Исследования показали, что здоровые сотрудники показывают выше производительность труда на 10%, а корпоративные программы здоровья позволяют снизить текучесть кадров на 20-30%.
Сегодня в рамках 28-ого энергетического форума «Нефть и газ Сахалина» поделилась опытом Сахалина в области интеграции программ корпоративного здоровья.
Предприятия могут реализовать такие программы используя следующие модели:
• «
Здоровое питание и рабочее место»; •
«Сохранение психологического здоровья и благополучия»; •
«Повышение физической активности»; •
«Профилактика потребления табака»; •
«Снижение потребления алкоголя с вредными последствиями».За 4,5 года участниками корпоративных программ стали 269 предприятий, из них 197 предприятий бюджетной сферы и 72 предприятия производственной сферы. Коммерческий сектор стал более активно работать в этом направлении!
Работа с кадрами - одно из ключевых направлений оценки предприятий в национальном ЭКГ-рейтинге (экология, кадры, государство). Для компаний, стремящихся к устойчивому развитию, очень важно внедрять эффективные стратегии набора и удержания сотрудников. Вовлеченные и мотивированные работники - основа успешного бизнеса и репутации компании.
Форум «Нефть и газ Сахалина» - одно из главных событий в энергетической сфере на Дальнем Востоке. В этом году впервые мероприятие будет открыто не только для профессионалов отрасли, но и для широкой аудитории. В рамках Форума запланирована насыщенная деловая программа: пройдут панельные сессии, дискуссии и круглые столы. Для желающих будет открыта выставка технологий и оборудования для нефтегазовой отрасли. Запланирована и активная культурная программа.
Фото: @«Нефть и газ Сахалина»
#ГалинаДзюба #Сахалин #СахалинскаяОбласть #ТППСахалинскойОбласти #НефтьИГазСахалина #ЭКГрейтинг #ЧеловеческийКапитал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM