Раз в пятилетку, думаю, надо репостить инструкцию по нормальной критике.

Меня часто критикуют (ха!) за жесткую позицию и стремительный банхаммер. Но, поверьте, добрые люди, я руководствуюсь в своем поведении вот этим бесценным знанием.

К пунктам, перечисленным в посте, я бы еще добавила "нытье". Под нытьем я понимаю недовольство бесплатной работой, которую люди сделали для вас. И особенно меня это бесит в случае с вакансиями.

Когда вам бесплатно приносят на блюдечке вакансию, то есть вам не нужны дополнительные усилия, чтобы ее найти, крайне некрасиво жаловаться на эту вакансию.

Недавно случай был. Запостила вакансию со словами "срочно. нужно найти человека за две недели". в чат тут же написали, мол, ну да, ну да, так срочно, что HR не отвечает в телеге. Я, конечно, забанила, а человека это глубоко ранило. Ходит теперь хейтит.

Что было не так в его сообщении? А то, что это позиция "мамин пирожочек". Люди должны все бросить и ему, драгоценному, отвечать. А еще он считает возможным для взрослого человека жаловаться посторонним людям (не друзьям, не близким), что вокруг него не прыгают.

Вы же понимаете, я надеюсь, что люди на том проводе могут не отвечать вам по миллиону причин, с вами никак не связанных.

Комментарий в таком духе — это не выведение на чистую воду недобросовестного работодателя, это детское нытье, что мир не вертится вокруг автора коммента.

И меня в таких случаях тем более бесит, что человек выкатывает претензии мне, которая делает работу HR-работу по агрегации вакансий совершенно бесплатно.

В общем, "не будь таким, Шпингалет".

#блог
https://f3.livejournal.com/106428.html

Anna Barkhanova
Recruiter at PixelPlex | looking for Head of engineering (Node.js) | Senior SEO specialist | Junior/middle Rust and C++ developers | Lead Backend (Node.js) | Middle Data Analyst

Топ 5 советов от меня как повысить свои шансы пройти собеседование успешно :)

За время работы выделила некоторые закономерности успешного или не очень прохождения интервью и хочу поделиться этой информацией с вами!

Будет полезно тем, кто боится интервью или уже опытным ходокам по ним)

Первый:
- Важно запастись достаточным количеством времени на случай, если интервью затянется, хотя бы + 15 минут от времени предполагаемого окончания интервью.

Второй:
- Постарайтесь расслабится, волнение может не только активировать мыслительные процессы, но и затормозить их. Что может быть хуже, когда вы знаете ответ на вопрос, но прямо в момент не вспомнить нужную информацию.

Третий:
- Проверьте на какой платформе будет интервью, а также исправность вашей гарнитуры.

Четвёртый:
- Сидите перед монитором, лежать не самая лучшая идея, это показывает ваше, в большинстве случаев, несерьезное отношение к потенциальным коллегам и конечно создает не самое лучшее впечатление о вас.
Также не рекомендую дымить во время интервью)

Пятый:
- Улыбайтесь! Даже если это будет приветственная улыбка в самом начале. Это обязательно откликнется в мыслях ваших интервьюеров и расположит к вам.

И бонусный шестой:
- Даже если вы не уверены в ответе, но есть мысли по этому поводу обязательно пробуйте рассуждать. Ваш образ мыслей может быть очень схож с правильным ответом или привести к нему в процессе!

По поводу кадрового голода в Китае. У меня такой диалог состоялся с Netease.
-Нам нужен сильный нарративщик, приезжайте в Бейджин.
-Хера, а у вас там своих что ли нет?
-Все уже работают у нас. Нужно больше.
-Окей, но у меня есть работа. Я глава отдела.
-Окей, будет вам отдел.
-Но я китайского не знаю и на английском не нейтив.
-Мы подстроимся.
-Но чтобы решиться на такую релокацию мне нужна хорошая финансовая мотивация.
-Деньги не проблема.
-Ладно... Х4!
-Ладно, приезжайте. Вам заказать билет?

И тут я запаниковал настолько что аж бросил общение. Что-то внутри меня резко воспротивилось.
Был декабрь 2019 года.

Как я учу студентов важнейшему навыку — читать ТЗ

Одно из первых заданий на любом моем курсе — сдать мне документ с режимом комментирования, открытым на определенную почту.

Это очень сложное задание. Без шуток.
С ним справляется далеко не каждый.

Совершенно не важно, что это за документ. Это может быть концепт, синопсис, анализ. Задание не про содержание контента. Задание проверяет, насколько внимательно человек читает ТЗ.

Для успешного тестового задания и для дальнейшей работы навык следовать ТЗ — фундаментален.

И вот что бы вы думали?..
- Одни сдают документ только с правом просмотра.
- Вторые расшаривают документ не на ту почту.
- Третьи сдают документ с правом редактирования...

А я просила комментирование! и тут кроется проблема. Часто человек думает — нужно комментирование, но я лучше сразу дам редактирование. Больше прав — это же лучше, разве нет? Нет. Мне нужно выполнение ТЗ!

Та же ошибка потом у людей перелазит в тестовые задания. Им говорят написать 3 диалога, а они думают — напишу 5, а лучше 10. Покажу, какой я старательный, покажу больше контента. Но все, что человек показывает — это то, что он не умеет следовать ТЗ.

Коллеги рассказывали, как давали тестовое — написать сценарий катсцены американкой. И за голову хватались, как ничтожно мало людей выполнило это условие. При том что поток откликов на вакансию нарративщика всегда был большим. Остальные то ли пропустили, то ли не удосужились погуглить, что такое американка. Не будьте такими.

В общем, я зверствую и не пускаю людей дальше, пока они сами не найдут ошибку. С этим тоже сложно справиться. Голова кипит.

Но и это не все. Ладно, человек попыхтел и преодолел рубикон ТЗ. Дальше идет следующая домашка, где угадайте, что? Конечно, снова требование прав комментирования в ТЗ. Как вы думаете, сколько человек справляются с заданием во второй раз?

#блог #курсы

88 000 русскоговорящих людей хотят вам помочь pro bono, то есть в общественных интересах, бесплатно. Идите и ищите среди них себе ментора.
https://www.linkedin.com/search/results/people/?contactInterest=%5B%22proBono%22%5D&origin=GLOBAL_SEARCH_HEADER&profileLanguage=%5B%22ru%22%5D&sid=1GQ

Крупные зарплатные обзоры делают вот такие:

https://app2top.ru/hr/skol-ko-zarabaty-vayut-razrabotchiki-igr-v-rossii-belarusi-i-ukraine-183655.html

https://boost.ingamejob.com/ru/bolshoj-zarplatnyj-opros-gejmdeva-2021g/

У профильных школ бывают выходят обзоры общие, но главное у них есть более узкие вещи полезные, которые полезно почитать. Например:
https://scream.school/aboutschool

Стоит следить за публикациями самых крупных компаний в индустрии: Playrix, Mail и т.д. (можно находить в разных источниках по названию компаний). Например: https://habr.com/ru/company/vk/blog/648787/

https://games.mail.ru/pc/articles/feat/kruglyj-stol-s-hr-chto-perezhivaet-segodnya-rynok-truda-v-igrovoj-industrii/

Меди в геймдеве всегда дадут новую информацию и позволять быть в теме всего (они в частности касаются тем трудоустройства, трендов, профессий):
https://dtf.ru/u/576468-ilalia/1287733-geymdev-na-postsovetskom-prostranstve-kak-rabotaetsya-3d-hudozhnikam-v-aaa-kak-popast-v-igrovuyu-industriyu-chast-2

https://app2top.ru/hr/kak-popast-v-gejmdev-otvechayut-spetsialisty-igrovy-h-kompanij-178862.html

https://www.gamedeveloper.com/production/how-i-started-career-in-video-game-development

Сайты, на которых профильные геймдев вакансии: https://gdjob.pro/stati/soiskatelyam/10-sposobov-popast-v-igrovuyu-industriyu-bez-opyta-/

Ну и т.д.)

Про источники - количество вакансий можно посмотреть на https://talentsingames.com/ или по hh.ru, например

Большинство людей приходит в индустрию с очень романтичными, но совершенно нереалистичными идеями. Они хотят делать игры, похожие на Mass Effect, Warcraft и Journey. Они хотят изменить мир. Но работодателям нужны Candy Crash, Clash of Clans и Hay Day. Работодатели хотят зарабатывать деньги. Столкнувшись с этим, многие говорят: «Я же творец! Это ниже меня!». Они ошибаются. Нарративный дизайн — это работа, а не хобби. Если ты не можешь творчески подойти к созданию фермы, тебе нечего тут делать. Первые полтора года работы в геймдеве я писал квесты про пшеничку, зайчиков и яблочки. И будь я проклят, если я не любил свои яблочки и своих зайчиков: пшеничку собирали интересные персонажи, квесты на разведение зайчиков обладали стройным сюжетом и интригой, а яблочки воровали коварные гоблины, живущие в пещере неподалеку. Если бы мне дали время, я бы с наслаждением писал романы про жизнь на ферме! Честное слово. Это не значит, что не нужно стремиться к тем играм, о которых мы мечтаем. Но если сценарист не способен создать интересную историю для match-3, он никогда не сможет написать Mass Effect. И никто ему не даст такой возможности.

Барисби Алборов https://www.facebook.com/guiltytwo/

Легко регистрируем американский Google аккаунт (без СМС)

Зачем это может быть нужно? По себе помню, что как в работе, так и в выполнении ТЗ иногда нужны игры, которые недоступны в российских просторах.

На видео, пожалуй, самый простой способ скачать и поиграть в недоступные в РФ/СНГ мобильные игру — пользуйтесь.

Чуть не забыл:

PotatoVPN

BlueStacks

Фриланс-биржи, где можно находить заказы на английском языке
upwork.com - лично работал неоднократно, в том числе с китайцами)
freelancer.com - достаточно известный сайт, ничего плохого не скажу, т.к. не сталкивался на практике
fiverr.com - активно рекламилось у меня в вк и фейсбуке, так что ребята точно хотят больше пользователей
linkedin.com/jobs/freelance-jobs - на самом деле, и там есть, но вакансий мало, играйтесь с фильтрами

Времена не выбирают, в них живут и умирают.
Большей пошлости на свете нет, чем плакать и пенять
Будто можно те на эти как на рынке поменять (с)
Классная песня, всегда в тему.
Всем добра, ребята, берегите себя. И своих. И сходите с родителями в кино

Мои любимые ресурсы для поиска визуальных референсов.
Google images - самый большой стог сена в интернете. Если оно вообще позволяет себя индексировать, то всё упирается во время и точность запроса. У меня есть папки с изображениями, но гугл находит в интернете быстрее
https://ru.pinterest.com/ - бессменная классика для составления мудбордов.
https://giphy.com/ - анимированные референсы
https://gifer.com/ru - анимированные референсы 2
https://x6ud.github.io/pose-search/#/ - моё любимое, поиск по позам. Всё просто, дергаешь кости скелета, жмакаешь на что фокус, получаешь выборку примерно похожих моделей