки стало больше в 2 раза. Спрос на персонал в гостинично-ресторанном бизнесе вырос на 36%.
▪в ИТ-отрасли вакансий стало больше на 10%, но изменились требования: уменьшилось число для junior-специалистов, компании удерживают middle- и senior-специалистов.
▪формат работы (удалёнка/гибрид) — один из популярных способов привлечения IT-специалистов, но на первом месте — финансовые гарантии.
▪самые востребованные врачебные специальности: стоматологи, терапевты, врачи УЗД, неврологи, оториноларингологи.
▪новая реальность рынка труда: задержек заплаты (98%) и сокращений практически нет (93%).
Прогноз на 2024: это будет год максимально бережного обращения с персоналом и соискателями — с повышением или индексацией зарплат, официальным оформлением и компенсационным пакетом (ДМС, питание за счёт работодателя).
Источник:
https://vk.com/wall-2688137_104194
#Россия #рынок_труда #кадровый_голод
Итоги 2023 года на рынке труда:
▪число вакансий за год выросло в 1,5 раза. Но резюме не стало больше, а конкурс на вакансию снизился на треть.
▪активнее всех новых сотрудников ищут промышленные предприятия, строительная и транспортно-логистическая сфера.
▪самые дефицитные профессии — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.
▪рабочие кадры стареют. «Демографическим окном возможностей» считают поколение 15—29-летних: к 2030 г. их будет 3 млн.
▪вакансий служб доставки стало больше в 2 раза. Спрос на персонал в гостинично-ресторанном бизнесе вырос на 36%.
▪в ИТ-отрасли вакансий стало больше на 10%, но изменились требования: уменьшилось число для junior-специалистов, компании удерживают middle- и senior-специалистов.
▪формат работы (удалёнка/гибрид) — один из популярных способов привлечения IT-специалистов, но на первом месте — финансовые гарантии.
▪самые востребованные врачебные специальности: стоматологи, терапевты, врачи УЗД, неврологи, оториноларингологи.
▪новая реальность рынка труда: задержек заплаты (98%) и сокращений практически нет (93%).
Прогноз на 2024: это будет год максимально бережного обращения с персоналом и соискателями — с повышением или индексацией зарплат, официальным оформлением и компенсационным пакетом (ДМС, питание за счёт работодателя).
Источник:
https://vk.com/wall-2688137_104194
#Россия #рынок_труда #кадровый_голод
За прошедшие два года в России резко вырос #дефицит рабочей силы. Об этом говорится в исследовании ФГБУН «Института экономики РАН».
В работе учитываются данные Росстата, согласно которым к середине текущего года на вакантные места требовалось принять 6,8% от списочной численности сотрудников. В 2022-м году не хватало 5,8% рабочих рук. «Если распространить представленные Росстатом данные на всю совокупность занятых, то нехватка работников в 2023 году ориентировочно составит 4,8 млн человек», — указывает автор исследования Николай Ахапкин.
Нехватка сотрудников проявилась даже в условиях, когда количество уже работающих людей остается стабильным. Неудовлетворенный спрос на рабочую силу уже привел к замедлению темпов роста экономики, однако влияние перемен на рынке труда варьируется в разных секторах экономики.
Источник:
https://t.iss.one/kommersant/60132
#Россия #рынок_труда #реалии
В работе учитываются данные Росстата, согласно которым к середине текущего года на вакантные места требовалось принять 6,8% от списочной численности сотрудников. В 2022-м году не хватало 5,8% рабочих рук. «Если распространить представленные Росстатом данные на всю совокупность занятых, то нехватка работников в 2023 году ориентировочно составит 4,8 млн человек», — указывает автор исследования Николай Ахапкин.
Нехватка сотрудников проявилась даже в условиях, когда количество уже работающих людей остается стабильным. Неудовлетворенный спрос на рабочую силу уже привел к замедлению темпов роста экономики, однако влияние перемен на рынке труда варьируется в разных секторах экономики.
Источник:
https://t.iss.one/kommersant/60132
#Россия #рынок_труда #реалии
В Россию завезут 10 тысяч рабочих из Кении, чтобы компенсировать кадровый голод. Такие данные представил официальный представитель Государственной палаты Кении Хусейн Мохамед.
Источник:
https://t.iss.one/bankrollo/23152
#Россия #рынок_труда #реалии
Источник:
https://t.iss.one/bankrollo/23152
#Россия #рынок_труда #реалии
Российские #компании решили привлечь к труду десятки тысяч несовершеннолетних из-за дефицита рабочих рук
Работодатели в России открыли более 42 тыс. вакансий для подростков от 14 лет в 2023 году. Это почти в три раза больше, чем годом ранее, когда таких позиций было 14,5 тыс., следует из данных рекрутингового сервиса HeadHunter, которые приводят «Ведомости».
Чаще всего несовершеннолетних готовы взять на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. Самое большое число приглашений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции (административный и обслуживающий персонал), отмечают в HeadHunter.
Тенденцию более активного найма на работу несовершеннолетних подтвердили в Superjob, Ozon, «Ашан», «Вкусно — и точка» и других компаниях.
Источник:
https://t.iss.one/moscowtimes_ru/18670
#Россия #рынок_труда
Работодатели в России открыли более 42 тыс. вакансий для подростков от 14 лет в 2023 году. Это почти в три раза больше, чем годом ранее, когда таких позиций было 14,5 тыс., следует из данных рекрутингового сервиса HeadHunter, которые приводят «Ведомости».
Чаще всего несовершеннолетних готовы взять на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. Самое большое число приглашений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции (административный и обслуживающий персонал), отмечают в HeadHunter.
Тенденцию более активного найма на работу несовершеннолетних подтвердили в Superjob, Ozon, «Ашан», «Вкусно — и точка» и других компаниях.
Источник:
https://t.iss.one/moscowtimes_ru/18670
#Россия #рынок_труда
🤷♂️ #Власти Петербурга из-за нехватки кадров начали искать рабочих в Бурунди и Буркина-Фасо
Делегации этих страны посетили город, чтобы обсудить трудовую миграцию. Власти Петербурга назвали встречу «первой пробой пера».
Осенью сервис HeadHunter сообщал о более чем двукратном росте в Петербурге резюме от граждан стран Африки. Они искали работу учителями, менеджерами, переводчиками, программистами, геологами, инженерами и т.д.
Источник:
https://t.iss.one/chtddd/72216
Единственное, с чем власти Санкт-Петербурга на наш взгляд проблем не испытывают, так это с обилием представителей силовых структур, не видящих чего-то порочного в задержаниях мирных граждан за попытку возложения цветов или вовсе - за нахождение на лавочке.
#Санкт_Петербург #ЖКХ #рабочие #рынок_труда
Делегации этих страны посетили город, чтобы обсудить трудовую миграцию. Власти Петербурга назвали встречу «первой пробой пера».
Осенью сервис HeadHunter сообщал о более чем двукратном росте в Петербурге резюме от граждан стран Африки. Они искали работу учителями, менеджерами, переводчиками, программистами, геологами, инженерами и т.д.
Источник:
https://t.iss.one/chtddd/72216
Единственное, с чем власти Санкт-Петербурга на наш взгляд проблем не испытывают, так это с обилием представителей силовых структур, не видящих чего-то порочного в задержаниях мирных граждан за попытку возложения цветов или вовсе - за нахождение на лавочке.
#Санкт_Петербург #ЖКХ #рабочие #рынок_труда
🚚👨🎓Выпускники Бауманки идут работать курьерами из-за низких зарплат
Причина простая: курьер в месяц может заработать более 200 тысяч рублей, а «хороший инженер» — в лучшем случае 100 тысяч, жалуется единоросска Светлана Бессараб. Ей вторит и член экспертного совета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян: «Талантливые молодые ребята, которые должны заниматься интеллектуальным трудом, осваивать Луну или Марс, доставляют картошку фри».
По итогам прошлого года в России образовался дефицит кадров в порядка 5 млн рабочих рук. Причём не хватает как курьеров, таксистов и грузчиков, так и рабочих на заводах. Зарплата инженера колеблется от 50 до 90 тысяч рублей.
Источник:
https://t.iss.one/chtddd/74353
#Россия #рынок_труда
Причина простая: курьер в месяц может заработать более 200 тысяч рублей, а «хороший инженер» — в лучшем случае 100 тысяч, жалуется единоросска Светлана Бессараб. Ей вторит и член экспертного совета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян: «Талантливые молодые ребята, которые должны заниматься интеллектуальным трудом, осваивать Луну или Марс, доставляют картошку фри».
По итогам прошлого года в России образовался дефицит кадров в порядка 5 млн рабочих рук. Причём не хватает как курьеров, таксистов и грузчиков, так и рабочих на заводах. Зарплата инженера колеблется от 50 до 90 тысяч рублей.
Источник:
https://t.iss.one/chtddd/74353
#Россия #рынок_труда
Telegram
ЧТД
🚚👨🎓Выпускники Бауманки идут работать курьерами из-за низких зарплат.
Причина простая: курьер в месяц может заработать более 200 тысяч рублей, а «хороший инженер» — в лучшем случае 100 тысяч, жалуется единоросска Светлана Бессараб. Ей вторит и член экспертного…
Причина простая: курьер в месяц может заработать более 200 тысяч рублей, а «хороший инженер» — в лучшем случае 100 тысяч, жалуется единоросска Светлана Бессараб. Ей вторит и член экспертного…
Forwarded from Отдел ГАР — Челябинская область
Оборонным предприятиям в Челябинской области не хватает работников.
Взять их фактически неоткуда. Выпускников техникумов расхватывают быстро.
Уже и некоторые работники из небольших частных компаний в погоне за высокими зарплатами пошли на заводы. А все равно вакансии незакрытые есть.
Очередной пример - Катав-Ивановский приборостроительный завод.
Здесь делают навигационные приборы. Завод полностью загружен заказами, в том числе со стороны государства. Было бы кому их исполнять.
Но мигрантов сюда вряд ли позовут работать.
Источник:
https://t.iss.one/camel74/12709
#Челябинская_область #рынок_труда
Взять их фактически неоткуда. Выпускников техникумов расхватывают быстро.
Уже и некоторые работники из небольших частных компаний в погоне за высокими зарплатами пошли на заводы. А все равно вакансии незакрытые есть.
Очередной пример - Катав-Ивановский приборостроительный завод.
Здесь делают навигационные приборы. Завод полностью загружен заказами, в том числе со стороны государства. Было бы кому их исполнять.
Но мигрантов сюда вряд ли позовут работать.
Источник:
https://t.iss.one/camel74/12709
#Челябинская_область #рынок_труда
Telegram
Курс дела | Новости Челябинска
Оборонным предприятиям в Челябинской области не хватает работников.
Взять их фактически неоткуда. Выпускников техникумов расхватывают быстро.
Уже и некоторые работники из небольших частных компаний в погоне за высокими зарплатами пошли на заводы. А все…
Взять их фактически неоткуда. Выпускников техникумов расхватывают быстро.
Уже и некоторые работники из небольших частных компаний в погоне за высокими зарплатами пошли на заводы. А все…
По итогам 2023 года 9,6 млн россиян работали в теневом секторе и получали «зарплаты в конверте»
Такая оценка приводится в докладе Минтруда, с которым ознакомились «Известия». В документе отмечается, что региональные власти ежеквартально проводят мониторинг теневой занятости и выявили в прошлом году свыше 795 тыс. россиян, работающих неформально, против 663 тыс. годом ранее. Наибольшее число таких граждан было обнаружено в Московской и Ростовской областях, Краснодарском и Красноярском краях, республиках Башкортостан, Дагестан, Крым, а также в Чувашии. Мониторинг также выявил 10 тыс. трудившихся неофициально иностранцев.
Согласно установленным целевым показателям, регионы должны вывести из тени еще 2,9 млн россиян в 2024–2026 годах.
Уровень неофициальной занятости растет из-за высокой инфляции и ключевой ставки, считает директор по стратегии ИК «Финам» Ярослав Кабаков. По его словам, многие компании и работники стремятся сократить издержки и уходят в тень. Кроме того, на фоне введения прогрессивной шкалы НДФЛ и налога на прибыль в будущем зарплат «в конверте» может стать еще больше, полагает эксперт.
Источник:
https://t.iss.one/rusbrief/238737
#Россия #налоги #рынок_труда
Такая оценка приводится в докладе Минтруда, с которым ознакомились «Известия». В документе отмечается, что региональные власти ежеквартально проводят мониторинг теневой занятости и выявили в прошлом году свыше 795 тыс. россиян, работающих неформально, против 663 тыс. годом ранее. Наибольшее число таких граждан было обнаружено в Московской и Ростовской областях, Краснодарском и Красноярском краях, республиках Башкортостан, Дагестан, Крым, а также в Чувашии. Мониторинг также выявил 10 тыс. трудившихся неофициально иностранцев.
Согласно установленным целевым показателям, регионы должны вывести из тени еще 2,9 млн россиян в 2024–2026 годах.
Уровень неофициальной занятости растет из-за высокой инфляции и ключевой ставки, считает директор по стратегии ИК «Финам» Ярослав Кабаков. По его словам, многие компании и работники стремятся сократить издержки и уходят в тень. Кроме того, на фоне введения прогрессивной шкалы НДФЛ и налога на прибыль в будущем зарплат «в конверте» может стать еще больше, полагает эксперт.
Источник:
https://t.iss.one/rusbrief/238737
#Россия #налоги #рынок_труда
Telegram
BRIEF
По итогам 2023 года 9,6 млн россиян работали в теневом секторе и получали «зарплаты в конверте». Такая оценка приводится в докладе Минтруда, с которым ознакомились «Известия». В документе отмечается, что региональные власти ежеквартально проводят мониторинг…
#Минтруд призвал россиян работать токарями, поварами, фрезеровщиками, слесарями и сварщиками. Через пять лет эти профессии станут самыми востребованными в России, уточнили в министерстве.
Источник:
https://t.iss.one/bankrollo/29064
#Россия #рынок_труда #реалии
Источник:
https://t.iss.one/bankrollo/29064
#Россия #рынок_труда #реалии
Telegram
Банки, деньги, два офшора
Минтруд призвал россиян работать токарями, поварами, фрезеровщиками, слесарями и сварщиками. Через пять лет эти профессии станут самыми востребованными в России, уточнили в министерстве. @bankrollo
Больше 80% россиян не могут сказать «нет» своему начальнику и выполняют его поручения сверх должностных обязанностей
Причём 6 из 10 сотрудников делают это бесплатно. Лучше всего разбираются в вопросе, что относится к их обязанностям, и чаще всего работают за доплату сотрудники с зарплатой от 100 тысяч рублей — опрос Superjob. @bankrollo
#Россия #рынок_труда #реалии
Причём 6 из 10 сотрудников делают это бесплатно. Лучше всего разбираются в вопросе, что относится к их обязанностям, и чаще всего работают за доплату сотрудники с зарплатой от 100 тысяч рублей — опрос Superjob. @bankrollo
#Россия #рынок_труда #реалии
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Курьеров и таксистов «Яндекса» предложили отправлять на военные заводы
Вице-президент Торгово-промышленной палаты Елена Дыбова предложила запретить в России курьеров и таксистов, а персонал, работающий в этих сферах, отправить на военные заводы, так как в стране «некому выполнять гособоронзаказ».
«Нет, товарищи дорогие, ситуация такая: пешком придется ходить в магазин. <…> Запрет на определенные виды деятельности. Либо у нас некому работать на заводах, и мы будем просто заниматься обслуживанием. Либо мы все-таки: первое — это острый мобилизационный сценарий, второе — мы хотим или не хотим, но нам придется заниматься производительностью труда», — заявила Дыбова в эфире канала «НТВ».
Источник:
https://t.iss.one/rusnews/58583
#Россия #чиновники #экономика #рынок_труда
Вице-президент Торгово-промышленной палаты Елена Дыбова предложила запретить в России курьеров и таксистов, а персонал, работающий в этих сферах, отправить на военные заводы, так как в стране «некому выполнять гособоронзаказ».
«Нет, товарищи дорогие, ситуация такая: пешком придется ходить в магазин. <…> Запрет на определенные виды деятельности. Либо у нас некому работать на заводах, и мы будем просто заниматься обслуживанием. Либо мы все-таки: первое — это острый мобилизационный сценарий, второе — мы хотим или не хотим, но нам придется заниматься производительностью труда», — заявила Дыбова в эфире канала «НТВ».
Источник:
https://t.iss.one/rusnews/58583
#Россия #чиновники #экономика #рынок_труда