⁉️Вопрос: Дата приема на работу сотрудника 20 августа. Можно ли представить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ- 2 (форма ПУ-2) в понедельник 26 августа, т.к. пятый календарный день со дня приема на работу приходится на выходной день?
‼️Ответ: Да, можно.
✅Развёрнутый ответ.
#вопрос_ответ #ПУ #ПУ2
‼️Ответ: Да, можно.
✅Развёрнутый ответ.
#вопрос_ответ #ПУ #ПУ2
С 01.07.2024 пособия по временной нетрудоспособности работникам назначаются по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства.
📌Признак «основное место работы», «на условиях внутреннего совместительства» или «на условиях внешнего совместительства» анализируется на основании данных, содержащихся в сведениях о приёме и увольнении по форме ПУ-2.
📌Если информация в отношении работника с указанием кода работы по совместительству (основное место работы, на условиях внутреннего совместительства или на условиях внешнего совместительства) работодателем не представлялась, то следует в течение двух рабочих дней со дня предъявления работником листка нетрудоспособности представить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 за 3 кв. 2019 г.
#навигатор #ПУ #ПУ2
📌Признак «основное место работы», «на условиях внутреннего совместительства» или «на условиях внешнего совместительства» анализируется на основании данных, содержащихся в сведениях о приёме и увольнении по форме ПУ-2.
📌Если информация в отношении работника с указанием кода работы по совместительству (основное место работы, на условиях внутреннего совместительства или на условиях внешнего совместительства) работодателем не представлялась, то следует в течение двух рабочих дней со дня предъявления работником листка нетрудоспособности представить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 за 3 кв. 2019 г.
#навигатор #ПУ #ПУ2