Midjourney для новичков: красиво, бесплатно, но с тратой времени.

Midjourney это нейросеть для генерации изображений. Самая популярная на данный момент. Здесь я опишу как её настроить, генерировать удобно, чисто в свой канал и бесконечно. Рекомендаций, как именно генерировать красиво - в интернете полно.

1. Заходим на https://midjourney.com/
2. Жмакаем Join the Beta
3. Вам прилетает приглашение в сервер Midjourney, жмем "Принять"
4. Если у вас нет дискорда, то скачиваем, устанавливаем, регаемся.
5. Принимаем приглашение, попадаем в сервак Midjourney.
6. В принципе, вы можете уже прямо сейчас в комнатах генерить что хотите. Но это будет неудобно среди бесконечного потока, плюс публично.
6. Поэтому в списке контактов слева жмём на кнопку "+" и создаем новый сервер: игры, для меня и друзей, назовём "Personal MJ"
7. На этом сервере только вы, и никто без вашего ведома туда не придёт.
8. Добавляем бота: заходим в сервер Midjourney, заходим в доступный канал (у меня вот newbies-43), справа видим Midjourney Bot, кликаем на него.
9. Жмём добавить на сервер, выбираем свой "Personal MJ", всё по умолчанию, добавляем.
10. Заходим в свой сервер, любой текстовый канал. Пишем /imagine кися - получаем сгенерированных кись, которых видите только вы.

Далее работаем как удобно. В случае исчерпания бесплатных траев - создаём новые учетки дискорда, это бесплатно. Удачи!

Elena Tarasova
HR manager | Recruiter | Career consultant

Судя по ленте LinkedIn и опыту общения с клиентами, один из популярных мифов в поиске работы — “напишу красивое резюме и получу много приглашений на интервью”. Хочу сегодня с вами разобрать этот миф.

Есть разные факторы, которые влияют на то, позовут вас на интервью или нет. В первую очередь, это внешние факторы, на которые вы как кандидат вряд ли сможете повлиять. Этими факторами могут быть: очень высокая конкуренция на вакансию (откликов настолько много, что до вашего резюме рекрутер может физически не добраться), отсутствие вакантной позиции в компании (иногда вакансию выкладывают, чтобы просто исследовать рынок, использовать бюджет и т.д.) и многое другое.

Эти моменты важно учитывать, но сегодня я хочу более подробно поговорить именно о тех моментах, на которые вы как кандидат можете повлиять, чтобы повысить свои шансы на положительный ответ работодателя.

Что же может пойти не так в откликах на вакансии и что с этим делать:

🔹 Вы отправляете мало откликов

Поставьте себе еженедельную цель по откликам на вакансии и старайтесь ее стабильно выполнять. В среднем хороший темп — 7-10 откликов в неделю, попробуйте начать с этого ориентира и затем скорректировать его, если понадобится.

Не останавливайтесь и продолжайте откликаться на вакансии, даже если у вас есть компания, с которой “все идет к офферу”. В этой компании может произойти все что угодно: могут найти более интересного и релевантного кандидата, заморозить позицию и т.д.

🔹 Вы откликаетесь на неподходящие вакансии

Старайтесь по большей части откликаться на релевантные вашему опыту и вашим интересам позиции. Да, количество откликов играет важную роль, но важно не забывать и про качество: если вы откликаетесь на все подряд, ваши шансы на интервью практически не повышаются.

Если вас все же заинтересовала вакансия, на которую вы явно не очень подходите, постарайтесь написать грамотное сопроводительное письмо — расскажите работодателю, почему вы решили откликнуться и почему именно вы будете хорошим кандидатом на эту роль.

🔹Вы не кастомизируете резюме под вакансии

Да, один раз сделать хорошее резюме зачастую бывает недостаточно. Его стоит прорабатывать под каждую вакансию.

Читайте вакансии внимательно и корректируйте резюме под них. Делайте акцент на том, что от вас ждут на этой позиции: подчеркивайте нужные моменты в своем опыте, а также релевантные soft и hard skills.

🔹Вы пишете неэффективное сопроводительное письмо или не пишете вовсе

Я очень советую писать сопроводительные письма, причем именно кастомизированные, содержательные и продуманные.

Что в письме важно раскрыть:
— Мотивацию. Расскажите, почему вам интересна компания и вакансия, на которую вы откликаетесь.
— Ваши ключевые достоинства. Тут важно опираться на то, что написано в вакансии: задачи и требования. Расскажите в этом блоке, почему именно вы отличный кандидат на эту вакансию, почему вы можете принести пользу этой компании, подтверждайте ваши слова цифрами или кейсами / ситуациями.

Всем привет!

Год был для всех нас паршивым, но это и мотивировало меня создать этот чатик. Нет худа без добра, как говорится.

Надеюсь, что все, кто искренне хочет и будет прикладывать силы - в следующем году попадёт в геймдев. Я тогда скажу "ну здесь всё ясно" - и заведу ступень 2, чтобы теперь уже развиваться профессионально и карьерно.

Вы для меня очень дороги, и то, что я регулярно устраиваю массовые баны - так это в попытках защитить невинных участников чата от моего излишне чуткого гнева за мораль среди падаванов. Ну помимо того, что просто банить всегда приятно. Вон разбанил всех сегодня в честь именин Сергея.

Всем отличного следующего года! Общайтесь, простие о помощи, помогайте, мутите проекты, растите. Это всё в ваших силах вне зависимости от обстоятельств.

Всем чмафки, не прощаюсь, буду переодически кидать мемы на каникулах!

Немного деконстракта одной из лучших нарративных игр, что я встречал. Сделана всего тремя людьми из частей, что лепили на джемах.
Про киберпанк, бухло, свободу выбора и то, что корпорации сделают нас счастливыми насильно и безапелляционно. Всем счастья в новом году!
www.youtube.com/watch?v=jWr0QCMxnWg

Очередной деконстракт из кубышки Майтоны от Светланы Каревой!
Игра от моей любимой компании Toge, подарившей миру не одну прекрасную флэш-игру!
https://youtu.be/uESFu8xZcmw

Нарративное исследование Bermuda Adventures от Лиды Игнатьевой.

Игры, которая попала в топ-3 Microsoft Store на днях. Ваш покорный le batya приложил к ней минимальное участие на старте, и безумно рад, что у ребят всё получилось - и у RnD, и у нарративщиков, и у художников (вообще красавцы, нет слов), и у мэйна, и вообще у всех. Многие решения просто чудесны.

https://www.youtube.com/watch?v=DlBGiPiXsPg

Лектор хороший.
Люблю его на Ютубе смотреть, узнал из n+1 - много научпопа. Научно и юмором
Плюс смотрю его институтский курс по биохимии мозга
https://kinzhal.media/lecture-stress/?utm_source=vk&utm_medium=social&utm_campaign=post

Denis Kirichenko
Project Manager | Delivery Manager with 10+ years of experience in IT Software Development | Mobile and Web Apps | Digital transformation | ERP | Big Data | DWH, BI | Cloud Applications
6 ч. • 6 часов назад

ЗАПОЛНЕНИЕ ЛИЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ в Resume / CV.

Resume - это небольшие сведения о вашем образовании, опыте работы и профессиональных навыках, а также умениях.

CV (Curriculum vitae) - это более полная справка включающая подробную информацию о том же самом - вашем образовании, опыте работы, профессиональных навыках и умениях.

Структура резюме - это важно Ведь оно является первым этапом просмотра резюме рекрутером. главная задача резюме. Резюме показывает вашу настоящую стоимость, как профессионала. Отображает вашу историю успеха, где связывает воедино ваше образование, карьерный путь, всевозможные тренинги и сертификаты, а также личностные качества и должность которую вы ищете.

Очень важен индивидуальный подход. Универсальных резюме для всех профессий нет. Для каждой профессии важны разные виды резюме.

Задача каждого вида резюме показать что наиболее важно для профессии. Например, для продающих профессий важно показать как вы зарабатывали для компании деньги. Техническим и близким к ним профессиям очень важно показать наличие разных навыков и знаний. Для маркетинга нужно представить реализованные проекты. И т.д.

Резюме должно быть составленное вами лично и не стоит копировать информацию с описаний вакансий или дублировать чужие резюме.

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ (Personal details). Самый первый раздел резюме. В него входят: фамилия и имя, дата рождения, место жительства, номер телефона, адрес электронной почты, ссылки на профессиональный аккаунт и фото.

ИМЯ. В резюме на русском/украинском языках сначала указываются фамилия, потом имя. В резюме на английском - наоборот.

ДАТА РОЖДЕНИЯ. Если в русском/украинском языках дату рождения мы пишем одинаково - например, 12.06.1990, то в резюме на английском языке есть несколько вариантов написания даты рождения - через слэш или с полным написанием месяца. Существует британский и американский варианты написания даты. Американцы сначала указывают месяц, а затем дату. Британцы, наоборот - в начале дату, затем месяц.

МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА. Указываем место, где вы живёте именно сейчас, а не где вы родились. Ведь для работодателя именно это и определяют город, в котором вы потенциально можете работать. Точный адрес проживания указывать не нужно - в гости к вам точно никто не поедет. Поэтому указываем только город (или другой населенный пункт).

НОМЕР ТЕЛЕФОНА - написание в международном формате, чтобы работодатель смог дозвониться до вас из любой точки мира 😊 Если у вас два номера, пишите оба, лишним не будет.

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА. Указываем личную и ни в коем случае не рабочую.

ССЫЛКА на LinkedIn (по которому должны быть понятны ваши профессиональные достижениях и качества). Рекомендую поработать над детальным заполнением профиля. Если вы читаете этот текст, то профиль тут у вас 100% есть 😁

ФОТО должно быть естественным и сдержанным, но быть серьёзным, как "на паспорт" не обязательно 😊

https://t.iss.one/ITSectorJob

#resume #cv #linkedin

За каждым великим мужчиной стоит татарка. Сегодня свой день рождения отмечает Динó - админ чата, моя правая рука, писательница фанфиков, знойная женщина, мечта поэта, внучка муллы, ведьма, особа особо приближенная к властным структурам, наррративщица и просто прекрасная женщина.

Дино проводит огромную невидимую работу ради ступеней: ищет менторов, интервьюемых, договаривается с ними, редактирует видео и вообще без неё я бы просто погиб, как настоящий бытовой инвалид-хикка. Вознесём же хвалу этой великой незримой жертве во имя будущего всех нас!

Аве Дино, хвала ей!

Смотрим деконстракты серьезных игр, не чурающихся обходить постмодерн!

https://www.youtube.com/watch?v=kIsDZ0OCEi0

И ещё один прекрасный деконстракт от чрезвычайно работоспособной Лиды)

https://youtu.be/v5yAjwMicRY

Делаем игру в портфолио!

Доброго дня, любимые и уважаемые падаваны! Вводим новую рубрику: я буду онлайн и без страховки делать игру вместе со зрителями.

Естественно, не ждите Киберпанка-2078, это будет простая игра, которую не стыдно положить в портфолио.

Чтобы сделать такую игру не потребуются навыки рисования, программирования или закупки пользователей: игра ляжет на сайт, где будет запускаться из браузера.

Пока что в голову идут только визуальные новеллы, но даже такая игра резко выделит вас на фоне других соискателей, у которых желание и идеи есть, а подтверждения, что доводят до конца - нет.

Начну со следующей недели, офк, эту хочется догулять. Если у вас есть идеи и пожелания - то кидайте в комменты. Учитывайте два поинта:

1. Игра должна понравиться потенциальному нанимателю, поэтому исхищряться в постмодерне и плевках общественному вкусу мы не будем.
2. Игра должна проходиться быстро, буквально в пять минут - чтобы рекрутёр глянул, сказал "гы, а прикольно" - и перевёл вас дальше по процессу "на посмотреть"

House of the Dev тоже решили Илью проинтервьюировать. Ну что ж, мы открываем дарования
https://www.youtube.com/watch?v=nzIvINH9M8E

[ВСТРЕЧА В БАРЕ АФРИКА]

программа:

🍻  посиделки в баре

-------------

🗓️  дата: 13 января, пятница
🕑  время: 19:00
⛳️  место: Наб. реки Фонтанки 130, бар "Африка", Ⓜ️ Технологический Институт


👉  за подробностями: https://t.iss.one/DrunkGameDev