Ко мне часто приходят с запросами на менторство и в серии заметок хотелось бы подсветить типичные ошибки, которые случаются.

Начнём, пожалуй, с наиболее распространённой ошибки в запросах будущих менти … собственно отсутствия запроса и/или его целей, а также нежелания их конкретизировать.

Зачастую приходят без сформулированной проблемы, в решении которой требуется ментор и получается что-то в стиле:

– мне нужна помощь, какая именно сам не понимаю, помогите
– как-то у меня все вяло идёт, наверное, мне нужен ментор, помогите
…

При подобных формулировках пытаюсь в короткой установочной переписке/беседе вывести менти на более четкую суть запроса и его целей.

И вот тут частенько упираюсь в стену непонимания, мол, “О каких таких целях менторской поддержки идет речь?” или “Зачем так глубоко копать? Дайте мне конкретные задачи и проверьте их выполнение”.
Иногда это приводит к вежливым отказам, когда понимаю, что ментора воспринимают как некую “высшую силу”, способную решить любые вопросы.

На деле же ментор может помочь найти оптимальное решение запроса только в случае, если сам менти, иногда при помощи ментора, в состоянии ответить на “главный вопрос жизни, Вселенной и всего такого” (нет, ответ не 42 из книги Дугласа Адамса, хотя было бы легче и приятнее), а именно на вопрос “Чтобы что?”. Ответ на этот вопрос сильно меняет структуру и состав оказываемой менторской поддержки. И без ответа на этот вопрос ментор может даже навредить, так как велик риск потратить силы и время впустую, а желаемый результат не будет достигнут, так как не был сформулирован изначально.

Это похоже на поиск велоцираптора в поисковике, где в зависимости от целей меняются источники и варианты решений.

Внушительная часть работы ментора заключается в конкретизации запроса и его целей, а потому не стоит расстраиваться, если при обращении к ментору его вдруг потянуло “на философию”. Это упростит решение запроса и повысит качество вашей коммуникации, так как поможет синхронизировать ожидания.

#менторство

А давайте я поделюсь своим мнением о непрошенной критике.

Например, пришёл ко мне человек, говорит "вижу, что ты занимаешься благотворительностью, хочу тоже!"
Да без проблем, вот видеоматериалы, ознакамливайся.

А после этого идёт следующий трэш на скрине. Человек нарушил все возможные правила этикета как по мне, обливая грязью людей за спинами и выдавая непрошенную критику. Поэтому мне не стыдно это публиковать. Зло должно быть изобличено.

Моя позиция однозначна: даже на работе, где вообще-то люди должны давать фидбек на работу друг друга - этот фидбек должен быть сперва запрошен. Дескать "я закончил итерацию, что тут хорошо, что плохо?"

Если я буду ходить по соседним отделам и учить людей работать с искренней заботой о продуктах компании - меня пошлют подальше, т.к. я им хоть и коллега, но не обладаю ни властью, ни компетенцией, чтобы давать советы направо или налево, чтобы оценивать работу других людей.

Почему вы считаете, что ваши непрошенные советы и оценки предполагаются, если кто-то делает что-то публично? Нет, "делаешь публично - получай критику" не работает. Даешь критику без спроса - получаешь бан, тут моя позиция однозначна.

"Ну у тебя же открыты комменты, значит ты хочешь, чтобы я отписался" - так же неубедительно как и "ну у тебя же есть жопа, значит хочешь, чтобы я тебя изнасиловал". Нет, насилие есть насилие. Есть концепция активного согласия. Если я вас не просил, то согласия не давал, всё просто.

Можете насладиться испанским стыдом с очередным забаненным. Спасибо, Александр, менторов, что не уважают чужих границ нам не надо. Не надо ломать людей и учить их плохому.

Подробней об этикете критики здесь: https://f3.livejournal.com/106428.html

Оригинальный пост в линкедине тут. Т.к. захожу туда раз в день, то комменты отключил, ибо выглядит как байт на них)
shorturl.at/jP138

ШОК! ЧТОБЫ ЗАРАБОТАТЬ 20 МИЛЛИОННОВ ДОЛЛАРОВ ЗА 6 ДНЕЙ ДОСТАТОЧНО ПРОСТОГО СОВЕТСКОГО работать без оплаты 20 лет

Всем желающим "купить у меня целевую рекламу" посвящается

Evgeny Simakov
QA Automation Engineer (Kotlin, Android)

Вижу пост с резюме и призывом "Дорогие эйчары, помогите найти работу! Я с горящими глазами".

Захожу в профиль, смотрю раздел "Действия". А там:
"Пользователь отметил что ему нравится пост "Бестолковый эйчар перепутал сложные термины".
"Пользователь оставил комментарий с текстом "Менеджеры - бесполезные сотрудники, они не умеют писать код и только тормозят разработку"".
"Пользователь разместил смешную картинку, которая унижает какую-то группу лиц".
"Пользователь написал популярный пост, в котором красочно обрисовал непрофессионализм рекрутеров и интервьюеров, а себя выставил с выгодной стороны".
"Пользователь написал токсичный, содержащий прямые оскорбления, комментарий к посту".
"Пользователь выставил слезливый пост, в котором рассказывает как ему срочно нужна работа, что ему/ей нужно кормить семью и вообще поставьте лайк пожалуйста".

При этом в профиле может быть очень мало позитива, очень мало конструктива, и очень мало упоминаний на профессиональные темы. Зато самолюбования и озлобленности - хоть отбавляй.

Неужели не понятно, что рекрутеры все это видят и делают выводы?

Пусть такие люди ищут работу подольше. Пока не поймут.
#работа

небольшой анонс: 14.01 в 19-00 по Мск в составе звездной пати проведу "Локализационную елку" для сообщества "Я - переводчик".

Переводческие ёлки — это праздничные онлайн-встречи для переводчиков. Весь январь мы будем собираться, чтобы поговорить о переводе и всем, что около.

В роли Дедов Морозов и Снегурочек — известные и не очень, но всегда интересные и талантливые коллеги. Они будут отвечать на ваши вопросы, делиться разными историями из своей переводческой жизни и просто поговорят с вами о наболевшем.

Каждая ёлка посвящена своей теме — если на соседней картинке навести курсор на шарики со снежинками, можно увидеть уже запланированные ёлки. Пока идет подготовка, можно придумать и предложить собственную ёлку на собственную тему.

Зарегистрироваться, предложить спикеров или свою собственную тему для встречи можно здесь: https://conference.protranslation.ru/reg/

А тут у Славы Гриса анонс подоспел. Пока художники муссируют как нейросети отнимут у них работу - Слава взял и сделал с помощью нейросетей игру.
Далее его текст, анонс, видео о работе и страничка игры.

Погрузитесь в мир, нарисованный нейросетью и придуманный человеком. Примите множество решений, чтобы изменить ход запутанной истории и найти ответ на вопрос: а что такое «человечность» в мире, где механическое сердце тоже может болеть?

В этой визуальной новелле вам предстоит выступить в роли существа, природу которого вы определяете самостоятельно: окажитесь ли вы человеком или механической куклой зависит от принятых вами решений. Вы будете взаимодействовать более чем с 30 персонажами и вести с ними живые диалоги, выбирая каждую свою реплику и выстраивая сложные взаимоотношения со всеми NPC. Из сотен маленьких решений и фраз сложится то, как поведёт себя ваш друг или враг на очередном неожиданном повороте сюжета. Чужие поступки, спровоцированные вашими репликами, определят, к какой из множества концовок вы придёте.

https://www.youtube.com/watch?v=EFPN80TBVdw
https://www.youtube.com/watch?v=3ohrkl6HlRQ
https://store.steampowered.com/app/2241450/Mechahearts/

Моя оффициальная (sic) позиция по арту нейросетей

Чуть меньше хайпа. Думаю двух недель передышки хватит, поэтому:
-Кого со следующей недели звать из экспертов?
-Кого звать из падаванов на разбор резюме и портфолио?
-Кто нужен ещё в менторы?
-Какую тему разобрать в субботу?

Потерянное видео обнаружено! Кто не смотрел - смотрите!
https://youtu.be/zWjWPKFD4O8

Создатель Brothers и It Takes Two, дамы и господа!
https://youtu.be/3iIRdakDE1U

Вот тут ищут в Минске Junior+ Unity Dev и Junior/Стажер TechArt на казуальные и гиперказуальные проекты.
https://www.linkedin.com/posts/danila-golovenko-a170921b2_auwaugauhauuauyaug-unity-activity-7009130347095334914-wQvl?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

С благословения владельцев Майтоны и разрешения авторов - сегодня мы начинаем ещё одну новую рубрику, лекции о геймдеве. Это презентации, которые проводились и проводятся внутри компании где я работаю. Профессиональные разговоры об играх, их разработке, обмен мнениями и интерактив внутри.

Первая лекция - об альтернативном факторе. Альтернативный фактор - это событие, которое произойдёт с героем, если он не победит. Почему это важно, как это используется в фильмах, играх и рекламе - только сегодня нам рассказала Лидия Игнатьева ну вы посмотрите какая умница и красавица, люблю её, сил нет

https://youtu.be/zrVhOXFjQqw

Всем, кто начинает меня расспрашивать по работе посвящается

[ПРЕДНОВОГОДНИЙ МИТАП В ИНДИКАТОРЕ]

программа:

💻 шоукейс игр
🎤 лекции
🎄 новогоднее настроение
🎲 настольные игры
💬 нетворкинг
🍻 афтепати в баре

-----------------------

⚠️ регистрация на митап и подача заявок на шоукейс: https://forms.gle/7jGuKu79tJYuagwW7

-----------------------

🗓️ дата: 24 декабря, суббота
🕑 время: с 13:00
⛳️ место: Бухарестская 122 к.1, библиотека "Гармония", Ⓜ️ Дунайская
💰 стоимость: бесплатно


👉 за подробностями: https://vk.com/indikator_spb

Я вообще большой фанат неевклидовых пространств, нарушения геометрий, нестандартных алгебр - благо матобразование есть.

Даже для Часовщика в своё время сделал событие про попадание в мир Эшера.

Поэтому для тех котиков, которым такое интересно - ссылка на лайфхаки для реализации подобных вещей в своих играх.

https://www.youtube.com/watch?v=kEB11PQ9Eo8

Моя самая сложная на данный момент лекция. Превьюха не отображается, поэтому что есть то есть.

Если кто поймёт, о чём я рассказывал - напишете плз, я тоже хочу знать!

https://youtu.be/BY7B9MVtwYU

Проведи субботний зимний вечер в компании друзей!👾

Уже завтра, 17 декабря в 17:00 в Точке кипения ИТ-парка пройдет GameTalk. По традиции греемся теплым чаем с вкусняшками и обсуждаем игровую индустрию.

И не забываем про подарки на новый год!
Разыгрываем наш супер мерч за ваши супер интересные вопросы. Также у вас будет возможность получить сертификат на посещение Cyber Park Arena🔥

Зарегистрироваться на митап тут👈

Ждем вас! И не забудьте документ, подтверждающий личность 🙃