Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Принято постановление Министерства образования от 2 декабря 2022 г. № 461 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 3 июня 2019 г. № 71» 🔜 с 1 января 2023 года предусмотрено повышение заработной платы следующим категориям педагогических работников:
▪️учителям
▪️преподавателям
▪️мастерам производственного обучения учреждений
образования⤵️
в размере 6 процентов от оклада
◾️профессорско- преподавательскому составу⤵️
в размере 15 процентов от оклада;
▪️методистам, руководителям структурных подразделений, обособленных подразделений, осуществляющих научно-методическое обеспечение образования:
▫️на республиканском уровне⤵️
в размере 30 процентов от оклада (академии последипломного образования, Республиканский институт профессионального образования, Национальный институт образования Министерства образования, Республиканский институт высшей школы);
▫️на областном и районном уровне⤵️
в размере 20 процентов от оклада (институты развития образования, учебно методические центры, учебно-методические кабинеты).
▪️Установлена надбавка за характер труда рабочим, дежурному по общежитию, дежурному по режиму, секретарю учебной части, работникам бюджетных организаций сферы образования, должности служащих которых являются общими для всех видов экономической деятельности, вместо базовой доплаты до минимальной заработной платы.
▪️Кроме того, с 1 сентября 2022 года была повышена заработная плата воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателей: установлена надбавка за работу в отрасли воспитателям дошкольного образования в размере 20 % от оклада, помощникам воспитателей – 10 % от оклада.
#важно_знать
▪️учителям
▪️преподавателям
▪️мастерам производственного обучения учреждений
образования⤵️
в размере 6 процентов от оклада
◾️профессорско- преподавательскому составу⤵️
в размере 15 процентов от оклада;
▪️методистам, руководителям структурных подразделений, обособленных подразделений, осуществляющих научно-методическое обеспечение образования:
▫️на республиканском уровне⤵️
в размере 30 процентов от оклада (академии последипломного образования, Республиканский институт профессионального образования, Национальный институт образования Министерства образования, Республиканский институт высшей школы);
▫️на областном и районном уровне⤵️
в размере 20 процентов от оклада (институты развития образования, учебно методические центры, учебно-методические кабинеты).
▪️Установлена надбавка за характер труда рабочим, дежурному по общежитию, дежурному по режиму, секретарю учебной части, работникам бюджетных организаций сферы образования, должности служащих которых являются общими для всех видов экономической деятельности, вместо базовой доплаты до минимальной заработной платы.
▪️Кроме того, с 1 сентября 2022 года была повышена заработная плата воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателей: установлена надбавка за работу в отрасли воспитателям дошкольного образования в размере 20 % от оклада, помощникам воспитателей – 10 % от оклада.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️Министерством образования даны рекомендации по завершению учебных занятий, окончанию 2022/2023 учебного года, а также определены сроки каникул в 2023/2024 учебном году.
ПОДРОБНЕЕ ⏩
#важно_знать
‼️Министерством образования даны рекомендации по завершению учебных занятий, окончанию 2022/2023 учебного года, а также определены сроки каникул в 2023/2024 учебном году.
ПОДРОБНЕЕ ⏩
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️Принято постановление Министерства образования от 20 января 2023 г. № 19 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 2 сентября 2020 г. № 224».
➡️ Данным постановлением:
✔️предоставлено право руководителям по военно-патриотическому воспитанию выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации содержания образовательных программ по месту основной работы;
✔️надбавка за работу в отрасли включена в перечень выплат руководителям, мастерам производственного обучения учреждений образования, руководителям по военно-патриотическому воспитанию за выполненную педагогическую деятельность в части реализации содержания образовательных программ в рабочее время по основному месту работы.
#важно_знать
‼️Принято постановление Министерства образования от 20 января 2023 г. № 19 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 2 сентября 2020 г. № 224».
➡️ Данным постановлением:
✔️предоставлено право руководителям по военно-патриотическому воспитанию выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации содержания образовательных программ по месту основной работы;
✔️надбавка за работу в отрасли включена в перечень выплат руководителям, мастерам производственного обучения учреждений образования, руководителям по военно-патриотическому воспитанию за выполненную педагогическую деятельность в части реализации содержания образовательных программ в рабочее время по основному месту работы.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️Постановлением Министерства образования от 09.02.2023 №44 определен перечень востребованных экономикой специальностей, на которые абитуриенты могут быть зачислены без экзаменов
✔️В перечень вошли наиболее востребованные экономикой специальности, при поступлении на которые в учреждения образования, реализующие программы среднего специального образования, вне конкурса зачисляются лица, имеющие рекомендации воинских частей, органов пограничной службы и прошедшие срочную военную службу (службу в резерве) в год приема или в году, предшествующем году приема. При этом в документе об образовании должна быть отметка не ниже 6 баллов по профильному учебному предмету.
☝️В этот перечень включены 22 специальности, в их числе:
▫️технологическое обеспечение машиностроительного производства
▫️монтаж и эксплуатация электрооборудования
▫️строительство зданий и сооружений
▫️строительство и эксплуатация автомобильных дорог
▫️пчеловодство
▫️мелиорация земель
▫️лесное хозяйство и другие.
✔️Документом также установлен перечень наиболее востребованных экономикой специальностей, при поступлении на которые зачисляются в вузы без вступительных испытаний, а также вне конкурса на заочную форму получения образования, некоторые категории абитуриентов. К ним относятся:
▫️победители (дипломы I, II, III степени) третьего (областного, Минского городского) этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема
▫️участники заключительного этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема, награжденные похвальным отзывом.
☝️В этот перечень вошли 53 специальности, среди них:
▫️дошкольное образование
▫️компьютерная физика
▫️математика
▫️радиосистемы и радиотехнологии
▫️автомобили, тракторы, мобильные и технологические комплексы
▫️нанотехнологии и наноматериалы
▫️инженерно-педагогическая деятельность
▫️технологии и проектирование одежды и обуви
▫️мелиорация и водное хозяйство
▫️водные биоресурсы и аквакультура
▫️ветеринарная медицина и другие.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЗДЕСЬ
✔️Дата вступления в силу 26.02.2023
#важно_знать
‼️Постановлением Министерства образования от 09.02.2023 №44 определен перечень востребованных экономикой специальностей, на которые абитуриенты могут быть зачислены без экзаменов
✔️В перечень вошли наиболее востребованные экономикой специальности, при поступлении на которые в учреждения образования, реализующие программы среднего специального образования, вне конкурса зачисляются лица, имеющие рекомендации воинских частей, органов пограничной службы и прошедшие срочную военную службу (службу в резерве) в год приема или в году, предшествующем году приема. При этом в документе об образовании должна быть отметка не ниже 6 баллов по профильному учебному предмету.
☝️В этот перечень включены 22 специальности, в их числе:
▫️технологическое обеспечение машиностроительного производства
▫️монтаж и эксплуатация электрооборудования
▫️строительство зданий и сооружений
▫️строительство и эксплуатация автомобильных дорог
▫️пчеловодство
▫️мелиорация земель
▫️лесное хозяйство и другие.
✔️Документом также установлен перечень наиболее востребованных экономикой специальностей, при поступлении на которые зачисляются в вузы без вступительных испытаний, а также вне конкурса на заочную форму получения образования, некоторые категории абитуриентов. К ним относятся:
▫️победители (дипломы I, II, III степени) третьего (областного, Минского городского) этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема
▫️участники заключительного этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема, награжденные похвальным отзывом.
☝️В этот перечень вошли 53 специальности, среди них:
▫️дошкольное образование
▫️компьютерная физика
▫️математика
▫️радиосистемы и радиотехнологии
▫️автомобили, тракторы, мобильные и технологические комплексы
▫️нанотехнологии и наноматериалы
▫️инженерно-педагогическая деятельность
▫️технологии и проектирование одежды и обуви
▫️мелиорация и водное хозяйство
▫️водные биоресурсы и аквакультура
▫️ветеринарная медицина и другие.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЗДЕСЬ
✔️Дата вступления в силу 26.02.2023
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️О единовременной выплате на оздоровление
👉Например: в коллективном договоре установлен порядок произведения единовременной выплаты на оздоровление (далее – единовременная выплата), согласно которому такая выплата перечисляется работнику 1 раз в календарный год при уходе в трудовой отпуск. При разделении отпуска на части указанная выплата производится к одной из частей отпуска.
☝️При проверке установлено, что работнику единовременная выплата при предоставлении трудового отпуска полной продолжительности не произведена.
👉По мнению нанимателя поскольку от работника заявление о данной выплате не поступило, решено не выплачивать её.
☝️При этом в колдоговоре условие о подаче заявления работником для произведения такой выплаты отсутствовало.
‼️Нанимателем не соблюдены требования локального правового акта (коллективного договора), чем нарушены требования ст. 182 ТК.
☝️Виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.3 ст.10.12 КоАП.
#важно_знать
⁉️О единовременной выплате на оздоровление
👉Например: в коллективном договоре установлен порядок произведения единовременной выплаты на оздоровление (далее – единовременная выплата), согласно которому такая выплата перечисляется работнику 1 раз в календарный год при уходе в трудовой отпуск. При разделении отпуска на части указанная выплата производится к одной из частей отпуска.
☝️При проверке установлено, что работнику единовременная выплата при предоставлении трудового отпуска полной продолжительности не произведена.
👉По мнению нанимателя поскольку от работника заявление о данной выплате не поступило, решено не выплачивать её.
☝️При этом в колдоговоре условие о подаче заявления работником для произведения такой выплаты отсутствовало.
‼️Нанимателем не соблюдены требования локального правового акта (коллективного договора), чем нарушены требования ст. 182 ТК.
☝️Виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.3 ст.10.12 КоАП.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️Как белорусы будут работать и отдыхать в апреле
➡️ В этом году 25 апреля белорусы отмечают Радоницу. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.
В соответствии с производственным календарем у белорусов в апреле при шестидневной рабочей неделе будет 24 рабочих дня, в том числе 1 предпраздничный, при пятидневной - 19 рабочих, в том числе 1 предпраздничный.
☝️При этом рабочий день с 24 апреля (понедельник) переносится на субботу 29 апреля.
Таким образом, будет 4 выходных дня – с 22 по 25 апреля.
➡️ Расчетная норма рабочего времени во втором месяце весны при 40-часовой рабочей неделе составит:
▫️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 151 час;
▫️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 157 часов.
➡️ Напомним, что расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.11.2022 № 739 «О переносе рабочих дней в 2023 году».
#важно_знать
⁉️Как белорусы будут работать и отдыхать в апреле
➡️ В этом году 25 апреля белорусы отмечают Радоницу. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.
В соответствии с производственным календарем у белорусов в апреле при шестидневной рабочей неделе будет 24 рабочих дня, в том числе 1 предпраздничный, при пятидневной - 19 рабочих, в том числе 1 предпраздничный.
☝️При этом рабочий день с 24 апреля (понедельник) переносится на субботу 29 апреля.
Таким образом, будет 4 выходных дня – с 22 по 25 апреля.
➡️ Расчетная норма рабочего времени во втором месяце весны при 40-часовой рабочей неделе составит:
▫️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 151 час;
▫️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 157 часов.
➡️ Напомним, что расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.11.2022 № 739 «О переносе рабочих дней в 2023 году».
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 15.03.2023 № 100 утверждены даты проведения централизованного тестирования по учебным предметам в 2023 году».
➡️ Тестирование по школьным предметам будут сдавать с 14 июня по 16 июля. Каждый экзамен начнется в 11:00.
▫️Белорусский язык – 14 июня;
▫️Русский язык – 16 июня;
▫️Обществоведение – 18 июня;
▫️Математика – 20 июня;
▫️Биология – 22 июня;
▫️Иностранный язык – 24 июня;
▫️Химия – 26 июня;
▫️Физика – 28 июня;
▫️История Беларуси – 30 июня;
▫️География – 2 июля;
▫️Всемирная история – 4 июля.
➡️ Единый резервный день - 11 июля.
Для основных языков еще предусмотрена дата 13 июля, для остальных предметов - 15 июля.
➡️ Сертификаты с результатами абитуриентам выдадут после 14 июля.
⏩ Скачать постановление можно ЗДЕСЬ.
#важно_знать
‼️Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 15.03.2023 № 100 утверждены даты проведения централизованного тестирования по учебным предметам в 2023 году».
➡️ Тестирование по школьным предметам будут сдавать с 14 июня по 16 июля. Каждый экзамен начнется в 11:00.
▫️Белорусский язык – 14 июня;
▫️Русский язык – 16 июня;
▫️Обществоведение – 18 июня;
▫️Математика – 20 июня;
▫️Биология – 22 июня;
▫️Иностранный язык – 24 июня;
▫️Химия – 26 июня;
▫️Физика – 28 июня;
▫️История Беларуси – 30 июня;
▫️География – 2 июля;
▫️Всемирная история – 4 июля.
➡️ Единый резервный день - 11 июля.
Для основных языков еще предусмотрена дата 13 июля, для остальных предметов - 15 июля.
➡️ Сертификаты с результатами абитуриентам выдадут после 14 июля.
⏩ Скачать постановление можно ЗДЕСЬ.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️В Беларуси определен перечень педагогических специальностей колледжей для зачисления в вузы без экзаменов
ПОДРОБНЕЕ ⏩
#важно_знать
‼️В Беларуси определен перечень педагогических специальностей колледжей для зачисления в вузы без экзаменов
ПОДРОБНЕЕ ⏩
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️На какой отдых имеет право работник?
➡️ Работник имеет право на отдых в течение рабочего дня, а также отдых, в ходе которого он свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору.
Виды времени отдыха ⤵️
➡️ Перерывы в течение рабочего дня:
▫️ перерыв для отдыха и питания (продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов);
▫️специальные перерывы для обогревания и отдыха (продолжительность и распорядок определяются в Правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре);
▫️перерывы для кормления ребенка (продолжительностью не менее 30 минут с периодичностью каждые 3 часа).
➡️ Ежедневный отдых между сменами.
Ежедневный отдых между сменами - это период между временем окончания одной рабочей смены и началом следующей смены.
☝️Важно! Минимальная продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время перерыва для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
▫️Если продолжительность смены по графику сменности больше 8 часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счёт увеличения еженедельной непрерывного отдыха.
➡️ Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)
▫️количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели:
▫️при 5-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня
▫️при 6-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 1 выходной день.
☝️Исключение: работники организаций, постоянно обслуживающие население в субботы и воскресенья (торговля, бытовое обслуживание, театры, кинотеатры, музеи и др.). Порядок предоставления выходных дней определяется в соответствии со ст. 136 - 139 Трудового кодекса.
➡️ Праздничные дни, объявленные нерабочими, - считаются выходными, по которым работа запрещена
➡️ Отпуск - это время освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.
Виды отпусков:
▫️основной трудовой отпуск (продолжительность не менее 24 календарных дней);
▫️дополнительные трудовые отпуска( ст. 157 - 160 Трудового кодекса);
▫️социальные отпуска работникам - для целей создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с Трудовым кодексом.
#важно_знать
⁉️На какой отдых имеет право работник?
➡️ Работник имеет право на отдых в течение рабочего дня, а также отдых, в ходе которого он свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору.
Виды времени отдыха ⤵️
➡️ Перерывы в течение рабочего дня:
▫️ перерыв для отдыха и питания (продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов);
▫️специальные перерывы для обогревания и отдыха (продолжительность и распорядок определяются в Правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре);
▫️перерывы для кормления ребенка (продолжительностью не менее 30 минут с периодичностью каждые 3 часа).
➡️ Ежедневный отдых между сменами.
Ежедневный отдых между сменами - это период между временем окончания одной рабочей смены и началом следующей смены.
☝️Важно! Минимальная продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время перерыва для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
▫️Если продолжительность смены по графику сменности больше 8 часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счёт увеличения еженедельной непрерывного отдыха.
➡️ Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)
▫️количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели:
▫️при 5-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня
▫️при 6-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 1 выходной день.
☝️Исключение: работники организаций, постоянно обслуживающие население в субботы и воскресенья (торговля, бытовое обслуживание, театры, кинотеатры, музеи и др.). Порядок предоставления выходных дней определяется в соответствии со ст. 136 - 139 Трудового кодекса.
➡️ Праздничные дни, объявленные нерабочими, - считаются выходными, по которым работа запрещена
➡️ Отпуск - это время освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.
Виды отпусков:
▫️основной трудовой отпуск (продолжительность не менее 24 календарных дней);
▫️дополнительные трудовые отпуска( ст. 157 - 160 Трудового кодекса);
▫️социальные отпуска работникам - для целей создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с Трудовым кодексом.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️ В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Какие обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста?
✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме
✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись
✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда
✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику
✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок
✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда
✔️ заведение трудовой книжки
✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства
❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.
#важно_знать
⁉️ В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Какие обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста?
✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме
✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись
✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда
✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику
✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок
✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда
✔️ заведение трудовой книжки
✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства
❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.
#важно_знать