Вводный образовательный курс от Riot
https://www.youtube.com/watch?v=RqRoXLLwJ8g&list=PL42m9XiTqPHJdJuVXO6Vf5ta5D07peiVx

Дарья Елистратова, деконстракт "Good Pizza, Great Pizza"!
https://www.youtube.com/watch?v=M5pHhUz0ZNQ

Этот же материал текстом.
За подгон спасибо Марии Полюге!
https://jetstyle.ru/articles/feedback/

Сам не смотрел, лента принесла.
Возможно, кому-то пригодится.
https://www.youtube.com/watch?v=j8CfCXxd52k

Наконец-то получил ответ на вопрос, который не давал мне покоя: нафига нужен режим автора.
1. Режим автора это своеобразное обещание, что ты будешь регулярно выдавать контент. Соответственно, линкедин при выполнении этого условия будет тебя продвигать. Но если нет - алгоритмы линкедина отправят тебя прямо в ад (и скажут неприятные слова на бинарном)
2. При режиме автора по умолчанию кнопка "отправить запрос дружбы" заменяется на "подписаться". Можно пробиться через три уровня менюшек и запрос всё равно подать. А также можно в настройках можно отключить эту фишку и одновременно быть инфлюенсером и принимать друзей по умолчанию
https://linked-promo.com/linkedin-marketing/zachem-ispolzovat-rezhim-redaktora-linkedin-dlya-profilej-linkedin-chast-1/

#Удаленка #Unity

🔍 Ищем 3d художника-аниматора!

Мобильный проект в жанре 3rd person action/shooter под мобильные платформы. До определенного момента работали с купленными кассетами, но теперь нужно весь этот зоопарк причесать, поэтому ищем человека, который бы этим занялся. В первую очередь нужно будет разобраться с модельной главного героя, скинами для нее и многочисленными врагами, которые будут встречаться по ходу игры. Для все этого уже существуют анимации (mixamo / ассеты из стора).

Что нужно будет делать:
⁃ Привести всех существующих персонажей в проекте в порядок (есть подозрение, что проще будет сделать с 0)
⁃ Поправить существующие анимации / сделать новые
⁃ Сделать новых персонажей по референсам

Что будет плюсом:
⁃ Опыт работы с Unity и создания анимаций / персонажей под игровые проекты
⁃ Настройка blend tree, animator controller

Возможно проектное сотрудничество или работа не полный рабочий день.
Вилка, на которую ориентируемся - 100-150 тысяч рублей в месяц при полной занятости

Работа удаленная, наличие самооргонизованности обязательно.

Короткое о себе и контакты присылайте на почту пожалуйста - [email protected]

Меня часто спрашивают, почему я не советую никогда ни при каких обстоятельствах не пытаться брать деньги у государства.
Ну потому что ты играешь с казино, которое может в любой момент изменить правила как захочет - и тебе некуда будет пожаловаться.

По словам Watt Studio, студия договорилась о поэтапной постоплате проекта: ИРИ должна была выделять деньги из гранта каждый раз после того, как разработчики согласуют часть проделанной работы. Однако внезапно условия изменились. ИРИ заявила, что готова перевести все 100 млн рублей только в ноябре 2024-го, когда игра будет готова.

Альтеранивное мнение. Собственно, одни говорят, что деньги только после релиза, другие говорят, что готовы перевести частями. Либо кто-то жёстко тупанул, либо проблема с коммуникацией, либо часть инфы от нас скрывают, либо быстро пошли на попятную.

❗️Отвечаем команде "Ватт Геймс".

Сегодня авторы игры "Поезда" — победители конкурса нацконтента — сообщили о приостановке проекта, назвав одной из причин формат нашей работы.

Мы удивились 🤷🏼‍♂️

Каждый финалист знает о том, что в проекте обязательно должны быть соинвесторы. Найти источники софинансирования — одно из ключевых условий поддержки и задача производителя.

Команде "Ватт Геймс" мы предложили разбить проект и оплату на 5 этапов, исходя из готовности продукта. Но компания сообщила о том, что не готова заключать договор.

Что сказать? Читайте документацию и трезво оценивайте свои возможности на ранних этапах.

Midjourney для новичков: красиво, бесплатно, но с тратой времени.

Midjourney это нейросеть для генерации изображений. Самая популярная на данный момент. Здесь я опишу как её настроить, генерировать удобно, чисто в свой канал и бесконечно. Рекомендаций, как именно генерировать красиво - в интернете полно.

1. Заходим на https://midjourney.com/
2. Жмакаем Join the Beta
3. Вам прилетает приглашение в сервер Midjourney, жмем "Принять"
4. Если у вас нет дискорда, то скачиваем, устанавливаем, регаемся.
5. Принимаем приглашение, попадаем в сервак Midjourney.
6. В принципе, вы можете уже прямо сейчас в комнатах генерить что хотите. Но это будет неудобно среди бесконечного потока, плюс публично.
6. Поэтому в списке контактов слева жмём на кнопку "+" и создаем новый сервер: игры, для меня и друзей, назовём "Personal MJ"
7. На этом сервере только вы, и никто без вашего ведома туда не придёт.
8. Добавляем бота: заходим в сервер Midjourney, заходим в доступный канал (у меня вот newbies-43), справа видим Midjourney Bot, кликаем на него.
9. Жмём добавить на сервер, выбираем свой "Personal MJ", всё по умолчанию, добавляем.
10. Заходим в свой сервер, любой текстовый канал. Пишем /imagine кися - получаем сгенерированных кись, которых видите только вы.

Далее работаем как удобно. В случае исчерпания бесплатных траев - создаём новые учетки дискорда, это бесплатно. Удачи!

Elena Tarasova
HR manager | Recruiter | Career consultant

Судя по ленте LinkedIn и опыту общения с клиентами, один из популярных мифов в поиске работы — “напишу красивое резюме и получу много приглашений на интервью”. Хочу сегодня с вами разобрать этот миф.

Есть разные факторы, которые влияют на то, позовут вас на интервью или нет. В первую очередь, это внешние факторы, на которые вы как кандидат вряд ли сможете повлиять. Этими факторами могут быть: очень высокая конкуренция на вакансию (откликов настолько много, что до вашего резюме рекрутер может физически не добраться), отсутствие вакантной позиции в компании (иногда вакансию выкладывают, чтобы просто исследовать рынок, использовать бюджет и т.д.) и многое другое.

Эти моменты важно учитывать, но сегодня я хочу более подробно поговорить именно о тех моментах, на которые вы как кандидат можете повлиять, чтобы повысить свои шансы на положительный ответ работодателя.

Что же может пойти не так в откликах на вакансии и что с этим делать:

🔹 Вы отправляете мало откликов

Поставьте себе еженедельную цель по откликам на вакансии и старайтесь ее стабильно выполнять. В среднем хороший темп — 7-10 откликов в неделю, попробуйте начать с этого ориентира и затем скорректировать его, если понадобится.

Не останавливайтесь и продолжайте откликаться на вакансии, даже если у вас есть компания, с которой “все идет к офферу”. В этой компании может произойти все что угодно: могут найти более интересного и релевантного кандидата, заморозить позицию и т.д.

🔹 Вы откликаетесь на неподходящие вакансии

Старайтесь по большей части откликаться на релевантные вашему опыту и вашим интересам позиции. Да, количество откликов играет важную роль, но важно не забывать и про качество: если вы откликаетесь на все подряд, ваши шансы на интервью практически не повышаются.

Если вас все же заинтересовала вакансия, на которую вы явно не очень подходите, постарайтесь написать грамотное сопроводительное письмо — расскажите работодателю, почему вы решили откликнуться и почему именно вы будете хорошим кандидатом на эту роль.

🔹Вы не кастомизируете резюме под вакансии

Да, один раз сделать хорошее резюме зачастую бывает недостаточно. Его стоит прорабатывать под каждую вакансию.

Читайте вакансии внимательно и корректируйте резюме под них. Делайте акцент на том, что от вас ждут на этой позиции: подчеркивайте нужные моменты в своем опыте, а также релевантные soft и hard skills.

🔹Вы пишете неэффективное сопроводительное письмо или не пишете вовсе

Я очень советую писать сопроводительные письма, причем именно кастомизированные, содержательные и продуманные.

Что в письме важно раскрыть:
— Мотивацию. Расскажите, почему вам интересна компания и вакансия, на которую вы откликаетесь.
— Ваши ключевые достоинства. Тут важно опираться на то, что написано в вакансии: задачи и требования. Расскажите в этом блоке, почему именно вы отличный кандидат на эту вакансию, почему вы можете принести пользу этой компании, подтверждайте ваши слова цифрами или кейсами / ситуациями.