Привет! Выкладываю еще 2 задачки.
В следующем посте оценим решения из комментов для всех 4ех задач!
——
Hi! I'm posting 2 more problems.
In the next post we will evaluate the solutions from the comments for all 4 problems!
Let's go!🚀
——
Task 3: Implement Tetris Engine
Source: HFT
Time limit: 60 min (+20 min follow up)
Task 4: Promise batch
Source: Big Tech
Time limit: 20 min
⚠️ Note: Typing has a mistake: instead of having Array of promised it should be
Array<() => Promise<any>>
——
#interview #hft #bigtech
YouTube 📹 ——— Medium 📑 ——— LinkedIn 👨💻
В следующем посте оценим решения из комментов для всех 4ех задач!
——
Hi! I'm posting 2 more problems.
In the next post we will evaluate the solutions from the comments for all 4 problems!
Let's go!
——
Task 3: Implement Tetris Engine
Source: HFT
Time limit: 60 min (+20 min follow up)
Task 4: Promise batch
Source: Big Tech
Time limit: 20 min
⚠️ Note: Typing has a mistake: instead of having Array of promised it should be
Array<() => Promise<any>>
——
#interview #hft #bigtech
YouTube 📹 ——— Medium 📑 ——— LinkedIn 👨💻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤1
Big-tech Engineering Levels - Expectations and success strategy IC3 - IC6 🧑💻
Всем привет и с Новым Годом!🥲
Надеюсь ты хорошо отдохнул. Этот год на канале предлагаю начать с темы роста внутри Big Tech. Это частый вопрос, который мне задают на работе мои менти. Поэтому вопрос к подписчикам, интересно ли посмотреть видео на эту тему?
Хочу рассказать, про ожидания от каждого уровня и стратегию для промо вплоть до Staff Engineer. Стратегию для Senior Staff ждите через пару лет ;D
Это не систем дизайн, так что ждать долго не придется.
Ставь🙂 к посту - так я пойму, что тема интересна
——
Hello everyone and happy new year!🥲
Hope you had a great holiday season. I would like to start this year on the channel with the topic of growth within Big Tech. This is a frequent question I get asked at work by my mentees. So my question to my subscribers is, would you be interested in watching a video on this topic?
I want to talk about expectations from each level and strategy for promotions up to Staff Engineer. For Senior Staff strategy I guess I’ll for a couple of years ;D
It's not systems design video, so you won't have to wait long.
Thumbs Up to the post🙂 - it will help me to understand the interest in this topic
#career #promotions #bigtech
Всем привет и с Новым Годом!
Надеюсь ты хорошо отдохнул. Этот год на канале предлагаю начать с темы роста внутри Big Tech. Это частый вопрос, который мне задают на работе мои менти. Поэтому вопрос к подписчикам, интересно ли посмотреть видео на эту тему?
Хочу рассказать, про ожидания от каждого уровня и стратегию для промо вплоть до Staff Engineer. Стратегию для Senior Staff ждите через пару лет ;D
Это не систем дизайн, так что ждать долго не придется.
Ставь
——
Hello everyone and happy new year!
Hope you had a great holiday season. I would like to start this year on the channel with the topic of growth within Big Tech. This is a frequent question I get asked at work by my mentees. So my question to my subscribers is, would you be interested in watching a video on this topic?
I want to talk about expectations from each level and strategy for promotions up to Staff Engineer. For Senior Staff strategy I guess I’ll for a couple of years ;D
It's not systems design video, so you won't have to wait long.
Thumbs Up to the post
#career #promotions #bigtech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍395❤12🔥2🎉2🆒2🌭1