Списался с человеком в линке, договорились что он поможет и подскажет по ревью некоторых вопросов касаемо 3D , дал человеку ссылку где собирал материал для анализа, я не думал и не просил его смотреть все, там было около 25 папок, но он просмотрел каждую, проанализировал и когда мы созвонились - дал много полезной информации на что обращать внимание, где есть подводные камни, с чем и как лучше работать и потом после созвона еще и в линк покидывал несколько картинок и статей с хинтами.

Т.к. проблема отдыха для многих в чатике стоит особо остро, предлагаю заценить этот плейлист.
Сам не смотрел, но мне рекомендовали. Отпишитесь с впечатлениями, пожалуйста.

https://www.youtube.com/playlist?list=PLT0shb83WQMB6eBX6O19HZsynGmo5UELZ

Lesta Games и школа CG LAB запустили совместный конкурс «АRT техника».

Первого декабря стартовал конкурс, где главным героем будет техника: танки, самолёты, катера — всё, что угодно, если там ревёт мотор.

Последний день приёма работ — 16 января (включительно; можно присылать финализированные иллюстрации до 23:59).

Опирайтесь на арты промо-уровня, как на референсах. Оригинальность техники не в приоритете.

Сеттинг тоже может быть любым, как и сюжетная составляющая.
Всего в конкурсе будет три победителя.
Призы и условия конкурса можно посмотреть тут: https://vk.com/@lestaxcglab-pravila-konkursa

Вне зависимости от занятого места любой участник может стать членом команды Lesta Studio и начать работать над реализацией крупных проектов!

#lestagames #lestajob #2dart #cglab
https://vk.com/@lestaxcglab-pravila-konkursa

ХИНТ ДНЯ

Мало кто знает, но если вы начинаете общение с сообществом от которого хотите получить помощь - не с причисления этого сообщества к секте, то ваши шансы на успешную коммуникацию резко возрастают!

За малейший намёк о политике - бан. Я устал делать толстые намёки.

Интересует сфера IT? Перспективно, но кажется, что сложно? Думаете, что IT – это только программисты? 😉

Приглашаем на бесплатную онлайн-конференцию «Твой старт в IT» от G5 Games!

На этом ивенте вы:
🔹узнаете, как устроена IT-сфера;
🔹поймете, что каждый может найти себя в этой сфере;
🔹познакомитесь с ТОП-специалистами G5 Games;
🔹получите ответы на вопросы и советы для старта карьеры в IT.

🗓Когда: 17 декабря в 12:00 (Ереван и Тбилиси), в 14:00 (Астана)
💻Формат: онлайн
🗣Язык мероприятия: русский
🙋🏼‍♂️Для кого: присоединиться могут все желающие!

👉 Регистрация и подробности на сайте
https://jobs.g5e.com/conference/soon

Присоединяйтесь – сделайте свой первый шаг для старта IT-карьеры!

Ищем Unity разработчиков на разработку мобильных игр.

#Удаленка@rabota_v_gamedeve

Удаленная работа, оплата обсуждается индивидуально.

Требующиеся навыки:
- Опыт работы с AI
- Знакомство с мультиплеером
- Опыт разработки мобильных игр

Откликнуться в телеграм:
@double_green

#gamedev #геймдев #job #работа #разработкаигр #csharp #сишарп #программист #programmer #unity3d #developer

Ко мне часто приходят с запросами на менторство и в серии заметок хотелось бы подсветить типичные ошибки, которые случаются.

Начнём, пожалуй, с наиболее распространённой ошибки в запросах будущих менти … собственно отсутствия запроса и/или его целей, а также нежелания их конкретизировать.

Зачастую приходят без сформулированной проблемы, в решении которой требуется ментор и получается что-то в стиле:

– мне нужна помощь, какая именно сам не понимаю, помогите
– как-то у меня все вяло идёт, наверное, мне нужен ментор, помогите
…

При подобных формулировках пытаюсь в короткой установочной переписке/беседе вывести менти на более четкую суть запроса и его целей.

И вот тут частенько упираюсь в стену непонимания, мол, “О каких таких целях менторской поддержки идет речь?” или “Зачем так глубоко копать? Дайте мне конкретные задачи и проверьте их выполнение”.
Иногда это приводит к вежливым отказам, когда понимаю, что ментора воспринимают как некую “высшую силу”, способную решить любые вопросы.

На деле же ментор может помочь найти оптимальное решение запроса только в случае, если сам менти, иногда при помощи ментора, в состоянии ответить на “главный вопрос жизни, Вселенной и всего такого” (нет, ответ не 42 из книги Дугласа Адамса, хотя было бы легче и приятнее), а именно на вопрос “Чтобы что?”. Ответ на этот вопрос сильно меняет структуру и состав оказываемой менторской поддержки. И без ответа на этот вопрос ментор может даже навредить, так как велик риск потратить силы и время впустую, а желаемый результат не будет достигнут, так как не был сформулирован изначально.

Это похоже на поиск велоцираптора в поисковике, где в зависимости от целей меняются источники и варианты решений.

Внушительная часть работы ментора заключается в конкретизации запроса и его целей, а потому не стоит расстраиваться, если при обращении к ментору его вдруг потянуло “на философию”. Это упростит решение запроса и повысит качество вашей коммуникации, так как поможет синхронизировать ожидания.

#менторство

А давайте я поделюсь своим мнением о непрошенной критике.

Например, пришёл ко мне человек, говорит "вижу, что ты занимаешься благотворительностью, хочу тоже!"
Да без проблем, вот видеоматериалы, ознакамливайся.

А после этого идёт следующий трэш на скрине. Человек нарушил все возможные правила этикета как по мне, обливая грязью людей за спинами и выдавая непрошенную критику. Поэтому мне не стыдно это публиковать. Зло должно быть изобличено.

Моя позиция однозначна: даже на работе, где вообще-то люди должны давать фидбек на работу друг друга - этот фидбек должен быть сперва запрошен. Дескать "я закончил итерацию, что тут хорошо, что плохо?"

Если я буду ходить по соседним отделам и учить людей работать с искренней заботой о продуктах компании - меня пошлют подальше, т.к. я им хоть и коллега, но не обладаю ни властью, ни компетенцией, чтобы давать советы направо или налево, чтобы оценивать работу других людей.

Почему вы считаете, что ваши непрошенные советы и оценки предполагаются, если кто-то делает что-то публично? Нет, "делаешь публично - получай критику" не работает. Даешь критику без спроса - получаешь бан, тут моя позиция однозначна.

"Ну у тебя же открыты комменты, значит ты хочешь, чтобы я отписался" - так же неубедительно как и "ну у тебя же есть жопа, значит хочешь, чтобы я тебя изнасиловал". Нет, насилие есть насилие. Есть концепция активного согласия. Если я вас не просил, то согласия не давал, всё просто.

Можете насладиться испанским стыдом с очередным забаненным. Спасибо, Александр, менторов, что не уважают чужих границ нам не надо. Не надо ломать людей и учить их плохому.

Подробней об этикете критики здесь: https://f3.livejournal.com/106428.html

Оригинальный пост в линкедине тут. Т.к. захожу туда раз в день, то комменты отключил, ибо выглядит как байт на них)
shorturl.at/jP138

ШОК! ЧТОБЫ ЗАРАБОТАТЬ 20 МИЛЛИОННОВ ДОЛЛАРОВ ЗА 6 ДНЕЙ ДОСТАТОЧНО ПРОСТОГО СОВЕТСКОГО работать без оплаты 20 лет

Всем желающим "купить у меня целевую рекламу" посвящается

Evgeny Simakov
QA Automation Engineer (Kotlin, Android)

Вижу пост с резюме и призывом "Дорогие эйчары, помогите найти работу! Я с горящими глазами".

Захожу в профиль, смотрю раздел "Действия". А там:
"Пользователь отметил что ему нравится пост "Бестолковый эйчар перепутал сложные термины".
"Пользователь оставил комментарий с текстом "Менеджеры - бесполезные сотрудники, они не умеют писать код и только тормозят разработку"".
"Пользователь разместил смешную картинку, которая унижает какую-то группу лиц".
"Пользователь написал популярный пост, в котором красочно обрисовал непрофессионализм рекрутеров и интервьюеров, а себя выставил с выгодной стороны".
"Пользователь написал токсичный, содержащий прямые оскорбления, комментарий к посту".
"Пользователь выставил слезливый пост, в котором рассказывает как ему срочно нужна работа, что ему/ей нужно кормить семью и вообще поставьте лайк пожалуйста".

При этом в профиле может быть очень мало позитива, очень мало конструктива, и очень мало упоминаний на профессиональные темы. Зато самолюбования и озлобленности - хоть отбавляй.

Неужели не понятно, что рекрутеры все это видят и делают выводы?

Пусть такие люди ищут работу подольше. Пока не поймут.
#работа

небольшой анонс: 14.01 в 19-00 по Мск в составе звездной пати проведу "Локализационную елку" для сообщества "Я - переводчик".

Переводческие ёлки — это праздничные онлайн-встречи для переводчиков. Весь январь мы будем собираться, чтобы поговорить о переводе и всем, что около.

В роли Дедов Морозов и Снегурочек — известные и не очень, но всегда интересные и талантливые коллеги. Они будут отвечать на ваши вопросы, делиться разными историями из своей переводческой жизни и просто поговорят с вами о наболевшем.

Каждая ёлка посвящена своей теме — если на соседней картинке навести курсор на шарики со снежинками, можно увидеть уже запланированные ёлки. Пока идет подготовка, можно придумать и предложить собственную ёлку на собственную тему.

Зарегистрироваться, предложить спикеров или свою собственную тему для встречи можно здесь: https://conference.protranslation.ru/reg/