Источник:
https://t.iss.one/novaya_pishet/41931?single
https://rbc-ru.turbopages.org/rbc.ru/s/society/21/09/2023/650c4cb49a794727b727ecda

#Россия #демография #рынок_труда

Российский #бизнес массово нанимает подростков из-за дефицита кадров

Российские работодатели начали чаще брать на работу подростков из-за растущего дефицита кадров. Количество вакансий для кандидатов от 14 до 17 лет летом 2023 года выросло на 454% по сравнению с прошлым годом, пишут «Ведомости» со ссылкой на данные сервиса по поиску работы HeadHunter.

По данным HeadHunter, летом 2022 года для несовершеннолетних соискателей было доступно всего 1,8 тысячи вакансий, а летом 2023-го — уже 10 тысяч. На работу во время каникул устроились около 29% российских школьников, показало исследование компании Maximum Education и сервиса «Работа.ру». Через службу занятости с начала года были трудоустроены более 370 тысяч подростков — 6% от общего числа несовершеннолетних в стране, заявил директор департамента занятости населения Минтруда Михаил Кирсанов в июле.

В августе этого года, по данным HeadHunter, большинство предложений для несовершеннолетних пришлось на позицию курьера — около 1,2 тысяч вакансий. Дальше шли вакансии продавцов, промоутеров, операторов call-центра и упаковщиков. Также активно набирали сотрудников от 14 до 17 лет сети быстрого питания и кафе, рассказал директор службы занятости населения по Москве Андрей Тарасов.

Источник:
https://t.iss.one/moscowtimes_ru/16215

#Россия #рынок_труда

#Голикова: #среднемесячная_зарплата в РФ составила 70,3 тыс.р.

«Среднемесячная заработная плата — пока мы имеем данные Росстата за восемь месяцев официальные — но, тем не менее, за восемь месяцев 2023 года в реальном выражении выросла на 7,5% и составила 70,3 тысячи рубля», — сказала Голикова на заседании генсовета Федерации независимых профсоюзов России (цитата по РИА Новости).

Также вице-премьер рассказала, что в отраслях, которые пострадали от экономических санкций, организована временная занятость для работников, оказавшихся под риском увольнения. Так, в этом году, с ее слов, были организованы общественные работы для 35 тысяч граждан, временное трудоустройство для 45 тысяч.

Напомним, что в России ведется учет средней зарплаты и, так называемой медианной (которая более информативная). О медианной Голикова пока не сообщала.

Источник:
https://t.iss.one/ve4ved/70632

#Россия #зарплаты #рынок_труда

В Свердловской области продолжает наблюдаться дефицит квалифицированных кадров и просто рабочих рук — количество вакансий с начала года выросло на 34%.

Источник:
https://t.iss.one/ve4ved/70774

#Свердловская_область #рынок_труда

«Мы рассматриваем трудоустройство осуждённых. Понимаем все риски, но для нас это реальная возможность покрытия дефицита кадров».

#РЖД из-за нехватки специалистов будет привлекать на работу осуждённых и мигрантов.

#Госкомпания уже начала переговоры со ФСИН по этому вопросу и надеется таким образом решить кадровый голод. По словам заместителя гендиректора РЖД Шаханова, ситуация с дефицитом специалистов зашла слишком далеко, и «вся эта история заставила взглянуть на кадровые приоритеты в нашей политике». Теперь РЖД будет использовать «дополнительные и, может быть, нестандартные источники» кандидатов на трудоустройство:

«Вместе со #ФСИН рассматриваем конкретную возможность трудоустройства осуждённых к принудительным работам. Понимаем все риски этого источника, но для нас это реальная такая возможность (особенно в труднодоступных районах) покрытия дефицита. Уже опыт есть работы с таким контингентом. Кроме этого, это иностранные граждане. Тоже ряд проблем с их привлечением, но определили потребность в таких работниках, начинаем этим заниматься».

Источник:
https://t.iss.one/ostorozhno_novosti/21227

#Россия #рынок_труда

Рабочих завода #Volvo в Калуге собираются уволить после ухода шведского бренда и перезапуска производства

Компания «Автомобильное моторное общество» выкупила Volvo Trucks после ухода иностранного бренда из России в сентябре. Она планирует собирать на производстве грузовики и привлекать партнеров из Азии.

Один из работников завода рассказал, что половина сотрудников не нужна новому собственнику из-за маленьких объемов производства. Им предложили работать «за копейки» на заводе «Урал» в Челябинске. Иначе рабочим выплатят три оклада и уволят до конца года.

«Вопрос к правительству: как вы считаете, люди, которые работали более десяти лет на данном заводе хотят терять работу, тем более за такие копейки? На секундочку, Volvo обещало выпалить по 8-10 окладов если будут увольнять людей. Так почему новое руководство не выплачивает достойную компенсацию? Тем более они хотят уволить людей под Новый год, и работу сразу же человек не найдет, а почти у всех семьи, кредиты и ипотеки», — написал работник в телеграм-канале «Калуга Жесть».

Издание «Интерфакс» 17 ноября сообщило, что компания сначала хочет расширить автопродукцию, а затем увеличить объемы производства. Она собирается оформить часть специалистов. Остальным на время перезапуска предложили вакансии на заводе «Урал» и машиностроительном предприятии «Промышленные инвестиции».

Источник:
https://t.iss.one/horizontal_russia/30103

#Калуга #автопром #производство #рынок_труда

#Минпромторг обвинил в нехватке кадров курьеров и охранников

Директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга РФ Никита Кузнецов объяснил #дефицит_кадров развитием курьерских доставок продуктов.

«Смотрите, если в городе при дефиците кадров один здоровый мужик приносит другому здоровому мужику пачку молока, — это вообще нормально?» — сказал #чиновник, выступая на прошедшем в среду новосибирском форуме «Дни ритейла в Сибири».

Он признался, что пока не очень понимает, что с этим делать, но обмолвился и о другой распространенной профессии.

«Я бы обратил внимание еще на другую армию — охранников, например. Неоднократно разными специалистами говорилось, что у нас как-то охранников прямо очень много. Поэтому, может быть, куда и следует посмотреть, то это в этом направлении», — считает Кузнецов.

Источник:
https://t.iss.one/sotavisionmedia/22188

#Россия #государство #рынок_труда

85% российских компаний работают в условиях кадрового голода.

Итоги 2023 года на рынке труда:

▪число вакансий за год выросло в 1,5 раза. Но резюме не стало больше, а конкурс на вакансию снизился на треть.

▪активнее всех новых сотрудников ищут промышленные предприятия, строительная и транспортно-логистическая сфера.

▪самые дефицитные профессии — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.

▪рабочие кадры стареют. «Демографическим окном возможностей» считают поколение 15—29-летних: к 2030 г. их будет 3 млн.

▪вакансий служб доставки стало больше в 2 раза. Спрос на персонал в гостинично-ресторанном бизнесе вырос на 36%.

▪в ИТ-отрасли вакансий стало больше на 10%, но изменились требования: уменьшилось число для junior-специалистов, компании удерживают middle- и senior-специалистов.

▪формат работы (удалёнка/гибрид) — один из популярных способов привлечения IT-специалистов, но на первом месте — финансовые гарантии.

▪самые востребованные врачебные специальности: стоматологи, терапевты, врачи УЗД, неврологи, оториноларингологи.

▪новая реальность рынка труда: задержек заплаты (98%) и сокращений практически нет (93%).

Прогноз на 2024: это будет год максимально бережного обращения с персоналом и соискателями — с повышением или индексацией зарплат, официальным оформлением и компенсационным пакетом (ДМС, питание за счёт работодателя).

Источник:
https://vk.com/wall-2688137_104194

#Россия #рынок_труда #кадровый_голод

За прошедшие два года в России резко вырос #дефицит рабочей силы. Об этом говорится в исследовании ФГБУН «Института экономики РАН».

В работе учитываются данные Росстата, согласно которым к середине текущего года на вакантные места требовалось принять 6,8% от списочной численности сотрудников. В 2022-м году не хватало 5,8% рабочих рук. «Если распространить представленные Росстатом данные на всю совокупность занятых, то нехватка работников в 2023 году ориентировочно составит 4,8 млн человек», — указывает автор исследования Николай Ахапкин.

Нехватка сотрудников проявилась даже в условиях, когда количество уже работающих людей остается стабильным. Неудовлетворенный спрос на рабочую силу уже привел к замедлению темпов роста экономики, однако влияние перемен на рынке труда варьируется в разных секторах экономики.

Источник:
https://t.iss.one/kommersant/60132

#Россия #рынок_труда #реалии

В Россию завезут 10 тысяч рабочих из Кении, чтобы компенсировать кадровый голод. Такие данные представил официальный представитель Государственной палаты Кении Хусейн Мохамед.

Источник:
https://t.iss.one/bankrollo/23152

#Россия #рынок_труда #реалии