В дополнение к нему: я вкатывалась после курсов, у меня ребенок, ипотека и образовательный кредит, так что буквально всю дорогу у меня было полторы работы, полторы-две учебы и ребенок на голове. Сегодня я уговорила невероятно крутую тетку в своей магистратуре (на каком-то этапе я пошла учиться по профилю) быть моим научным руководителем!) И жаль, что в итоговый кружочек, где я не гнусавлю, не попала кошка, у которой должна быть лучшая жизнь - но вообще это история о том, что самостоятельный поиск работы с таким графиком меня прикончит)

Привет! Меня зовут Ваня, мне 19 лет и я наверное здесь один из самых молодых участников на реалити)

Я познакомился с фронтендом еще 3 года назад в академии, в которой я обучался параллельно со школой. Там я получил самую самую базу и решил, что мне очень нравится смотреть на то, что у меня получается.
После ее окончания меня позвали в стартап, в котором я проработал последний год. Мне с этим крайне повезло я считаю, ведь я работал и обучался новому, т.е. реакту. Я был один фронт и без особых знаний, вдвоем с бекендером вывели проект кое-как на mvp.

В августе 2025 года, пм говорит, что проект закрывают и мы остаемся без дохода и работы. 😕
За этот год, считаю что я получил очень много новых знаний, обучался всему сам, все практики внедрял в проект сам, ведь наставника как такого не было, ровно так же как и ревью.

С сентября создал резюме на хх.ру и за 500+ откликов 10 тестовых и только. Узнал про Тихона с рекомендаций на ютубе и побывал уже на разборе резюме и на решении задачек, где уже выявил свои слабые стороны и подтянул знания. Хочу сейчас найти достойную работу, чтобы проявить себя как разработчика в реальном проекте.

Привет! Меня зовут Дарья.

Хочу перейти на новую работу, потому что уже почти год я работаю верстальщицей, но всё это время мечтаю развиваться именно как фронтенд-разработчица. На эту работу я согласилась, потому что это было единственное предложение — не хотелось терять шанс попасть в IT, да и тогда была острая нужда просто выйти на работу. Честно, думала, что побуду там пару месяцев, а потом найду место получше. Но время пролетело, и вот я всё ещё здесь.

В разработку я пришла весной 2023 года, после переезда. Полностью сменила профессию — это было страшно, но я очень хотела попасть в IT: туда, где можно учиться, расти и делать что-то настоящее, осязаемое.

Сейчас понимаю, что выросла из роли верстальщицы. У меня уже есть опыт, желание двигаться дальше и понимание, что моя зарплата сейчас ниже рынка. Я много раз переделывала резюме, откликалась на вакансии, писала напрямую — но пока чаще получаю отказы. Понимаю, что мешает страх собеседований и неуверенность в самопрезентации.

Хочу попасть в команду, где можно не просто делать задачи по списку, а развиваться, учиться у опытных ребят и расти дальше как разработчица. Верю, что с поддержкой и хорошей подготовкой смогу дойти до классного оффера и наконец почувствовать, что я на своём месте.

Здравствуйте,
Меня зовут Гоша, и это моя история, почему я хочу сменить работу, а точнее, вообще сферу деятельности.

Я закончил авиационный институт в Ульяновске по специальности «Обеспечение топливом» (изначально я, конечно, хотел летать, но медкомиссия решила, что я не гожусь даже на роль диспетчера, который сидит в кресле и смотрит в радар); после выпуска попал в армию (там врачи уже хотели меня чуть ли не в космос отправлять), где изучал очень важные навыки: как делать идеально квадратные сугробы; как пользоваться трезубцем; как накормить максимум муравьев «уставными» карамельками. Всему этому я научился, кроме одного: высыпаться за 3 часа в сутки, пока по тебе бегают мыши. Этому я не смог научиться.

После увольнения выяснил, что моя специальность не нужна примерно никому, а на работу устраиваются по знакомству, и уже потом «учатся» заочно.

Подрабатывая грузчиком оконных конструкций, пробовался устроиться на заправки (всё-таки топливо как-никак). После 8 отказов из-за того, что я парень и буду плохо мыть полы, нашел небольшую компанию «Ека», где нет такого сексизма (лучшее место, в котором я работал). Мне даже светило повышение до менеджера станции: такова была политика компании: все, вплоть до региональных управляющих проходили путь с самых низов, никого не брали со стороны.

Всё шло хорошо, но нас выкупил лукойл, и своим отношением к "новым" сотрудникам вынудил больше половины операторов уйти по собственному желанию. В их числе был и я (которого они отправляли за 3 года до этого набираться опыта в использовании швабры). Подумал, чем я вообще занимаюсь, решил, по рекомендации двоюродной сестры, начать изучать питон, он был похож на паскаль, который нам преподавали в школе. В нем я, мягко говоря, не преуспел.

Потом я продолжил вдыхать пары бензина и вредить здоровью и нервам (заправка- это в первую очередь работа с клиентами) уже в Татнефти, работал на нескольких станциях; уяснил, что там не добиться ничего без лизоблюдства и стукачества, а моя первая нормальная работа была аномалией в той сфере.

Сейчас, я стараюсь освоить фронтэнд. Знания мои не дотягивают даже до джуна, из помощников- взломанный ютуб и самая дешевая подписка на HTML-academy, но, увидев и попользовавшись внутренними сервисами и приложениями для сотрудников в гигантских нефтедобывающих компаниях, хочется вырвать себе глаза, и я не понимаю, чем я хуже разработчиков этих «продуктов».

Если честно, я и не рассчитываю, что меня отменторят по полной)), я буду рад и просто каким-то советам: какие пет-проекты сделать для понимания реальной работы, как пробиться через тысячи откликов.

А зачем мне это нужно:
1) мне нравится процесс, результат пока не очень;
2) есть маленькая мечта- уступить место молодым, а самому пробиться до руководства крупной IT компании или создать свою, стать влиятельным человеком, чтобы возглавить министерство цифрового развития и толкать страну к развитию.

Привет! Меня зовут Фёдор 🙌
Хочу перейти на новую работу, потому что чувствую — перерос свой уровень. Недавно женился, и теперь особенно хочется стабильности, роста и движения вперёд 🚀

Уже 5 лет в разработке: три года занимался вёрсткой, потом ушёл в React и вырос до уверенного фронта.

Сейчас получаю 90 000 ₽, не так давно отказали в повышении.
Отправил 160 откликов — и 0 собеседований. Честно, собесов боюсь, но именно поэтому хочу в реалити — чтобы перебороть страх и взять оффер на 200 💪

Огромное уважение Тихону и всей команде — вы реально помогаете людям расти и менять жизнь.
Хочу стать частью вашего сообщества и показать, что даже если страшно — всё равно можно идти вперёд)

Привет! Меня зовут Дмитрий, мне 37 лет. В 2022 году моя семья и я были вынуждены переехать из Украины в Россию. После периода адаптации я всерьез задумался о самореализации и решил сосредоточиться на IT-сфере.

Привет, меня тоже зовут Оля и я очень хочу перейти на новую работу
Я занимаюсь фронтенд разработкой около 3 лет, из них 2 года проработала в компании, пока штат не сократили.
В компании я очень быстро росла, на время испытательного была стажером, а ушла уже мидлом с зп около 140К. Параллельно с этим я участвовала в различных крупных и не очень хакатонах с целью расти быстрее как профессионал, расширять кругозор, побеждала и занимала призовые места.
На текущий момент я уже четвертый месяц в поиске работы, но резюме, письменная рекомендация с прошлого места работы и победы hr не впечатляют. Я использую hh, пишу сопроводительные письма, пишу в формы на сайтах, но реальное собеседование пока было только одно, после которого hr перестала отвечать.
Стараюсь прислушиваться к различным статьям и видео советам, однако это привело к тому, что я еще больше паникую на счет не идеального гитхаба, нет супер продающего сайта-портфолио, в резюме только одно физическое место работы, а история с конкурсами как будто оказалась пустышкой - это нерабочий совет. В результате я просто начала метаться, пытаться учить все сразу. Очень переживаю на счет алгоритмов и live coding, не смотря на то, что я стараюсь подготовиться к этому как к экзамену, в момент стресса в голове остается пустота.
Складывается впечатление, что список нужного для успешного трудойстройства на middle позицию мной не достижим, в то время как казна пустеет, а паника растет. Ну и декабрь тоже уже близко, что тоже заставляет тревожиться.

Меня зовут Олеся и вот моя история - надеюсь с хорошим концом:)
Однажды я решила перевернуть свою жизнь с ног на голову и выучилась на фронтенд разработчика. На курсах была помощь с трудоустройством - я отзывалась на все вакансии не думая страшно-не страшно, смогу-не смогу. У меня не было выбора, мне было НАДО)
Меня взяли по знакомству и "по приколу". Было весело и страшно😁 За эти 3,5 года мы пережили: сокращения из-за мобилизации, страх что нас прикроют совсем, год работы "в стол", потому что "вас выгоднее держать под рукой, чем потом набирать новых". В нас не особо верили и за эти годы не было ни одной благодарности нашей команде за работу от руководства. Но в целом было вроде ок. Знаете, такое милое, уютное болото. Неинтересные задачи, большинство мы сами себе придумывали, непонятные перспективы и никакой возможности роста ни в должности ни в зарплате. Весной я попросила повышения зарплаты и была готова уйти, если не дадут. Дали. Но оказывается деньги действительно не главное, если тебе настолько не интересен проект. Я продержалась ещё полгода и уволилась. Я выросла в этой компании, мне было сложно решиться уйти, но я устала и очень боюсь выгореть.
Я хороший разработчик, но у меня никогда не было интересного проекта, настоящих собеседований, лайвкодинга, я не решала алгоритмические задачи и вряд ли сейчас отвечу на основные вопросы которые задают на собеседовании.

Я хочу получить новую работу, потому что застрял на своем текущем. Я начинающий frontend разработчик. И, как все новички, столкнулся с большими трудностями при поиске работы. Тысячи откликов на каждую вакансию, большая конкуренция, высокие требования. В данный момент я работаю фронтендером на заводе с достаточно тяжелыми условиями. Приходится ездить по 1,5 часа в каждую сторону, плюс совмещать с другой работой, ибо зарплаты джуна не хватает для жизни. На все это накладывается магистратура. В таких условиях вырисовывается замкнутый круг, из-за тяжелого графика не могу освоить новые технологии для смены работы, а на работе используются неактуальные инструменты и технологии, и нет никакого карьерного роста. Команда Тихона это мой шанс выбраться из этого круга и найти работу, которая будет приносить удовольствие, а не моральное истощение